




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、課題編號(hào):_教師小課題研究手冊(cè) 課題名稱:初三第二學(xué)期學(xué)生心理類型 年 級(jí):九年級(jí)學(xué) 科:_ 姓 名:畢銀麗 研究起訖時(shí)間: 2013.12-2014.7高密市教育科學(xué)研究院 編印關(guān)于“中小學(xué)教師小課題研究”的研究摘 要:本文主要對(duì)中小學(xué)教師的課題研究工作進(jìn)行了事實(shí)研究、價(jià)值研究和工程研究。筆者首先做出了實(shí)然分析,指出了目前的中小學(xué)教師課題研究存在的問題;接著闡述了中小學(xué)教師課題研究的應(yīng)然選擇小課題研究;最后,論述了教師小課題研究的實(shí)施流程、管理及其評(píng)價(jià)等問題。關(guān)鍵詞:教師專業(yè)發(fā)展 校本研究 小課題研究 個(gè)別化蘇霍姆林斯基說(shuō):“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來(lái)樂趣,使天天上課不至于變成一種單
2、調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來(lái)。”很顯然,這句話的意思就是說(shuō):如果教師堅(jiān)持做教育教學(xué)研究的話,那么,教師的勞動(dòng)就會(huì)成為一種樂趣,天天上課就不會(huì)成為一種單調(diào)乏味的義務(wù),教師就會(huì)很幸福!反觀我們的現(xiàn)實(shí),真的是這樣嗎?我們感覺到了“樂趣”和“幸?!眴幔咳绻麤]有感覺到的話,是因?yàn)槲覀儧]有做教育教學(xué)研究呢?還是我們做的不是“蘇氏”所說(shuō)的研究呢?我們做的是什么樣的研究呢?一、中小學(xué)教師課題研究的現(xiàn)狀如何事實(shí)研究有人說(shuō),教育教學(xué)研究就是建構(gòu)更為合理的教育意義和活動(dòng)方式的過(guò)程(柳夕浪)。它是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的必然要求,是教師專業(yè)成長(zhǎng)的應(yīng)然選擇,是深化課程改革的必要條件,還是改
3、善教師生活的重要途徑。然而,在現(xiàn)實(shí)的中小學(xué)校里面,教師們往往既敬畏科研,又在敷衍科研,甚至反感科研;覺得科研很神秘,覺得科研離自己很遠(yuǎn),覺得做不做科研沒有什么關(guān)系,等等。具體說(shuō)來(lái),中小學(xué)教師科研或者說(shuō)課題研究有如下幾種令人堪憂的現(xiàn)狀:現(xiàn)狀一:重申報(bào),輕研究。很多教師很重視申報(bào)課題,但不重視研究,甚至沒有研究,只是掛個(gè)名而已,沒有真正的“精力投入”。有的是有“兩頭”沒“中間”(只有申報(bào)與結(jié)題),沒有研究過(guò)程,結(jié)題的時(shí)候只是“匆忙間”整一篇文章;有的則是“有頭無(wú)尾”,不了了之。所以,很多教師從來(lái)就沒有真正體驗(yàn)過(guò)自己策劃、設(shè)計(jì)、查閱文獻(xiàn)、收集資料、調(diào)查訪談、歸納探究、交流分享及結(jié)題展示等課題研究過(guò)程
4、帶來(lái)的快樂。究其原因,有的是因?yàn)樗麄兩陥?bào)課題原本就不是為了研究,只是為了職稱評(píng)審或者應(yīng)付任務(wù),而非為了改進(jìn)自己的教學(xué)實(shí)踐;有的是因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑳]有時(shí)間和精力進(jìn)行課題研究?,F(xiàn)狀二:課題又大又空。教師課題“假、大、空”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,與教師自己的工作實(shí)際聯(lián)系不緊密,或者根本就沒有什么聯(lián)系,尤其缺乏對(duì)教育教學(xué)細(xì)小環(huán)節(jié)的研究;課題往往也是“拿來(lái)主義”,而不是自己的“問題”,其結(jié)果只能是“無(wú)病呻吟”,毫無(wú)意義?,F(xiàn)狀三:缺乏課題研究的動(dòng)力。有些教師缺乏問題意識(shí),沒有研究問題、解決問題的緊迫感;有些教師出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”,缺乏專業(yè)發(fā)展的積極性,缺乏課題研究的內(nèi)驅(qū)力;有些教師則缺乏課題研究的興趣,沒有嘗過(guò)科研能
