下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個(gè)人所得稅自查報(bào)告?zhèn)€人所得稅自查報(bào)告(一)我企業(yè)在20*(稅款所屬期為20*年1月至20*年12月)年期間,按月進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào),現(xiàn)對于xx地稅的疑問進(jìn)行自查。1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出,我企業(yè)XX年個(gè)人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對不一致,差異xxx元,現(xiàn)經(jīng)自查,有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行中報(bào),有漏報(bào)的現(xiàn)象存在。原因:因我企業(yè)會計(jì)人員調(diào)動,交接不清晰,加上新入職會計(jì)人員對個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識淺薄,有漏報(bào)人員的現(xiàn)象,漏報(bào)新入職員工及離職員工的工資薪金合計(jì):xxx元。因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出20*年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告時(shí),錯(cuò)誤的把部份成本記入了工
2、資薪金所得,導(dǎo)致工資薪金的增加969342.02元(如需證實(shí),xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明)。2、除以上三個(gè)因素造成差異外,其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計(jì)稅申報(bào),并沒有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得,同時(shí),工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工,并無虛列印象。3、我企業(yè)會計(jì)相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位,給xxx地稅局帶來困擾,以后會按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會計(jì)知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn),并要求事務(wù)所出企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報(bào),并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得,合法計(jì)稅申報(bào)。我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī),配合xxx地稅的涉稅事項(xiàng)辦理,并定按其要求做好相關(guān)納稅申
3、報(bào)的工作。個(gè)人所得稅自查報(bào)告(二)一、工資、薪金方面1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確認(rèn)應(yīng)代扣代繳稅款的行為,少扣繳個(gè)人所得稅。2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實(shí)物、有價(jià)證券等發(fā)放已達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅款。3、有否扣繳義務(wù)人未如實(shí)填寫扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表,未按時(shí)申報(bào)或未按時(shí)解繳所代扣的稅款。4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得相混淆,少扣繳個(gè)人所得稅。5、有否有從盈余公積”、利潤分配”賬戶中提取獎金,直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻(xiàn)的員工,而不通過應(yīng)付工資”賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。6、有否有通過應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶發(fā)放實(shí)物和現(xiàn)金,而不通過應(yīng)付工
4、資”賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。7、有否將其他業(yè)務(wù)收入(如租金)或營業(yè)外收入計(jì)入其他應(yīng)付款”等往來賬戶貸方,然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實(shí)物或現(xiàn)金,而不通過應(yīng)付工資”賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。8、有否對個(gè)人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅,不按單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算扣繳稅款,而按全年月份分?jǐn)傆?jì)算少繳個(gè)人所得稅。9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入,未按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。10、有否企業(yè)代職工買保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司一次性返還保金,未按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。二、承包(租)經(jīng)營所得方面1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的,有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個(gè)人所得稅。2、對企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部承包
5、施工取得的個(gè)人所得,有否發(fā)包單位未代扣代繳個(gè)人所得稅。三、利息、股息、紅利所得方面1、企業(yè)向職工或其他個(gè)人集資,有否對支付的利息未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù),未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個(gè)人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個(gè)人所得稅。3、有否對單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅,計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí),未將支付額換算成含稅收入后計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅自查報(bào)告(三)根據(jù)貴單位稅務(wù)通知書要求,我們高度重視,組織勞資、財(cái)務(wù)及有關(guān)管理人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與討論,并專門召開會議,針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項(xiàng)逐項(xiàng)研究,認(rèn)真部
