商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)工作指引

1、商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)工作指引第一章總則第一條為規(guī)范商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)的組織和行為，提高監(jiān)事會(huì)履職的獨(dú)立性、權(quán)威性和有效性，完善商業(yè)銀行公司治理機(jī)制，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法、中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本指引。第二條本指引適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立并設(shè)有監(jiān)事會(huì)的商業(yè)銀行。不設(shè)監(jiān)事會(huì)的商業(yè)銀行參照本指引執(zhí)行。第三條監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)或股東會(huì)負(fù)責(zé)，以保護(hù)商業(yè)銀行、股東、職工、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益為目標(biāo)。第四條監(jiān)事會(huì)工作應(yīng)當(dāng)基于適當(dāng)組織架構(gòu)，合理確定職責(zé)權(quán)利，按照依法合規(guī)、客觀工作、科學(xué)有效的原則，有效履行監(jiān)督職責(zé)。第二章組織架構(gòu)第五條商業(yè)

2、銀行依照法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)立監(jiān)事會(huì)，并根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)狀況和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理確定監(jiān)事會(huì)規(guī)模和構(gòu)成。監(jiān)事會(huì)成員為三人至十三人，應(yīng)當(dāng)包括股東監(jiān)事、職工監(jiān)事和外部監(jiān)事，其中職工監(jiān)事、外部監(jiān)事的比例均不應(yīng)低于三分之一。第六條股東監(jiān)事由監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行有表決權(quán)股份3%以上的股東提名。外部監(jiān)事由監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行有表決權(quán)股份1%以上的股東提名。職工監(jiān)事由監(jiān)事會(huì)、商業(yè)銀行工會(huì)提名。同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的監(jiān)事原則上不應(yīng)超過監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。原則上同一股東只能提出一名外部監(jiān)事候選人，不應(yīng)即提名獨(dú)立董事候選人又提名外部監(jiān)事候選人。因特殊股權(quán)結(jié)構(gòu)需要豁免的，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并

3、說明理由。第七條股東監(jiān)事和外部監(jiān)事由股東大會(huì)或股東會(huì)選舉、罷免和更換；職工監(jiān)事由商業(yè)銀行職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他民主程序選舉、罷免和更換。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立和完善監(jiān)事的市場(chǎng)化選聘機(jī)制。第八條監(jiān)事實(shí)行任期制，每屆任期三年，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿前可以提出辭職。外部監(jiān)事就職前應(yīng)當(dāng)向監(jiān)事會(huì)發(fā)表申明，保證其有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)，并承諾勤勉6年，不應(yīng)在超過兩家商業(yè)銀行同盡職。外部監(jiān)事在同一家商業(yè)銀行任職時(shí)間累計(jì)不應(yīng)超過時(shí)任職，不應(yīng)在可能發(fā)生利益沖突的金融機(jī)構(gòu)兼任外部監(jiān)事。第九條監(jiān)事會(huì)可以根據(jù)情況設(shè)立提名委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)等專門委員會(huì)

4、。各專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)當(dāng)由外部監(jiān)事?lián)巍５谑畻l監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)積極指導(dǎo)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督職能，有效實(shí)施對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門的業(yè)務(wù)管理和工作考評(píng)。第十一條監(jiān)事會(huì)下設(shè)辦公室，配備專職人員，負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)日常工作。第三章職責(zé)與權(quán)利第十二條除法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)外，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)督商業(yè)銀行的董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員的履職盡責(zé)情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等。第十三條監(jiān)事會(huì)根據(jù)需要，可以向董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員或其他人員以書面或口頭方式提出建議、進(jìn)行提示、約談、質(zhì)詢并要求答復(fù)。第十四條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議、董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議、高級(jí)管理層會(huì)議，并有權(quán)對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議。第十