5、夠改進(jìn)教學(xué)、發(fā)展自我及提升生活質(zhì)量的甜頭;還有些教師則缺乏與他人分享教育智慧的愿望和胸懷。現(xiàn)狀四:很多教師沒有機(jī)會(huì)做課題研究。這一點(diǎn)很多人還沒有意識(shí)到。由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一“規(guī)劃”課題,過(guò)分強(qiáng)調(diào)“集體”研究,所以,課題研究變成只是少數(shù)人的事情,變成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部分骨干的“專利”。于是,一部分人始終擁有著話語(yǔ)的“霸權(quán)”,而更多的人則長(zhǎng)期“被壓迫”著、被“邊緣化”。事實(shí)上,個(gè)別化的課題研究,才是人人平等參與的,才是深刻的、有實(shí)效的和可行的。現(xiàn)狀五:課題研究要求過(guò)高。由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)理論提升,過(guò)分強(qiáng)調(diào)課題研究過(guò)程的科學(xué)、規(guī)范,很多教師缺乏教科研能力,又得不到適時(shí)的、有力的指導(dǎo),所以對(duì)課題研究常常有一種“自我無(wú)
6、力感”,覺得課題研究有點(diǎn)“高不可攀”,望而生畏?,F(xiàn)狀六:課題研究的時(shí)效低。前面幾種情況必然會(huì)導(dǎo)致一種結(jié)果,那就是課題研究的“成果”不能及時(shí)轉(zhuǎn)化為“教育生產(chǎn)力”,課題研究不能實(shí)時(shí)、有效地解決教育教學(xué)實(shí)踐中需要解決的具體問題,沒有發(fā)展到能引起自我轉(zhuǎn)變的層次,這往往會(huì)帶來(lái)一種“惡性循環(huán)”。 簡(jiǎn)而言之,現(xiàn)在的中小學(xué)教師課題研究大都是“假、大、空、高、難、遠(yuǎn)”。那么,我們應(yīng)該從事什么樣的課題研究呢?二、中小學(xué)教師需要什么樣的課題研究?jī)r(jià)值研究對(duì)應(yīng)著“假、大、空、高、難、遠(yuǎn)”,那就是“真、小、實(shí)、低、易、近”。也就是說(shuō),中小學(xué)教師的課題研究應(yīng)該是一種“面對(duì)真問題、開展真研究、獲得真發(fā)展”的行動(dòng)研究;是一種小
7、步子推進(jìn)、從小環(huán)節(jié)切入、研究小問題的“小課題”研究;是一種源于實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐、在實(shí)踐中研究的實(shí)踐研究(from my practice,in my practice and for my practice);是一種低起點(diǎn)、低要求、重心降低的草根研究;是一種易接受、易操作、容易見效的應(yīng)用研究;是一種貼近教師、貼近生活、貼近工作實(shí)際的田野研究。為什么呢?因?yàn)?,教師的發(fā)展是一種自主的發(fā)展,一種內(nèi)在的發(fā)展;教師發(fā)展的土壤,就是自己的日常教學(xué)實(shí)踐;教師發(fā)展的條件,就是對(duì)“自己的日常教學(xué)實(shí)踐”有一種洞察與思考,就是有很強(qiáng)的問題意識(shí);而教師課題研究的范式,當(dāng)然也就是基于自己實(shí)際教學(xué)問題解決的“小課題研究”。
8、陶行知先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“對(duì)于教育問題,用分析的客觀的方法研究。將大問題分析為數(shù)十?dāng)?shù)百個(gè)小問題,每一個(gè)小問題至少有一人繼續(xù)研究辦理,如是,即使大問題也不難解決了?!彼^小課題研究,它是與專家學(xué)者所做的或者“規(guī)劃立項(xiàng)”的大課題研究相對(duì)而言的,主要是指中小學(xué)教師在短時(shí)期內(nèi)以教育教學(xué)中迫切需要解決的具體問題或者自我經(jīng)驗(yàn)作為課題,吸納和利用各種有利于問題解決的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、方法、技術(shù)和理論,在教育教學(xué)實(shí)踐中加以研究,探尋解決教育教學(xué)中實(shí)際問題的對(duì)策的課題研究形式。小課題研究常常以課堂為現(xiàn)場(chǎng)、以教學(xué)為中心、以教師個(gè)人為主體、從實(shí)際出發(fā)開展教學(xué)研究。在小課題研究過(guò)程中,教師們可根據(jù)各自的不同興趣、不同特長(zhǎng)、不同
