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2019年規(guī)劃2019.12.01v 2019 2019年渠道規(guī)劃年渠道規(guī)劃v 2019 2019年人力規(guī)劃年人力規(guī)劃目目 錄錄v 2019 2019年詳細(xì)措施年詳細(xì)措施指指 標(biāo)標(biāo)開(kāi)門(mén)紅開(kāi)門(mén)紅 二季度二季度三季度三季度四季度四季度規(guī)規(guī) 模模期期 繳繳人人 力力20192019年詳細(xì)規(guī)劃表年詳細(xì)規(guī)劃表20192019年渠道規(guī)劃年渠道規(guī)劃 縣級(jí)渠道相對(duì)于我部來(lái)說(shuō)還是空白，既是壓力更是一種挑戰(zhàn)。2019年，需求在固有的穩(wěn)定渠道根底上，積極拓展新網(wǎng)點(diǎn)，在銀保產(chǎn)品同質(zhì)化，競(jìng)爭(zhēng)白熱化的情況下，經(jīng)過(guò)提高產(chǎn)質(zhì)量量，效力質(zhì)量和售后質(zhì)量，采用差別化的營(yíng)銷(xiāo)理念，加強(qiáng)銀保默契，實(shí)現(xiàn)銀保之間的互動(dòng)，到達(dá)協(xié)作關(guān)系的良性可繼續(xù)開(kāi)展。20192019年人力規(guī)劃年人力規(guī)劃縣本級(jí)營(yíng)業(yè)部招聘7-10名客戶經(jīng)理，進(jìn)展上崗培訓(xùn)，并盡快獲得保險(xiǎn)職業(yè)資歷證?？蛻艚?jīng)理薪資規(guī)劃：規(guī)劃業(yè)績(jī)考核制度，將薪資程度與業(yè)績(jī)積極掛鉤。穩(wěn)定客戶經(jīng)理思想，積極做好溝通，減少行業(yè)內(nèi)部的人員流動(dòng)。20192019年詳細(xì)措施年詳細(xì)措施 一是嚴(yán)考核、樹(shù)標(biāo)桿、提產(chǎn)能。努力打造規(guī)模保費(fèi)千萬(wàn)和500萬(wàn)期交以上縣營(yíng)業(yè)部，開(kāi)展“創(chuàng)百萬(wàn)明星活動(dòng)，引領(lǐng)縣級(jí)業(yè)務(wù)快速開(kāi)展。二是完善戰(zhàn)略、鼓勵(lì)措施靈敏運(yùn)用。三是樹(shù)立“得渠道者，得天下的思想。立足一個(gè)“搶字，努力拓展新渠道。真實(shí)維護(hù)和穩(wěn)定固有渠道業(yè)務(wù)。四是整合優(yōu)秀人力資源，加快團(tuán)隊(duì)壯大開(kāi)展。五是強(qiáng)

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