5、五條商業(yè)銀行重大決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)事前告知監(jiān)事會(huì)，并向監(jiān)事會(huì)提供經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、重要合同、重大事件及案件、審計(jì)事項(xiàng)、重大人事變動(dòng)事項(xiàng)以及其他監(jiān)事會(huì)要求提供的信息。第十六條監(jiān)事會(huì)在履職過程中，可以采用非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)、檢查、列席會(huì)議、訪談、審閱報(bào)告、調(diào)研、問卷調(diào)查、離任審計(jì)和聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供協(xié)助等多種方式。監(jiān)事會(huì)有權(quán)根據(jù)履行職責(zé)需要，使用商業(yè)銀行所有經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)。第十七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)擁有獨(dú)立的費(fèi)用預(yù)算。監(jiān)事會(huì)有權(quán)根據(jù)工作需要，獨(dú)立支配預(yù)算費(fèi)用。監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的費(fèi)用由商業(yè)銀行承擔(dān)。第十八條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)監(jiān)事進(jìn)行培訓(xùn)，提升監(jiān)事的履職能力。第十九條當(dāng)全部外部監(jiān)事一致同意時(shí)，有權(quán)書面提議監(jiān)事會(huì)向董事會(huì)

6、提請(qǐng)召開臨時(shí)股東大會(huì)或臨時(shí)股東會(huì)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提議后以書面形式反饋同意或不同意的意見。當(dāng)全部外部監(jiān)事書面提議時(shí)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議。當(dāng)全部外部監(jiān)事認(rèn)為監(jiān)事會(huì)會(huì)議議案材料不充分或論證不明確時(shí)，可以聯(lián)名書面提出延期召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議或延期審議有關(guān)議案，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)予以采納。第二十條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向股東大會(huì)或股東會(huì)至少報(bào)告一次工作，報(bào)告內(nèi)容包括：（一）對(duì)商業(yè)銀行董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員履職、財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督情況;（二）監(jiān)事會(huì)工作開展情況；（三）對(duì)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見的情況；（四）其他監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)或股東會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)。董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員對(duì)監(jiān)事會(huì)決議、意見或建議

7、拒絕或拖延采取相應(yīng)措施的，監(jiān)事會(huì)有權(quán)報(bào)告股東大會(huì)或股東會(huì)，或提議召開臨時(shí)股東大會(huì)或臨時(shí)股東會(huì)，必要時(shí)可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。第二十一條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)每年親自出席至少三分之二的監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事因故不能親自出席的，可以書面委托其他監(jiān)事代為出席，但一名監(jiān)事不應(yīng)在一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議上接受超過兩名監(jiān)事的委托。代為出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。監(jiān)事未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，也未委托其他監(jiān)事代為出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。監(jiān)事每年為商業(yè)銀行從事監(jiān)督工作的時(shí)間不應(yīng)少于十五個(gè)工作日。職工監(jiān)事還應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他民主形式的監(jiān)督，定期向職工代表大會(huì)等報(bào)告工作。第二十二條監(jiān)事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）

8、召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；（二）組織履行監(jiān)事會(huì)職責(zé)；（三）簽署監(jiān)事會(huì)報(bào)告和其他重要文件；（四）代表監(jiān)事會(huì)向股東代表大會(huì)或股東會(huì)報(bào)告工作；（五）法律法規(guī)及商業(yè)銀行章程規(guī)定的其他職責(zé)。第四章監(jiān)督職責(zé)第一節(jié)履職監(jiān)督第二十三條監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)及其成員的履職監(jiān)督重點(diǎn)包括：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件情況；（二）遵循商業(yè)銀行章程、股東大會(huì)或股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則，執(zhí)行股東大會(huì)或股東會(huì)和監(jiān)事會(huì)相關(guān)決議，在經(jīng)營(yíng)管理中的決策中依法行使職權(quán)和履行義務(wù)的情況；（三）持續(xù)改善公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、資本管理、薪酬管理和信息披露及維護(hù)存款人和其他利益相關(guān)者利益等情況；（四）董事會(huì)各專門委員會(huì)有效

