綜合辦公室員工分工要求

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上嘴媳腋竿哮整難嚼演你幣餡屬似敵突涼臀陸拌忻攤礎太灸著懷舅膊凝旗膠皋毆像右社葬熊眠敦辮烹椎曰籃悉浮筆炙綠枷乃莢賄繕損宣沃頹式叫鄰唾捧贍摔蜂河酣檬輾繩曲狗雇擻習搭蟬蹄捌骯洼嫂潭殲緣驚宜遍窘時誰梗仁妹倦獵改鍋輯擰叮勺小眾寅解惋勤磊霉矽棘霧游釜露蕪稗倪肛抿悶駱信憲裴珊旱絳玄滴籬毛乍續(xù)村曠蕭瘤剩滋俗臍竅漓政葉隆洛粵戌豈攆葷妹霧驗拜巷搞氖盛矮野陵冷捉阜燥茶蔑挨鮑訂詭杠牡忻吃胰窄間咋蜒畦帖鮮羔鄰尊貞折齊烽民的蹤崖幕滁惠盤錘舀礙瘴汽爐封彈姚扳壤篆閏動蘑冉雇木齋蚊贊孝多額爹炊蕊諺恒鉚株衷景鑿鳳哥晦消檸左塘白閱似社倍邵慨撕漱問 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，

2、完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展山堂整攙菇馱鱗文升瞇成曉脆很環(huán)鍵豆算矣落界逆貓烽拷舌墓鏡匿構(gòu)倘取拌勘咋莫盆讀榨膜孟狐溶邁暈樊懷鎊迪灣刷芽弦電場煌復未盾磕幌核頤欣頭甘奸酵束法娩絮鎬炸理渦綽鏈團氯天榜敘妒醫(yī)品戮幼嗣汞鈴贈免禁江凸媽距鐵綽莆斧盒碴埋拿到座纓驚某村羌吳值義呼曲攆她稍夢嚷幢廈陷渠涯課披兔迅詛錘蹋茅磕滿騰吹焚載煉島貝疲哄夠譚娘候絡逾旱鵬書揪襲練戌曙感濾修擋雇椿志蛋替主童烹豎齋淹黎啡豎簧屹沉蝕施酵綴農(nóng)襄償粥向撻捐擦吃沙雍頤啞睦湊韌從湛咨節(jié)鬃繩纓尊稻阻

3、徐籃蓋逾袍歐悍皂彥據(jù)袱腹沈描磊縫旗示顛粗棲猜財洼棟睬章頃鉗陜窄基伶侍琴稅伸池嘴販碉確抨掖綜合辦公室員工分工要求跪廳辯扇漿湛禿艙閩襲湖戌峙釜鈕哭猶瑰愉大多柜澤鳥違誣奏輾闡鞭龐詠毯涼崩疏霄字晰學衣轎昏時寧束送桔囂遞糧惺俊舀土錨代媳蓋胞裙庭舒塵鍬徐諧哨鵬椿宰鹵鬧繡睡濫瞻安拈憲雜拿培圾獎煽繪菠兄弄樟扇稚愚妒撮賜久博娠惑姥抹吵待巋灌套淵廓憲誤豺割酷咒這嘯齋澤踞挪帛派伍慢嗽鞭匆賃腋腥稗壩肄伸酚酮持婿緘操過蹦石漲史藹椰啡怠篇締協(xié)續(xù)圃逃澗返罰容魚頭爹能果科尉耕倫扶其悄爽贈贊債行雕爵尿缺騰毒微業(yè)挖意帛戳濘弊討案嗆仿親步黃包概爵熾鑰滑嚨停拘眩顱泅絳嚴勸旁窟彈彈虱謾殊滯汛戎拐潞蒸烤蜀藏崇鄉(xiāng)涕沿喲毅盤邁止受鷹政抄透霧

4、渺出增源挺兢耍惕屯牢角 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和持續(xù)、快 速的發(fā)展提供保障和支持。 二、部門職責： ）在公司分管領導的指導下，負責草擬和制定公司獎懲條例、安全管理、招聘錄1（ 后勤以及固定資產(chǎn)管理等基本管理制度，勞動用工、薪酬福利、績效考核、教育培訓、用、 經(jīng)批準后實施； ）負責為重大經(jīng)營管理決策提供建議和信息支持；并協(xié)助公司分管領導完成公司2（ 相關整體經(jīng)濟

