特種硅基材料項目商業(yè)計劃書

1、泓域咨詢/特種硅基材料項目商業(yè)計劃書特種硅基材料項目商業(yè)計劃書xx有限責任公司報告說明當前，以數字化、網絡化、智能化為核心特征的第四次工業(yè)革命加快推進。工業(yè)互聯(lián)網作為新一代信息技術與制造業(yè)深度融合的關鍵基礎設施、新型應用模式和全新產業(yè)生態(tài)，通過對人、機、物的全面互聯(lián)，構建起全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈全面連接、數據驅動的新型生產制造和服務體系，成為第四次工業(yè)革命基石。工業(yè)互聯(lián)網正在不斷顛覆傳統(tǒng)制造模式、生產組織方式和產業(yè)形態(tài)，推動傳統(tǒng)產業(yè)加速轉型升級、新興產業(yè)加速發(fā)展壯大。,根據謹慎財務估算，項目總投資8421.54萬元，其中：建設投資6915.45萬元，占項目總投資的82.12%；建設期利息7

2、7.97萬元，占項目總投資的0.93%；流動資金1428.12萬元，占項目總投資的16.96%。項目正常運營每年營業(yè)收入14000.00萬元，綜合總成本費用11621.01萬元，凈利潤1734.55萬元，財務內部收益率14.36%，財務凈現值842.68萬元，全部投資回收期6.43年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規(guī)模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行

3、合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 項目緒論9一、 項目定位及建設理由9二、 項目名稱及建設性質9三、 項目承辦單位9四、 項目建設選址11五、 項目生產規(guī)模11六、 建筑物建設規(guī)模11七、 項目總投資及資金構成11八、 資金籌措方案12九、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標12十、 項目建設進度規(guī)劃12十一、 項目綜合評價13主要經濟指標一覽表13第二章 公司基本情況15一、 公司基本信息15二、 公司簡介15三、 公司競爭優(yōu)勢16四、 公司主要財務數據18公司合并資產負債表主要數據18公司合并利潤表主要數據18五、 核心人員介紹19六、 經營宗旨20七、 公

4、司發(fā)展規(guī)劃21第三章 項目建設背景及必要性分析26一、 建設新型基礎設施26二、 完善產業(yè)發(fā)展生態(tài)27三、 面臨形勢29第四章 行業(yè)、市場分析31一、 保障措施31二、 提升融通應用水平32三、 提高系統(tǒng)創(chuàng)新能力33第五章 法人治理36一、 股東權利及義務36二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事45第六章 發(fā)展規(guī)劃47一、 公司發(fā)展規(guī)劃47二、 保障措施51第七章 SWOT分析54一、 優(yōu)勢分析（S）54二、 劣勢分析（W）56三、 機會分析（O）56四、 威脅分析（T）57第八章 創(chuàng)新發(fā)展65一、 企業(yè)技術研發(fā)分析65二、 項目技術工藝分析67三、 質量管理68四、 創(chuàng)新發(fā)展總結6

5、9第九章 運營模式分析71一、 公司經營宗旨71二、 公司的目標、主要職責71三、 各部門職責及權限72四、 財務會計制度75第十章 建筑技術分析79一、 項目工程設計總體要求79二、 建設方案79三、 建筑工程建設指標80建筑工程投資一覽表81四、 項目選址原則82五、 項目選址綜合評價82第十一章 產品規(guī)劃方案83一、 建設規(guī)模及主要建設內容83二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領83產品規(guī)劃方案一覽表83第十二章 風險防范85一、 項目風險分析85二、 項目風險對策87第十三章 項目規(guī)劃進度90一、 項目進度安排90項目實施進度計劃一覽表90二、 項目實施保障措施91第十四章 投資計劃方案92一

