奧鵬南開課程考試公共部門績效評價19秋期末考核

1、美國聯(lián)邦政府績效活動中哪一種不是存在的問題A.領導的局限B.公民參與問題C.倫理問題D.認識問題正確答案:C下列哪一個不屬于3EA.經(jīng)濟B.效率C.效益D.<p>功率</p>正確答案:D美國公共部門績效評估的第四階段的特點是A.民營化的興起B(yǎng).效率C.腐敗D.經(jīng)濟正確答案:A下列哪些不屬于舉止文明的指標要素A.態(tài)度和藹B.儀表端莊C.公平無私D.語言規(guī)范正確答案:C下列哪種不屬于績效評估信息化實現(xiàn)的要求A.評估主體的多元化B.信息結構的無縫隙化C.信息結構的網(wǎng)絡化D.信息傳遞的完整性正確答案:A評估組織的實施環(huán)境中，主要領導重視和政策支持是A.評估基礎B.評估動力C.評

2、估氛圍D.評估保障正確答案:B評估組織的實施環(huán)境中，相關制度建設是A.評估基礎B.評估動力C.評估氛圍D.評估保障正確答案:A下列哪一個不屬于績效系統(tǒng)功能分析的特點A.復雜性B.動態(tài)性C.變異性D.系統(tǒng)性正確答案:D下列哪種不屬于抽樣的方法A.簡單隨機抽樣B.等距抽樣C.成對抽樣D.分層抽樣正確答案:C以己之心，度人之腹指的是A.極化效應B.投射效應C.求全效應D.先后效應正確答案:B單位測驗一般認為信度系數(shù)不能低于（）A.0.6B.0.7C.0.8D.0.9正確答案:A()要回答的首要問題：“在既定的時間內，預算投入究竟產生了什么樣的結果?A.效能B.經(jīng)濟C.公平D.效率正確答案:D下列哪種

3、取向屬于公共部門績效評估的根本取向A.市場取向B.社會取向C.分權取向D.服務取向正確答案:D下列哪些屬于環(huán)境規(guī)范的指標要素A.便民措施B.服務到位C.工作細心D.公正合理E.勤政為民正確答案:AB美國聯(lián)邦政府績效活動中存在的問題有哪些A.領導的局限B.公民參與問題C.倫理問題D.認識問題E.方法問題正確答案:ABDE他人心理調控的方法有A.自我意識B.心理共振法C.群體信息溝通D.心理接觸法E.監(jiān)督控制法正確答案:BDE下列哪些屬于務實高效的指標要素A.時限B.團結協(xié)作C.廉潔自律D.應付變化E.結果正確答案:AE下列哪些屬于組織建設的指標要素A.團結協(xié)作B.班子團結C.服從上級D.領導素質

4、E.管理規(guī)范正確答案:BDE評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）A.加強績效評估的制度B.領導重視C.建立有效評估申訴制度D.評估文化建設E.建立合理的獎懲制度正確答案:ACE下列哪些屬于程序簡明的指標要素A.簡單便捷B.反饋及時C.操作方法簡單D.明了知曉E.應付變化正確答案:ACD指標實施過程中被評估者有以下心理反應A.過低評估自己B.過高評估自己C.被審心理D.遵從心理E.逆反心理正確答案:ABC20世紀70年代，英國政府面臨著嚴重的A.財政危機B.外交危機C.管理危機D.信任危機E.政府危機正確答案:ACD以下哪些屬于公共人力資源績效的功能A.提升改善B.行為訓練C.人格培

5、養(yǎng)D.職業(yè)發(fā)展E.報酬正確答案:ADE績效目標是公共部門績效評估的困難有哪些A.封閉的組織中較易設定B.存在信任問題C.多元目標的沖突D.模糊、不易量化E.開放的組織不易設定正確答案:BCDE下列哪些屬于評估工作質量的指標要素A.化解難題B.團結協(xié)作C.廉潔自律D.應付變化E.上級表彰正確答案:ADE重物質輕精神是影響公共部門績效評估功能發(fā)揮的績效激勵因素A.錯誤B.正確正確答案:B強制分布法屬于客觀評估法A.錯誤B.正確正確答案:A再評估過程中，第三方易產生文飾心理A.錯誤B.正確正確答案:B學習教育指標是考察組織建設的重要指標A.錯誤B.正確正確答案:A公共產品的技術標準是單一的A.錯誤B

6、.正確正確答案:A金字塔的信息結構是實現(xiàn)公共公共部門績效評估信息化的要求A.錯誤B.正確正確答案:A英國評估的主體從公共部門擴展到社會公眾A.錯誤B.正確正確答案:B網(wǎng)絡化的信息結構是實現(xiàn)公共公共部門績效評估信息化的要求A.錯誤B.正確正確答案:B效率的內涵比績效的內涵要寬泛A.錯誤B.正確正確答案:A交錯分布法屬于客觀評估法A.錯誤B.正確正確答案:A英國績效評估實際操作中的有益經(jīng)驗有哪些？正確答案:BAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABJICAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABJIIAAAAAAAAAA

7、AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAACAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

8、AAAAAAADAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABJICAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFAAAAAAAAAAAA

9、AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA簡述西方各國公共部門績效評估系統(tǒng)功能成就分析。正確答案:AAAACAAAAAJAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

10、AAAAAAAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAACAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

11、AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA績效評估信息化給電子政務建設提出哪方面的要求?正確答案：電子政務建設為公共部門績效評估提供技術支持的同時，公共部門績效評估也為電子政務建設提出了更高的要求。1).電子政務建設需要適應滿意度的要求。滿意度的評估可以通過公眾對信息的獲取程度，便民服務等方面的內容來測量。2).電子政務建設同樣需要重視效率的控制。隨著公共部門績效評估的引入，進一步提高了對電子政務建設中的效率和效益方面的要求。3).有效性作為公共部門評估的一個重點，也對電子政務建設的開展提出了嚴格的要求。4).公共部門績效評估能夠發(fā)現(xiàn)造成低績效的具體原因，為績效的改進或者公共決策的進行提供積極的支持。電子政務系統(tǒng)在這方面同樣發(fā)揮了重要的作用。公共部門績效信息正確答案：狹義的公共信息指公共部門手中所掌握和控制的、反映公共利益并可以為公眾知曉的信息。公共部門