9、需要和教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不同問題進(jìn)行個(gè)性化的研究,甚至得出個(gè)性化的結(jié)論。 小課題研究的目的是改進(jìn)自己的教學(xué)實(shí)踐,促進(jìn)自己的專業(yè)發(fā)展;研究的對(duì)象是自己教育教學(xué)實(shí)際當(dāng)中具體的、細(xì)小的、真實(shí)的問題;研究的方法是校本研究、行動(dòng)研究、敘事研究、個(gè)案研究、調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)式研究,等等;研究的周期最多為一個(gè)學(xué)年;研究的情境就是學(xué)校、課堂;研究的基礎(chǔ)是教師的研究興趣、教學(xué)需要、支持環(huán)境、現(xiàn)實(shí)能力;研究的主體就是教師個(gè)人;研究的優(yōu)勢(shì)是教師每天都在教育教學(xué)“現(xiàn)場(chǎng)”,身臨其境,每天都會(huì)遇到很多鮮活的教育情境、教育問題、教育故事。 小課題研究要求,教師根據(jù)自己的興趣,利用自己空閑的時(shí)間,結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,針對(duì)自己工
10、作中的困惑,立足自己本校的實(shí)際(校本),做自己想做的事情,做自己能做的課題。它的特點(diǎn)可以概括為:個(gè)別化、校本化、常態(tài)化,和實(shí)踐性。l敘事研究是中小學(xué)教師小課題研究常用的方法之一。它是指研究者本人敘述自己教育教學(xué)生活中實(shí)際的遭遇、困惑、嘗試解決的過(guò)程及自己的感悟能引起自我轉(zhuǎn)變的一系列事件,并在事件的敘述和交流過(guò)程中能引起參與者們的認(rèn)同與思考。在敘述的過(guò)程中,自己的“經(jīng)驗(yàn)性教學(xué)”往往就轉(zhuǎn)變成了“反思性教學(xué)”、“研究性教學(xué)”。敘事研究是解決中小學(xué)教師“科研神秘感”的一種有效方法。目前中小學(xué)比較提倡的“說(shuō)課”也是一種敘事研究。它是指教師圍繞教學(xué)主題進(jìn)行深度思考,并且廣泛地獲取相關(guān)信息,以研究整合明確自
11、己的教學(xué)思路,再在備課組內(nèi)“說(shuō)”出操作過(guò)程與前因后果,進(jìn)行集體研討和交流分享,最后各自分頭進(jìn)行個(gè)別化的實(shí)踐體驗(yàn)與總結(jié)反思。在“總結(jié)與反思”階段,要嘗試總結(jié)個(gè)案(血肉),要嘗試建構(gòu)模式(骨架),要嘗試提升理念(靈魂),使這三者成為一個(gè)有機(jī)的整體。一個(gè)成功的教育研究者一定是一個(gè)反思型實(shí)踐者。那么,教師小課題研究怎樣操作呢?l三、中小學(xué)教師怎樣進(jìn)行小課題研究工程研究在這里,主要從實(shí)施流程、選題、管理和評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行重點(diǎn)闡述。(一)關(guān)于中小學(xué)教師小課題研究的實(shí)施流程人的行為往往是由心態(tài)決定的,而心態(tài)往往是由認(rèn)識(shí)決定的。教師小課題研究要求“人人有課題、個(gè)個(gè)做研究”(可以有年齡要求),所以,學(xué)校首先要做好
12、全員培訓(xùn),解決好教師小課題研究的認(rèn)知問題。本著可操作性強(qiáng)同時(shí)又相對(duì)規(guī)范的原則,它的實(shí)施流程應(yīng)該包括以下12個(gè)環(huán)節(jié)。1、以學(xué)科組為單位開展教師沙龍,交流“課程與教學(xué)”當(dāng)中的問題與困惑;2、教師建立自己的“問題庫(kù)”,并進(jìn)行自主選題;3、教師申報(bào)課題(個(gè)人學(xué)科組級(jí)部);4、教科處審定并發(fā)文公示;5、學(xué)科組或年級(jí)組組織集中開題;6、教師開展實(shí)踐研究:分析問題、尋找對(duì)策、實(shí)踐應(yīng)用、解決問題、總結(jié)反思(包括:查找相關(guān)的理論文獻(xiàn)與資料、收集他人成功的經(jīng)驗(yàn)與案例、記錄自己的教學(xué)體驗(yàn)與反思等);7、學(xué)科組進(jìn)行問題跟蹤,組織教學(xué)觀摩和主題研討;8、級(jí)部組織中期檢查與交流(中期報(bào)告);9、教師繼續(xù)進(jìn)行實(shí)踐研究;10