6、署整改措施,嚴(yán)格自查自糾,強(qiáng)化督促整改?,F(xiàn)將自查整改落實(shí)情況報(bào)告如下:一、統(tǒng)一認(rèn)識,端正態(tài)度,抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)我們一致認(rèn)為,稅務(wù)通知書反饋的問題是中肯、務(wù)實(shí)的,對我們隊(duì)伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個(gè)很好的促進(jìn),一定要虛心、誠心、真心實(shí)意地接受批評建議,認(rèn)真加強(qiáng)整改。一是要強(qiáng)調(diào)整改工作把手”親自抓,同時(shí)堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)原則,一級抓一級,層層抓落實(shí)。二是要認(rèn)真分解整改內(nèi)容,明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時(shí)限。對于整改措施不落實(shí)、不到位的,加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對納稅工作特別是個(gè)人所得稅交納工作的督促檢查,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí),確保我們的納稅
7、工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)。二、針對問題,嚴(yán)格措施,有關(guān)問題逐項(xiàng)落實(shí)這次整改工作,我們加大整改力度,把稅務(wù)通知書的有關(guān)要求逐項(xiàng)列出整改措施,落實(shí)到單位和個(gè)人,認(rèn)真解決。(一)責(zé)成財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定期限,及時(shí)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅款*元;(二)懇請充分考慮*工作和個(gè)人所得稅繳納情況的特殊性,不再補(bǔ)繳*年度個(gè)人所得稅。*年,正我們的*工作異常繁重。全體人員放棄休假,加班加點(diǎn),連續(xù)超負(fù)荷工作,付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣,激勵(lì)斗志,我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補(bǔ)貼和補(bǔ)助。此前,在稅務(wù)部門個(gè)人所得稅軟件計(jì)算系統(tǒng)使用之前,由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面,業(yè)務(wù)不夠熟練,存在計(jì)算個(gè)稅難特別是介于稅率臨界點(diǎn)上把握不準(zhǔn)的
8、問題,存在著不夠起征點(diǎn)或高于起征點(diǎn)都按一個(gè)稅率(5%)計(jì)算的問題,但對數(shù)額較大、重點(diǎn)納稅人員,我們嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),按稅法規(guī)定按章納稅,對按可以免征個(gè)稅的誤餐補(bǔ)貼也扣繳了個(gè)稅。鑒于此,我們認(rèn)為:盡管在個(gè)稅扣繳上存在部分人員計(jì)算不準(zhǔn)確的情況,但總體說來,*年我單位上繳個(gè)稅總額并不少,建議不再補(bǔ)繳。三、加強(qiáng)教育引導(dǎo),建立合法繳稅的長效機(jī)制一是加強(qiáng)引導(dǎo),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。我們將采取積極措施,提高干部特別是勞資、財(cái)務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認(rèn)識,教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警樹立正確的思想認(rèn)識,特別是繼續(xù)加強(qiáng)對有關(guān)錯(cuò)誤思想的整治,做到常抓不懈。二是加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí),全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對這次暴露出來
9、的問題,我們將加大對干部的教育培訓(xùn)力度,特別是要加強(qiáng)對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習(xí),建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊(duì)伍和稅務(wù)繳納管理干部隊(duì)伍。感謝稅務(wù)部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導(dǎo),我們將以次為動力,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)繳納工作,并繼續(xù)依法履行職責(zé),充分發(fā)揮職能作用,為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。個(gè)人所得稅自查報(bào)告范文進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對納稅工作特別是個(gè)人所得稅交納工作的督促檢查,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí),確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)的個(gè)人所得稅自查報(bào)告?zhèn)€人所得稅自查報(bào)告范文(一)一、工資、薪金方面1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確認(rèn)應(yīng)代扣代繳稅
10、款的行為,少扣繳個(gè)人所得稅。2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實(shí)物、有價(jià)證券等發(fā)放已達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅款。3、有否扣繳義務(wù)人未如實(shí)填寫扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表,未按時(shí)申報(bào)或未按時(shí)解繳所代扣的稅款。4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得相混淆,少扣繳個(gè)人所得稅。5、有否有從盈余公積、利潤分配賬戶中提取獎金,直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻(xiàn)的員工,而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。6、有否有通過應(yīng)付福利費(fèi)賬戶發(fā)放實(shí)物和現(xiàn)金,而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。7、有否將其他業(yè)務(wù)收入(如租金)或營業(yè)外收入計(jì)入其他應(yīng)付款等往來賬戶貸方,然后再通過該賬戶給企業(yè)職工
11、發(fā)放實(shí)物或現(xiàn)金,而不通過應(yīng)付工資賬戶核算少扣繳個(gè)人所得稅。8、有否對個(gè)人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅,不按單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算扣繳稅款,而按全年月份分?jǐn)傆?jì)算少繳個(gè)人所得稅。9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入,未按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。10、有否企業(yè)代職工買保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司一次性返還保金,未按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。二、承包(租)經(jīng)營所得方面1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的,有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個(gè)人所得稅。2、對企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的個(gè)人所得,有否發(fā)包單位未代扣代繳個(gè)人所得稅。三、利息、股息、紅利所得方面1、企業(yè)向職工或其他個(gè)人集資,有否對支付的利息未按規(guī)