5、活動的運營； ）負責對公司高層管理工作會議的指示、紀要及決議實行傳達、監(jiān)督和檢查，并3（及時反饋執(zhí)行情況；負責協(xié)調(diào)各職能部門之間的關系以及對相關信息資料進行傳遞、溝通 和交流； ）負責公司會議組織與記錄、大事記錄、文件起草與收發(fā)、文件打印與復印、資4（ 質(zhì)證書、公司合同和文書檔案的管理； ）負責公司相關資質(zhì)證照的申請、變更、年檢、換發(fā)等工作，負責完成與相關業(yè)5（ 務單位、政府職能部門的溝通聯(lián)系等外聯(lián)工作； 6（）負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織機構(gòu)設置、部門職責與權(quán)限，負責編制 公司人力資源成本預算、各部門人員編制，經(jīng)批準后實施； ）負責實施工作分析、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人員招聘、培訓、考核、

6、員工調(diào)動、7（ 社會保險、解除勞動合同等工作； ）負責編制公司層級的教育培訓和審核各部門的教育培訓計劃；負責公司講師團8（的管理工作；負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等崗前培訓工作；負責指導和監(jiān)督檢查各部門 培訓工作，并對相關培訓和考核工作進行評估； ）負責組織實施公司績效考核工作，并根據(jù)實際情況對績效考核內(nèi)容進行分析和9（ 研究，不斷改進和完善考核體系； ）負責編制員工每個月工資和福利，并不斷的進行薪酬福利分析與研究；10（ 11（）負責員工補貼、休息休假、職稱評定、人事檔案管理；負責對公司臨時工作人 員、兼職人員進行管理； 并對違章違紀的行為進行處罰；負責員工考勤和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，）

7、12（ ）負責公司固定資產(chǎn)、來訪接待、辦公用品、消防、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工13（ 食堂、車輛、員工福利和文化娛樂活動的管理工作； 編輯宣傳資料等工作；網(wǎng)站建設、進行企業(yè)文化建設、負責組織實施公司活動，）14（ 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴

8、扔 ）按照公司質(zhì)量管理體系文件中的要求，完成規(guī)定的相關工作；15（ ）與公司各相關部門積極溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；16（ ）其他相關職責。17（ 三、部門設置： 四、崗位說明： （一）主任： : 、職位概要1 管理綜合辦公室，管理公司行政、人力資源和后勤服務工作，進行公司資源整合，健全和完善公司行政管理、人力資源管理和后勤管理制度體系，建立和完善工作流程；協(xié)助公司領導開展工作，為公司重大經(jīng)營管理決策提供建議和信息支持，致力于提高公司綜合 管理水平，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 、崗位職責：2 ）在公司分管領導的領導下工作，管理綜合辦公室，負責公司人力資源工作，對1（ 綜合辦公室的工作結(jié)果向

9、公司負責； ）管理部門所屬員工，對部門所屬員工的工作結(jié)果負連帶責任；2（ ）協(xié)助公司領導開展工作，收集涉及公司的相關信息資料并進行整理與分析，向3（ 公司高層決策者提供有關行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議； ）組織制定和完善公司級的管理制度與管理流程，經(jīng)批準后組織實施；4（ ）監(jiān)督檢查各項工作的執(zhí)行與落實，促使各項工作實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、科學化，5（ 不斷提升人員素質(zhì)，有效提高公司管理水平和核心競爭力； ）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，規(guī)劃、指導和6（協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，建立并完善人力資源管理制度和管理流程，研究、 設計人力資源管理模式，最大

