大學(xué)校園職場真人秀活動策劃方案

1、公司簡介商業(yè)計劃書創(chuàng)業(yè)計劃書節(jié)日慶典新品發(fā)布會創(chuàng)業(yè)融資項目介紹模板策劃項目匯報市場營銷活動策劃工作計劃策劃書營銷管理節(jié)日策劃推廣策劃策劃方案商務(wù)策劃工作匯報企業(yè)報告企業(yè)宣講校園宣講總結(jié)報告總結(jié)匯報個人總結(jié)工作總結(jié)工作報告模板教育教學(xué)教育培訓(xùn)教學(xué)課件主題教育班會育人教學(xué)計劃班會課件教學(xué)研究模板家長會思想教育小學(xué)教學(xué)中學(xué)教學(xué)大學(xué)教學(xué)幼兒教學(xué)非你莫屬職得一試2019-2020版內(nèi)部資料注意保管XX大學(xué)第三屆非你莫屬職得一試年策劃書主辦單位：XX大學(xué)招生就業(yè)處承辦單位：大學(xué)生XX發(fā)展協(xié)一、活動背景3二、活動上的3三、活動主題3四、活動對象3五、活動時間及地點4六、活動涉及單位4七、活動流程4八、活動整

2、體安排8九、物品準備9十、后期安排10十一、注意事項11十二、附錄123的莫屬職得.一、活動背景隨著社會就業(yè)壓力日益增重，畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)問題越發(fā)嚴峻。近年來沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)以百萬。大學(xué)生找工作時由于缺乏社會閱歷及相關(guān)專業(yè)指導(dǎo)，收獲也不容樂觀。如何找到一份滿意的工作成了在校大學(xué)生所關(guān)注的焦點。我招生就業(yè)處致力于幫助即將畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)的腳步從未停歇，借此“職擊未來”活動的契機，給大四畢業(yè)生一次求職的機會，也為企業(yè)能選出XX大學(xué)的優(yōu)秀人才提供一個平臺?！奥殦粑磥怼笔怯蒟X大學(xué)招生就業(yè)處聯(lián)合山東省知名公司打造的，活動以“職來職往”和“非你莫屬”為藍本。詣在幫助我校即將畢業(yè)的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的工

3、作崗位，幫助我校學(xué)生樹立正確的職場意識，合理規(guī)劃自己的求職之路。二、活動目的通過此次活動，企業(yè)能更直觀的看到畢業(yè)生的特點與才能，選出符合公司形象和工作要求的員工。與以往的招聘會相比，能提前發(fā)現(xiàn)人才，儲備人才，同時為公司提供了一個宣傳企業(yè)文化的機會，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響力。利用求職者和企業(yè)管理人員的雙向選擇以引起廣大魯大學(xué)子對自身素質(zhì)培養(yǎng)的思考，幫助魯大學(xué)子提高對企業(yè)了解和個人成才道路的認知，合理規(guī)劃自己的現(xiàn)在與未來。本次活動囊括煙臺各界公司的行業(yè)先鋒，以各自不同的視角和職場經(jīng)驗還原一個真實的職場，屆時我們權(quán)威心理咨詢師及職業(yè)生涯規(guī)劃師現(xiàn)場將給予理性、全面的分析，幫助大

4、學(xué)生客觀認識自我、了解職場生活。三、活動主題非你莫屬職得一試四、活動對象XX大學(xué)全體在校生五、活動時間及地點前期宣傳：11月12日-11月20日初賽：11月21日講座時間：11月14號（北九）復(fù)賽時間：11月22日11月23日（周末）復(fù)賽地點：大學(xué)生XX發(fā)展協(xié)會辦公室決賽時間：11月29日（星期六）下午2:30-5:00決賽地點：XX大學(xué)圖書館報告廳六、活動涉及單位主辦單位：XX大學(xué)招生就業(yè)處承辦單位：XX大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會七、活動流程（一）確定公司及贊助1 .確定供職公司：活動展開之前，由外聯(lián)部與我社團保持長期合作的公司進行溝通協(xié)商，雙方達成協(xié)議之后商量當天比賽事宜，確定供職；招聘會期間

5、，借機尋求合作方；指導(dǎo)老師的幫助以及其他途徑希望參與此次活動的企業(yè)。2 .確定贊助公司：活動展開之前，由外聯(lián)部與商家取得聯(lián)系，雙方再進行進一步協(xié)商，直至雙方達成此次活動的贊助協(xié)議。（二）活動宣傳前期宣傳月14日（周五）在三餐進行第一次集中宣傳。11月19號進行第二次集中宣傳。3 .懸掛活動宣傳條幅；4 .網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳5 .散發(fā)宣傳單，內(nèi)容主要介紹本次活動的有關(guān)信息及供職方的信6 .宿舍宣傳。7 .班級宣傳。8 .老師途徑。中期宣傳1 .活動當天有專門人員發(fā)放宣傳單頁以及活動入場券，在場地內(nèi)拉條幅；2 .將進入決賽的優(yōu)秀選手的照片及參賽宣言制成噴繪海報放置決賽現(xiàn)場。后期宣傳1 .煙臺部分媒體將對