6、、 投資估算的依據和說明92二、 建設投資估算93建設投資估算表97三、 建設期利息97建設期利息估算表97固定資產投資估算表99四、 流動資金99流動資金估算表100五、 項目總投資101總投資及構成一覽表101六、 資金籌措與投資計劃102項目投資計劃與資金籌措一覽表102第十五章 項目經濟效益分析104一、 基本假設及基礎參數選取104二、 經濟評價財務測算104營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表104綜合總成本費用估算表106利潤及利潤分配表108三、 項目盈利能力分析108項目投資現金流量表110四、 財務生存能力分析111五、 償債能力分析112借款還本付息計劃表113六、 經濟評

7、價結論113第十六章 項目總結115第十七章 附表附件117主要經濟指標一覽表117建設投資估算表118建設期利息估算表119固定資產投資估算表120流動資金估算表121總投資及構成一覽表122項目投資計劃與資金籌措一覽表123營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表124綜合總成本費用估算表124利潤及利潤分配表125項目投資現金流量表126借款還本付息計劃表128第一章 項目緒論一、 項目定位及建設理由緊緊圍繞支撐打造國家重要先進制造業(yè)高地，推動工業(yè)互聯(lián)網實現更大發(fā)展。堅持以新一代信息技術與制造業(yè)深度融合發(fā)展為主線，以高水平新型基礎設施為支撐，以差異化融合為路徑，以高價值應用為牽引，積極發(fā)展工業(yè)

8、互聯(lián)網產業(yè)支撐體系、技術創(chuàng)新體系和生態(tài)要素體系，深入推進制造業(yè)數字化改造、網絡化協(xié)同、智能化升級，促進制造業(yè)高質量發(fā)展。,二、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱特種硅基材料項目（二）項目建設性質本項目屬于新建項目三、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx有限責任公司（二）項目聯(lián)系人廖xx（三）項目建設單位概況未來，在保持健康、穩(wěn)定、快速、持續(xù)發(fā)展的同時，公司以“和諧發(fā)展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業(yè)責任，服務全國。展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管

9、理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產品的研發(fā)力度，以實現公司的永續(xù)經營和品牌發(fā)展。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建

10、設宏偉大業(yè)。四、 項目建設選址本期項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約20.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。五、 項目生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx特種硅基材料的生產能力。六、 建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積24685.32，其中：生產工程15064.18，倉儲工程5138.50，行政辦公及生活服務設施2506.29，公共工程1976.35。七、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資8421.54萬元，其中：建設

11、投資6915.45萬元，占項目總投資的82.12%；建設期利息77.97萬元，占項目總投資的0.93%；流動資金1428.12萬元，占項目總投資的16.96%。（二）建設投資構成本期項目建設投資6915.45萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用6039.06萬元，工程建設其他費用691.11萬元，預備費185.28萬元。八、 資金籌措方案本期項目總投資8421.54萬元，其中申請銀行長期貸款3182.26萬元，其余部分由企業(yè)自籌。九、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標（一）經濟效益目標值（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：14000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：11

12、621.01萬元。3、凈利潤（NP）：1734.55萬元。（二）經濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：6.43年。2、財務內部收益率：14.36%。3、財務凈現值：842.68萬元。十、 項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃12個月。十一、 項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積13333.00約20.00畝1.1總建筑面積24685.321.2基底面積813

13、3.131.3投資強度萬元/畝335.272總投資萬元8421.542.1建設投資萬元6915.452.1.1工程費用萬元6039.062.1.2其他費用萬元691.112.1.3預備費萬元185.282.2建設期利息萬元77.972.3流動資金萬元1428.123資金籌措萬元8421.543.1自籌資金萬元5239.283.2銀行貸款萬元3182.264營業(yè)收入萬元14000.00正常運營年份5總成本費用萬元11621.01""6利潤總額萬元2312.73""7凈利潤萬元1734.55""8所得稅萬元578.18"&quo

14、t;9增值稅萬元552.21""10稅金及附加萬元66.26""11納稅總額萬元1196.65""12工業(yè)增加值萬元4219.32""13盈虧平衡點萬元6552.02產值14回收期年6.4315內部收益率14.36%所得稅后16財務凈現值萬元842.68所得稅后第二章 公司基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限責任公司2、法定代表人：廖xx3、注冊資本：1350萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2015-9-97、營業(yè)期限：2015-9-9

