人因工程重要知識點

1、第一章 緒論一.人因工程的定義（1）美國人因工程學家伍德（CharlesCWood）： “設備的設計適合人的各方面因素，以便在操作上付出最小代價而求得高效率”。 （2）美國人因工程學和應用心理學家查帕尼斯AChapanis）：“人因工程學是在機械設計中考慮如何使人獲得操作簡便而又準確的一門科學”。（3）前蘇聯(lián)對人因工程學的定義：“研究人在生產(chǎn)過程中的可能性、勞動活動方式、勞動的組織安排，從而提高人的工作效率，同時創(chuàng)造舒適和安全的勞動環(huán)境，保障勞動者的健康，使人從生理上和心理上得到全面發(fā)展的科學”。 （4）.國際工效學會（IEA, International Ergonomics Associa

2、tion）的定義：“研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學、生理學、心理學等方面的各種因素；研究人和機器及環(huán)境的相互作用條件下，在工作中、家庭生活中和休假時，怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等達到最優(yōu)化的問題”。(5)我國的中國企業(yè)管理百科全書對工效學定義：“研究人和機器、環(huán)境的相互作用及其合理結合，使設計的機器和環(huán)境系統(tǒng)適合人的生理、心理等特點，達到在生產(chǎn)中提高效率、安全、健康和舒適的目的”。人因工程學可定義為：按照人的特性設計和改善人機環(huán)境系統(tǒng)的科學。 二常見知識點1.人因工程的研究對象：人與廣義環(huán)境（機器、環(huán)境、工具、勞動組織管理等）的相互關系。2. 人因工程的研究目的：如何達到安全、

3、健康、舒適和工作效率的最優(yōu)化。3.人因工程學的研究目標：保證操整理的身心健康，使工作效率最優(yōu)。4.古代樸素的人因工程學的基本思想：人與工具互相適應。5.近代人因工程學 美國工程師、工業(yè)工程的創(chuàng)始人泰勒:泰勒1898年進入一家伯利恒鋼鐵公司，進行了著名的“鐵鍬鏟運”、“生鐵搬運”、“金屬切割”等試驗研究，著科學管理原理。動作研究專家吉爾布雷斯（FBGilbreth）夫婦：主要研究生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)中的人的生理和心理特點。著砌磚法。6.人因工程學成為獨立學科的標志：（1）1949年美國的查帕尼茲等出版了應用實驗心理學工程設計中人的因素一書（2）1957年美國的麥考密克（Mc Cormick EJ）發(fā)表了

4、人機工程學的權威著作人類工程學，標志著人因工程學這一學科進入成熟階段7.1949年英國在默雷爾（Murrell）的倡導下，成立了第一個人機工程研究會 8.1961年，在瑞士的斯德哥爾摩舉行了第一次國際工效學的學術會議，成立了國際工效學學會（International Ergonomics Association，IEA），9.1989年成立了中國人類工效學學會（Chinese Ergonomics Association, CEA） 10.人因工程是一門集“人體科學”、“技術科學”和“環(huán)境科學”于一體的綜合性的邊緣學科，它與其它學科的關系:11.人因工程學的主要研究方法（一）調(diào)查法（1）訪談法

5、（2）考察法。（3）問卷法。（二）觀測法（三）實驗法:實驗法分為兩種，實驗室實驗和自然實驗。（四）心理測量法（也叫感覺評價法）（五）心理測驗法（六）模擬和模型試驗法12.人因工程學的主導思想就是“以人為本”。第二章1.肌肉生理學：肌肉：運動的動力 關節(jié)：運動的樞紐 骨骼：運動的杠桿2.補充ATP的過程稱為產(chǎn)能：1磷酸原供能系統(tǒng)（ATPCP供能系統(tǒng)）：例如：訓練有素的短跑運動員的跑百米、舉重運動員舉杠鈴的的爆發(fā)力就是通過這種方式提供能量的2乳酸供能系統(tǒng)（糖酵解（Glycolysis）供能系統(tǒng)）例如，800米以下的全力跑、短距離沖刺都是通過這種方式供能。 3需氧供能系統(tǒng)（有氧代謝供能系統(tǒng)，有氧氧化

