2022年煉鋼企業(yè)見習(xí)實(shí)踐總結(jié).doc

1、2022年煉鋼企業(yè)見習(xí)實(shí)踐總結(jié)一、基本情況：1、分類統(tǒng)計(jì)(略)：2、分赴崗位：全體_經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，已于年_月_日前先后分赴_個(gè)作業(yè)區(qū)的近_個(gè)工作崗位，至今，已全部參與四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。煉鋼班_名_分赴三個(gè)作業(yè)區(qū)，其中轉(zhuǎn)爐_人、連鑄_人、環(huán)保_人；煉鐵班_名_分赴兩個(gè)作業(yè)區(qū)，其中高爐_人、燒結(jié)_人（_、楊孟林因個(gè)人原因自動(dòng)終止實(shí)習(xí)，已于年_月_日離崗）。一、存在的問題和采取的措施：1、宿舍分散：這次同時(shí)住進(jìn)板房宿舍的，除了我們湘鋼技校的_名_之外，還有華順培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的_名_。原以為能集中安排住宿的，但限于實(shí)習(xí)單位板房宿舍原本就緊張，再加之各分廠各作業(yè)區(qū)普通員工原本就住居分散，所以我們的_只能分兩部

2、分（煉鋼、煉鐵）安插其中，最后我們的_散居于45間宿舍。另外，整個(gè)板房宿舍區(qū)十幾棟板房僅僅1間廁所和_個(gè)沖涼房（不自覺者隨處小解和沖涼）、雖然專門用1棟板房開設(shè)有_娛樂室和乒乓球活動(dòng)室及網(wǎng)絡(luò)電視室，但對(duì)于近千人來說仍嫌活動(dòng)場所不足（有好事者便在宿舍打牌甚至_，就有我們的_參與其中）。給宿舍管理和_業(yè)余生活管理帶來實(shí)實(shí)在在的工作難度。針對(duì)此種情況，我經(jīng)請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，于_月_日始聘請(qǐng)了一名臨時(shí)工協(xié)助我專事_宿舍管理，現(xiàn)在查房常規(guī)化、衛(wèi)生值日責(zé)任化了。相信隨著工作的深入，_宿舍管理會(huì)有根本性的改進(jìn)。2、紀(jì)律放散：_月_日，是_剛剛進(jìn)入新鋼鐵現(xiàn)場的第一天。我們_分煉鋼、煉鐵班分別到煉鋼、煉鐵廠進(jìn)行

3、廠級(jí)安全培訓(xùn)。由于煉鋼廠是利用食堂2樓大餐廳做培訓(xùn)教室，我們煉鋼班_人、華順_人加上陽春電大_人，因客觀環(huán)境和主觀意識(shí)都有問題，培訓(xùn)現(xiàn)場紀(jì)律一片混亂。為嚴(yán)肅紀(jì)律，_者在結(jié)束第一天的培訓(xùn)時(shí)宣布：第二天開始進(jìn)行軍訓(xùn)，軍訓(xùn)時(shí)間的長短視實(shí)際情況決定。于是，湘鋼技校_人和華順_人自_月_日至_月_日（周六和周日），在板房的籃球場上、在當(dāng)空的烈日下，進(jìn)行了整整兩天的軍訓(xùn)：站軍姿、隊(duì)列、正步走、跑步、對(duì)抗性游戲、爬山拉練等等，一個(gè)個(gè)汗水濕透工裝、烈日曬紅頸脖，每個(gè)人都“光榮地”戴上了“紅領(lǐng)巾”。軍訓(xùn)的時(shí)間雖短，但訓(xùn)練是艱苦的、同時(shí)教訓(xùn)是深刻的，大家的收獲是碩大的。從軍訓(xùn)結(jié)束到廠部安全培訓(xùn)并考試過關(guān)、再到下作

4、業(yè)區(qū)分配崗位、簽訂師徒合同、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，時(shí)間過去了整整一個(gè)月，我們_在崗位實(shí)習(xí)工作的主流是好的。但是仍然有不可小視的問題，曠工、遲到、早退、溜崗、睡崗等現(xiàn)象都不同程度的存在，這些都是與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)格格不入的。為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，我作為班主任，采取的措施是：一方面加強(qiáng)現(xiàn)場巡視；另一方面加強(qiáng)與作業(yè)長的聯(lián)系與溝通，針對(duì)個(gè)別后進(jìn)_實(shí)施共同幫教；再一方面更重要的是發(fā)揮學(xué)生干部的作用，分作業(yè)區(qū)、分班次指定學(xué)生負(fù)責(zé)人，要求并通過他們努力的工作，帶動(dòng)和促進(jìn)全體_共同進(jìn)步、與企業(yè)共同成長，發(fā)現(xiàn)和幫助改進(jìn)不良行為，讓實(shí)習(xí)工作健康順利推進(jìn)。二、需要解決的問題：1、完善離崗管理：根據(jù)校企合作協(xié)議，鑒于_的特殊身份，其管理工作

5、的主體是學(xué)校，而其管理工作者的主體則是跟班班主任，所以我的工作責(zé)任重大，希望得到實(shí)習(xí)單位各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。特別要強(qiáng)調(diào)的是，_請(qǐng)假甚至終止實(shí)習(xí)，其第一審批人應(yīng)該是班主任，而班主任則應(yīng)該經(jīng)過與_所在的班組長、作業(yè)長溝通后再?zèng)Q定是否批準(zhǔn)。在這一點(diǎn)上，過來的一個(gè)月做得不夠好，我過于同情學(xué)生的“難處”，批假的尺度過于寬松，今后一定改進(jìn)；有的作業(yè)區(qū)對(duì)學(xué)生提出“終止實(shí)習(xí)”的處理也過于草率，以至于人走了班主任都不知道。提請(qǐng)人力資源部并希望各部門：在_離崗管理上，比照正式員工辭職管理制度并按相關(guān)程序辦理，以避免混亂。2、充足勞動(dòng)保護(hù)用品：我感覺我們_實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)用品不足。單就工作服而言（煉鋼廠

6、只發(fā)了_套員工服、煉鐵廠發(fā)了_套員工服和_套操作服），似乎不夠。根據(jù)工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，從衛(wèi)生管理的角度出發(fā)，每天一身臭汗，其工作服是應(yīng)該及時(shí)清洗的，沒有替換是不妥的。另外，陽春的氣候多變，暴雨多發(fā)，板房出門時(shí)常雨流成河，大家上下班時(shí)常有遭遇，渾身上下不留干紗，建議考慮發(fā)放雨衣雨褲和雨鞋。可以這樣操作：對(duì)_在實(shí)習(xí)期限內(nèi)適當(dāng)收取服裝押金，提前終止實(shí)習(xí)的（含自動(dòng)終止實(shí)習(xí)和考核不合格者），押金不退，_實(shí)習(xí)結(jié)束轉(zhuǎn)正后，押金退還。三、下月工作要點(diǎn)：1、加強(qiáng)宿舍管理：配合廠部分作業(yè)區(qū)、分班次進(jìn)行板房宿舍調(diào)整，力爭宿舍管理工作有所改善。2、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理：盡快依據(jù)作業(yè)區(qū)、實(shí)習(xí)崗位、班次等具體實(shí)際情況，推選或指定學(xué)生干部，進(jìn)一步完善學(xué)生管理體系，健全學(xué)生干_伍。讓學(xué)生自己管理自己，表彰先進(jìn)、批評(píng)后進(jìn)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理力度，力爭有顯著提高。3、加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練：提請(qǐng)各廠、各作業(yè)區(qū)、各崗位師傅加強(qiáng)對(duì)_