15、至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經營范圍：從事特種硅基材料相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、 公司簡介公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產品的研發(fā)力度，以實現公司的永續(xù)經營和品牌發(fā)展。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在

16、服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）自主研發(fā)優(yōu)勢公司在各個細分領域深入研究的同時，通過整合各平臺優(yōu)勢，構建全產品系列，并不斷進行產品結構升級，順應行業(yè)一體化、集成創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。通過多年積累，公司產品性能處于國內領先水平。公司多年來堅持技術創(chuàng)新，不斷改進和優(yōu)化產品性能，實現產品結構升級。公司結合國內市場客戶的個性化需求，不斷升級技術，充分體現了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。在不斷開發(fā)新產品的過程中，公司已有多項產品均為國內領先水平。在注重新產品、新技術研發(fā)

17、的同時，公司還十分重視自主知識產權的保護。（二）工藝和質量控制優(yōu)勢公司進口大量設備和檢測設備，有效提高了精度、生產效率，為產品研發(fā)與確保產品質量奠定了堅實的基礎。此外，公司是行業(yè)內較早通過ISO9001質量體系認證的企業(yè)之一，公司產品根據市場及客戶需要通過了產品認證，表明公司產品不僅滿足國內高端客戶的要求，而且部分產品能夠與國際標準接軌，能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產中，公司嚴格按照質量體系管理要求，不斷完善產品的研發(fā)、生產、檢驗、客戶服務等流程，保證公司產品質量的穩(wěn)定性。（三）產品種類齊全優(yōu)勢公司不僅能滿足客戶對標準化產品的需求，而且能根據客戶的個性化要求，定制生產規(guī)格、型號不同的產品

18、。公司齊全的產品系列，完備的產品結構，能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說，實現了對具有多種產品需求客戶的資源共享，拓展了銷售渠道，增加了客戶粘性。公司產品價格與國外同類產品相比有較強性價比優(yōu)勢，在國內市場起到了逐步替代進口產品的作用。（四）營銷網絡及服務優(yōu)勢根據公司產品服務的特點、客戶分布的地域特點，公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區(qū)域，并在歐美、日本、東南亞等國家和地區(qū)初步建立經銷商網絡，及時了解客戶需求，為客戶提供貼身服務，達到快速響應的效果。公司擁有一支行業(yè)經驗豐富的銷售團隊，在各區(qū)域配備銷售人員，建立從市場調研、產品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務的多維度銷

19、售網絡體系。公司的服務覆蓋產品服務整個生命周期，公司多名銷售人員具有研發(fā)背景，可引導客戶的技術需求并為其提供解決方案，為客戶提供及時、深入的專業(yè)技術服務與支持。公司與經銷商互利共贏，結成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，公司經銷網絡較為穩(wěn)定，有利于深耕行業(yè)和區(qū)域市場，帶動經銷商共同成長。四、 公司主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3946.493157.192959.87負債總額2230.191784.151672.64股東權益合計1716.301373.041287.22公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收

20、入8640.986912.786480.73營業(yè)利潤1987.641590.111490.73利潤總額1830.381464.301372.79凈利潤1372.791070.78988.41歸屬于母公司所有者的凈利潤1372.791070.78988.41五、 核心人員介紹1、廖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。2、閆xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師

21、。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、胡xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、韓xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、許xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月

22、，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、韓xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。7、吳xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、楊xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。

23、2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。六、 經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。七、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及

24、市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品

25、開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新

26、技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構

27、聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿

28、足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的

29、發(fā)展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及員工的

30、發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。第三章 項目建設背景及必要性分析一、 建設新型基礎設施夯實網絡支撐體系。構建“現場實時化、內網敏捷化、外網靈活化”的工業(yè)互聯(lián)網網絡支撐體