6、系統(tǒng)）例如，5000米以上的跑步，1500米以上的游泳，慢跑、交誼舞、自行車、太極拳等活動是通過有氧代謝供能系統(tǒng)來供能的。 3.氧需：單位時間所需要的氧量。氧債：氧需與供氧量之間的差值。 補償氧債：停止工作后，肌體還需消耗較多的氧以補償氧債。4.肌張力：作業(yè)時，肌肉的收縮力稱為肌張力。負荷：物體作用于肌肉的阻力稱為負荷。等張收縮：肌張力與負荷平衡而使肌張力保持不變的肌肉收縮稱為等張收縮。動態(tài)作業(yè)：以等張收縮為主的作業(yè)稱為動態(tài)作業(yè)（又稱動力作業(yè)），如運用關節(jié)活動的作業(yè)屬于動態(tài)作業(yè)。等長收縮：當人的軀體和肢體維持某種姿勢或體位，并運用肌張力將負荷支撐在某一位置時，肌纖維長度不變，這種肌肉收縮稱為等

7、長收縮。靜態(tài)作業(yè)：肌肉以等長性收縮為主的作業(yè)稱為靜態(tài)作業(yè)（又稱靜力作業(yè)）。5.靜態(tài)作業(yè)的基本特征：能量消耗水平不高卻容易疲勞。 6.長期在同一環(huán)境中從事同一項作業(yè)，通過復合條件反射逐漸形成一種對該項作業(yè)操作的自覺習慣的邏輯平衡潛意識，稱為動力定型 （Dynamic stereotype，習慣性動作）。7.動力定型的形成分三個階段：第一階段是興奮過程擴散。第二階段的特征是興奮過程逐漸集中第三階段的特征是動力定型的鞏固、完善和自動化8.脈壓增大或維持不變，是體力勞動可以繼續(xù)有效進行的標志。9.腦的氧代謝較其它器官高，安靜時約為等量肌肉氧耗量的1520倍，占成年人體總耗氧量的10。 10.葡萄糖是腦

8、細胞活動的最主要能源，靠血液輸送葡萄糖，通過氧化磷酸化過程來提供能量。11.人體內(nèi)的能量產(chǎn)生、轉移和消耗，稱為能量代謝。能量代謝按機體所處的狀態(tài)分為三種： 維持生命所必須的基礎代謝量、安靜時維持某自然姿勢時的安靜代謝量和作業(yè)時的能量代謝量。12.我國人體表面積的常用計算式：體表面積S（m2）0.61×身高h（m）0.0128×體重G（kg）-0.1529基礎代謝量 (kJ/h) =基礎代謝率(kJ/(m2·h) )× 身體表面積(m2)13.卡價：1克供能物質氧化時所釋放出的能量稱為該物質的卡價氧熱價：物質氧化時，每消耗1升氧所產(chǎn)生的熱量稱為物質的氧熱價

9、。 呼吸商：人體在同一時間內(nèi)產(chǎn)生的CO2量與消耗的O2量的比值。一般混合食物的呼吸商約為0.80左右 。14.中等體力勞動時的心率用來測量氧耗是最準的15.能反映體力勞動強度的生理參數(shù)：心率、血壓、血乳酸含量、能量代謝、耗氧量、排汗量和體溫。16.能在生產(chǎn)現(xiàn)場中應用的參數(shù)：心率、能量代謝和耗氧量。17.勞動強度是指作業(yè)者在生產(chǎn)過程中體力消耗及緊張程度。18.勞動強度等級的劃分 （1）以氧耗、心率等指標分級（2）以相對代謝率指標分級（3）以能耗量指標分級（4）以勞動強度指數(shù)分級第三章1. 感覺：感覺是有機體對客觀事物的個別屬性的反映，是感覺器官受到外界的光波、聲波、氣味、溫度、硬度等物理與化學刺

10、激作用而得到的主觀經(jīng)驗。2 知覺：知覺是人對事物的各個屬性、各個部分及相互關系的綜合的整體的反映。3 感覺與知覺的區(qū)別與了解：感覺所反映的只是事物的個別屬性。如形狀、大小、顏色等。通過感覺還不知道事物的意義，知覺反映的是包括各種屬性在內(nèi)的事物的整體，通過知覺，可以知道所反映的事物的意義。感覺反映個別，知覺反映整體，感覺是知覺的基礎，知覺是感覺的深入。4.感受性：有機體對適宜刺激的感覺能力，它以感覺閾限來度量。感覺閾限：剛好能引起某種感覺的刺激值。感受性與感覺閾限成反比，感覺閾限越低，感覺越敏銳。5.差別感覺閾限：剛剛能引起差別感覺的兩個同類刺激間的最小差異量。6.余覺：刺激消失后，感覺可以存在