12、定代扣代繳個(gè)人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù),未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。?2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個(gè)人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個(gè)人所得稅。?3、有否對單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅,計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí),未將支付額換算成含稅收入后計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅自查報(bào)告范文(二)根據(jù)貴單位稅務(wù)通知書要求,我們高度重視,組織勞資、財(cái)務(wù)及有關(guān)管理人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與討論,并專門召開會議,針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項(xiàng)逐項(xiàng)研究,認(rèn)真部署整改措施,嚴(yán)格自查自糾,強(qiáng)化督促整改?,F(xiàn)將自查整改落實(shí)情況報(bào)告如下:一、統(tǒng)一認(rèn)識,端正態(tài)度,抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)我們一致認(rèn)為,稅
13、務(wù)通知書反饋的問題是中肯、務(wù)實(shí)的,對我們隊(duì)伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個(gè)很好的促進(jìn),一定要虛心、誠心、真心實(shí)意地接受批評建議,認(rèn)真加強(qiáng)整改。一是要強(qiáng)調(diào)整改工作一把手親自抓,同時(shí)堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)原則,一級抓一級,層層抓落實(shí)。二是要認(rèn)真分解整改內(nèi)容,明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時(shí)限。對于整改措施不落實(shí)、不到位的,加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對納稅工作特別是個(gè)人所得稅交納工作的督促檢查,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定的落實(shí),確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)。二、針對問題,嚴(yán)格措施,有關(guān)問題逐項(xiàng)落實(shí)這次整改工作,我們加大整改力度,把稅務(wù)通知書的有關(guān)要求逐項(xiàng)列出整改
14、措施,落實(shí)到單位和個(gè)人,認(rèn)真解決。(一)責(zé)成財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定期限,及時(shí)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅款*元;(二)懇請充分考慮*工作和個(gè)人所得稅繳納情況的特殊性,不再補(bǔ)繳*年度個(gè)人所得稅。*年,正我們的*工作異常繁重。全體人員放棄休假,加班加點(diǎn),連續(xù)超負(fù)荷工作,付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣,激勵(lì)斗志,我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補(bǔ)貼和補(bǔ)助。此前,在稅務(wù)部門個(gè)人所得稅軟件計(jì)算系統(tǒng)使用之前,由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面,業(yè)務(wù)不夠熟練,存在計(jì)算個(gè)稅難特別是介于稅率臨界點(diǎn)上把握不準(zhǔn)的問題,存在著不夠起征點(diǎn)或高于起征點(diǎn)都按一個(gè)稅率(5%)計(jì)算的問題,但對數(shù)額較大、重點(diǎn)納稅人員,我們嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),按稅法規(guī)定按章
15、納稅,對按可以免征個(gè)稅的誤餐補(bǔ)貼也扣繳了個(gè)稅。鑒于此,我們認(rèn)為:盡管在個(gè)稅扣繳上存在部分人員計(jì)算不準(zhǔn)確的情況,但總體說來,*年我單位上繳個(gè)稅總額并不少,建議不再補(bǔ)繳。三、加強(qiáng)教育引導(dǎo),建立合法繳稅的長效機(jī)制一是加強(qiáng)引導(dǎo),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。我們將采取積極措施,提高干部特別是勞資、財(cái)務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認(rèn)識,教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警樹立正確的思想認(rèn)識,特別是繼續(xù)加強(qiáng)對有關(guān)錯(cuò)誤思想的整治,做到常抓不懈。二是加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí),全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題,我們將加大對干部的教育培訓(xùn)力度,特別是要加強(qiáng)對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習(xí),建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊(duì)伍
16、和稅務(wù)繳納管理干部隊(duì)伍。感謝稅務(wù)部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導(dǎo),我們將以次為動力,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)繳納工作,并繼續(xù)依法履行職責(zé),充分發(fā)揮職能作用,為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。個(gè)人所得稅自查報(bào)告范文(三)1、我單位已(未)按規(guī)定按月進(jìn)行了全員全額明細(xì)申報(bào),有(無)漏報(bào)人員或少報(bào)收入的現(xiàn)象。(漏報(bào)人,少報(bào)人。)2、明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報(bào)正確(有誤)。(錯(cuò)誤的信息具體是)3、XX年扣繳義務(wù)人的基礎(chǔ)信息有(沒有)發(fā)生變更,發(fā)生變更的已及時(shí)更改(基礎(chǔ)信息尚未更改)。4、XX年(稅款所屬期為XX年12月至XX年11月)個(gè)人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對全部一致(月不一致)。5、XX年(稅款所屬期為XX年12月至XX年11月)單位發(fā)放收入總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游戲運(yùn)營公司合伙協(xié)議
- 旅游度假區(qū)網(wǎng)絡(luò)升級合同
- 建筑設(shè)計(jì)合同存檔查閱細(xì)則
- 體育場館開荒保潔施工合同
- 礦山工程掛靠合作條款
- 云云互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心服務(wù)期協(xié)議
- 體育場館安全檢查守則
- 5.2網(wǎng)上交友新時(shí)空【幫課堂】2023-2024學(xué)年七上道德與法治
- 招標(biāo)代理采購合同范例
- 新式櫥柜訂購合同模板
- 局組會議議題提報(bào)單模板
- 檢驗(yàn)科標(biāo)本拒收記錄
- 地下水池施工方案
- 世界氣溫和降水的分布
- 申請一年或多年多次往返申根簽證信
- 實(shí)踐與認(rèn)識的關(guān)系PPT課件
- 新人教版八年級英語上冊第六單元.ppt
- 工程部維修工考核表
- 村級后備干部基本情況登記表
- 村鎮(zhèn)銀行組織結(jié)構(gòu)及職能
- 30分鐘學(xué)會老年家裝《漫畫老年家裝》內(nèi)容介紹(精編版)
評論
0/150
提交評論