13、、教師撰寫結(jié)題報(bào)告;11、學(xué)校開展結(jié)題答辯與鑒定;12、組織開展教師小課題研究評(píng)價(jià),印發(fā)教師“小課題研究”報(bào)告集。(二)關(guān)于中小學(xué)教師小課題研究的選題研究始于問題。教師可以通過(guò)自己反思梳理問題,可以通過(guò)教師座談交流問題,也可以通過(guò)學(xué)生討論反映問題,或者通過(guò)家訪溝通發(fā)現(xiàn)問題,還可以通過(guò)請(qǐng)人聽課提出問題,等等。教師要建立自己的“問題庫(kù)”,從“問題庫(kù)”中篩選出個(gè)人研究的“小課題”。或者,通過(guò)學(xué)科組教師座談交流,一個(gè)學(xué)科組或一個(gè)備課組選擇一個(gè)主課題,每個(gè)人再根據(jù)自己的興趣和工作實(shí)際從某一個(gè)微環(huán)節(jié)切入,確定一個(gè)子課題一個(gè)自己研究的個(gè)人小課題。這里值得提醒的是,課題一定是問題,但問題未必都是課題。課題一定
14、要體現(xiàn)兩個(gè)以上的變量之間的關(guān)系。比如,今天有多少位教師沒有參加培訓(xùn)呢?此乃問題,但非課題。今天為什么有15位教師沒有參加培訓(xùn)呢?此問題就可以上升為課題,如“教師培訓(xùn)出勤情況給中小學(xué)校本培訓(xùn)帶來(lái)的思考”,就可以研究。是培訓(xùn)通知沒有到位?還是教師學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄?是會(huì)議制度不夠健全?還是培訓(xùn)內(nèi)容不受歡迎?是培訓(xùn)者水平太低?還是培訓(xùn)時(shí)間不夠合理?是教師工作量太重,還是什么特殊原因?等等,值得進(jìn)行深入分析與研究。還有,上面我們分析了課題與問題的關(guān)系,那么課題與小課題的關(guān)系如何把握呢?如果說(shuō)課題源于問題,問題則源于教學(xué)困惑與煩惱,而小課題則要求我們研究教學(xué)當(dāng)中的小問題,無(wú)需太長(zhǎng)時(shí)間,無(wú)需太深的理論功底,我們
15、往往可以通過(guò)加上適當(dāng)?shù)南薅ㄔ~以縮小研究的范圍來(lái)實(shí)現(xiàn)。比如:教學(xué)困惑與煩惱問 題課 題小 課 題小學(xué)生上課的時(shí)候太吵了!怎么辦呢?怎么來(lái)使得學(xué)生上課不那么吵呢?不那么“無(wú)序”呢?關(guān)于課堂調(diào)控策略的研究如何運(yùn)用“游戲教學(xué)”來(lái)調(diào)控小學(xué)語(yǔ)文課堂“體驗(yàn)、交流、展示、互評(píng)、總結(jié)”的“五步教學(xué)”在小學(xué)綜合實(shí)踐課中的運(yùn)用初一學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)相差太大了,真的太難教了!怎么辦呢?怎么樣才能讓基礎(chǔ)好的學(xué)生“吃得飽”,基礎(chǔ)差的學(xué)生也“吃得了”呢?初中英語(yǔ)分層教學(xué)研究利用學(xué)生資源,開展合作學(xué)習(xí)初中英語(yǔ)課內(nèi)分層教學(xué)初探唉,領(lǐng)導(dǎo)們老說(shuō)我們高三教師“講評(píng)試卷”的效率不高!怎么樣才能提高試卷講評(píng)的針對(duì)性和有效性呢?高三試卷講評(píng)策
16、略研究高三歷史學(xué)科第二輪復(fù)習(xí)試卷講評(píng)的課堂結(jié)構(gòu)研究“高三英語(yǔ)考試自我反思性評(píng)價(jià)表”在試卷講評(píng)中的運(yùn)用另外,我們要求中小學(xué)教師開展小課題研究“以課堂為現(xiàn)場(chǎng)、以教學(xué)為中心”,那么,這是否就限制了教師進(jìn)行德育研究呢?答案當(dāng)然是否定的。赫爾巴特說(shuō),“沒有無(wú)德育的教學(xué)?!遍L(zhǎng)期以來(lái),我們堅(jiān)持倡導(dǎo)寓德育于課堂教學(xué)之中,但為了突出“課堂教學(xué)”的核心地位,本文要求“德育課題”也必須堅(jiān)持“以課堂為研究現(xiàn)場(chǎng)”。(三)關(guān)于中小學(xué)教師小課題研究的管理不同的學(xué)校有不同的內(nèi)部管理體制和架構(gòu),教師小課題研究的管理機(jī)制也稍有不同。一般實(shí)行個(gè)人、學(xué)科組、年級(jí)、學(xué)校“四級(jí)管理”機(jī)制,以個(gè)人自我管理為主。具體說(shuō)來(lái),個(gè)人負(fù)責(zé)自主選題、
