管理科學(xué)概述

1、會計學(xué)1管理科學(xué)概述管理科學(xué)概述第1頁/共37頁2第2頁/共37頁3第3頁/共37頁4第4頁/共37頁第5頁/共37頁第6頁/共37頁7第7頁/共37頁8第8頁/共37頁9第9頁/共37頁10第10頁/共37頁11 F.W Taylor第11頁/共37頁12 與Taylor同時，Gilberth夫婦進(jìn)一步研究動作的細(xì)節(jié)， 把每個動作細(xì)分，稱為所謂“動素”。 therblig 第12頁/共37頁131.3 泰勒與科學(xué)管理運動泰勒與科學(xué)管理運動 第13頁/共37頁14 Gantt發(fā)明生產(chǎn)進(jìn)度線條和指示圖表。使生產(chǎn)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化。作業(yè)作業(yè)時間時間12長度與時間成正比長度與時間成正比，表示開始，結(jié)束，

2、表示開始，結(jié)束和持續(xù)時間和持續(xù)時間第14頁/共37頁15 Henry Ford第15頁/共37頁16 Henri Fayol1916年工業(yè)和一般原理第一次將管理的職能分解為5個要素：計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制。并提出專業(yè)分工，權(quán)力集中，權(quán)責(zé)統(tǒng)一等比較系統(tǒng)的管理觀念。（1841-1925） 第16頁/共37頁17第17頁/共37頁18 Mayo第18頁/共37頁19Maslow尊重需要（自尊心）尊重需要（自尊心）社會需要（友誼，情感）社會需要（友誼，情感）安全需求（人身，職業(yè)保障）安全需求（人身，職業(yè)保障）生理需求（衣，食，住，行）生理需求（衣，食，住，行）自我價值實現(xiàn)自我價值實現(xiàn)人的需求劃分

3、為：人的需求劃分為：第19頁/共37頁20第20頁/共37頁211. 把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，建立系統(tǒng)模型。2. 對其他學(xué)派都取相對肯定的態(tài)度。系統(tǒng)工程學(xué)派特點系統(tǒng)工程學(xué)派特點1) 建立有普遍意義的系統(tǒng)2) 以運籌學(xué)，控制論為基礎(chǔ)3) 以計算機為手段4) 尋找最優(yōu)方案或相對較好的方案第21頁/共37頁22第22頁/共37頁23第23頁/共37頁24第24頁/共37頁251990-今今 理論研究與應(yīng)用研究并重，與世界發(fā)展同步。但創(chuàng)新性理論不足。1988中華人民共和國全民所有制企業(yè)法1992全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例1993 提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標(biāo) 產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。第25頁/共37頁26第26頁/共37頁27第27頁/共37頁28第28頁/共37頁29第29頁/共37頁30第30頁/共37頁31第31頁/共37頁32第32頁/共37頁33第33頁/共37頁34第34頁/共37頁35 F.W Taylor第35頁/共37頁36 Henri Fayol1916年工業(yè)和一般原理第一次將管理的職能分解為5個要素：計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制。并提出