職業(yè)經(jīng)理人聘任書

1、職業(yè)經(jīng)理人聘任書甲方（聘任方）：XX-XXX-X乙方（受聘方）：XX-XXX-X甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方XX-XXX-X職位。為明確雙方權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議：一、聘任職位甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方XX-XXX-X職務(wù)。正式任命文件由甲方以XX-XXX-X的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)XX-XXX-X，對(duì)甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。乙方須遵從職業(yè)操守和職業(yè)道德，對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。三、聘任期間乙方的聘任期為XX年，自XX年XX月XX日起生效。四、一般工作授權(quán)乙方應(yīng)在甲方公司章程授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)，并且接受甲

2、方內(nèi)部監(jiān)督，甲方的內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)做到規(guī)范有序。五、其他工作授權(quán)甲方董事會(huì)本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，制定詳細(xì)的授權(quán)方案進(jìn)行授權(quán)，并將該授權(quán)列入補(bǔ)充協(xié)議。六、考核管理乙方遵守甲方績(jī)效考核管理模式，并同意績(jī)效考核結(jié)果與乙方的工資收入掛鉤七、待遇情況乙方薪酬收入采取XX-XXX-X的結(jié)構(gòu)管理。年底甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，另外向乙方發(fā)放一定的分紅。甲方會(huì)定期向甲方股東披露乙方薪酬情況八、授予股權(quán)甲方同意，在乙方服務(wù)滿XX年后，經(jīng)協(xié)商一致乙方同意繼續(xù)服務(wù)且繼續(xù)服務(wù)期不低于XX年時(shí)，由甲方通過XX-XXX-X的方式授予乙方其上市公司XX-XXX-X的股份。甲方授予乙方的股權(quán)在繼續(xù)服務(wù)期

3、內(nèi)，乙方除不享有公司剩余資產(chǎn)的分配權(quán)外，可以享受作為股東的其他全部權(quán)益。包括但不限于收益權(quán)、實(shí)名權(quán)、選舉權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。乙方離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程規(guī)定）九、約束機(jī)制1 、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、公司章程和內(nèi)部管理規(guī)范的各項(xiàng)要求，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮其經(jīng)營(yíng)能力；2 、乙方須接受甲方日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察，離任時(shí)須接受離任審計(jì);3 、甲方股東大會(huì)要求乙方列席會(huì)議的，乙方應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢

4、；乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)；乙方應(yīng)列席董事會(huì)會(huì)議；4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5、乙方不得有下列行為： 挪用公司資金； 將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)； 違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； 違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易； 未經(jīng)股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)； 接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

5、 利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入； 擅自披露公司秘密； 違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的； 違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。乙方有以上行為，其所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。甲方董事會(huì)有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十、保密條款聘任期內(nèi)，乙方不得將知悉的甲方公司章程所規(guī)定的商業(yè)秘密、專有技術(shù)透露、轉(zhuǎn)讓、出售給第三人。乙方違反保密條款造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。甲方?jīng)Q定保護(hù)原本不屬于章程所規(guī)定的商業(yè)秘密、專有技術(shù)，在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂保密協(xié)議，由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方在聘任期滿后可以續(xù)簽保密協(xié)議，由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。十一、從業(yè)禁止雙方協(xié)商一致后簽訂從業(yè)禁止協(xié)議：乙方因合同期滿、解約不再為甲方服務(wù)后，有一定的從事職業(yè)限制，但甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從業(yè)禁止協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件。十二、勞動(dòng)合同雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、國家政策簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為本協(xié)議的補(bǔ)充文件。十三、提前解約乙方的職務(wù)由甲方董事會(huì)決定解聘。十四、爭(zhēng)議解決為執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。十五、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方