學校安全工作考核辦法及獎懲制度

1、學校安全工作考核辦法及獎懲制度學校安全工作關乎千家萬戶的幸福，是學校生存和發(fā)展的一個基礎。安全工作無小事，為了營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好局面。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校和各部門負責人的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)中小學校安全管理辦法及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學校特制定本制度。一、考核原則：1 、突出預防，消除隱患。2 、重視過程，講究實效。3 、尊重事實，落實責任。4 、個人考核和集體考核結合。二、考核內(nèi)容：本制度所指的安全工作，是指涉及到師生人身安全和學校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作，包 括交

2、通安全、飲食安全、住宿安全、體育活動安全、課堂教學和活動安全、實驗安全等。三、考核獎懲規(guī)定：1 、學校對安全管理工作實行學期考核制，考核情況納入學校年終考核。2 、班主任安全教育工作考核納入班主任期末考評。3 、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要依相關規(guī)定追究其相應責任。四、安全管理職責落實和責任追究1 、學校實行以校長為學校安全第一責任人，分管副校長、教務科長、學生科科長為直接責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施， 加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2 、根據(jù)“一職雙責”， “誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較

3、大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。五、責任追究范圍1. 因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；2. 因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；3. 因組織師生大型活動，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；4. 因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；5. 事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響， 并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、 瞞報、 漏報的；6. 雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。7. 其它需要追究的責任事故。六、學校安全考核獎勵及事故責

4、任追究標準1. 無安全責任事故、檢查無不合格項年終考核量化加 20 分。2. 四級安全責任事故, 檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的，對相關責任人第一次口頭警告提示，第二次扣年終考核量化20 分。3. 三級安全責任事故, 因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，扣相關責任人年終考核量化50 分。4、二級安全責任事故, 因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000 元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，取消相關責任人當年評優(yōu)評先資格5. 一級安全責任事故. 因違反以上責任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成較大負面影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000 元以下經(jīng)濟損失的。 除年終考核直接定為不合格，在學校內(nèi)通報批評外，學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經(jīng)濟損失。生安全突發(fā)事故，造成師生重傷、或重度中毒3 人，或財產(chǎn) 損失 1 萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關責任人。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。七、責任追