生產部組織架構及崗位職責說明

1、目錄第一部分 部門組織架構第二部分 崗位設計及人員編制第三部分 部門職能描述第四部分 職位說明書 生產主管職位說明書設備班長長職位說明書破碎班班長職位說明書砂漿班班長職位說明書PMC職位說明書機修工說明書核定審查制定發(fā)行BYDATE生產部主管第一部分 部門組織架構破碎車間砂漿車間設備科安全辦PMC第二部分 崗位設計及人員編制生產部崗位設計及人員編制組織職位名稱人員編制備注生產部生產主管1破碎班班長1空缺，內部競聘員工5砂漿班班長1空缺，內部競聘員工11設備班班長1 機修4兼職電工第三部分 部門職能描述生產部職能描述部門主要職責1、 成本控制：在確保完成生產任務的同時，利用現(xiàn)有的資源不斷降低制造

2、、人力等成本；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；2、 產品實現(xiàn)：根據公司目標計劃，合理組織安排生產，確保按質按量提供客戶所需要的產品；3、 安全生產：在完成生產任務的同時，確保企業(yè)安全生產；4、 現(xiàn)場7S: 組織開展車間內6S管理，確保生產現(xiàn)場干凈整潔；5、 設備管理：依照設備保養(yǎng)規(guī)程對設備進行維修保養(yǎng)；6、問題改善與糾正預防：對本公司產品的質量問題進行收集、整理、分析并進行整改，直到問題關閉，并及時制訂糾正預防措施。18、部門建設：負責部門內部人員選拔、任用、培訓及績效管理。第四部分 職位說明書生產主管職位說明書一、基本信息職位名稱生產主管所在部門生產部所在課室無直接上司副總經理職位級別主管職位編號二、主

3、要職責描述1、 工程標準建立：建立和完善公司各類產品的BOM表、SOP、工藝文件、工程技術標準；2、 組織訂單評審：組織進行訂單評審，評定生產交期，以便合理安排生產計劃；3、 生產及物料計劃：組織協(xié)調營銷部與生產部合理安排生產與物料計劃，確保各生產車間高效、足量生產并滿足客戶需求；4、 采購管理：結合生產計劃、物料計劃，組織開展生產類物料、工具、設備等采購申請工作，確保生產所需的各種物料；5、 成本控制：在確保輔導完成生產任務的同時，利用現(xiàn)有的資源不斷降低采購、人力等成本；同時有效控制倉庫庫存、提高物料周轉率、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；6、 產品實現(xiàn)：根據公司目標計劃，合理組織安排生產

4、，確保按質按量提供客戶所需要的產品；7、 安全生產：在完成生產任務的同時，確保企業(yè)安全生產；8、 現(xiàn)場7S: 組織開展車間內6S管理，確保生產現(xiàn)場干凈整潔；9、 設備管理：依照設備保養(yǎng)規(guī)程對設備進行維修保養(yǎng)；10、 負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，為建立質量體系提供參考意見；11、 文件管理：公司制度及品質體系所包括的文件的修訂、保管、發(fā)放與回收；12、 建立產品檢驗檢測作業(yè)標準：依照工程部提供的相關工藝與作業(yè)標準制定質量工作標準、產品質量檢驗、檢測作業(yè)標準；14、產品檢驗：依照各項品質檢驗標準

5、，對產品的來料、生產過程及成品進行檢驗或檢測，并對檢驗或檢測結果作出判斷；15、問題改善與糾正預防：對本公司產品的質量問題進行收集、整理、分析，組織召集相關部門進行整改，直到問題關閉，并及時制訂糾正預防措施和質量提升計劃；16、供應商評審：負責供應商品質評審、輔導、支持；17、設備儀器管理：負責本公司量檢具的管理，內校和保養(yǎng)；18、部門建設：負責部門內部人員選拔、任用、培訓及績效管理。三、崗位KPI（2-8項）1、 生產計劃達成率2、 生產效率3、 產品報廢率4、 客戶投訴5、 呆滯庫存6、 生產成本7、 工傷四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數PMC1人（生產主管兼職）砂漿車間班長1

6、人破碎車間班長1人設備班長1人五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)大專資格證要求暫無要求B 工作經驗要求工作年限要求6年以上專業(yè)/行業(yè)經驗從事生產管理工作6年以上，并且擔任生產主管職位3年以上。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能具備生產管理知識，熟悉大型設備類型的生產模式。熟悉PMC、倉儲管理、采購等作業(yè)流程溝通能力能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力能根據公司相關規(guī)定及工藝標準，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)本部門所存在的問題，如品質、效率、安全等，并能合理組織本部門資源按照相關規(guī)定結合自己的經驗進行

