河北省承德市事業(yè)單位招聘考試面試真題及答案12套

1、河北省承德市事業(yè)單位招聘考試面試真題及答案12套目錄：2014年8月16日下午河北省承德市承德縣事業(yè)單位面試真題及答案2015年11月12日河北省承德市事業(yè)單位面試真題及答案2015年11月13日河北省承德市事業(yè)單位面試真題及答案2015年8月27日河北省承德市魚兒山牧場面試真題及答案.2016年9月17日上午河北省承德縣事業(yè)單位面試真題及答案.2016年9月17日下午河北省承德縣事業(yè)單位面試真題及答案.2016年9月4日河北省承德市圍場縣事業(yè)單位面試真題及答案2016年河北省承德市隆化縣事業(yè)單位面試真題及答案2017年1月10日上午河北省承德市灤平縣事業(yè)單位面試真題及答案2017年1月10日

2、下午河北省承德市灤平縣事業(yè)單位面試真題及答案2017年2月25日河北承德豐寧事業(yè)單位招聘考試面試真題及答案2018年3月24日河北承德灤平縣事業(yè)單位考試面試真題及答案全文內(nèi)容下載：百度：面試119搜索：河北省承德市事業(yè)單位招聘考試面試真題及答案2015年11月12日河北省承德市事業(yè)單位面試真題及答案第1題：針對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)碎片化閱讀，有人覺得有利有人覺得有弊，你怎么看？審題重點審題點1: “網(wǎng)絡(luò)碎片化閱讀”這是題干中關(guān)于分析主體的描述?！熬W(wǎng)絡(luò)碎片化閱讀”指的是以手機(jī)、電子書、網(wǎng)絡(luò)等 電子終端為主要載體的“碎片化閱讀”，“碎片化閱讀”的特點即閱讀模式不完整、斷 斷續(xù)續(xù)，碎片主要體現(xiàn)為閱讀內(nèi)容的碎片和

3、閱讀時間的碎片。審題點2: “有人覺得有利有人覺得有弊”這是題干中關(guān)于題型的描述，有人覺得有人覺得，這里出現(xiàn)了兩種觀點，屬于 雙觀點題型，這兩個觀點是相互矛盾的，我們要選擇一個自己比較認(rèn)同的一種觀點來進(jìn) 行論述，或者有傾向性地進(jìn)行論述，結(jié)合題目就是覺得碎片化閱讀的利大于弊或者是弊 大于利都是可以的。參考答案隨著信息時代的到來，手機(jī)和電腦逐漸普及，越來越多的人喜歡在坐地鐵、乘公交或者等人這些零碎的時間里利用這些電子設(shè)備進(jìn)行瀏覽閱讀，這也就我們所說的碎片化閱讀, 碎片化閱讀確實會產(chǎn)生一些問題，但是作為一個新生事物帶來的更多是好處，我們應(yīng)該 用包容的眼光去看待。第一，碎片化閱讀可以有效利用時間，把乘

4、車或者等待這樣的空閑時間用來閱讀可以大 大提高時間的利用率。第二，碎片化閱讀可以更迅速獲取信息，當(dāng)前的碎片化閱讀更多 的依賴于手機(jī)，人們打開手機(jī)上的微博和微信朋友圈進(jìn)行閱讀時可以隨時隨地都獲取最 新的咨詢，而且在閱讀時利用搜索引擎等也能夠讓群眾以更加快捷的方式獲取自己想要 的信息。第三，碎片化閱讀可以拓寬知識面，碎片閱讀中的文章大多短而生動，即使是 過去大家最不愿意閱讀的傳統(tǒng)經(jīng)典也可以通過碎片化閱讀有所了解，讓閱讀簡單輕松， 而且網(wǎng)上可選擇的閱讀內(nèi)容豐富，上至天文地理，下至娛樂八卦都有涉及。不過，碎片化閱讀依然存在很多問題。碎片化閱讀無法做到深入閱讀，閱讀者對獲取的 知識通常只是一知半解，更多

5、的情況則是讀完就忘記了，而且碎片化閱讀容易分散人的注意力，無論工作還是學(xué)習(xí)的時候大家都會習(xí)慣性的拿出手機(jī)瀏覽一下最新的消息，導(dǎo) 致做事時精力不集中等。不難發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)問題的原因都在人的身上而不在閱讀本身的身上。所以我們必須提高認(rèn) 識，不斷通過技術(shù)和創(chuàng)新去改革，讓碎片化閱讀也能夠為我們所用，為書香社會做出貢 獻(xiàn)。具體從以下幾個方面去做：第一，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要通過微信微博等方式對群眾進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，宣傳碎片化的閱讀 要注意的技巧、系統(tǒng)規(guī)劃閱讀時間的方式；制定合理的閱讀目標(biāo)，比如一個星期閱讀完 一本書，而不是沒有漫無目的瀏覽信息；教會大家通過手機(jī)做筆記來強(qiáng)化自己的閱讀記 憶，同時還要學(xué)會選擇優(yōu)秀的閱讀內(nèi)