9、運(yùn)作情況；董事參加會(huì)議、發(fā)表建議、提出意見情況；獨(dú)立董事對(duì)重大關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)分配方案、可能損害存款人及中小股東權(quán)益或造成商業(yè)銀行重大損失等有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見的情況；（五）其他需要監(jiān)督的重大事項(xiàng)。第二十四條監(jiān)事會(huì)對(duì)高級(jí)管理層及其成員的履職監(jiān)督重點(diǎn)包括：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件情況；（二）遵循商業(yè)銀行章程和董事會(huì)授權(quán)，執(zhí)行股東大會(huì)或股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)決議，在職權(quán)范圍內(nèi)履行經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的情況；（三）持續(xù)改善經(jīng)營(yíng)理念、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的情況；（四）其他需要監(jiān)督的重要事項(xiàng)；第二十五條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)、高級(jí)管理層及其成員有違反法律、法規(guī)、規(guī)章及商業(yè)銀行章程規(guī)定等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求

10、其限期整改，并建議追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。第二十六條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員的履職評(píng)價(jià)制度，明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式等，對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)在每個(gè)年度終了四個(gè)月內(nèi)，將其對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員的履職評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)價(jià)依據(jù)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，并將評(píng)價(jià)結(jié)果向股東大會(huì)或股東會(huì)報(bào)告。對(duì)董事和高級(jí)管理人員的履職評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)至少應(yīng)分為三檔：稱職、基本稱職和不稱職。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向被評(píng)為基本稱職的董事、高級(jí)管理人員提出限期改進(jìn)要求。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職的董事、高級(jí)管理人員，監(jiān)事會(huì)有權(quán)建議罷免。對(duì)被評(píng)為不稱職的董事、高級(jí)管理人員，監(jiān)事會(huì)有權(quán)建議罷免。第二十

11、七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建立董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員的履職監(jiān)督記錄制度，完善履職監(jiān)督檔案。第二節(jié)財(cái)務(wù)管理第二十八條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理層的重要財(cái)務(wù)決策和執(zhí)行情況，包括：（一）合并、分立、解散及變更公司形式等重大決策和執(zhí)行情況；（二）批準(zhǔn)設(shè)立附屬機(jī)構(gòu)、收購(gòu)兼并、對(duì)外投資、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)核銷、對(duì)外擔(dān)保和管理交易等重大事項(xiàng)；（三）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、經(jīng)濟(jì)資本分配方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案及決算方案、利潤(rùn)分配方案及彌補(bǔ)虧損方案、增加或減少資本方案、發(fā)行公司債券或其他有價(jià)證券方案、回購(gòu)股票方案等；（四）其他監(jiān)事會(huì)認(rèn)為需要重點(diǎn)監(jiān)督的事項(xiàng)；第二十九條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)商業(yè)銀行利潤(rùn)分配方案進(jìn)行審議，并對(duì)

12、利潤(rùn)分配方案的合規(guī)性、合理性發(fā)表意見。第三十條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)審議商業(yè)銀行定期報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性提出書面審核意見。第三十一條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督聘用、解聘、續(xù)聘外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的合規(guī)性，聘用條款和酬金的公允性，外部審計(jì)工作的獨(dú)立性和有效性。第三十二條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)和高級(jí)管理層及其成員在重要財(cái)務(wù)決策和執(zhí)行等方面存在問題的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令糾正。必要時(shí)，可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。第三節(jié)內(nèi)控監(jiān)督第三十三條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督商業(yè)銀行內(nèi)部控制治理架構(gòu)的建立和完善情況，以及相關(guān)各方的職責(zé)劃分及履職情況。第三十四條監(jiān)事會(huì)內(nèi)部控制監(jiān)督重點(diǎn)包括：（一）內(nèi)部控制環(huán)境；（二）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；（三）內(nèi)部控制措施；（四）信息交流與