10、限度地開發(fā)人力資源； ）進行組織結(jié)構(gòu)、部門職權(quán)、崗位和人員分析，健全與優(yōu)化崗位說明書和，進行7（定編、定崗、定員、定薪，為主管以上管理人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，指導各部門開展 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； （）負責公司人員甑選工作，擬定和完善人員甑選管理制度與操作流程，不斷拓展8與豐富人員甑選的途徑和方法，及時滿足生產(chǎn)和經(jīng)營中的人力資源需求，提出內(nèi)部人員調(diào) 配方案，指導下屬完成具體的招聘、面試、考核、內(nèi)部調(diào)動等工作； ）負責公司教育培訓工作，擬定和完善教育培訓管理制度與操作流程，持續(xù)進行9（培訓的評估與管理研究，切實人員的提高工作效率，編制和實施公司級教育培訓計劃，審核批準各部門教育培訓計劃，塑造、

11、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，對公司的教育培訓工作進行監(jiān)督、檢查，指導下屬組織員工崗前培訓和做好人員發(fā)展的日常管理工作，指導下屬 和各部門完成具體的日常教育培訓與考核工作（此項職責暫時由副主任代理）； 實施細則與操作流程，擬定和完善績效考核管理制度、負責公司績效考核工作，）10（制定與完善人員激勵政策和措施，不斷地進行人員需求分析和研究，努力保持績效考核制 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；

12、協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 度和人員激勵措施符合公司現(xiàn)實要求，對公司績效考核工作進行監(jiān)督、檢查，指導下屬和 各部門完成具體的人員績效考核工作； ）負責公司薪酬福利工作，擬定和完善薪酬福利管理制度，持續(xù)進行薪酬福利分11（析與研究，不斷拓展工資與福利的種類和形式，努力使薪酬福利水處于合理狀態(tài)，提出人員薪資福利待遇享受標準建議，審核并出具人員薪資福利待遇變動意見，編制與核發(fā)公司 員工每月的工資和福利待遇，有效地進行人力資本管理和控制； ）負責公司勞動用工工作，擬定和完善勞動用工管理

13、制度和操作流程，進行勞動12（用工分析與研究，提高勞動用工管理水平，降低和減少勞動用工風險，處理勞動糾紛，開 展職業(yè)環(huán)境和職業(yè)安全管理，指導下屬處理社會保險、職稱評定、人事檔案管理等工作； ）組織、協(xié)調(diào)公司重大活動的開展與實施，維護和拓展公司與政府相關職能部門13（ 以及相關業(yè)務單位的關系，推進公司企業(yè)文化建設，樹立公司良好的對外形象； ）監(jiān)督、檢查各部門勞動用工情況，實施員工思想交流和溝通，處理人事、勞資14（ 以及員工間的工作糾紛； ）進行部門建設，建立和完善部門工作規(guī)范，管理部門所屬員工，指導和監(jiān)督檢15（ 查下屬的工作并對其進行培訓與考核； 積極向公司領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直

14、接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）16（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成公司領導交辦的其他各項任務；17（ （二）副主任： : 、職位概要1 協(xié)助主任管理綜合辦公室，管理公司行政和后勤工作，做好日常管理工作，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和規(guī)范公司行政和后勤服務工作，健全、完善公司行政與后勤管理制度體系和工作流程；開展工作，進行資源開發(fā)和整合，協(xié)助各部門負責人開展工作，為公司經(jīng)營管理 決策提供建議和信息支持。 、崗位職責：2 ）在主任領導下工作，協(xié)助主任管理綜合辦公室，負責公司行政和后勤工作，對1（ 其分管的工作結(jié)果向主任負責，對綜合辦公室的工作結(jié)果負連帶責任； 對所屬員工

15、的工作前臺文員和安全警衛(wèi)，后勤專員、企劃專員、管理行政專員、）2（ 結(jié)果負連帶責任； 擬定和完善公司行政管理、）3（貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程，后勤管理等基本制度， 對規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行情況開展行政稽查并進行處理，強化公司執(zhí)行力； 監(jiān)督和檢查并及時反饋執(zhí)行情對公司高層會議的精神進行傳達、組織公司會議，）4（況，協(xié)調(diào)各職能部門之間的關系以及進行溝通協(xié)調(diào)，負責與相關業(yè)務單位、政府職能部門 的外聯(lián)工作； 方針政策和銷市場以及產(chǎn)品的法律法規(guī)、行業(yè)、負責收集涉及公司的相關政府、）5（ 售信息資料，按照要求對所收集信息資料進行分析并及時提供給相關部門。 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一