6、此次活動進行報道；2 .對于本次活動所取得的影響效果在校報、校園有影響力的媒體、招生就業(yè)處網(wǎng)站、協(xié)會網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳；3 .此次活動結(jié)束后職業(yè)發(fā)展協(xié)會將聯(lián)合xx大學(xué)校報出版一份報紙，將印制2000份，發(fā)放到每個宿舍。在報紙的某些位置可以給供職公司及贊助商家做一些簡介和宣傳。（參考實施）（三）報名方式1.在職業(yè)發(fā)展協(xié)會官方網(wǎng)站下載報名表，然后將報名表和簡歷（自制）發(fā)送至指定郵箱（）；或在宣傳期間領(lǐng)取報名表及簡歷模板，交予社團辦公室初賽：在眾多的報名選手中，根據(jù)報名表以及簡歷所填寫的信息篩選出2030名選手作為本次活動的參賽人員參加活動的復(fù)賽。復(fù)賽：在初賽篩選出的選手中，由老師和評委根據(jù)復(fù)賽表現(xiàn)評選出

7、12名選手參加決賽。決賽：進入決賽的12名選手作為本次活動的參賽人員，協(xié)會人員積極與選手聯(lián)系，討論比賽事宜及注意事項。邀請本次未被選中的報名的同學(xué)作為現(xiàn)場觀眾。（五）企業(yè)選擇（選擇68家企業(yè)參加本次活動）綜合求職者的求職意向和企業(yè)所能提供的職位進行選擇，暫定以下企業(yè)：xx集團xx公司（六）現(xiàn)場活動安排復(fù)賽邀請資深老師及有參與評審經(jīng)驗的企業(yè)人員對參賽選手進行5分鐘左右的面試。決賽1 .活動開始前循環(huán)播放職業(yè)發(fā)展協(xié)會的宣傳片和企業(yè)宣傳短片（每個企業(yè)平均時長兩分鐘，剪輯后播放）；2 .主持人開場白（事先告知觀眾，一起喊出口號：非你莫屬職得一試）（歡迎嘉賓、企業(yè)代表等，介紹活動背景、目的，宣布活動開始

8、）；（3-5分鐘）位求職者按抽簽順序依次上場（1）主持人宣布進入“求職初印象”環(huán)節(jié)a.簡單自我介紹（姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、求職意向等）（限時30秒）；b.視頻自我展示（生活習(xí)慣、性格、朋友圈已經(jīng)朋友對他的生活、學(xué)習(xí)、工作的評價和認識）（2分鐘）；c.主持人與求職者互動（主持人與求職者就提供的以上內(nèi)容進行互動）（分鐘）；d.企業(yè)進行第一輪選擇（若企業(yè)對求職者的表現(xiàn)表示滿意，想要繼續(xù)進行了解，保持亮燈；若不滿意，則滅燈，在求職者表現(xiàn)過程中，企業(yè)可隨時選擇滅燈）（10秒）；（2）主持人宣布進入“才能論真?zhèn)巍杯h(huán)節(jié)a.求職者以PPT視頻、才藝等形式展示其才能（校園經(jīng)歷、職場經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容）（

9、限時2分鐘）；b.企業(yè)提問（3-5分鐘）；c.分析點評：現(xiàn)場有一位心理咨詢師和一位職業(yè)規(guī)劃師作為分析師為求職者進行求職分析。分析師可隨機點評，可以在他認為適當?shù)臅r機示意主持人為選手的表現(xiàn)進行點評，沒有固定的點評環(huán)節(jié)（注：無論求職者是否競職成功，都可要求心理咨詢老師或職業(yè)生涯規(guī)劃師及企業(yè)對求職者提點建議，希望他們以后的路越走越寬廣。）；d.企業(yè)進行第二輪選擇（若企業(yè)對求職者的表現(xiàn)表示滿意，想要繼續(xù)對求職者進行了解，保持亮燈；若不滿意，則滅燈。）（10秒）e.若企業(yè)全部選擇滅燈，則求職者遺憾離開，否則進入下一環(huán)節(jié)；（3）主持人宣布進入“職場我做主”環(huán)節(jié)（若有兩家以上企業(yè)保持亮燈，求職者選擇將最中意