17、課題申報(bào)、實(shí)踐研究、中期報(bào)告、結(jié)題答辯等;學(xué)科組負(fù)責(zé)組織交流與分享,包括“選題”階段的教師沙龍和“研究”階段的教學(xué)觀摩和主題研討,等等;級(jí)部負(fù)責(zé)課題推薦、開題把關(guān)、過(guò)程管理、中期檢查和全程評(píng)價(jià),級(jí)部要建立“教師小課題研究指導(dǎo)小組”,由級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科組長(zhǎng)、骨干教師以及有課題研究經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,實(shí)行專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助;學(xué)校則負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、課題立項(xiàng)、答辯鑒定、成果展示和經(jīng)費(fèi)支持等工作,學(xué)校成立“教師小課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組”,具體工作由教科處負(fù)責(zé),教科處另做好推進(jìn)時(shí)間安排。另外,為了提高教師小課題研究“過(guò)程的可知性”,確保其實(shí)效性,筆者認(rèn)為,開發(fā)“教師小課題研究手冊(cè)”很有意義,“手冊(cè)”作為一種“文
18、本化管理工具”可以有三大功能。一是指導(dǎo)功能。什么是教師小課題研究?怎樣有效實(shí)施教師小課題研究?“手冊(cè)”中通俗易懂的程序化語(yǔ)言(包括無(wú)聲的“表格語(yǔ)言”)所蘊(yùn)涵的現(xiàn)代教育理念和管理思想,將指導(dǎo)教師們有板有眼地走好“教師小課題研究”的全過(guò)程。“手冊(cè)”既要求相對(duì)的規(guī)范,又充分地允許個(gè)性的發(fā)揮與創(chuàng)造。二是記錄功能。如何反映“教師小課題研究”過(guò)程?“手冊(cè)”要提出明確的記錄要求,提供恰到好處的記錄空間,它將記錄“教師小課題研究”的每一個(gè)環(huán)節(jié),為參與者留下成功的足跡,積累寶貴的資料。三是評(píng)價(jià)功能?!笆謨?cè)”堅(jiān)持在實(shí)施的過(guò)程中評(píng)價(jià)、對(duì)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。“手冊(cè)”要求“文本設(shè)計(jì)”、“實(shí)施流程”、“評(píng)價(jià)項(xiàng)目”一一對(duì)應(yīng)
19、,并在開始研究之前就明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這樣將幫助參與者經(jīng)?;卮鹬T如“我做到了嗎?”、“我該怎樣去做?”等問題,幫助參與者反思前面的工作并計(jì)劃下一步的工作。實(shí)施的過(guò)程伴隨著記錄的過(guò)程,也伴隨著評(píng)價(jià)的過(guò)程?!笆謨?cè)”可以是紙質(zhì)文本也可以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。(四)關(guān)于中小學(xué)教師小課題研究的評(píng)價(jià)上文談到了“教師小課題研究手冊(cè)”的評(píng)價(jià)功能,談到了“堅(jiān)持在實(shí)施的過(guò)程中評(píng)價(jià)、對(duì)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)”等理念,但為了真正實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)和促進(jìn)功能,還有必要對(duì)“評(píng)價(jià)原則”、“獎(jiǎng)勵(lì)辦法”及其“附加價(jià)值”作一簡(jiǎn)單闡述。1、評(píng)價(jià)原則。教師小課題研究實(shí)行“全程評(píng)價(jià)”與“重點(diǎn)評(píng)價(jià)”相結(jié)合、“能力評(píng)價(jià)”與“態(tài)度評(píng)價(jià)”相結(jié)合、“定量評(píng)價(jià)”與
20、“定性評(píng)價(jià)”相結(jié)合。2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。教師小課題研究實(shí)行“精神獎(jiǎng)勵(lì)”與“物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合、“個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)”與“團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合、“單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”與“綜合獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)比例以課題數(shù)的20%為宜。