職工思想狀況調(diào)查問卷

1、職工思想狀況調(diào)查問卷親愛的職工朋友們：非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷。您對這些問卷的回答將對我們了解廣大員工所思、所想，正確決策提供可靠參考。為了集賢農(nóng)電未來的發(fā)展，也為了您和全體同仁的共同愿望，請實(shí)事求是填寫問卷。本次調(diào)查采取無記名方式，請仔細(xì)閱讀以下題目，在與您的實(shí)際情況相符合的選項(xiàng)后的“（）”內(nèi)打“"”，每個問題只選一個答案。謝謝您的參與和對我們工作的支持！第-部分被調(diào)查人基本情況1.你的性別：A男（）；B女（）2.你的年齡：A22-25歲（）；B25-30歲（）；C31-39歲（）；D40歲以上（）3.你的婚姻狀況:A未婚（）；B已婚（）；C其他（）4.參加工作

2、時間：A3年以下（）；B3-5年（）；C5-10年（）；D10年以上（）5. 你的文化程度：A初高中（）；B中專、技校（）；C大專（）；D本科及以上（）6. 你的政治面貌：A黨員（）；B團(tuán)員（）；C群眾（）第二部分調(diào)查內(nèi)容7. 你對公司的發(fā)展規(guī)劃是否了解：A很了解（）；B不太了解（）；C完全不了解（）8. 你對目前工作是否滿意：A很滿意（）；B滿意（）；C一般（）；D不滿意（）9. 你對單位的歸屬感：A有（）；B沒有（）10.你認(rèn)為自己的才能在目前工作崗位中:A全部發(fā)揮（）；B基本發(fā)揮（）；C稍有發(fā)揮（）；D沒發(fā)揮（)11. 你認(rèn)為本單位的人力資源管理狀況：A非常合理（）；B比較合理（）；C不

3、合理，完全沒有科學(xué)配置（）；D其他（請說明）12. 你認(rèn)為本單位的薪酬制度：A有激勵作用（）；B激勵效果一般（）；C不能起到激勵作用（）13. 你認(rèn)為本單位是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制：A機(jī)制健全（）；B有部分制度和措施（）；C沒有（）建議：14. 你認(rèn)為本單位的管理水平：A非常好（）；B好（）；C一般（）；D很差（）15. 你對自身目前工作狀況感到：A非常滿意（）；B基本滿意（）；C不滿意（）；D沒想過（）16. 對自己的未來期望是：A努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展（）；B沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行（）；C練好本領(lǐng)，熬幾年再說（）；D不清楚自己的未來發(fā)展期望（）；17. 目前，你

4、最希望單位為你提供的是：A高層次培訓(xùn)（）；B提高薪酬待遇（）；C職務(wù)晉升（）；D更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺（）；E其他（請說明）18. 近期是否有參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃：A有（）；B沒有（）19. 你目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：A語言類（）B專業(yè)技能（）C更高層次的學(xué)教育20. 你參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的目的是：A提高學(xué)歷，更勝任目前的工作（）；B充實(shí)自己的業(yè)余生活（）；C只是覺得多學(xué)點(diǎn)東西沒錯（）；D沒有特別的目的，只是覺得應(yīng)多學(xué)點(diǎn)東西（）；21. 你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)對職工的態(tài)度是：A很關(guān)心（）；B較關(guān)心（）；C一般（）；D不關(guān)心（）22. 你目前最關(guān)心的是：A企業(yè)發(fā)展（）；B個人發(fā)展（）；C個人

5、收入（）23. 無論你是否黨員，現(xiàn)在讓你選擇對入黨的態(tài)度是：A積極爭?。ǎ籅無所謂（）；C不加入（）24. 您認(rèn)為人生的意義是：A為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)（）；B建立美滿幸福的家庭（）；C平平淡淡過一生（）;D其他（請說明）25. 您認(rèn)為我局目前的管理秩序：A. 很好（）；B.可以，但需進(jìn)一步改進(jìn)（）；C.較混亂（）；D.很混亂，嚴(yán)重阻礙我局發(fā)展26. 如果你選擇上題中的CD,那么您認(rèn)為造成管理混亂的原因是：A.管理制度不健全（）；B.管理制度較健全，但執(zhí)行力度不夠（）；C.工作職責(zé)、職權(quán)不明確（）；D.建議：27. 您對我局組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？A非常滿意（）；B滿意（）；C基本滿意D不滿意

6、28. 如果您對機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（可多選）A權(quán)力過于集中（）；B權(quán)限過度分散（）；C部門職能重疊，職責(zé)不明（）；D部門間缺乏協(xié)調(diào)溝通（）；E用人不當(dāng)，人職不符（）；29、您認(rèn)為我局的人事安排是否合適:A非常合適（）;B基本合適（）;C不合適（）;30、您認(rèn)為我局工作效率：A.非常高（）；B.較高（）；C.較低（）;D.非常低（）;31、如果您選擇上題中的C、D,那么您認(rèn)為影響工作效率最重要的原因是:A.管理流程不清，辦事走彎路（）；B.各計劃項(xiàng)目沖突（）；C.審批程序過多（）；D.工作職責(zé)不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時間（）；E.建議：32、您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎？A.完全了解（）；

7、B.基本了解（）；C.不了解（）；D.不想了解（）；33、如果您對當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么？A.沒有明確的崗位要求（）；B.上級對自己的工作范圍界定不明（）；C.工作變動頻繁，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定（）；D.與本崗位無關(guān)的臨時性工作太多，以至無所適從（）；34、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺：A.從不（）；B.極少（）；C.有時（）；D.經(jīng)常（）；35、您認(rèn)為我局承諾是否兌現(xiàn)：A.總是（）；B.有時（）；C.極少（）；D.從不（）；36、您認(rèn)為目前制約我局發(fā)展的主要因素是：A.缺乏大批骨干人才梯隊(duì)（）；B.企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確（）；C.員工未來預(yù)期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)（）；D