6、容，提高自己的欣賞水平，杜絕網(wǎng)上的垃圾信息和 不健康信息。第二，搭建網(wǎng)上閱讀體系。開設(shè)微信閱讀公眾號、微博閱讀賬號、在公共場所開設(shè)掃碼 閱讀的方式為群眾提供系統(tǒng)閱讀的平臺，也可以創(chuàng)新研發(fā)閱讀平臺，以APP勺形式為大眾提供閱讀服務(wù)，對平臺內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，杜絕垃圾信息和不良信息，為公眾提供優(yōu) 質(zhì)的閱讀內(nèi)容。第三，創(chuàng)新傳統(tǒng)閱讀方式。傳統(tǒng)書店可以進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)共享書店和“咖啡+書店”這樣的新模式，提高書籍的利用率，購買傳統(tǒng)書籍的時候也可以贈送書籍的電子版，方便 消費者利用電子設(shè)備進(jìn)行閱讀。 除此之外舉辦一些符合讀者需求的名人講座、文化沙龍、讀者交流等活動，增強(qiáng)讀者和書店的粘連度打造有文化“靈魂”的實

7、體書店。第四，共同建設(shè)書香社會。政府應(yīng)當(dāng)為群眾提供一個良好的閱讀環(huán)境，要進(jìn)一步推進(jìn)全 民讀書立法，加大對讀書的資金和政策扶持力度，建設(shè)更多圖書館、書店、移動書屋、 社區(qū)讀書角等，為廣大群眾提供更多閱讀渠道，制定全民閱讀規(guī)劃，設(shè)立全民讀書節(jié)， 建設(shè)“書香社會”。國民閱讀力是文化軟實力的基石，不僅反映出社會的精神面貌，也直接關(guān)系到國家軟實力和綜合國力的強(qiáng)弱。希望通過上述措施，可以改善我們當(dāng)下的閱讀環(huán)境，讓群眾應(yīng)用 好碎片化閱讀這把利器實現(xiàn)全民有效閱讀，為實現(xiàn)中國夢形成合力。第2題：你和小王是剛?cè)肼毜耐?，彼此之間有競爭，他有什么消息都不告訴你，你怎么辦?審題重點審題點1: “剛?cè)肼毜耐隆边@是題干

8、中對于你和小王身份關(guān)系的描述。大家都是剛?cè)肼毜耐?，剛?cè)肼氄f明共事時 間短，彼此不熟悉，同時兩個人對工作可能也不熟悉。審題點2: “彼此之間有競爭”這是題干中給我們挖的陷井，有競爭可能有同學(xué)就會覺得是小王故意使壞，在答題的過程當(dāng)中我們一定要摒棄這樣的想法，要陽光心態(tài)，在工作中有競爭沒有關(guān)系，因為同事 之間的良性競爭可以促進(jìn)兩個人共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，只要不是惡性競爭，不影響整個 單位的工作進(jìn)程。審題點3: “他有什么消息都不告訴你”這是題目中的主要矛盾點， 對于單一主要矛盾點，我們在回答的時候可以運用假設(shè)的方 法來處理這個矛盾，分析原因的時候可以從我的原因、小王性格的原因以及一些客觀原 因去考慮

9、。參考答案作為一名剛進(jìn)入單位的新員工，面對我和同事小王之間的競爭關(guān)系和小王有消息不告訴 我，我一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，正確處理好和小王之間的關(guān)系，做到共同進(jìn)步，盡快 融入單位，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第一，我要正確看待我和小王之間的競爭關(guān)系，有競爭才有進(jìn)步，我們之間的競爭其實 也是我進(jìn)步的一種動力，對我是一種鞭策，我和小王要比看誰進(jìn)步得快，看誰對單位的 貢獻(xiàn)更大，當(dāng)然我們作為新人要學(xué)的東西很多，所以也要互相幫助，在工作中總結(jié)出好 的工作方法和技巧要做到互相分享，才能共同進(jìn)步。第二，面對小王有什么消息不告訴我的情況，我會進(jìn)行反思，尋找小王不愿意告訴我消 息的原因，如果是因為我們剛?cè)肼毐舜酥g