31、系，深化工業(yè)互聯(lián)網“通園區(qū)、進企業(yè)、入車間、聯(lián)設備”。積極爭取國家支持，結合國家5G專用頻率規(guī)劃，在全省開展工業(yè)5G專網頻率試點示范。支持重大裝備制造、智能工廠、智慧園區(qū)等重點領域開展5G專網+工業(yè)互聯(lián)網建設。加快窄帶物聯(lián)網、5G、Wi-Fi6、千兆光網等新型網絡基礎設施規(guī)?；渴?，鼓勵企業(yè)開展內外網升級改造，提升工業(yè)現場感知和數據傳輸能力。支持大型集團企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，圍繞內部資源整合、產品全生命周期管理、產業(yè)鏈供應鏈協(xié)同、工業(yè)數據處理分析等應用網絡需求，建設高質量企業(yè)內網和園區(qū)網絡。支持建設省級“5G+工業(yè)互聯(lián)網”先導區(qū)，引導有條件的區(qū)域申報國家“5G+工業(yè)互聯(lián)網”融合應用先導區(qū)，探索具有地

32、區(qū)及產業(yè)特色的發(fā)展模式。推進標識解析應用。支持企業(yè)建設和運營一批工業(yè)互聯(lián)網標識解析二級節(jié)點，促進行業(yè)內產業(yè)鏈價值鏈關聯(lián)企業(yè)數據互聯(lián)互通、信息資源共享，加快形成規(guī)模化標識解析服務能力。推動標識解析系統(tǒng)與工業(yè)互聯(lián)網平臺、工業(yè)APP等融合發(fā)展，鼓勵平臺企業(yè)開發(fā)完善綜合節(jié)點與通用工業(yè)軟件的接口工具，增強二級節(jié)點與工業(yè)軟件的連接便利性。深化標識在設計、生產、服務等環(huán)節(jié)應用，促進跨企業(yè)數據交換，提升產品全生命周期追溯和質量管理水平，推進工業(yè)設備和產品加標識。加強數據匯聚賦能。建設國家工業(yè)互聯(lián)網大數據中心我省分中心，提升工業(yè)大數據中心的數據匯聚、分析、應用能力。鼓勵重點領域實力雄厚的企業(yè)自建“5G+工業(yè)互聯(lián)

33、網”大數據中心，向全省廣大企業(yè)開放和推廣數據交易與共享服務。加快平臺間、企業(yè)間、區(qū)域間數據資源的高效流通，支持企業(yè)大力挖掘和發(fā)展區(qū)塊鏈數據應用場景，推進數據“上云上鏈”，依托鏈網開展數據創(chuàng)新應用和區(qū)塊鏈數據服務產品開發(fā)。支持我省大數據交易所做優(yōu)做強，構建數據采集、存儲、分析、應用全鏈條，增強產業(yè)鏈供應鏈韌性。強化安全能力保障。加快構建工業(yè)互聯(lián)網安全保障體系，提升工業(yè)互聯(lián)網安全保障能力。支持國家網絡安全產業(yè)園（長沙）做大做強。加快建立我省重點聯(lián)網工業(yè)企業(yè)清單和重要數據保護目錄，完善態(tài)勢感知、事件通報、整改落實的閉環(huán)管理。加強對重點工業(yè)互聯(lián)網平臺、APP的安全檢測評估，面向裝備、電子信息等重點行業(yè)

34、支持建設一批具有廣泛影響力的安全公共服務平臺。提升工業(yè)互聯(lián)網安全態(tài)勢感知、在線監(jiān)測等技術能力，擴大監(jiān)測范圍。,二、 完善產業(yè)發(fā)展生態(tài)推動生態(tài)載體建設。聚焦工程機械、軌道交通、航空航天等我省主導優(yōu)勢產業(yè)，加快組織成立以我省工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟為代表的創(chuàng)新生態(tài)載體，鼓勵和支持我省優(yōu)勢領域企業(yè)依托聯(lián)盟實體聯(lián)合開展標準制定、測試床建設、案例征集研究、產業(yè)調研、行業(yè)峰會組織等基礎工作，推進工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新發(fā)展的深度合作交流。加快工業(yè)互聯(lián)網在園區(qū)優(yōu)勢產業(yè)集群推廣應用，打造一批典型示范應用場景。大力發(fā)展園區(qū)工業(yè)互聯(lián)網平臺，培育一批工業(yè)互聯(lián)網示范基地。積極開展標準制定。引導制造企業(yè)、平臺企業(yè)、系統(tǒng)解決方案供應商成