8、.高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠（）；37、當(dāng)您取得成績時，領(lǐng)導(dǎo)對您:A.總是予以贊賞和鼓勵（）；B.有時給予贊賞和鼓勵（）；C.沒有表示（）；D.故意挑剔（）；38、您認(rèn)為目前我局提供的辦公環(huán)境如何？A.辦公條件很好（）；B.一般（）；C.辦公設(shè)備齊全但環(huán)境嘈雜（）；D.都不滿意（）；39、您認(rèn)為我局各部門之間的溝通如何？A.良好（）;B.有些溝通，總體還行（）；C.溝通較少，且相互推卸責(zé)任（）；40、您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位:A.有一定的挑戰(zhàn)性（）;B.正合適（）;C.有點(diǎn)力不從心（）;D.不適合（）；41、您直接領(lǐng)導(dǎo)對您的工作指導(dǎo)：A.經(jīng)常（）；B.較多（）；C.較少（）；D.幾乎沒有（）；

9、E.過多（）;42、您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：A.主動進(jìn)?。ǎ?；B.按部就班（）；C.在壓力下被動工作（）；D.消極應(yīng)付（）；43、你對目前的工作感興趣嗎？A.非常感興趣（）；B.般（）；C.沒有興趣，為了生計，勉強(qiáng)工作（）；D.完全失去興趣（）；44、感興趣的原因是：A.工作的挑戰(zhàn)性（）；B.專業(yè)對口（）；C.知識的積累（）；D.可以預(yù)見的職業(yè)前景（）；E.其他：（）；46、失去興趣的原因是：A.與上司或同事關(guān)系不融洽（）；B.工作壓力太大（）；C. 目前的工作不能提高自己的能力（）；D. 缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望（）；47、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作

10、熱情？A.公平、及時、恰當(dāng)?shù)募睿ǎ?；B.良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神（）；C. 加強(qiáng)內(nèi)部競爭，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰（）；D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識（）；E.其他：（）；48、您的工作崗位是否有變動：A. 有變動，對變動后的崗位非常滿意（）；B. 有變動，對變動后的崗位基本滿意（）；C. 工作沒有變動（）；D. 有變動，對變動后的崗位不滿意（）；49、您在工作中或多或少會碰到一些困難，您認(rèn)為其原因是：A.所學(xué)非所用（）;B.沒有相關(guān)的培訓(xùn)（）;C. 沒有明確的職責(zé)劃分（）；D.人際關(guān)系復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠（）;50、您認(rèn)為自己的前途與我局的前途：A.緊密相連（）；B.有一定關(guān)系（）；

11、C.無所謂（）；D毫無關(guān)系（）；51、如果我局組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃，您會：A.非常支持（）；B.支持（）；C.無所謂，收入高就行（）；D. 不支持（）；E.不支持請注明原因：52、您希望我局給您提供培訓(xùn)機(jī)會嗎？A.非常希望（）；B.希望（）；C.無所謂（）；D.不需要（）；53、您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是A.1次/月（）；B.1次/季度（）；C.1次/半年（）；D1次/年（）；E.其他:（）；54、您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是A.1次/月（）；B.1次/季度（）；C.1次/半年（）；D1次/年（）；E.其他：（）；F.隨機(jī)（）；55、您參加我局組織的培訓(xùn)是否達(dá)成了預(yù)期的成效？A.是（）；B.不是（）

12、；56、如果培訓(xùn)沒有達(dá)成預(yù)期的成效，您認(rèn)為其原因是什么？A.培訓(xùn)內(nèi)容不能學(xué)以致用（）；B.講師水平有限（）；C.培訓(xùn)組織工作不到位（）；D.培訓(xùn)場地條件不好（）；57、在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發(fā)揮：A.是（）；B.不太充分（）；C.很不充分（）；D.說不清楚（）；58、您認(rèn)為您在我局工作期間是否有所進(jìn)步：A.進(jìn)步很大（）；B.有所進(jìn)步（）；C.沒有進(jìn)步（）；D.有所退步（）；59、您希望在工作之余A多開展文娛活動（）B多組織對話溝通（）C多提供學(xué)習(xí)機(jī)會（）D無所謂（）60、您對我處目前的綜合福利感到A非常滿意（）B不滿意（）建議：61、如果您對我處的福利不滿意，其原因是：A種類

13、不多（）B供需不對稱（）C含量低（）D隨意性（）62、我局組織的各類文體活動，您會：A.積極參加（）；B.參加（）；C.公司有要求才參加，沒要求則不參加（）;D.不參加（）;63、您與上級的溝通：A有時（）；B.很少（）;C幾乎不溝通（）64、您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神：A.非常好（）;B一般（）;C非常差（）主要表現(xiàn)在：65、對于您應(yīng)該了解的信息，上級：A.幾乎從不隱瞞（）;B.很少隱瞞（）;C.經(jīng)常隱瞞（）;D.幾乎總是隱瞞（）66、您是否同意“當(dāng)問題發(fā)生時能夠找到有效的溝通渠道”：A.非常贊同（）；B同意（）；C不同意（）；D強(qiáng)烈反對（）67、當(dāng)您遇到困難時，您所選擇的傾訴對象是：A.直接主管（）；B.人事（）；C.同事家人、朋友（）68、你對領(lǐng)導(dǎo)班子是否信任？A信任（）；B比較信任（）；C不信任（）69、你對我局過去一年工作的總體評價？A滿意（）；B基本滿意（）；C不滿意（）70、你對局領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政情況怎樣看？A廉政（）；B基本廉政（）；C不廉政（）71、你為我局創(chuàng)