職業(yè)健康法規(guī)知識競賽300題

1、職業(yè)健康法規(guī)知識競賽300題001、中華人民共和國職業(yè)病防治法第一條規(guī)定：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者（B）及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。A、生命B、健康C、安全002、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二條規(guī)定：職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（A）。A、疾病B、證狀C、事故003、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三條規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位（C）、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。A、參加

2、B、組織C、負(fù)責(zé)004、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并米取措施保障勞動者獲得（A）。A、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)B、合法權(quán)益C、職業(yè)健康安全005中華人民共和國職業(yè)病防治法第四條第三款規(guī)定：工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽?。˙）的意見。A、監(jiān)管機(jī)關(guān)B、工會組織C、行業(yè)協(xié)會006、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（A），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A、責(zé)

3、任制B、臺帳C、規(guī)章制度007、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六條規(guī)定：用人單位的（C）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、分管部門B、分管負(fù)責(zé)人C、主要負(fù)責(zé)人008中華人民共和國職業(yè)病防治法第七條第二款規(guī)定：國務(wù)院和縣級以上地方人民政府（A）行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。A、勞動保障B、安全監(jiān)管C、衛(wèi)生009、中華人民共和國職業(yè)病防治法第八條第一款規(guī)定：國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工

4、藝、設(shè)備、材料；（C）使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A、嚴(yán)禁B、禁止C、限制010、中華人民共和國職業(yè)病防治法第九條第二款規(guī)定：縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，（B）本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。A、承擔(dān)B、負(fù)責(zé)C、開展011、中華人民共和國職業(yè)病防治法第九條第三款規(guī)定：縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，（A），按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

5、A、密切配合B、相互協(xié)作C、加強(qiáng)聯(lián)系012、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十條第二款規(guī)定：（B）以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級B、縣級C、市（地）級013、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十一條規(guī)定：縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高（A）的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。A、勞動者B、監(jiān)管人

6、員C、廣大群眾014、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十二條第三款規(guī)定：縣級以上地方人民政府（C）部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、勞動保障行政C、衛(wèi)生行政015、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十三條規(guī)定：任何單位和個人（A）對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。A、有權(quán)B、可以C、應(yīng)當(dāng)016、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十四條規(guī)定：（C）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施,從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。A、各級政府B、衛(wèi)生行政部門C

7、、用人單位017、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十五條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其（A）還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求;（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。A、工作場所B、施工現(xiàn)場C、周邊環(huán)境018、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十六條第一

8、、二款規(guī)定：國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地（A）部門申報危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C、勞動保障行政019、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十七條第一款規(guī)定：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門（A）

9、該建設(shè)項(xiàng)目。A、不予核準(zhǔn)B、不得批準(zhǔn)C、不得同意020、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十八條第一款規(guī)定：建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時（C）,同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。A、安排B、計(jì)劃C、設(shè)計(jì)021、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十八條第二款規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（A）部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C、勞動保障行政022、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十八條第三款規(guī)定：建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)

10、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收（B）后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。A、同意B、合格C、批準(zhǔn)023、中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定：職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（C）服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。A、安全評價B、安全咨詢C、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)024、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十條規(guī)定：國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行（A）管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。A、特殊B、重點(diǎn)C、分別025、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二一條規(guī)定：用人單位

11、應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故（C）。A、管理制度B、調(diào)查處理規(guī)定C、應(yīng)急救援預(yù)案026、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果（B）責(zé)任。A、負(fù)有B、承擔(dān)C、追究027、中華人民共和國

12、職業(yè)病防治法第二十三條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的（A）防護(hù)用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。A、職業(yè)病B、勞動C、衛(wèi)生028、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代（C）的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A、產(chǎn)品落后B、不符合規(guī)范要求C、職業(yè)病危害嚴(yán)重029、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十五條第一款規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（B）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危

13、害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A、勞動場所B、醒目位置C、辦公場所030、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十五條第二款規(guī)定：對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)（B）產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、記錄B、載明C、講清031、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十六條第一款規(guī)定：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急（A）通道和必要的泄險區(qū)。032、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十六條第二款規(guī)定：對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存

14、，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人（C）。A、防護(hù)裝置B、報警器C、劑量計(jì)033、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十六條第三款規(guī)定：對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，（A）檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。A、定期B、不定期C、經(jīng)常034、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A、企業(yè)負(fù)責(zé)人B、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人C、專人035、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條第二款規(guī)定：用人單

15、位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地（A）部門報告并向勞動者公布。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C、勞動保障行政036、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條第三款規(guī)定：職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予（B）的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。A、有條件B、資質(zhì)認(rèn)可C、有檢測技術(shù)037、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條第四款規(guī)定：發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病

16、危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，（C）存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。A、不得進(jìn)行B、暫緩實(shí)施C、必須停止038、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十八條規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（A）部門的監(jiān)督檢查。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C、勞動保障行政039、中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十九條規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供（C）,并在設(shè)備的醒目可能位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警

17、示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。A、相關(guān)資料B、防護(hù)用品C、中文說明書040、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十條第一款規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在（C）設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。A、場所內(nèi)B、場所入口處C、規(guī)定的部位041、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三

