工會春節(jié)慰問活動方案

1、希望幫助，感謝戴與閱讀!工會春節(jié)慰問活動方案導(dǎo)讀：2017工會春節(jié)慰問活動方案一：為隆重慶祝20XX年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陶國華副組長：繆中領(lǐng)成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅二、具體活動安排（一）拔河比賽1、比賽時間：12月25日上午9:00-10:002、比賽地點：辦公樓前廣場3、裁判長：繆中領(lǐng)、施懷東裁判員：朱建、呂建春4、比賽規(guī)則：（1）拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5M,居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩

2、上的紅色標(biāo)志拉過己方的、河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。參賽人員按科室、基層所分6組。（人員見附表）希望對您有所幫助，感謝F戴與閱讀!(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊，1隊和2對進行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現(xiàn)三隊各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。5、比賽要求(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動。(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

3、(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。(二)跳繩比賽1、比賽時間：12月25日上午10:00-11:30;2、比賽地點：辦公樓前廣場3、裁判長：吳仕軍、周小平裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉4、比賽規(guī)則：(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。(2)男裁判員為女隊計數(shù)，女裁判員為男隊計數(shù)。希望對您有所幫助，感謝F戴與閱讀!(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數(shù)，到再次口令(或哨聲)停止，為時1分鐘。在一分鐘時

4、間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。(三)攢蛋比賽1、比賽時間：12月25日下午13:00-18:002、比賽地點：局機關(guān)八樓會議室3、裁判長：王立喜、于海堂裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞4、比賽規(guī)則：(1)自由湊對，比賽中不能重復(fù)組隊，比賽抽簽進行，無人湊對的作棄權(quán)處理。(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進入第二輪；第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪；第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個晉級隊，直接進入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊

5、和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。(3)每局限時45分鐘，從2打過A,贏1局算勝；如1局未打完，時間到，領(lǐng)先者勝；如級別相同，臺上一方算勝。5、比賽要求希望幫助，感謝戴與閱讀！(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對方獲勝。四、獎項設(shè)置拔河比賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個；跳繩比賽設(shè)男女獎，各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。損蛋比賽設(shè)“一等獎”

6、二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀(jì)念獎。五、未盡事宜，另行通知。特此通知。二0XX年十二月2017工會春節(jié)慰問活動方案二：一、目的為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：希望幫助，感謝戴與閱讀!二、慰問活動主題關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門順達商貿(mào)慰問活動由商

7、貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。五、慰問形式1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；2、軍屬（現(xiàn)役軍人家屬）發(fā)給慰問品：3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。六、慰問時間：2017年1月25日（臘月二十五）之前。七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔(dān)；2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元；3、家庭雖有自

8、有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;希望對您有所幫助，感謝F戴與閱讀!4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。八、困難職工評定程序根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門；2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司；3、各子公司組織人員調(diào)查核實；4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱emailprotected聯(lián)系電話：【2017工會春節(jié)慰問活動方案】1.工會春節(jié)活動方案2.2018工會春節(jié)活動方