煤礦公司工會(huì)組織職責(zé)

1、江安煤礦企業(yè)工會(huì)組織職責(zé)制定日期： 2021年1月8日 執(zhí)行日期： 2021年1月10日 工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)委員會(huì)職責(zé)第1條 執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)的日常工作。第2條 代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、催促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。第3條 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第4條 組

2、織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。第5條 對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。第6條 貫徹公司管理方針和目標(biāo)，確定職業(yè)健康平安員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康平安管理工作的開(kāi)展。第7條 組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。第8條 監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和催促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作

3、，辦好企業(yè)福利事業(yè)，改善職工生活。第9條 搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和開(kāi)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。工會(huì)主席職責(zé)第1條 根據(jù)?工會(huì)法?、?中國(guó)工會(huì)章程?、?基層工會(huì)工作暫行條例?，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有方案地開(kāi)展工作。第2條 負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。第3條 接受公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨支部的有關(guān)決議。定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。第4條 對(duì)于黨支部討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)

4、、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。第5條 支持礦長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第6條 參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。第7條 積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。第8條 對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。第9條 貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康平安管理工作的開(kāi)展。第

5、10條 代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。第11條 實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論，作出決定。第12條 加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。 工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)工會(huì)小組既是職工日?；顒?dòng)的單位，又是工會(huì)基層工作的根底。工會(huì)小組長(zhǎng)在所在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會(huì)小組建設(shè)成為民主之家、友愛(ài)之家、文明之家。其主要職責(zé)是：第1條 積極配合礦長(zhǎng)做好員工的日常政治思想工作，發(fā)動(dòng)和組織小組全體會(huì)員

6、積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，活潑小組文化生活。第2條 協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與討論生產(chǎn)方案，制定勞動(dòng)競(jìng)賽保證條件，發(fā)動(dòng)和組織全體會(huì)員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時(shí)總結(jié)評(píng)比，表?yè)P(yáng)好人好事，抵抗歪風(fēng)邪氣，要教育小組會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、平安操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度。第3條 要關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，會(huì)員之間有意見(jiàn)要互相交換，有缺點(diǎn)要互相奉勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。組織對(duì)病傷會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動(dòng)，敢于代表群眾說(shuō)話，及時(shí)如實(shí)向所在分會(huì)反映情況。第4條 要加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)。定

7、期開(kāi)好工會(huì)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)工會(huì)決議，討論小組工會(huì)工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)小組成員的團(tuán)結(jié)。集體合同履約情況工作小組職責(zé)第1條 每年召開(kāi)12次職工代表座談會(huì)，聽(tīng)取各部門(mén)對(duì)公司執(zhí)行集體合同情況的反映。第2條 協(xié)同集體合同履約監(jiān)督檢查小組每半年對(duì)公司集體合同履約情況進(jìn)行一次全面檢查，并將公司集體合同履約情況向職代會(huì)作專(zhuān)題報(bào)告。第3條 協(xié)同工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)檢查公司行政對(duì)?勞動(dòng)法?及配套法規(guī)、?工會(huì)法?等有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，聽(tīng)取職工群眾對(duì)公司執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的反映。第4條 通過(guò)公示欄公開(kāi)公司集體合同履約檢查匯總情況。第5條 整理建立企業(yè)公開(kāi)檔案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組審核后，由公司工會(huì)妥

8、善保存?zhèn)洳?。工?huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是：第1條 監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)平安與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施、方案和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。第2條 定期分析研究勞動(dòng)平安衛(wèi)生狀況，向企業(yè)行政和有關(guān)方面反映職工對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的意見(jiàn)，建議和要求。催促和協(xié)助企業(yè)行政解決勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。第3條 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作時(shí)間、休

9、息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)平安衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)平安衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第4條 制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行平安生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和處理，并催促企業(yè)防范事故和職業(yè)危害。第5條 對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；問(wèn)題嚴(yán)重的，向企業(yè)行政提出書(shū)面整改意見(jiàn)，對(duì)拒不整改的要求政府有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制性措施。第6條 監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程工程的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、

10、同時(shí)投產(chǎn)使用。第7條 參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。第8條 在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命平安的緊急情況時(shí)，要求企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。第9條 宣傳國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展平安生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的平安意識(shí)和技能。第10條 催促企業(yè)行政按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)平安

11、衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企業(yè)行政定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督企業(yè)行政履行對(duì)職業(yè)病患者的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，催促落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。工會(huì)會(huì)員權(quán)利第1條 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；第2條 批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；第3條 對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；第4條 在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；第5條 享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等活動(dòng)；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；第6條 在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。工會(huì)會(huì)員履行的義務(wù)第7條 學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技