7、解決。領導力能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共同實現(xiàn)。寫作能力具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關的規(guī)章制度及產品作業(yè)標準文件D 特殊要求計算機水平能使用辦公軟件年齡要求25-35歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務清單序號工作內容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1.生產計劃安排1次/周A2.現(xiàn)場作業(yè)指導與質量巡查每天A3.現(xiàn)場生產協(xié)調及訂單進度追蹤每天A4.生產異常處理每天B5.生產工藝持續(xù)改善經常B6.每周生產協(xié)調會主持每周B7.生產不良品處理不定B8.生產日報確認每天C9.每月生產成本報告每月B10.參加公司各項會議不定B設備班長職位

8、說明書一、基本信息職位名稱設備班長所在部門生產部所在課室無直接上司生產主管職位級別班長職位編號二、主要職責描述1、負責全廠機械、電氣、動力設備、生產設備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2、制定本科室工作流程以及機械、電氣、車輛等設備安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度；3、培養(yǎng)操作人員熟悉各種設備性能，考試合格持證上崗操作。4、設備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；5、負責制定生產設備的大修計劃；6、建立設備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；7、設備改良。8、及時處理日常生產中出現(xiàn)的設備故障。三、崗位KPI（2-6項）1、設備的完好率；2、設備維修成本；3、生產效率。四、管理范圍（直接下屬情況）職位

9、名稱在職人數職位組織關系圖電工機修工兼職機修4人五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B 工作經驗要求工作年限要求6年專業(yè)/行業(yè)經驗設備維修經驗6年以上C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能8年以上大型設備維修經驗，并擔任設備維修主管4年以上。溝通能力能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力做好設備的預防保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施；設備發(fā)生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證生產順暢；事后作好長期預防對策措施，防止類似故障重復發(fā)生。領導力能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門

10、目標共同實現(xiàn)。D 特殊要求計算機水平能操作OFFCIE軟件年齡要求22-28外語水平不限性別要求無六、日常工作任務清單序號工作內容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1.設備定期點檢實施每天A2.員工設備操作教育培訓不定B3.設備定期維護、保養(yǎng)日常A4.設備故障處理日常A5.設備、模具改良日常B6.設備大修每年C7.參加生產協(xié)調會每周B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據大量時間的工作;B類：重要且占據很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作破碎班班長職位說明書一、基本信息職位名稱生產班長所在部門生產部所在課室無直接上司生產主管職位級別班長職位編號二、主要職責描述1、 組織安排生產：配合車間

11、生產，根據PMC課的計劃安排本班生產，包括人員調配，物料領發(fā)等；2、 品質監(jiān)控：負責對本班員工生產產品進行抽查，控制并提高產品質量；3、 現(xiàn)場管理：組織生產現(xiàn)場7S管理，保證工作場地的整齊清潔；4、 安全生產：督促本班員工嚴格按操作規(guī)程進行生產，嚴防安全事故的發(fā)生；5、 工作指導：對本班員工進行技術指導，培訓及安全教育；6、 工具設備管理：負責本班管轄內工具設備的使用狀況進行監(jiān)控，確保數量準確及符合保養(yǎng)規(guī)程。三、崗位KPI（2-8項）1 生產計劃達成率2 品質合格率3 物料損耗率四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數職位組織關系圖員工4人五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)中專資

12、格證要求無B 工作經驗要求工作年限要求3年以上專業(yè)/行業(yè)經驗1年以上班長管理工作經驗。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉大型設備的操作；2、熟悉大型設備的維護、保養(yǎng)；溝通能力良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關同事，促成相互理解與合作。督導能力能將上級的信息準確地傳遞給下屬，并堅持監(jiān)督下屬實施。D 特殊要求計算機水平一般年齡要求20-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務清單序號工作內容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1按PMC下達計劃，安排員工的工作；日常A2安排指導和檢查下屬的日常工作，對生產進程中發(fā)生的各問題進行及時處理。日常A3對員工進行工藝技術指導，要求按標準執(zhí)

13、行。不定B4按照生產作業(yè)標準組織實施生產作業(yè)，保證產品質量。日常B5指揮監(jiān)督本班組人員嚴格按照安全生產規(guī)程作業(yè)。杜絕安全事故發(fā)生。日常B6合理使用設備，并定期對本班組長所屬設備進行檢修和保養(yǎng)，以提高設備的稼動率。日常A7督導員工做好現(xiàn)場的7S工作每天A說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據大量時間的工作;B類：重要且占據很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作砂漿班班長職位說明書一、基本信息職位名稱生產班長所在部門生產部所在課室無直接上司生產主管職位級別班長職位編號二、主要職責描述1、 組織安排生產：配合車間生產，根據PMC課的計劃安排本班配料、拌料，包括人員調配，物料領發(fā)等；2、 品