10、的兩家企業(yè)以外的燈滅掉，然后亮燈的兩家企業(yè)向求職者介紹可提供的職位、工作待遇、工作培訓(xùn)等情況，供求職者選擇；若只有一家或兩家企業(yè)保持亮燈，則企業(yè)直接向求職者介紹）a.若在場的企業(yè)有兩家或者兩家以上的企業(yè)亮燈，求職者從剩下亮燈的企業(yè)中選擇兩家企業(yè)進行最后環(huán)節(jié)（15秒）；b.求職者與企業(yè)就可提供的職位、工作待遇、工作培訓(xùn)等情況進行互動、磋商（2分鐘）；c.若求職者同意某一企業(yè)提供的職位，則由企業(yè)向求職者給出具有公司代表親筆署名的推薦信；若求職者沒有選擇任何企業(yè)，則謝謝離開（當求職者同意時，由禮儀將推薦信遞到企業(yè)負責人處，由企業(yè)負責人簽字后，由禮儀引領(lǐng)企業(yè)負責人上臺，將推薦信交給求職者）（1分鐘）；

11、（4）互動環(huán)節(jié)a.互動環(huán)節(jié)在第五和第六求職者之間進行；b.采用“微博墻”方式，從節(jié)目開始觀眾便可將自己想詢問企業(yè)或在場老師的問題編成微博發(fā)到指定的blog中，協(xié)會人員從中挑選有價值的問題打到微博墻上，在互動環(huán)節(jié)由主持人隨機抽取問題咨詢在場嘉賓；c.問題可硬性指定某位嘉賓回答；（5）活動結(jié)束主持人再次鳴謝以上單位，對所有求職者致以祝福，對在場所有未參加的同學(xué)致以再接再厲，寄結(jié)束語，主持人宣布退場，企業(yè)及嘉賓退場，觀眾退場（2分鐘）八、活動整體安排（一）活動前具體工作事宜宣傳部：負責宣傳材料的制作；行政部：負責活動的信息采集，信息整理歸總，宣傳事宜安排；網(wǎng)絡(luò)部：負責活動現(xiàn)場的宣傳片的剪輯及微博墻的

12、應(yīng)用以及現(xiàn)場的技術(shù)方面的控制及設(shè)備調(diào)試，拍照記錄；策劃部：負責現(xiàn)場布置及座次安排、主持培訓(xùn)；秘書處：負責本次活動的通訊稿及選手通知，整體協(xié)調(diào)；外聯(lián)部：負責邀請企業(yè)及咨詢老師所有工作人員在活動宣傳時期參加宣傳；決賽現(xiàn)場需8名禮儀，一名主持人。（二）決賽當天活動人員安排保安組：負責當天的會場秩序和突發(fā)狀況的處理（由各部推薦）；禮儀組：負責當天企業(yè)的接待和企業(yè)實習(xí)推薦信的頒發(fā)（由外聯(lián)、行政部負責）；媒體組：負責當天的活動視頻拍攝（網(wǎng)絡(luò)部負責）；機動組：負責當天活動現(xiàn)場的其他事宜（由全體部長負責）。九、物品準備前期物品準備：宣傳板、海報、噴繪、條幅、宣傳單頁、報名表、簽到表、企業(yè)資料、視頻、復(fù)賽現(xiàn)場物

13、品準備：紙、筆、水、相機、電腦、工作牌、桌布決賽現(xiàn)場物品準備：紙、筆、水、相機、音樂、電腦、工作牌、音響、插排、搶答器、推薦信、企業(yè)信息噴十、后期安排1 .工作人員負責會場收拾，包括物品收回和衛(wèi)生清潔；2 .企業(yè)人員、參賽者及老師等人員在活動結(jié)束后拍照留念；3 .活動負責人對求職者進行DV拍攝，為下一期的活動宣傳做準備（根據(jù)當時情況而定，包括活動結(jié)束時間，企業(yè)與求職者的時間安排），著重錄制競職成功的求職者；4 .將活動現(xiàn)場的實況拍攝發(fā)至職業(yè)發(fā)展協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺上進行活動的推廣；5 .收回求職者推薦信由企業(yè)人員和老師蓋章認證，為求職者的假期實習(xí)提供保障；6 .求職者跟蹤報道，收集材料，包括求職者實