18、十條第二款規(guī)定：國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院（A）部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。A、衛(wèi)生行政B、勞動保障行政C、海關(guān)042、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三一條規(guī)定：任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家（B）使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A、未經(jīng)批準(zhǔn)B、明令禁止C、嚴(yán)格限制043、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十二條規(guī)定：任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件

19、的單位和個人（A）接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、不得B、嚴(yán)禁C、不許044、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十三條規(guī)定：用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果（B）。A、予以處罰B、承擔(dān)責(zé)任C、追究刑事責(zé)任045、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十四條第一款規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在（B）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。046、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十四條第二款規(guī)定：

20、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的（C）,并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條A、要求B、職責(zé)C、義務(wù)047、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十四條第三款規(guī)定：用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此（A）與勞動者所訂立的勞動合同。A、解除B、終止C、廢除048、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條第一款規(guī)定：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（B）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、安全法規(guī)B、職業(yè)

21、衛(wèi)生C、企業(yè)管理04、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條第二款規(guī)定：用人單位（C）對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、妥善安置B、進(jìn)行健康檢查C、給予補(bǔ)償050、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條第三款規(guī)定：勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時（A）。A、報告B、整治C、撤離051、

22、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十六條第一款規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（B）承擔(dān)。A、勞動者B、用人單位C、國家財政052、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十六條第二款規(guī)定：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并（A）;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與

23、其訂立的勞動合同053、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十七條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康（C）復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A、檢查記錄B、勞動合同C、監(jiān)護(hù)檔案054、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條第一款規(guī)定：發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，

24、應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好（B）工作。A、搶險救授B、醫(yī)療救治C、環(huán)境清理055、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條第二款規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，（A）應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。A、違法B、無效C、錯誤056、中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十九條規(guī)定：用人單位不得安排（B）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、未婚女職工B、未成年工C、病殘職工057、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十條第一款規(guī)定，勞動者享有獲得職

25、業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)權(quán)利；享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)權(quán)利；享有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施權(quán)利；享有要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件權(quán)利；享有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告權(quán)利；享有拒絕（A）和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)權(quán)利；享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)利。A、違章指揮B、違規(guī)行為C、越權(quán)指揮058、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款

26、所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為(B)059、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十一條第一款規(guī)定：工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體（A），與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。A、合同B、協(xié)議C、規(guī)范060、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十一條第二款規(guī)定：工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向

27、政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與（B）；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。A、應(yīng)急救援違法行為B、事故調(diào)查處理C、糾正用人單位061、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十二條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在（A）中據(jù)實(shí)列支A、必須滿足B、不得拒絕C、應(yīng)當(dāng)尊重062、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十三條規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對（C）落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承

28、擔(dān)責(zé)任。A、下一級政府B、相關(guān)部門C、用人單位063、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十四條第一款規(guī)定：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（A）行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。A、衛(wèi)生B、勞動保障C、行政編制064、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十四條第二、三款規(guī)定：承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。承擔(dān)職業(yè)病診

29、斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（B）勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。065、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十五條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行（C）診斷。A、醫(yī)療B、職業(yè)健康C、職業(yè)病066、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十六條規(guī)定：職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院（A）部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定,0A、衛(wèi)生行政B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理C、法制管理067、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十七條第一、二款規(guī)定：職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸

30、史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)（B）職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。A、證明B、否定C、確定068、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十七條第三、四款規(guī)定:承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織（B）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。A、二B、三C、四069、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十八條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

31、等資料；（A）部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、衛(wèi)生行政C、勞動保障行政070、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十八條第二款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在（B）日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。A、五B、十C、十五071、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十九條第一款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床

32、表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、（C）部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A、工會組織B、衛(wèi)生行政C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理072、中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十九條第二款規(guī)定：勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（A）日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。A、三十B、四十五C、六十073、中華人民共和國職業(yè)病防治法第

33、五十條第一款規(guī)定：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在（C）內(nèi)作出裁決。A、十B、二十C、三十074、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（A）。A、不利后果B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任C、法規(guī)責(zé)任075、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十條第三、

34、四款規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇（B）支付。A、由個人B、規(guī)定的途徑C、由醫(yī)保的途徑076、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五一條規(guī)定：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地（A）部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。A、勞動保障行政B、工會組織C、勞動人事爭議仲裁077、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十二條規(guī)定：縣級以

35、上地方人民政府（C）部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、勞動保障行政C、衛(wèi)生行政078、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十三條第一款規(guī)定：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（A）部門申請鑒定。A、衛(wèi)生行政B、勞動保障行政C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理079、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十三條第二、三款規(guī)定：職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府（B）部門申請?jiān)?/p>

36、鑒定。A、勞動保障行政B、衛(wèi)生行政C、工會組織080、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十四條第二款規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)欤枰獙β殬I(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸裕–）的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。A、指定B、委派C、隨機(jī)抽取081、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十四條第三款規(guī)定：職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（B）承擔(dān)。A、個人B、用人單位C、醫(yī)保資金082、中華人民共和國職業(yè)