11、一極短時間，這種現(xiàn)象叫余覺(短時信號存儲機制)。7.對比：同一感受器官接收兩種完全不同但屬于同一類的刺激物的作用，而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。同時對比：幾種刺激物同時作用于同一感受器官時產(chǎn)生的對比。繼時對比：幾個刺激物先后作用于同一感受器官時，將產(chǎn)生繼時對比現(xiàn)象8.整體性：當人們感知一個熟悉的對象時，只要感覺了它的個別屬性和特征，就能使之形成一個完整結構的整體形象選擇性：人的周圍環(huán)境復雜多樣，大腦不可能同時對各種事物進行感知，而總是有選擇的將某一事物作為知覺的對象。理解性：用以前獲得的知識和自己的實踐經(jīng)驗來理解所知覺的對象。（例：仁者見仁，智者見智）恒常性：由于知識和經(jīng)驗的參與，知覺表現(xiàn)出相對的

12、穩(wěn)定性。大小恒常性、形狀恒常性、明度恒常性、顏色恒常性9.視錯覺：是指觀察注意對象所得到的印象與實際注意對象之間出現(xiàn)差異的現(xiàn)象。視覺是由眼睛、視神經(jīng)和視覺中樞的共同活動完成的視力：眼睛分辨物體細微結構能力的一個生理尺度，以臨界視角的倒數(shù)來表示。視野：人眼能觀察到的范圍，一般用角度表示。：靜視野：在頭部固定、眼球靜止不動的狀態(tài)下自然可見的范圍。注視野：在頭部固定，而轉動眼球注視某一中心時所見的范圍。動視野：頭部固定而自由轉動眼球時的可見范圍。視距：指人在控制系統(tǒng)中正常的觀察距離。10.疲勞程度：水平優(yōu)于垂直。視線變化習慣：左右，上下，順時針。準確性：水平尺寸和比例的估計更準確。觀察情況的優(yōu)先性：

13、左上右上左下右下。視區(qū)內(nèi)的儀表布置必須考慮這一點。設計依據(jù)：以雙眼視野為設計依據(jù)。接受程度：直線輪廓優(yōu)于曲線輪廓。顏色的易辨認順序：紅、綠、黃、白；11.顏色相配時的易辨認順序：黃底黑字、黑底白字、藍底白字、白底黑字。12.人耳能聽聞的頻率比為fmin/fmax=1：100013.掩蔽：一個聲音被另一個聲音所掩蓋的現(xiàn)象。 掩蔽效應：一個聲音的聽閾因另一個聲音的掩蔽作用而提高的效應。14.本體感覺系統(tǒng)包括耳前庭系統(tǒng)和運動覺系統(tǒng)，可感受身體和四肢所在位置的信息15.注意是人的心理活動對一定對象的指向。注意主要從三個方面對信息處理過程發(fā)生影響：選擇性、集中性和注意分配。16.能力：指一個人順利完成一

14、定活動所表現(xiàn)出的穩(wěn)定的心理特征。它直接影響活動的效率。性格：一般指個體對現(xiàn)實的穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相適應的習慣化的行為方式。它是一個人區(qū)別于他人的最重要、最鮮明的個體心理特征第四章1.作業(yè)能力：指作業(yè)者完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征，綜合體現(xiàn)了個體所蘊藏的內(nèi)部潛力。2.腦力勞動穩(wěn)定期較短，應安排短暫休息。3.作業(yè)疲勞：在作業(yè)過程中，作業(yè)者的作業(yè)機能衰退、作業(yè)能力明顯下降，有時伴隨有疲倦感等主觀癥狀的現(xiàn)象，稱為作業(yè)疲勞。4.根據(jù)產(chǎn)生疲勞的部位分類：體力疲勞（局部性疲勞、全身性疲勞）、 腦力疲勞、技術性疲勞根據(jù)引起疲勞的原因和狀態(tài)分類：急性疲勞。慢性疲勞。姿勢疲勞。缺氧疲勞。病理疲勞5.實際上疲