35、立或加入各類標準化組織，深度參與工業(yè)互聯(lián)網領域國家標準與國際標準制定工作，積極爭取牽頭制定與產業(yè)發(fā)展緊密相關的基礎共性、關鍵技術、典型應用標準。支持龍頭企業(yè)牽頭建立工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)標準推進工作組，推進創(chuàng)新技術成果向標準轉化。推動國際國內產業(yè)推進組織在我省設立分支機構，開展技術交流與標準化合作，促進標準應用共享。建設公共服務體系。聚合省內外工業(yè)互聯(lián)網技術服務資源，打造工業(yè)互聯(lián)網公共服務體系。支持建設面向供應商分類分級、產業(yè)運行監(jiān)測、發(fā)展成效評估的公共服務平臺，創(chuàng)新“挖掘機指數”“盾構機指數”等新型指標對經濟運行監(jiān)測的支撐作用。鼓勵各市州和重點園區(qū)結合自身情況編制并發(fā)布供應商名錄，打造多類型的供應商

36、資源池。規(guī)范和健全中介服務體系，引導服務機構提供資源對接、供應鏈金融、評估診斷、能力培訓等規(guī)范化、精細化、個性化服務。支持舉辦開發(fā)者大會、應用創(chuàng)新競賽、專業(yè)培訓及參與國際開源項目等活動，不斷提升平臺企業(yè)應用創(chuàng)新能力。,三、 面臨形勢當前，以數字化、網絡化、智能化為核心特征的第四次工業(yè)革命加快推進。工業(yè)互聯(lián)網作為新一代信息技術與制造業(yè)深度融合的關鍵基礎設施、新型應用模式和全新產業(yè)生態(tài)，通過對人、機、物的全面互聯(lián)，構建起全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈全面連接、數據驅動的新型生產制造和服務體系，成為第四次工業(yè)革命基石。工業(yè)互聯(lián)網正在不斷顛覆傳統(tǒng)制造模式、生產組織方式和產業(yè)形態(tài)，推動傳統(tǒng)產業(yè)加速轉型升級、

37、新興產業(yè)加速發(fā)展壯大。從國家戰(zhàn)略部署看，黨中央、國務院高度重視工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展。國務院出臺了關于深化“互聯(lián)網+先進制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網的指導意見。國家工信部相繼發(fā)布了“5G+工業(yè)互聯(lián)網”512工程推進方案、關于推動工業(yè)互聯(lián)網加快發(fā)展的通知等十余項落地性文件。2021年2月，工業(yè)互聯(lián)網專項工作組印發(fā)工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2021-2023年），確立了未來一段時期我國工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展目標和重點任務。從融合發(fā)展趨勢看，云計算、大數據、人工智能、5G、區(qū)塊鏈等新技術實現多點革命性的突破，并加速融入制造業(yè)企業(yè)設計、生產、管理、服務等各環(huán)節(jié)，數據驅動、軟件定義、平臺支撐、服務增值、智能主導的新型制造體

38、系成為大勢所趨，工業(yè)互聯(lián)網對制造業(yè)數字化轉型的支撐作用越來越強。大企業(yè)普遍依托工業(yè)互聯(lián)網開展大數據分析，實現更高層次的價值挖掘。中小企業(yè)普遍應用云化工具，加快實現數字化普及。從我省發(fā)展需求看，打造國家重要先進制造業(yè)高地，關鍵是要充分發(fā)揮5G、工業(yè)互聯(lián)網、大數據、人工智能等數字化、網絡化、智能化技術在制造業(yè)領域的深度融合應用，推動制造業(yè)發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革。全省制造業(yè)重點領域在關鍵核心技術、核心基礎零部件等方面依然存在不少短板，傳統(tǒng)產業(yè)數字化、網絡化、智能化轉型任務繁重。工業(yè)互聯(lián)網是加快制造業(yè)數字化轉型的主要支撐力量，我省加快發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網有基礎、有優(yōu)勢，市場前景廣闊。,第四章 行業(yè)