教師充分利用信息化手段,建立“教師博客”或在學(xué)校開辟的專題BBS上進(jìn)行小課題研究的交流與探討,則應(yīng)予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。3、附加價(jià)值。教師小課題研究情況將作為教師年度考核的參考項(xiàng)目、教師績(jī)效評(píng)價(jià)的加分項(xiàng)目、職稱評(píng)聘的必要條件和骨干教師評(píng)選的重要指標(biāo)。有人說(shuō),學(xué)校既是學(xué)生的學(xué)校,也是教師的學(xué)校。這是十分有道理的。我們主張,“教師與學(xué)生同步成才,個(gè)人和學(xué)校共贏發(fā)展”。我們的“教師小課題研究”并非是為了填補(bǔ)某個(gè)領(lǐng)域的某項(xiàng)空白,
21、我們的目的只是為了促進(jìn)自我反思、引起自我轉(zhuǎn)變,只是為了改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,只是為了提高教學(xué)素養(yǎng)、提升生活質(zhì)量,只是為了解決具體問題、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),只是為了鼓勵(lì)中小學(xué)教師自主創(chuàng)新、提高中小學(xué)教師研發(fā)能力,只是為了把自己培養(yǎng)成為一個(gè)有強(qiáng)烈的反思意識(shí)、有良好的思維習(xí)慣、有科學(xué)的研究精神和有熱切的專業(yè)發(fā)展愿望的研究型教師。一、教師小課題研究“問題庫(kù)”問題源問 題 庫(kù)來(lái)自個(gè)人反思的問題來(lái)自同事座談的問題來(lái)自學(xué)生討論的問題來(lái)自家長(zhǎng)反饋的問題來(lái)自其它的問題二、教師課題申報(bào)表姓名畢銀麗專業(yè)漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)歷本科學(xué)位來(lái)校工作時(shí)間2002.07聯(lián)系電在崗位橫山響水中學(xué)所選課題初三第
22、二學(xué)期學(xué)生心理類型學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷工作簡(jiǎn)歷2002.08-2011.06在武鎮(zhèn)中學(xué)擔(dān)任班主任工作和語(yǔ)文教學(xué)工作。 2011.08-現(xiàn)在在響水中學(xué)擔(dān)任班主任工作和語(yǔ)文教學(xué)工作。選題緣由研究設(shè)想學(xué)科組意見 學(xué)科組長(zhǎng)簽字: 年 月 日年級(jí)意見 年級(jí)主任簽字: 年 月 日學(xué)校意見 校 長(zhǎng)簽字: 年 月 日三、教師開題報(bào)告姓 名 開題時(shí)間課題名稱選題緣由或教學(xué)困惑研究的意義與目的文獻(xiàn)綜述及對(duì)綜述的評(píng)價(jià)研究步驟及措施研究方法及工具成果預(yù)期及結(jié)題報(bào)告結(jié)構(gòu)本研究希望得到的支持參考文獻(xiàn)學(xué)科組對(duì)開題報(bào)告的意見與建議 學(xué)科組長(zhǎng)簽名: 年 月 日 四、教師開題過(guò)程記錄課題名稱開題時(shí)間主持人地點(diǎn)評(píng)審人員開題過(guò)程記錄開題反思與啟
23、示 開題人: 年 月 日五、研究過(guò)程記錄(一):主要的理論文獻(xiàn)與資料查找作者姓名論文或論著名 稱發(fā)表或出版時(shí)間發(fā)表刊物或出版社或網(wǎng)址主要觀點(diǎn) 閱讀并記錄時(shí)間: 年 月 日作者姓名論文或論著名 稱發(fā)表或出版時(shí)間發(fā)表刊物或出版社或網(wǎng)址主要觀點(diǎn) 閱讀并記錄時(shí)間: 年 月 日作者姓名論文或論著名 稱發(fā)表或出版時(shí)間發(fā)表刊物或出版社或網(wǎng)址主要觀點(diǎn) 閱讀并記錄時(shí)間: 年 月 日作者姓名論文或論著名 稱發(fā)表或出版時(shí)間發(fā)表刊物或出版社或網(wǎng)址主要觀點(diǎn) 閱讀并記錄時(shí)間: 年 月 日六、研究過(guò)程記錄(二):他人成功的經(jīng)驗(yàn)與案例姓名性別所在崗位來(lái)源渠道成功的經(jīng)驗(yàn)或案例 記錄時(shí)間: 年 月 日姓名性別所在崗位來(lái)源渠道成功