14、質監(jiān)控：負責對本班員工拌料進行抽查，控制并提高產品質量；3、 現(xiàn)場管理：組織生產現(xiàn)場7S管理，保證工作場地的整齊清潔；4、 安全生產：督促本班員工嚴格按操作規(guī)程進行生產，嚴防安全事故的發(fā)生；5、 工作指導：對本班員工進行技術指導，培訓及安全教育；6、工具設備管理：負責本班管轄內工具設備的使用狀況進行監(jiān)控，確保數量準確及符合保養(yǎng)規(guī)程。三、 崗位KPI（2-8項）1、 生產計劃達成率2、 品質合格率3、 物料損耗率四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數職位組織關系圖員工16人五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)中專資格證要求無B 工作經驗要求工作年限要求3年以上專業(yè)/行業(yè)經驗1年以上

15、班長管理工作經驗。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉大型設備的操作；2、熟悉大型設備的維護、保養(yǎng)；溝通能力良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關同事，促成相互理解與合作。督導能力能將上級的信息準確地傳遞給下屬，并堅持監(jiān)督下屬實施。D 特殊要求計算機水平無年齡要求28-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務清單序號工作內容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1按PMC下達計劃，安排員工的工作；日常A2安排指導和檢查下屬的日常工作，對生產進程中發(fā)生的各問題進行及時處理。日常A3對員工進行工藝技術指導，要求按標準執(zhí)行。不定B4按照生產作業(yè)標準組織實施生產作業(yè)，保證產品質量。日常B5指

16、揮監(jiān)督本班組人員嚴格按照安全生產規(guī)程作業(yè)。杜絕安全事故發(fā)生。日常B6合理使用設備，并定期對本班組長所屬設備進行檢修和保養(yǎng)，以提高設備的稼動率。日常B7督導員工做好現(xiàn)場的7S工作日常B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據大量時間的工作;B類：重要且占據很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作PMC職位說明書一、基本信息職位名稱PMC所在部門生產部所在課室PMC直接上司生產主管職位級別PMC職位編號二、主要職責描述1、 組織訂單評審：組織進行訂單評審，評定生產交期，合理協(xié)調銷售部、采購、各生產車間，以便合理安排生產計劃；2、 生產及物料計劃：組織協(xié)調營銷部、生產部合理安排生產與物料計劃，

17、確保各生產車間高效、足量生產并滿足客戶需求；3、 采購管理：結合生產計劃、物料計劃，跟催采購員把各類物料、工具、設備按計劃買回，確保準時、足額地提供生產所需的各種物料；4、內部管理優(yōu)化：不斷完善生產計劃、物料控制等相關作業(yè)制度與流程；三、崗位KPI（2-8項）1.采購成本；2.生產計劃達成率；3.生產庫存準確率；4呆滯庫存率；四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數無五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)中專資格證要求暫無要求B 工作經驗要求工作年限要求3年以上專業(yè)/行業(yè)經驗從事PMC工作2年以上。C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、具備優(yōu)秀的生產計劃統(tǒng)籌能力，能有效利用各種資源，合理安排生

18、產與物料計劃；2、熟悉PMC、倉儲管理、采購等作業(yè)流程。溝通能力能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內確保溝通渠道的順暢。統(tǒng)籌計劃能力能有效整合生產系統(tǒng)各種資源，判斷事情的輕重緩急，協(xié)助合理安排各項工作；寫作能力能夠編寫相關的規(guī)章制度及產品作業(yè)標準文件D 特殊要求計算機水平能使用辦公軟件年齡要求25-35歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務清單序號工作內容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1每天根據生產計劃排程，追蹤生產計劃進度；每天A2根據生產協(xié)調會決議，跟蹤決議事項，并督促相關責任部門及人員按時完成；完成決議事項每天B3督導倉庫每月

19、盤點每月B4根據物料欠料表反饋狀況，解決的生產物料異常；每天A6參加生產協(xié)調會；每周B7抽查倉庫各類材料及成品庫存，及收發(fā)的準確性；不定C8參與合同評審，安排編制生產計劃，擬定物料需求計劃并制定相應采購計劃；不定C9跟蹤物料采購進度。每天A10監(jiān)督各工地發(fā)貨情況，及時更新產品庫存數量，對交貨異常的客戶通知業(yè)務跟進，對交期超三個月未交貨的客戶歸檔、上報。日常B13完成各類月報表，協(xié)助財務對賬工作；每天B14及時更新各類物料的庫存，確保安全庫存量，對物料做出合理請購計劃。每天B說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據大量時間的工作;B類：重要且占據很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作機修

20、工職位說明書一、基本信息職位名稱機修工所在部門生產部所在課室無直接上司設備班長職位級別技工職位編號二、主要職責描述1、 負責全廠機械、電氣、動力設備、生產設備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作；2、 負責全廠的水電安裝、維修工作；3、設備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；4、設備改良。5、及時處理日常生產中出現(xiàn)的設備故障。三、崗位KPI（2-6項）1、設備的完好率；2、生產達成率；3、產品報廢率。四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數職位組織關系圖無五、任職資格要求A 學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B 工作經驗要求工作年限要求不限專業(yè)/行業(yè)經驗不限C 專業(yè)技能要求溝通能力能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。D 特殊要求計算機水平熟練操作年齡要求18-35外