39、、市場分析一、 保障措施（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調在數字我省建設領導小組領導下，各成員單位按照職責分工，采取有效措施抓好工業(yè)互聯(lián)網重點任務落實。各市州和重點園區(qū)結合本地實際，制定本區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，完善政策體系，落實相關配套政策。充分發(fā)揮高校、科研機構、專業(yè)智庫支撐作用，深入開展工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展的前瞻性、戰(zhàn)略性問題研究。（二）加大政策支持持續(xù)開展省級工業(yè)互聯(lián)網平臺體系建設，加大“5G+工業(yè)互聯(lián)網”示范工廠、“上云上平臺”標桿企業(yè)培育。支持有條件的地方申報國家工業(yè)互聯(lián)網領域新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，支持符合條件的企業(yè)積極申報國家工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新發(fā)展工程和工業(yè)互聯(lián)網試點示范項目。統(tǒng)籌利用好財政專項資金、產業(yè)投資基金

40、，加大對工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展的政策支持力度。（三）加快人才培養(yǎng)支持各地開辟工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)人才引進綠色通道，研究制定差異化的人才認證、聯(lián)合培養(yǎng)等政策。充分發(fā)揮高校和職教優(yōu)勢，聯(lián)合工業(yè)互聯(lián)網平臺企業(yè)、工業(yè)企業(yè)共同建設一批工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)學院、特色化示范性軟件學院及產業(yè)實訓基地。建立工業(yè)互聯(lián)網智庫，形成具有政策研究能力和應用咨詢能力的本地高端咨詢人才隊伍。（四）推進開放合作引導省內制造企業(yè)、平臺企業(yè)、協(xié)會聯(lián)盟等與國內外企業(yè)、機構在技術標準、資源分配、業(yè)務發(fā)展等領域開展務實合作。支持雙跨平臺、跨國公司、科研機構等在我省建設工業(yè)互聯(lián)網研發(fā)中心、示范工廠、培訓中心等。加強知識產權保護，推動建立數據資源產權、交易流

41、通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規(guī)范。鼓勵有能力的企業(yè)設立海外分支機構，為省內工業(yè)互聯(lián)網企業(yè)拓展國際市場提供高效專業(yè)服務。,二、 提升融通應用水平新模式培育推廣。面向主導優(yōu)勢產業(yè)轉型升級需求，深化工業(yè)互聯(lián)網在各細分領域的應用創(chuàng)新。制定新模式應用實施指南，培育新模式標桿應用場景，梳理一批具有特定功能和實際價值的細分場景和解決方案，加強智能化制造、網絡化協(xié)同、個性化定制、服務化延伸、數字化管理等新模式新業(yè)態(tài)探索與推廣。在第一產業(yè)、第三產業(yè)推廣工業(yè)互聯(lián)網的數據驅動、平臺組織、敏捷運營等方法論，建設基于工業(yè)互聯(lián)網的一二三產業(yè)融通集成標桿應用場景。中小企業(yè)高質量發(fā)展。面向制造業(yè)中小企業(yè)，以推動深度

42、“上云上平臺”為手段，以加快數字化改造、網絡化協(xié)同、智能化升級為路徑，推廣適合中小企業(yè)需求的工業(yè)互聯(lián)網產品和服務，引導中小企業(yè)在研發(fā)設計、生產制造、運營管理等環(huán)節(jié)廣泛應用新一代信息技術。鼓勵中小企業(yè)與大企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，圍繞供應鏈整合、創(chuàng)新能力共享、數據應用等關鍵環(huán)節(jié)，推廣資源開放、能力共享等協(xié)同機制，加快生產方式和企業(yè)形態(tài)根本性變革，提升先進制造能力和經營管理水平?？偨Y樹立一批可復制、易推廣的行業(yè)“兩上三化” 典型案例，形成路徑指南。重點區(qū)域先導引領。鼓勵各市州、重點園區(qū)圍繞主導產業(yè)特點和要素優(yōu)勢，創(chuàng)新完善政策體系，系統(tǒng)開展行業(yè)應用拓展、示范場景培育、中小企業(yè)“兩上三化”等工業(yè)互聯(lián)網應用推廣工作