24、的經(jīng)驗(yàn)或案例 記錄時(shí)間: 年 月 日七、研究過(guò)程記錄(三):教學(xué)觀摩記錄授課人授課班級(jí)授課時(shí)間教學(xué)主題教學(xué)過(guò)程板書設(shè)計(jì)教學(xué)觀摩有感授課人授課班級(jí)授課時(shí)間教學(xué)主題教學(xué)過(guò)程板書設(shè)計(jì)教學(xué)觀摩有感授課人授課班級(jí)授課時(shí)間教學(xué)主題教學(xué)過(guò)程板書設(shè)計(jì)教學(xué)觀摩有感授課人授課班級(jí)授課時(shí)間教學(xué)主題教學(xué)過(guò)程板書設(shè)計(jì)教學(xué)觀摩有感授課人授課班級(jí)授課時(shí)間教學(xué)主題教學(xué)過(guò)程板書設(shè)計(jì)教學(xué)觀摩有感八、研究過(guò)程記錄(四):自己的教學(xué)體驗(yàn)與反思教學(xué)主題教學(xué)時(shí)間教學(xué)班級(jí)教學(xué)工具教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思教學(xué)主題教學(xué)時(shí)間教學(xué)班級(jí)教學(xué)工具教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思教學(xué)主題教學(xué)時(shí)間教學(xué)班級(jí)教學(xué)工具教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思教學(xué)主題教學(xué)時(shí)間教學(xué)班級(jí)教學(xué)工具教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思教學(xué)主題教學(xué)時(shí)間教學(xué)班級(jí)教學(xué)工具教學(xué)過(guò)程教學(xué)反思九、教師學(xué)習(xí)與研討記錄時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄學(xué)習(xí)和研討給我的啟示時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄學(xué)習(xí)和研討給我的啟示時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄學(xué)習(xí)和研討給我的啟示時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄學(xué)習(xí)和研討給我的啟示時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄學(xué)習(xí)和研討給我的啟示時(shí) 間地 點(diǎn)主持人主講人主 題內(nèi)容記錄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度影視制作項(xiàng)目終止協(xié)議書
- 二零二五年度家長(zhǎng)參與孩子心理健康教育協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)集體合同生效后勞動(dòng)條件監(jiān)測(cè)與評(píng)估協(xié)議
- 二零二五年度新型玉米品種研發(fā)與推廣合作協(xié)議
- 2025年度自建房施工勞務(wù)分包合同協(xié)議
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督與跟蹤服務(wù)合同
- 2025年度短視頻演員IP形象授權(quán)合同
- 2025年度美食廣場(chǎng)整體轉(zhuǎn)讓及運(yùn)營(yíng)管理合同
- 二零二五年度航空航天企業(yè)工程師聘用合同
- 玻璃防爆膜知識(shí)培訓(xùn)課件
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 人效管理措施
- 四年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)《小小快遞站》課件
- 終止供應(yīng)商協(xié)議書
- 籃球教練職業(yè)生涯規(guī)劃
- 機(jī)器人手術(shù)后期護(hù)理
- 食品抽檢核查處置重點(diǎn)安全性指標(biāo)不合格原因分析排查手冊(cè)
- 自力式調(diào)節(jié)閥閥門
- 暑托班合同范例
- 《學(xué)生檔案信息管理系統(tǒng)的開發(fā)》6500字(論文)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論