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1、制度發(fā)布通知CoInPany number :WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998 關(guān)于發(fā)布公司薪酬與考核制度等相關(guān)制度及加強(qiáng) 公 司 管 理 流 程 的 通 知 各部門：為規(guī)范公司人事、行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)及銷售各環(huán)節(jié)的管理，提 高運(yùn)營效益，保障公司運(yùn)營的有序推進(jìn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)經(jīng)董事 長批準(zhǔn)，發(fā)布如下制度：1、薪酬管理制度2、工作獎(jiǎng)罰制度；3、人事聘用制度；4、內(nèi)部溝通制度；5、會(huì)議制度；6、保密制度;7、合同管理制度；8、月度預(yù)算管理暫行辦法；9、費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定。同時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)要求:1、資金使用：公司所有經(jīng)營活動(dòng)及其收支皆納入月度預(yù)算管 理，月度預(yù)算經(jīng)董事長批準(zhǔn)后方

2、可執(zhí)行。具體要求依據(jù)月度預(yù)算 管理暫行辦法和內(nèi)部溝通制度的相關(guān)規(guī)定；2、人事權(quán)限：公司各部門須提前編制本單位人員定崗定編計(jì) 劃，用人計(jì)劃提前申請(qǐng)，并按流程由行政人事部負(fù)責(zé)報(bào)批和招錄。 公司副總經(jīng)理/總監(jiān)及以上級(jí)別人事任命由董事會(huì)審批，其他人員錄 用及任命由總經(jīng)理辦公會(huì)審核，報(bào)董事長批準(zhǔn)。具體要求依據(jù)人 事聘用制度的相關(guān)規(guī)定;3、加強(qiáng)溝通：嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部溝通制度，公司要求：日常決 策、審批事項(xiàng)通過OA書面?zhèn)鬟fZ電話提醒，24小時(shí)內(nèi)回復(fù)；部門 經(jīng)理及以上提交日工作匯報(bào)及月度報(bào)告給上級(jí)直至總經(jīng)理;總經(jīng)理 提交月度報(bào)告（含月度預(yù)算）給董事長。具體要求依據(jù)內(nèi)部溝通 制度的相關(guān)規(guī)定。行政人事部須立即按照公司相關(guān)制度要求完善 OA系統(tǒng)，以滿足工作需求。以上制度及

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