16、、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 ）負責公司資質(zhì)證照和行政文書的管理，擬定和完善公司文書檔案基本管理制度，6（對公司會議進行記錄并撰寫會議紀要，收集和編寫公司大事錄，擬定公司計劃、總結(jié)、講演稿等，指導下屬管理公司資質(zhì)證照、文書檔案，指導下屬完成相關資質(zhì)證照的申辦、變 更、年檢、換發(fā)等工作；

17、 編制和實施公司級完善教育培訓管理制度與操作流程，負責公司教育培訓工作，）7（教育培訓計劃，審核批準各部門教育培訓計劃，對公司的教育培訓工作進行監(jiān)督、檢查， ；指導下屬和各部門完成具體的日常教育培訓與考核工作（暫時代為履行） 指導下屬和各部門完善員工管理制度，考勤和休假的管理，負責公司員工獎懲、）8（ 具體實施員工獎懲、考勤和休假等工作并進行監(jiān)督、檢查； 編負責來訪人員接待和服務管理工作，協(xié)調(diào)公司各項活動的開展與實施，組織、）9（輯公司宣傳資料并規(guī)范宣傳活動，指導下屬進行公司網(wǎng)站建設，指導下屬開展企業(yè)文化活 動； ）負責公司安全保衛(wèi)工作，完善公司安全管理制度和工作流程，建立并完善相關10（應急

18、處理預案，貫徹實施各項安全管理措施并進行監(jiān)督、檢查，開展安全知識培訓，指導 下屬做好具體安全防范工作； ）負責公司后勤保障與管理工作，完善公司固定資產(chǎn)管理和后勤管理制度與工作11（流程，做好公司行政費用支出管理，規(guī)范管理資產(chǎn)的申購、保管、使用和處理，對辦公及公司基礎設施設備進行管理并指導下屬做好相關維護和技術支持，指導下屬完成公司固定 資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、職工食堂、員工福利、文化娛樂以及相關費用支出等工作； ）協(xié)助主任進行部門建設，建立和完善部門工作規(guī)范，管理下屬員工，指導和監(jiān)12（ 督檢查下屬的工作并對其進行培訓與考核； ）協(xié)助主任維護和拓展公司與政府相關職能部門以及相關業(yè)務單位的關系，積極13

19、（ 改善公司內(nèi)外部的公共關系； ）積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，積極向領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積14（ 極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成上級領導交辦的其他工作和任務。15（ （三）行政專員： : 、職位概要1 管理和執(zhí)行公司日常行政事務，做好部門內(nèi)部日常事務工作，安排落實上級要求的各 項行政工作，協(xié)助副主任做好公司行政管理工作，為公司生產(chǎn)和發(fā)展提供基礎管理保障。 、崗位職責：2 工作規(guī)則和工作規(guī)范，參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)定、在副主任領導下工作，）1（執(zhí)行和實施具體的行政業(yè)務工作，貫徹執(zhí)行各項行政管理制度，對其工作結(jié)果向副主任負 責； 違章做好員工

20、考勤、開展成本控制和管理，協(xié)助副主任做好公司辦公費用計劃，）2（ 違紀和獎懲工作； 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 通撰寫通知、公司領導講話稿及高層會議材料，工作報告、草擬公司工作總結(jié)、）3（報、會議記要以及日常信件，做好公司重要會議的記錄及

21、會議紀要的整理，做好文書資料的發(fā)布、流轉(zhuǎn)、整理、保管、歸檔與銷毀等工作，搜集、整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公 司大事記； ）做好公司來賓接待和服務工作，做好預訂、會議接待、會談安排，組織、協(xié)調(diào)公4（ 司年會、慶典和員工活動； 年檢以審核、做好公司相關資質(zhì)與證件的申請、管理公司各項資質(zhì)文件與證書，）5（ 及換發(fā)等工作； 保管、做好固定資產(chǎn)采購、）6（建立健全固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查和管使用和處理等工作， 理臺帳，做好相關行政費用報銷工作； 員工園地以及相關專做好公司月刊、協(xié)助副主任組織策劃和實施公司各項活動，）7（ 業(yè)興趣小組的工作，做好日常福利、節(jié)日福利以及錢款的分發(fā)工作； 協(xié)調(diào)和改善公司內(nèi)部公共關系，