15、勞產(chǎn)生的機理是復雜的，是體內(nèi)神經(jīng)、生理、心理、能量變化、血液循環(huán)、物質消耗等多種因素的綜合反應。6.疲勞測定的常用方法（1）生化法：檢查作業(yè)者的血液、尿液、汗液、唾液等成分的變化，進行疲勞判斷。 缺點：必須終止作業(yè)，易造成作業(yè)者帶來反感和不適。 （2）生理心理測試法：七種 膝腱反射機能法：醫(yī)用小榔頭敲擊膝蓋部，根據(jù)小腿的彈起角度大小高度評價疲勞的大小 。兩點刺激敏感閾限法：針狀物同時刺激皮膚。疲勞愈嚴重兩點刺激敏感閾限值越大。頻閃融合閾限法：頻閃光源刺激。疲勞愈嚴重頻閃融合閾限值越低。 連續(xù)色名呼叫法：識別顏色 。疲勞愈嚴重回答速度越慢（反應遲鈍），出錯率越高。反應時間測定法：通過簡單反應時間

16、，來判斷疲勞程度。 腦電圖、肌電圖檢查法：用腦電圖判斷疲勞程度，用肌電圖檢測局部肌肉的疲勞程度。 疲勞愈嚴重放電振幅越大，節(jié)律變緩心率、血壓檢查法：通過心率、血壓的變化判定疲勞。疲勞愈嚴重脈壓<1/2最大脈壓，心率超過正常值40次。 （3）他覺觀察及主訴癥狀法7.機體的標準能量儲備為100.47KJ。第五章1.微氣候又稱生產(chǎn)環(huán)境的氣候條件，是指生產(chǎn)環(huán)境局部的氣溫、濕度、氣流速度以及工作現(xiàn)場中的設備、產(chǎn)品、零件和原料的熱輻射條件?？諝獾睦錈岢潭冉凶鰵鉁兀簹鉁赝ǔＳ筛汕驕囟扔嫞ê畋恚y定2.濕度（Humidity）：表示空氣的干濕程度。測量濕度的儀器：通風干濕表或干濕球溫度計絕對濕度：每立

17、方米空氣中所含的水蒸氣克數(shù)（水蒸氣的密度）稱為絕對濕度（g/m3）。 絕對濕度直接測量很困難。相對濕度：在某溫度、壓力條件下，空氣的水氣壓強與相同溫度、壓力條件下的飽和水蒸氣壓強的百分比，成為該條件下的相對濕度。 3.熱輻射： 物體在絕對溫度大于0K時的輻射能量稱為熱輻射。測量熱輻射的儀器：黑球溫度計4.氣流速度：空氣的流動速度（m/s）。測定室內(nèi)氣流速度一般用熱球微風儀5.人體單位時間向外散發(fā)的熱量，取決于人體外表面與周圍環(huán)境的四種熱交換方式，即輻射熱交換、對流熱交換、蒸發(fā)熱交換和傳導熱交換6.人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺：（1）最合適的濕度與溫度的關系H = 1887.2t 12.2t26

18、）（2）不適指數(shù)法DI=0.72（干球溫度+濕球溫度）+40.6 美國人當DI<70時，絕大多數(shù)人感到舒適。 當DI=75時，50%人感到不舒適。（3）有效溫度圖（4）加權平均溫標（WBGT）a.當氣流速度小于1.5m/s的非人工通風條件時，采用下式計算：WBGT0.7WB（濕）十 0.2GT（干）十 0.1DBT（黑）b.當氣流速度大于1.5m/s的人工通風條件時，采用下式計算：WBGT0.63WB（濕）十 0.2GT（干）十 0.17DBT（黑）WB 濕球溫度（）；DT 干球溫度（）；GT 黑球溫度（）。 7.有效溫度：指人體在微氣候環(huán)境下，具有同等主訴溫熱感覺的最低氣流速度和氣濕的

19、等效溫標。8.一般將熱源散熱量大于84kJ/（m2·h）的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境。9.熱應激效應：高溫環(huán)境下的作業(yè)者，新陳代謝加快，人體產(chǎn)熱增加，這時人體通過呼吸、出汗及體表血管的擴張向體外散熱，若產(chǎn)熱仍大于散熱，導致體內(nèi)蓄熱增加、體溫升高，呼吸和心率加快，皮膚血流加快，稱為熱應激效應這是一種生理反映。10.高溫作業(yè)環(huán)境的改善(1).在生產(chǎn)工藝和技術方面 a.合理設計生產(chǎn)工藝過程b.屏蔽熱源（主動保護）c.保護作業(yè)者（被動保護）d.降濕e.增加氣流速度(2). 保健方面a.合理供應飲料和補充營養(yǎng)。b.合理使用勞保用品。c.人體適應性檢查(3). 生產(chǎn)組織方面a.合理安排作業(yè)負荷b.合理安