14、習(xí)情況，在企業(yè)取得的成績等，為以后此類活動宣傳提供幫助，把此次活動辦成職業(yè)發(fā)展協(xié)會的特色活動；7 .加大在學(xué)校的宣傳力度，幫助更多的同學(xué)抓住這次機遇，同時邀請更多的知名企業(yè)，為魯大學(xué)子提供廣闊的求職空間。1,若求職者與企業(yè)雙方談話過程中保持太久或處于冷場狀態(tài)，則主持人和兩位分析師要負責“暖場”；2 .機動組保證觀眾人數(shù)（前期宣傳一定要到位）3 .若參賽人員過多，則將未被選上參賽的優(yōu)秀選手安排到下一期并邀請當現(xiàn)場觀眾或大眾評委；4 .邀請的嘉賓因有事不能參加：前期多與企業(yè)交流，盡量確保企業(yè)在活動當天能到場。同時，做兩手準備，邀請兩個候補企業(yè)，如果沒發(fā)生突發(fā)情況，候補的企業(yè)可以做下一期活動的嘉賓；

15、6.音箱、搶答器、投影儀等設(shè)備出故障：事先調(diào)試好設(shè)備并且多準備幾套備用；附頁內(nèi)容附頁1附頁2決賽現(xiàn)場音樂安排附頁3“職擊未來”可行性分析求職者挑選標準附頁4附頁5公司邀請方案選手報名表附頁1求職者挑選標準將所有的報名表及簡歷集中，結(jié)合電子稿與書面版本一起篩選。根據(jù)企業(yè)所能提供的職位及求職者求職意向進行第一輪篩選。1 .專業(yè)、經(jīng)驗和技能水平是否適合崗位需求。2 .職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢，主要預(yù)計求職者任職的穩(wěn)定性。比如，其在一定時間內(nèi)跳梢或轉(zhuǎn)崗的頻率。3 .履歷的事實依據(jù)，要看是否實事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。比如，當時的情境是什么？面對的任務(wù)是什么？采取了什么行動？結(jié)果如何？4,自我評價的

16、適度性。適度的評價能夠反映求職者的素質(zhì)和自我認知的客觀性。5 .書寫格式的規(guī)范化。這能體現(xiàn)求職者的基本訓(xùn)練和素質(zhì)。必要時，要求提供手寫的簡歷或信件。6 .求職者在校表現(xiàn)情況及學(xué)習(xí)情況。7,初步選出求職者20位，由工作人員對求職者進行深入了解簡歷中所說是否屬實進入復(fù)賽，根據(jù)老師及同學(xué)評價最終選定1012名求職者。附頁2嘉賓進場插曲MercyMercedesAllWeveEverKnown求職成功插曲：楊培安我相信求職失敗插曲：周杰倫蝸牛企業(yè)選擇是否滅燈時選擇5秒的心跳聲附頁3“非你莫屬”可行性分析大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會是本次活動制定宣傳策劃單位，該活動面向全校，現(xiàn)在就讓我們?yōu)橘F公司作此贊助可行性介紹

17、?？尚行苑治? .現(xiàn)在各大電視臺紛紛推出大型職場真人秀節(jié)目，比如：由江蘇衛(wèi)視和中國教育頻道聯(lián)合打造的，幫助求職者正確的對待自己的職場，為多樣的職場精英提供就業(yè)機會的國內(nèi)首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目職來職往，得到社會的廣泛關(guān)注。在求職過程中各家公司的達人給大學(xué)生最中肯切實的建議和幫助，使眾多大學(xué)生受益匪淺。我們希望此次在校園內(nèi)舉辦該類似活動能夠得到貴公司企業(yè)的高層管理人員對我校大學(xué)生提供實習(xí)的機會，并能和廣大學(xué)生分享珍貴的職場經(jīng)驗。2 .本次“非你莫屬”是xx大學(xué)范圍內(nèi)大型職場真人秀活動，得到招生就業(yè)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，活動也得到全校師生的廣泛關(guān)注。并且，本次“職擊未來”，在學(xué)校以及各大教育領(lǐng)域

18、享有盛名，根據(jù)去年的“非你莫屬”總結(jié)經(jīng)驗和認識，還擁有了很多新的元素，所以此屆“職擊未來”應(yīng)該會辦的很好。3 .我們的活動屬于學(xué)期活動，時間跨度近兩個月，中間包含兩場講座，活動影響人數(shù)預(yù)計達4000人，講座到場人數(shù)超1000人，參賽者200人左右。3 .XX大學(xué)堅持學(xué)科立校，形成了文理見長，文科更強，教師教育優(yōu)勢突出，工科勢頭發(fā)展強勁，兼有文、理、工、經(jīng)、管、法、教、史、農(nóng)、藝術(shù)等10個學(xué)科門類中的46個一級學(xué)科，是一所應(yīng)用型、有特色的人才濟濟高等學(xué)校，專業(yè)種類豐富，在專業(yè)數(shù)量上有一定的保證。4 .本次活動我們將邀請多家校外媒體進行跟蹤報道。對企業(yè)的宣傳具有良好的社會效應(yīng)，形成“企業(yè)進校園”的良好口碑。5 .大學(xué)校園市場廣闊，商家需要一條與