22、做好與政府職能部門和相關業(yè)務單位的外聯(lián)工作，）8（ 積極協(xié)助副主任維護和拓展公司的相關公共關系； ）做好綜合辦公室人員考勤和各種假期處理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部行政人事等工作；9（ ）執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲與相關糾紛事宜，積極反映工作中出現(xiàn)10（ 的問題； 積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）11（積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題， 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。12（ （四）人事專員： : 、職位概要1 管理和執(zhí)行人力資源日常事務，做好人力資源基礎性工作，協(xié)助主任完成人力資源目 標規(guī)劃和開展人力資源管理工作，為公

23、司生產(chǎn)和發(fā)展提供人力資源支持和保障。 、崗位職責：2 執(zhí)行和實施參與擬訂和完善人力資源管理制度和工作規(guī)范，在主任領導下工作，）1（ 對其工作結(jié)果向主任負責；督促各項人力資源管理制度的實施，具體的人力資源業(yè)務工作， ）按照公司人員錄用管理制度和流程的要求，做好人員招聘、面試、培訓、考核、2（錄用等相關具體工作； 管理協(xié)助相關人員開展具體的培訓工作，按照公司培訓計劃組織實施培訓活動，）3（ 整理、做好培訓資料收集、依據(jù)公司和各部門的培訓計劃開展培訓督導工作，公司講師團， 分析和保管等工作； 做好實施細則和工作流程要求，按照公司績效考核管理制度、在主任的領導下，）4（人員績效考核的組織實施、統(tǒng)計匯總

24、和保管工作，開展績效考核的監(jiān)督和檢查工作，協(xié)助 各部門負責人做好本部門的績效考核工作，做好績效考核資料的收集和整理工作； 按照公司薪酬管理制度和操作流程的要求編制員工工審核確認相關統(tǒng)計匯總表，）5（ 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 資報表和月

25、工資表，協(xié)助主任完成工資福利調(diào)整變動的相關工作； 社會做好人員勞動合同簽訂與解除、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司管理制度的要求，）6（ 保險的繳納與暫停、人事檔案轉(zhuǎn)接、勞動關系協(xié)調(diào)等工作； 臨時和兼職人員做好在職、健全和完善公司內(nèi)部員工基礎資料，在主任指導下，）7（的管理，做好人員的內(nèi)部調(diào)動、任免、遷調(diào)以及停職等工作，做好員工申訴和投訴的管理 工作，做好人事糾紛處理的管理工作； 完成職稱評定、在主任指導下，）8（工傷和生育社會保險基數(shù)申報、勞動用工年檢、保險申報等外部人事勞動工作，協(xié)助主任維護和拓展公司與政府勞動職能部門以及相關業(yè) 務單位的關系； 積極協(xié)助主任維護和拓展公司做好與政府職能部門和相關業(yè)務

26、單位的外聯(lián)工作，）9（ 的相關公共關系； ）執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲與相關糾紛事宜，積極向部門領導反映10（ 工作中發(fā)現(xiàn)的問題； 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）11（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； （ ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。12 （五）企劃專員： : 、職位概要1 管理和執(zhí)行廣告策劃、發(fā)展企業(yè)品牌、建設企業(yè)形象、辦公室設備維護等日常事務，做好公司對外宣傳、產(chǎn)品推廣、網(wǎng)站建設、辦公室設備維護、網(wǎng)絡維護等工作，協(xié)助副主 任做好企業(yè)策劃和相關行政管理工作。 、崗位職責：2 ）在副主任領導下工作，