20、排休息場所c.職業(yè)適應性訓練11.低溫作業(yè)環(huán)境的改善(1). 采暖和保暖工作(2). 提高作業(yè)負荷(3). 個體保護第六章1.電磁輻射(電磁波) 非電離輻射：紫外線、可見光、紅外線、激光、射頻輻射電離輻射：x射線，r射線2.單色光：只含單一波長成分的光。復合光：包含兩種或兩種以上波長成分的光。3.眼睛對物體的色彩感覺是主觀（視覺功能）和客觀（物體屬性與照明條件）的綜合效果。4.在相同的輻射功率條件下，人眼感到最亮的光是黃綠光，而感覺最暗的光是紅光和紫光。5.由于波長為555 nm的單色光1 w輻射功率所產(chǎn)生的光通量恰為680 lm，即1光瓦680 lm 或 1 lm =1/680光瓦 6.亮度

21、的意義：表示發(fā)光面的明亮程度。 7.理想漫散射面雖然在各個方向上的光強和光通量不同，但在不同角度的亮度感覺相同。例如：電視顯象管的熒光屏就是一個近似余弦分布的散射面，即使人從不同角度去看電視圖象，其亮度感覺也是相同的。8.人的眼睛能夠適應10-3105 lx的照度范圍。實驗表明：照度自10 lx增加到1000 lx時，視力可提高70%。 9.工業(yè)生產(chǎn)中的三種照明方式：自然照明、人工照明和混合照明（自然+人工）。人工照明按燈光照射范圍和效果分為四種方式：a. 一般照明：也稱全面照明。 根據(jù)充分滿足夜間照明要求進行設計。 適用：工作地較密集，或者作業(yè)時工作地不固定的場所。 b.局部照明：為特定工作

22、地而設置的照明。優(yōu)點：靠近工作面，使用較少的照明器具便可以獲得較高的照度，耗電量少，明視中心突出。c.綜合照明：由一般照明和局部照明共同組成的照明方式。 優(yōu)點：是一種最經(jīng)濟的照明方式，不僅工作場所的利用系數(shù)高，而且還能防止產(chǎn)生使人膩煩的陰影、直射眩光和反射眩光。適用：常用于要求照度值高，工作地分布較稀疏的場所。 d.特殊照明：用于特殊用途和特殊效果的照明方式，根據(jù)各自的特殊需要選取光源。 例如：攝影、舞臺燈光、建筑夜景燈。 10.視野內(nèi)出現(xiàn)亮度極高或對比度過大，且引起刺眼并降低觀察力的光線稱為眩光。有三種：直射眩光、反射眩光和對比眩光。（1）直射眩光：由亮度極高的光源直射引起的。例如：汽車燈照

23、射（2）反射眩光：強光經(jīng)反射引起的眩光。例如：電影院看電影。（3）對比眩光：由物體與背景明暗反差太大造成的眩光。11.防止和控制眩光的措施（1）限制光源的亮度。 <16 sb（2）合理布置光源。（3）燈光轉為散射光。 （4）改變光源或工作面的位置。 （5）減少亮度對比。12.視野內(nèi)的觀察對象、工作面和周圍環(huán)境間的最佳亮度比為5 : 2 : 1，最大允許亮度比為10 : 3 : 1。 第七章1.聲速的大小主要與介質的性質和溫度有關。20時，空氣中聲速為340m/s，空氣溫度每升高1，聲速約增加0.607m/s。2.純音：單一頻率的聲音復合音：不同頻率的純音組成。 音樂：多種純音組成，各頻率

24、成整倍數(shù)關系，波形呈周期變化； 語言：元音周期性變化，輔音非周期性變化，兼有音樂和噪聲兩種特征； 噪聲：各純音間的頻率不呈整倍數(shù)關系，波形呈非周期變化。3.聲強實質：聲場中某點聲波能量大小的度量。聲壓:表示聲音強弱的物理度量。單位為Pa。人耳能夠分辨的最低聲壓為2×10-5 Pa（聽閾聲壓），人耳在短時間內(nèi)能忍受的最大聲壓為20Pa （痛閾聲壓 ）。人耳的聽閾范圍2×10-5 20Pa。4.聲壓級定義：聲壓與基準聲壓之比的以10為底的對數(shù)乘以20。用符號Lp表示，單位是dB（分貝），P0基準聲壓，P02×10-5 Pa 。 5.頻譜：通常以頻率（或頻帶）為橫坐標，