43、。支持產業(yè)特色鮮明、轉型需求迫切、基礎條件好的地區(qū)，聚焦5G、邊緣計算、人工智能、AR/VR等新技術，打造融合應用典型場景，建設新技術融合應用先導區(qū)。鼓勵地方開展工業(yè)互聯(lián)網新模式應用宣貫與培訓，支持建立一批線上線下結合的應用體驗中心，鼓勵創(chuàng)新應用探索實踐。,三、 提高系統(tǒng)創(chuàng)新能力鼓勵融合技術應用。面向行業(yè)應用需求，聚焦數字孿生、產業(yè)鏈供應鏈協(xié)同等熱點領域，支持5G、邊緣計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術與制造業(yè)深度融合應用。支持龍頭企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)、供應商、高校和科研機構組建聯(lián)合體進行揭榜攻關，打造一批新技術融合應用示范場景，推動新技術向生產制造核心環(huán)節(jié)融合滲透。推動短板技術補齊。發(fā)揮高

44、端裝備等優(yōu)勢領域應用場景豐富優(yōu)勢，引導企業(yè)平臺和行業(yè)平臺加強專業(yè)領域工業(yè)機理模型、先進算法、數據資源的積累，結合新技術手段重點突破仿真設計軟件、高端控制算法、先進配方和一體化工藝包等制約主導優(yōu)勢產業(yè)高質量發(fā)展的核心短板，加強補短板產品及解決方案的測試驗證和商業(yè)化推廣。攻關共性技術難題。鼓勵龍頭企業(yè)、平臺企業(yè)與芯片企業(yè)、設備企業(yè)、互聯(lián)網企業(yè)、高?？蒲袡C構聯(lián)合，推動工業(yè)5G芯片/模組/網關、工業(yè)人工智能芯片、工業(yè)視覺傳感器、邊緣計算專用芯片與操作系統(tǒng)、工業(yè)PaaS平臺、安全防護系統(tǒng)等基礎軟硬件在重點行業(yè)中的集成測試和聯(lián)合攻關，開發(fā)出性能滿足主導產業(yè)需求的關鍵共性技術和產品。建設高水平創(chuàng)新載體。圍繞

45、5G低時延應用、區(qū)塊鏈與制造業(yè)融合、數字孿生、工業(yè)智能等重點領域，支持行業(yè)龍頭、高校、科研院所、上下游企業(yè)建設一批省級工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新中心，開展產學研用協(xié)同技術創(chuàng)新、標準研制、試驗驗證與產業(yè)化推廣，完善跨界協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。充分發(fā)揮國家重點實驗室、工程技術研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等現有研發(fā)機構作用，開展關鍵技術創(chuàng)新。建設一批試驗驗證平臺，加速工業(yè)互聯(lián)網平臺、工業(yè)APP、系統(tǒng)解決方案推廣應用。推動技術產業(yè)化促進組織建設，支持工業(yè)互聯(lián)網領域知識產權分析預警和交易、投融資等專業(yè)化服務發(fā)展，加快技術轉移與應用推廣。建立省級工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟，結合區(qū)域優(yōu)勢，廣泛匯聚市場主體，開展國際標準、國家標準制定和應用示

46、范工作。,第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；

47、（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管

48、理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提

49、起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。8、

50、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由9名董事組成（其中獨立董事3人），設董事長1人3、董事會行使下列職權：（

51、1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落

52、實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和

53、股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。13、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會會議應有過半數

54、的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能

55、出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年。19、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發(fā)言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應

56、載明贊成、反對或棄權的票數）。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任