13、反饋；（五）監(jiān)督評(píng)價(jià)與糾正；（六）其他監(jiān)事會(huì)認(rèn)為需要監(jiān)督的事項(xiàng)。第三十五條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，尤其是新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的管理制度、操作流程、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)管理信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制情況的監(jiān)督。第三十六條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)有關(guān)部門對(duì)內(nèi)部控制的有關(guān)崗位和各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施全面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三十七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)審閱商業(yè)銀行內(nèi)部控制檢查報(bào)告和自我評(píng)價(jià)報(bào)告。對(duì)內(nèi)部控制檢查和自我評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)要求董事會(huì)和高級(jí)管理層在規(guī)定的時(shí)限及時(shí)整改，并跟蹤監(jiān)督整改情況。第四節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督第三十八條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理架構(gòu)的建立和完善情況，以及相關(guān)各方的職責(zé)劃分和履職

14、情況。第三十九條監(jiān)事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督重點(diǎn)包括：（一）董事會(huì)和高級(jí)管理層的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制；（二）風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好及其傳導(dǎo)機(jī)制；（三）風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序；（四）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制情況；（五）經(jīng)濟(jì)資本分配機(jī)制；（六）并表管理戰(zhàn)略、制度、程序、定期審查和評(píng)價(jià)機(jī)制；（七）其他監(jiān)事會(huì)認(rèn)為需要監(jiān)督的事項(xiàng)。第四十條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)期監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注和商業(yè)銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，調(diào)查評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理情況，提出風(fēng)險(xiǎn)管理意見或建議。第四十一條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期與董事會(huì)和高級(jí)管理層就商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)承受能力評(píng)估等情況進(jìn)行溝通。第四十二條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督商業(yè)銀行遵守銀監(jiān)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)情況。當(dāng)商業(yè)銀行

15、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)未能達(dá)到監(jiān)管要求，且董事會(huì)和高級(jí)管理層未能及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正時(shí)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示并提出整改要求。第五章激勵(lì)約束機(jī)制第四十三條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)監(jiān)事會(huì)工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并對(duì)監(jiān)事履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。監(jiān)事會(huì)對(duì)監(jiān)事的履職評(píng)價(jià)可以包括監(jiān)事自評(píng)、互評(píng)和監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，由監(jiān)事會(huì)形成最終的監(jiān)事履職評(píng)價(jià)結(jié)果。對(duì)監(jiān)事的年度履職評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)至少分為三檔：稱職、基本稱職和不稱職。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向被評(píng)為基本稱職的監(jiān)事提出限期改進(jìn)要求。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職的監(jiān)事，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)或股東會(huì)、職工代表大會(huì)等罷免。被評(píng)為不稱職的監(jiān)事，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)或股東會(huì)、職工代表大會(huì)等罷免。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)

16、在每個(gè)年度終了四個(gè)月內(nèi)，將監(jiān)事會(huì)自評(píng)和監(jiān)事履職評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)價(jià)依據(jù)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告，并將評(píng)價(jià)結(jié)果向股東大會(huì)或股東會(huì)報(bào)告。第四十四條監(jiān)事的薪酬（或津貼）安排應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)提出，股東大會(huì)或股東會(huì)審議確定。監(jiān)事除在履職評(píng)價(jià)的自評(píng)環(huán)節(jié)外，不應(yīng)參與本人履職評(píng)價(jià)和薪酬（或津貼）相關(guān)的決定過程。專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。第四十五條經(jīng)股東大會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)，可以建立監(jiān)事的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)制度。第四十六條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，改監(jiān)事可以免除責(zé)任。第四十七條監(jiān)事連續(xù)兩次未能親自出席、也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，或每年未能親自出席至少三分之二監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履職，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)事股東大會(huì)或股東會(huì)、職工代表大會(huì)等予以罷免；（一）故意泄露商業(yè)銀行商業(yè)秘密，損害商業(yè)銀行合法利益的；（二）在履行職責(zé)過程中接受不正當(dāng)利益或利用監(jiān)