25、以反映相應頻率成分強弱的量（聲壓、聲壓級、聲功率級）為縱坐標，把聲強量按頻率順序展開形成的圖形，稱為頻譜圖。 頻譜分析：以頻譜圖為基礎，并考察聲強量隨頻率的變化規(guī)律。 頻程：兩個聲頻率間的距離稱為頻程(頻帶)。通常有兩種倍頻程表示方法：倍頻程和1/3倍頻.1/3倍頻程并不是上限頻率比界限頻率高1/3倍，而是上限頻率為下限頻率的1.26 倍。 6.人耳在某一頻率的聽閾較正常人的聽閾提高的分貝數(shù)。由于接觸噪聲而引起的聽力損失，稱為噪聲對聽力的損傷。噪聲對聽力的損傷的三種類型：（1） 聽覺疲勞：聽覺敏感性降低。（2）爆發(fā)性耳聾：當聲壓很大時（如爆炸、炮擊），鼓膜內(nèi)外產(chǎn)生較大壓差，導致鼓膜破裂，雙耳完

26、全失聽，這種情況下的耳聾為爆發(fā)性耳聾。 （3）噪聲性耳聾：ISO規(guī)定，500Hz、1 kHz、2 kHz三個頻率的平均聽力損失超過25dB稱為噪聲性耳聾。7.影響聽力損傷程度的因素：主要有三個方面的因素：噪聲強度、暴露時間和噪聲頻率。4 kHz的噪聲對聽力的損傷最嚴重，其次3 kHz的噪聲，再次是2 kHz和8 kHz的噪聲，最后是< 2 kHz和 > 8 kHz的噪聲。窄頻帶噪聲、純音對聽力的損傷作用比寬頻帶噪聲更大。8.響度級等于根據(jù)聽力正常的聽音判斷為等響的1 kHz純音的聲壓級。（主觀度量） 用LN表示，單位是方(phon)。 9.聽閾曲線：表示在無噪聲的情況下，對應頻率的

27、純音能產(chǎn)生聽覺的最小聲壓級。痛閾曲線：表示各頻率的純音不能引起聽覺，只能引起痛覺的臨界聲壓級。聽閾：由聽閾線、痛閾線及20Hz、20kHz四條線所包圍的區(qū)域。10.響度是人耳聽覺判斷聲音強弱屬性的主觀度量。響度用符號N表示，單位是宋（sone），并定義一宋（sone）為40方。響度與響度級的關系式為11.響度級每增加10方，響度增加1倍。40方為1宋，50方為2宋，60方為4宋，。12.等效連續(xù)聲級:評價起伏的不連續(xù)的噪聲。等效連續(xù)聲級是在某規(guī)定時間內(nèi)A聲級能量平均值，用符號Leq表示，單位是dB(A)。13.統(tǒng)計聲級定義：表示某一A聲級，且大于此聲級的出現(xiàn)概率為s %，用符號Ls表示。例如：

28、L1070dB(A)表示整個測量期間噪聲超過70dB(A)的概率占10，噪聲不超過70dB(A)的概率占90。常用三個指標： L10相當于峰值平均噪聲級（偶然出現(xiàn)的噪聲）。 L50相當于平均噪聲級（平均噪聲）。 L90相當于背景噪聲級（一直都出現(xiàn)的噪聲）。14.噪聲暴露量是綜合考慮了噪聲強度與暴露時間的累積效應。即A計權聲壓值平方的時間積分，用符號E表示:1（Pa2·h）相當于在85dB的噪聲環(huán)境中工作8h15.噪聲控制的三條途徑：（1）降低聲源本身的噪聲（2）控制噪聲傳播（3）個人防護1、聲源控制(1). 降低機械噪聲：a. 改變加工工藝。b. 改變結構或傳動設計(2). 降低空氣