10、不熟悉，那么我會主動找小王交流，向小王 做自我介紹，并且積極和小王分享我入職以來的工作感悟和我總結(jié)的工作方法、技巧， 加深彼此之間的了解，和小王成為工作上的好伙伴生活中的好朋友；如果是因為小王比 較內(nèi)向，那么我可以幫助小王融入集體，單位有集體活動的時候叫上小王一起參加，鼓 勵小王勇敢表達(dá)自己的想法分享自己的經(jīng)驗；如果是因為小王平時的工作比較忙，沒有時間和精力和我交流，那我就會利用空閑時間或者下班時間和小王交流，當(dāng)然消息的分 享是相互的，我也會主動把我擁有的信息和小王進(jìn)行分享，比如單位最新的政策和安排、培訓(xùn)計劃等等，這樣小王在有最新消息的時候才愿意告訴我；如果是因為我和小王的工 作交叉少，小王覺

11、的沒有必要和我分享消息，那么雖然我們的崗位不同，但是在工作上 的方法和技巧都是互通的，我會在空閑的時候找小王交流文書撰寫的經(jīng)驗等，而且要告 訴小王工作之間都是互相聯(lián)系，崗位隨時可能調(diào)動，不能只埋頭自己的工作，要全面了 解單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容，讓工作更加具有全局意識；如果是因為小王的工作崗位涉密，出于 保密工作的需要和對崗位工作的負(fù)責(zé)，小王工作上的消息確實不能跟我分享，那么我要學(xué)習(xí)小王這種愛崗敬業(yè)的精神，對我崗位上的工作也要認(rèn)真負(fù)責(zé)。第三，作為一名剛進(jìn)入單位的新人， 我還要積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平和能力， 可以利用下班和周末時間學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識和最新的政策方針，也要向周圍的老同事和領(lǐng)導(dǎo)請教工

12、作方法和處理技巧，除此之外，還要加強(qiáng)和同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，有最新的消息及時和大家分享，在工作中樹立團(tuán)隊合作的精神，作為新人在團(tuán)隊中多多承擔(dān)工 作任務(wù)，幫助自己更快熟悉環(huán)境，積累工作經(jīng)驗。第3題：領(lǐng)導(dǎo)讓你做一份調(diào)查問卷，里面涉及一些敏感話題，有些同事不配合，你怎么辦？審題重點審題點1: “做一份調(diào)查問卷”這是題干對于我需要做的工作的描述，即需要做一份調(diào)查問卷。 所以在答題的時候一定要保證這項任務(wù)能夠順利完成，讓同事配合填寫調(diào)查問卷。審題點2: “涉及一些敏感話題”這是題干中對矛盾可能產(chǎn)生的原因的描述，可能因為調(diào)查問卷里涉及敏感話題，才會導(dǎo) 致同事不配合，但是調(diào)查問卷中的敏感話題到底是什么題干中并

13、沒有給出，在答題時可以將敏感信息進(jìn)行合理假設(shè)。審題點3: “同事不配合”這是題干中的主要矛盾點， 我們一定要通過多種方式讓他們能夠愿意配合開展調(diào)查工作。參考答案同事不配合填寫調(diào)查問卷， 會影響單位工作的開展進(jìn)度， 而同事不配合填寫調(diào)查問卷也 肯定是有原因的，所以我一定會找到他們不配合的原因并且予以解決，保證此次調(diào)查工作能夠順利開展。第一，召開全體動員大會。在會上請領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)此次調(diào)查的重要意義，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并 將填寫調(diào)查問卷的要求和完成的時間節(jié)點在會議進(jìn)行說明，明確各部門負(fù)責(zé)人的督促責(zé)任，同時在現(xiàn)場通過發(fā)放匿名問卷的形式，讓他們填寫不愿意參與調(diào)查問卷的原因。第二，根據(jù)調(diào)查分卷，分析群眾不愿因填寫

14、的原因。如果是因為調(diào)查問卷的信息涉及到 個人家庭財產(chǎn)和房產(chǎn)這樣的個人隱私，他們害怕填寫問卷會造成個人隱私的泄露，那么我會告訴他們，此次調(diào)查問卷的所有信息將全部用于工作，問卷信息將作為對黨員干部 考評的依據(jù)，并且會嚴(yán)格保密；如果同事們不愿意配合是因為調(diào)查問卷的信息是對領(lǐng)導(dǎo) 評價和打分，他們害怕如實填寫會讓領(lǐng)導(dǎo)對他們有意見，那么我會告訴他們，此次調(diào)查 問卷采取的是匿名填寫的方式，我們并不知道評價和分?jǐn)?shù)是由哪個人填寫，最后根據(jù)大家的的打分加權(quán)平均得出領(lǐng)導(dǎo)的分?jǐn)?shù)，而且調(diào)查問卷中個人對領(lǐng)導(dǎo)的評價全都是作為對領(lǐng)導(dǎo)民主測評的依據(jù)，不會直接反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，請大家放心填寫；如果同事們不愿意 配合是因為問卷信息涉及到單位的人事調(diào)整和晉升，那么我會告訴大家此次調(diào)查問卷僅僅只是作