怎樣做好一個職業(yè)經(jīng)理人ppt課件

1、 怎樣做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人怎樣做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人 主講人：律師主講人：律師職業(yè)經(jīng)理人的普通定義職業(yè)經(jīng)理人的普通定義定義定義 我國古代的“士。最早的職業(yè)經(jīng)理人最早的職業(yè)經(jīng)理人普通以為，將運營管理任務(wù)作為長期職業(yè)，具備一定普通以為，將運營管理任務(wù)作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)才干，并掌握企業(yè)運營權(quán)的群體就是職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)才干，并掌握企業(yè)運營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。廣義地說，職業(yè)經(jīng)理人就是承當(dāng)一定指點職業(yè)經(jīng)理人。廣義地說，職業(yè)經(jīng)理人就是承當(dāng)一定指點和管理職責(zé)的人。和管理職責(zé)的人。孫子兵法中的職業(yè)經(jīng)理人孫子兵法中的職業(yè)經(jīng)理人 兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故經(jīng)之以五事，校

2、之以計，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。 孫子兵法中的職業(yè)經(jīng)理人孫子兵法中的職業(yè)經(jīng)理人將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也曰：主孰有道？將孰有能？天地孰得？曰：主孰有道？將孰有能？天地孰得？法令孰行？兵眾孰強？士卒孰練？賞罰孰法令孰行？兵眾孰強？士卒孰練？賞罰孰明？吾以此知勝負(fù)矣。明？吾以此知勝負(fù)矣。 職業(yè)經(jīng)理人必備的才干職業(yè)經(jīng)理人必備的才干 1.業(yè)務(wù)才干。 2.學(xué)習(xí)才干。 3.溝通和影響他人的才干。 4.正面思想的才干。 5.處置人際關(guān)系的才干。 6.執(zhí)行才干。 7.管理和自我管理才干。 8.培育下屬的才干。 9.正確認(rèn)識本人和他人的才干。 10.承當(dāng)責(zé)任的

3、才干。職業(yè)經(jīng)理人必備的精神職業(yè)經(jīng)理人必備的精神 1.開辟精神。 2.勤勞精神。 3.敬業(yè)精神。 4.職業(yè)精神。 5.團(tuán)隊協(xié)作精神。 職場秘笈：如何管理上級 為什么要學(xué)習(xí)管理上級為什么要學(xué)習(xí)管理上級 1.職業(yè)經(jīng)理人和上級的關(guān)系：一榮俱榮，一損俱損。職業(yè)經(jīng)理人和上級的關(guān)系：一榮俱榮，一損俱損。 2.職業(yè)經(jīng)理人要對上級和下屬的表現(xiàn)和績效擔(dān)任。職業(yè)經(jīng)理人要對上級和下屬的表現(xiàn)和績效擔(dān)任。管理上級的忌諱管理上級的忌諱 不要溜須拍馬不要溜須拍馬不要輕視和低估上級不要輕視和低估上級永遠(yuǎn)不要讓上級不測永遠(yuǎn)不要讓上級不測不要隨意浪費上級的時間不要隨意浪費上級的時間上級最忌諱的事：對組織和下屬失去控制！上級最忌諱的

4、事：對組織和下屬失去控制！l可以控制的事情，要及時匯報。秘笈一秘笈一l不能控制的事情，要有預(yù)警。秘笈二秘笈二l不能預(yù)知的事情，事后及時匯報。秘笈三秘笈三如何管理下級如何管理下級12以身作那以身作那么么公平寬容公平寬容3不濫用職權(quán)不濫用職權(quán)第二重：第二重：“坐經(jīng)理坐經(jīng)理第三重：第三重：“作經(jīng)理作經(jīng)理第一重：第一重：“做經(jīng)理做經(jīng)理經(jīng)理的三重境界經(jīng)理的三重境界經(jīng)理的境界經(jīng)理的境界第一重境界：第一重境界：“做經(jīng)理做經(jīng)理 要求：要求： 1.有較強的專業(yè)知識。有較強的專業(yè)知識。 2.有處理實踐問題的才干。有處理實踐問題的才干。 3.能獲得下屬的認(rèn)同。能獲得下屬的認(rèn)同。 4.親歷親為，身先士卒。親歷親為，身