29、動力性噪聲2、控制噪聲的傳播(l). 全面考慮工廠的總體布局及合理選址(2). 隔聲和聲屏(3). 吸聲: 吸收聲能，降低聲反射3、個人防護4、音樂調(diào)節(jié):音樂調(diào)節(jié)對保護人的聽力不起任何作用，僅是一種心理緩解。 采用無主題音樂： 低噪聲：采用高于噪聲35dB音樂。 高噪聲：采用低于噪聲35dB音樂。第八章1.色彩是由于某一波長的光譜入射到人眼，引起視網(wǎng)膜內(nèi)色覺細胞興奮產(chǎn)生的視覺現(xiàn)象對發(fā)光物體的色彩感覺，取決于發(fā)光體所輻射的光譜波長；對不發(fā)光物體的色彩感覺，取決于該物體所反射的光譜波長。2.色彩視覺是光的物理屬性和人的視覺屬性的綜合反映。3.色彩：彩色系列、無彩色系列（黑色 白色 灰色）4.色彩的

30、三個基本特性：色調(diào)：物體發(fā)出或反射的主導波長的色彩視覺（各種顏色）紅、橙、黃、黃綠、綠、青、藍、紫 飽和度（彩度）：主導波長范圍的狹窄程度，即色調(diào)的表現(xiàn)程度。波長范圍越狹窄、色彩越純正、鮮艷。 明度：指物體輻射或反射光線的強度，表示色調(diào)的明亮程度。 5.注意：三個基本特征中，任何一個特征變化，色彩將發(fā)生變化；三個特征相同的兩種色彩在視覺上具有相同的色彩視覺。6.色光的三基色為：紅、綠、藍。7.色光相加的兩種途徑: （l）同時加色法:將三種基色光投射在一個全反射表面上，可以合成不同色調(diào)的光。 （2）繼時加色法:將三種基色光按一定順序輪流投射到同一表面上，只要輪換速度足夠快，由于視覺惰性，人眼產(chǎn)生

31、的色彩感覺與同時加色的效果相同8.色光混合規(guī)律（色光混合遵循相加混合法則。） （l）補色律:兩種色光以適當比例混合后得到白光或灰色光，則這兩種色光稱為互補色。 （2）中間色律:任何兩個非互補色光相混合均產(chǎn)生中間色光，其色調(diào)介于兩混合色的色調(diào)之間。例如：紅色光+黃色光橙色光. 藍色光+綠色光青色光 （3）替代律:相似的色光混合后仍然相似。 （4）明度相加律:混合色光的總明度等于組成混合色光的各色光明度的總和。 9.顏料混合遵循相減混合法則。 顏料、油漆等的色彩是顏料吸收了一定波長的光線以后所余下的反射光線的色彩。例如：黃色顏料是從入射的白光中吸收藍色光而反射紅光及綠光，紅光和綠光混合引起黃色的感

32、覺10.顏料三基色：黃、品紅、青。它們分別是色光三基色藍、綠、紅的補色11.色彩的表示法：孟塞爾彩色模型 模型介紹： （1）中央軸：代表無彩色系列中性色的明度等級（010），用V表示。例如：理想的白色在頂部，V10。理想的黑色在底部，V0。 （2）垂直于中央軸的平面代表色調(diào)。分10種色，以H表示。 五種主色調(diào)：紅5R，黃5Y，綠5G，藍5B，紫5P（purple）五種中間色調(diào)：黃紅YR，綠黃GY，藍綠BG 紫藍PB，紅紫RP（3）離開中央軸的距離表示飽和度，以C表示。注意：各種顏色（色調(diào)）的最大飽和度并不相同，最大為20；距離越大，飽和度越大。12.色彩的表達方法H V / C（H:色調(diào) V：明度 C:飽和度）N V / (N:中性色 V:明度)13.色彩對人生理的影響：主要通過人的視覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)體液，對血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)等產(chǎn)生影響。14.人眼對色調(diào)的分辨率較好，對飽和度和明度分辨率較差。 忌諱使用的色調(diào)：藍色和紫色， 其次是紅色和橙色易引起視覺疲勞。 宜采用的色調(diào)：黃綠色、綠色、藍綠色、淡青色不易引起視覺疲勞認讀率高、快15.暖色調(diào)：紅、橙、黃色冷色調(diào)：青、綠、藍色輕：暖色調(diào)，明度高，飽和度高重：冷色調(diào)，明度低，飽和度低16輕松和壓抑感:色彩的這種主觀感覺，主