37、病防治法第五十五條第一款規(guī)定：職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)（A）的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。A、相應(yīng)B、C、重要083、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十六條規(guī)定：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，（C）解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。A、可以B、不應(yīng)C、不得084、中華人民共

38、和國職業(yè)病防治法第五十七條第一、二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和（A）檢查。A、定期B、不定期C、經(jīng)常085、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十七條第三、四款規(guī)定：用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)（C）A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、營養(yǎng)品C、崗位津貼086、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十八條規(guī)定：職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（A）保險的規(guī)定執(zhí)行。A、工傷B、醫(yī)療C、養(yǎng)

39、老087、中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十九條規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（C）提出賠償要求。088、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其（C）由該用人單位承擔(dān)。A、醫(yī)療費(fèi)用B、生活費(fèi)用C、醫(yī)療和生活保障089、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六一條規(guī)定：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定（A）職業(yè)病病人。A、妥善安置B、生活救助C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償090、中華

40、人民共和國職業(yè)病防治法第六十二條第一款規(guī)定：用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（B）部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A、衛(wèi)生B、民政C、勞動保障091、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十三條規(guī)定：縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)（A），對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、職責(zé)劃分B、各自分工C、工作安排092、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十四條規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，（C）采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病

41、防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和米集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、有權(quán)093、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十五條規(guī)定：發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（A）采取下列臨時控制措施：（一）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。A、不應(yīng)B、不得C、禁止094、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十六條規(guī)定：

42、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（C）證件。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。A、工作B、身份C、監(jiān)督執(zhí)法095、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十七條規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位（A）接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。A、應(yīng)當(dāng)B、必須C、可以096、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十八條規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，（B）有下列行為:（一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；（二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)

43、；（三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法米取控制措施；（四）其他違反本法的行為097、中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十九條規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過（C）。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀(jì)律的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、考試合格B、專業(yè)培訓(xùn)C、資格認(rèn)定098、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十條第（一）項(xiàng)規(guī)定，建設(shè)單位未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)

44、督管理部門審核同意，開工建設(shè)的，均屬（B）行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、錯誤B、違法C、違紀(jì)099、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十條第（二）項(xiàng)規(guī)定，建設(shè)單位建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與（A）同時投入生產(chǎn)和使用的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、

45、主體工程B、基礎(chǔ)設(shè)施C、土建項(xiàng)目100、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十條第（三）項(xiàng)規(guī)定，建設(shè)單位承建的職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令（C）;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。A、停建關(guān)閉B、停產(chǎn)整頓C、限期改正101、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十條第（四）項(xiàng)規(guī)定，建設(shè)單位未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管

46、理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的，均屬違法行為。由（C）部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。管理102、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十一條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（A）元以下的罰款。A、十萬B、二十萬C、三十萬103、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十一條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織勞動者

47、進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生（B）,或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。A、教育B、培訓(xùn)C、宣傳104、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十二條第（一）項(xiàng)規(guī)定，（C）未按照規(guī)定及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、施工單位B、建設(shè)單位C、用人單位105、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十二條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害（C）的,均屬違法行為。由安全

48、生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、有損健康B、會造成后果C、真實(shí)情況106、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十二條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果（B）告知勞動者的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、公示B、書面C、口頭107、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依照本法規(guī)定在勞動者（A）時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以

49、下的罰款。A、離開用人單位B、身患職業(yè)病C、疑似職業(yè)病檢查108、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合（A）職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、國家B、監(jiān)督管理部門C、行業(yè)109、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用

50、的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（B）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、二萬元以上五萬元以下B、五萬元以上二十萬元以下C、二十萬元以上三十萬元以下110、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定對（A）職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害

51、的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。111、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（七）項(xiàng)規(guī)定,用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時（B）的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、搶救B、報告C、撤離112、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（八）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的（A）醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，屬違法行為。由

52、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、作業(yè)崗位B、生產(chǎn)車間C、工廠大門113、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第（九）項(xiàng)規(guī)定，用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門（A）的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、監(jiān)督檢查B、整改意見C、現(xiàn)場督查114、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十三條第

53、（十）項(xiàng)規(guī)定，用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)（B）按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、地方黨委B、人民政府C、政府職能部門115、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十四條規(guī)定：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由（A）部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的

54、罰款。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、工商行政管理C、質(zhì)量監(jiān)督116、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十五條規(guī)定：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由（A）部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。管理A、有關(guān)主管B、衛(wèi)生行政C、安全生產(chǎn)監(jiān)督117、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十六條第（二）項(xiàng)規(guī)定,用人單位隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生（B）的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生

55、職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、檔案資料B、真實(shí)情況C、檢查記錄118、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十六條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（C）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、十萬元以上二十萬元以下B、五萬元以上十五萬元以下C、五萬元以上三十萬元以下119、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)（A）給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人，或

56、者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。120、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十六條第（六）項(xiàng)規(guī)定,用人單位擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令（C），并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、停產(chǎn)整頓B、立即糾正C、限期治理121、中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十六條第（七）項(xiàng)規(guī)定，用人單位安排未經(jīng)（B）的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危