5、先士卒。 第二重境界：第二重境界：“坐經(jīng)理坐經(jīng)理 要求：要求： 1.具備管理知識和技藝。具備管理知識和技藝。 2.累積實踐管理閱歷。累積實踐管理閱歷。 3.懂得授權(quán)。懂得授權(quán)。 4.可以鼓勵員工?？梢怨膭顔T工。 5.注重培訓(xùn)，給下屬開展空間。注重培訓(xùn)，給下屬開展空間。 第三重境界：第三重境界：“作經(jīng)理作經(jīng)理 要求：要求： 1.使組織成員有平安感。使組織成員有平安感。 2.具備凝聚力。具備凝聚力。 3.嚴(yán)于律己，為人師表。嚴(yán)于律己，為人師表。 4.成為部門的精神支柱。成為部門的精神支柱。 三國中的職業(yè)經(jīng)理人三國中的職業(yè)經(jīng)理人關(guān)羽關(guān)羽-不稱職的職業(yè)經(jīng)理人不稱職的職業(yè)經(jīng)理人理由：理由： 1.傲慢愚笨

6、。傲慢愚笨。 2.虛榮自傲。虛榮自傲。 3.個人英雄主義。個人英雄主義。 4.缺乏大局觀，不服從指點。缺乏大局觀，不服從指點。 5.不遵守公司規(guī)章制度。不遵守公司規(guī)章制度。 諸葛亮-有得有失的職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)點：優(yōu)點： 1.具備大局觀。具備大局觀。 2.凝聚團(tuán)隊才干強。凝聚團(tuán)隊才干強。 3.熟習(xí)市場，制定戰(zhàn)略得當(dāng)。熟習(xí)市場，制定戰(zhàn)略得當(dāng)。 4.勤勞敬業(yè)。勤勞敬業(yè)。 5.忠實盡責(zé)。忠實盡責(zé)。 6.勇于承當(dāng)責(zé)任。勇于承當(dāng)責(zé)任。 諸葛亮-有得有失的職業(yè)經(jīng)理人 缺陷： 1.不會授權(quán)。 2.過于保守。 3.用人失當(dāng)。 諸葛亮-有得有失的職業(yè)經(jīng)理人 “治戎為長，奇謀為短，理民之干，優(yōu)于將略。治戎為長，奇謀為短

7、，理民之干，優(yōu)于將略。夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。吾不如韓信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。 對諸葛亮的評價對諸葛亮的評價用人之道：劉備用人之道：劉備 VS. VS. 劉邦劉邦 陽光心態(tài)陽光心態(tài)每個人都有選擇高興的權(quán)益每個人都有選擇高興的權(quán)益 一一1.1.勝利者將困難歸因于個人才干、閱歷的不完善，他勝利者將困難歸因于個人

8、才干、閱歷的不完善，他們不斷地向好的方向改良和開展。們不斷地向好的方向改良和開展。2.2.失敗者怪罪機遇、環(huán)境的不公，強調(diào)外因培育了他失敗者怪罪機遇、環(huán)境的不公，強調(diào)外因培育了他們的人生位置，埋怨、等待、放棄。們的人生位置，埋怨、等待、放棄。3.3.陽光心態(tài)不是得意的心態(tài)，而是一種不驕不躁、處陽光心態(tài)不是得意的心態(tài)，而是一種不驕不躁、處亂不驚的平常心態(tài)。亂不驚的平常心態(tài)。 共贏心態(tài)共贏心態(tài)個人完不成的事業(yè)，團(tuán)隊可以完成個人完不成的事業(yè)，團(tuán)隊可以完成 1.1.團(tuán)隊協(xié)作的收獲往往要超越團(tuán)隊各成員單獨努力所獲團(tuán)隊協(xié)作的收獲往往要超越團(tuán)隊各成員單獨努力所獲的簡單累加，超出的部分就是協(xié)作的超值報答。的簡

9、單累加，超出的部分就是協(xié)作的超值報答。2.2.共贏的本質(zhì)就是共同發(fā)明、共同提高，共贏是團(tuán)隊的共贏的本質(zhì)就是共同發(fā)明、共同提高，共贏是團(tuán)隊的內(nèi)在氣質(zhì)。內(nèi)在氣質(zhì)。3.3.共贏強調(diào)發(fā)揚優(yōu)勢，尊重差別，協(xié)作互補。共贏強調(diào)發(fā)揚優(yōu)勢，尊重差別，協(xié)作互補。 二空杯心態(tài)空杯心態(tài)只需把水倒出來，才干裝更多的水只需把水倒出來，才干裝更多的水 三三1.1.空杯心態(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。空杯心態(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。 2.2.空杯心態(tài)就是對自我的不斷揚棄和否認(rèn)。空杯心態(tài)就是對自我的不斷揚棄和否認(rèn)。3.3.空杯心態(tài)就是不斷清洗本人的大腦和心靈?？毡膽B(tài)就是不斷清洗本人的大腦和心靈。 4.4.空杯心態(tài)就是不斷

10、學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)?？毡膽B(tài)就是不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)。 老板心態(tài)老板心態(tài)把老板的錢當(dāng)本錢人的錢，把老把老板的錢當(dāng)本錢人的錢，把老板的事當(dāng)本錢人的事板的事當(dāng)本錢人的事 1. 1.要為企業(yè)家發(fā)明財富而不是分享財富。要為企業(yè)家發(fā)明財富而不是分享財富。 2.2.假設(shè)他是老板，目前這個工程是不是需求再思索假設(shè)他是老板，目前這個工程是不是需求再思索一下，再做投資的決議？一下，再做投資的決議？ 3.3.假設(shè)他是老板，面對公司中無謂的浪費會不會采假設(shè)他是老板，面對公司中無謂的浪費會不會采取必要的措施？取必要的措施？ 4.4.假設(shè)他是老板，對本人的言行舉止是不是應(yīng)該更假設(shè)他是老板，對本人的言行舉止是不是應(yīng)該更加留意，

11、以免呵斥不良的后果？加留意，以免呵斥不良的后果？四四感恩心態(tài)感恩心態(tài)對他人時懷贊賞，對周圍的一切時對他人時懷贊賞，對周圍的一切時懷贊賞懷贊賞 五五1.1.感恩是一種追求幸福的過程和生活方式。感恩是一種追求幸福的過程和生活方式。 2.2.感恩是一種利人利己的責(zé)任。感恩是一種利人利己的責(zé)任。3.3.感恩讓我們安然面對任務(wù)中的起伏、波折和困難。感恩讓我們安然面對任務(wù)中的起伏、波折和困難。 職業(yè)經(jīng)理人的根本要求職業(yè)經(jīng)理人的根本要求職業(yè)經(jīng)理人的最高行為準(zhǔn)那么職業(yè)經(jīng)理人的最高行為準(zhǔn)那么Philosophies of Maria Ma As a lawyer 1. Take final responsibi

12、lity - thinking in a final-decision-making way.2. You cannot predict, but you can prepare.3. Success sometimes bears little relationship with an elevated IQ, diligence and persistence counts.Philosophies of Maria Ma As a lawyer 4. Persistence will always be paid off. 5. Never be ashamed of not knowi

13、ng, but be ashamed of not learning.6. Do right things, not to do wrong things right.7. Manage your senior a. Keep them posted; b. Seek for their opinion when you are not sure; c. Follow their instructions always, for they are standing in a higher land.Philosophies of Maria Ma As a lawyer 8. Always f

14、ind the best person to get the best answer.9. Listening and thinking before arguing.10. Find out a reason for a mistake, not an excuse.11. Respect and enjoy your work. Be appreciated that God gives you the ability to work.Philosophies of Maria Ma As a lawyer 12. Always be ready to learn from your co-workers.13. Be professional, n