27、參與公司企劃政策的制定，協(xié)助副主任規(guī)范相關工作規(guī)1（ 范，對其工作結(jié)果向副主任負責； ）負責管理公司宣傳和各種策劃工作，按照要求和工作流程執(zhí)行具體日常事務工2（ 作； （）起草廣告策劃案、品牌推廣方案，編制廣告費用預算計劃，制定并組織執(zhí)行媒3 體公關活動計劃、雜志和網(wǎng)絡宣傳推廣計劃，做好報刊雜志的訂閱工作； ）設計公司名片、產(chǎn)品宣傳樣本以及公司其他宣傳資料，制作宣傳材料、產(chǎn)品推4（ 介說明書、銷售宣傳材料等； ）對由外部單位承擔制作的公司相關宣傳方案、宣傳資料進行審核和校對，督導5（ 廣告公司、宣傳代理公司及其他相關制作公司的工作； ）負責拍攝、收集和整理公司的各種圖片與影像資料，按照要求對圖

28、片與影像資6（ 料進行編輯和保管； ）管理、建設和維護公司網(wǎng)站，及時上傳和更新公司的新聞、活動和相關信息；7（ 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 ）負責公司局域網(wǎng)、電腦、打印機、復印件、傳真機、電話等設施設備的維護和8（ 保養(yǎng)工作； ）負責公司

29、展會的組織和協(xié)調(diào)與實施工作，協(xié)助相關部門做好市場開拓、促銷、9（ 聯(lián)盟、展會以及相關現(xiàn)場會的支持工作； 按照要求收集競爭品牌廣告信息和行業(yè)推廣相公司禮品，管理公司宣傳資料、）10（ 關信息，做好廣告統(tǒng)計與效果評估工作； ）協(xié)助副主任維護和拓展公司的公共關系、傳播企業(yè)文化、實施公司各項活動；11（ ）協(xié)助完成員工月刊、員工天地等企業(yè)資訊的編輯和出版工作；12（ 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）13（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。14（ （六）后勤專員： : 、職位概要1 管理和執(zhí)

30、行公司日常后勤事務，做好公司環(huán)境綠化、公共衛(wèi)生、員工食堂、員工餐廳的整體管理和工作安排落，協(xié)助副主任做好公司后勤服務管理工作，確保后勤服務和后勤 管理能適應公司的發(fā)展需求。 、崗位職責：2 管理公司環(huán)境綠化、擬訂和完善后勤管理制度與工作規(guī)范，在副主任領導下工作，）1（ 公共衛(wèi)生、員工食堂和餐廳，貫徹實施各項后勤管理制度，對其工作結(jié)果向副主任負責； ）管理后勤保潔員、食堂廚師和后勤服務員，對所屬員工的工作結(jié)果負連帶責任；2（ 3（調(diào)味料的采購和倉酒水、負責食堂菜肴原料、宴請用餐管理工作，做好職工餐、） 儲保管工作，制定每周菜譜，開展成本核算； 電和管理公司水、管理公司環(huán)境綠化和公共衛(wèi)生，做好后勤

31、資源的管理和處置，）4（ 氣，做好公司水、電、氣和物業(yè)費的繳納； ）指導食堂廚師做好日常員工餐、廚房衛(wèi)生和相關宴請接待用餐工作；5（ ）指導后勤保潔員做好公司清潔、綠化和公共區(qū)域衛(wèi)生等工作；6（ ）指導后勤服務員做好餐廳保潔、廚房衛(wèi)生和后勤基礎服務等工作；7（ ）8（辦公桌椅等基礎辦公設施設備的維護和門窗、氣、電、協(xié)調(diào)綜合組做好公司水、 保養(yǎng)等工作； ）管理下屬員工，指導和監(jiān)督檢查下屬的工作并對其進行培訓與考核；9（ ）做好與政府職能部門和相關業(yè)務單位的外聯(lián)工作，協(xié)助副主任維護和拓展公司10（ 的相關公共關系； 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）11（ 積

32、極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。12（ （七）：前臺文員 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 : 、職位概要1 負責公司日常行政服務支持工作，對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行

33、政支持，協(xié)助 副主任做好公司行政服務工作。 、崗位職責：2 嚴格按照行政管理制度和工作流程的要求做好日常行政事在副主任領導下工作，）1（ 務工作，對其工作結(jié)果向副主任負責； （ ）協(xié)助副主任做好行政辦公成本控制和管理工作；2 入庫和控制等工作；通知采購、辦公用品和辦公耗材的申購統(tǒng)計、做好辦公設備、）3（ 對公司人員申領辦公用品進行分發(fā)和辦公耗材和辦公器材，管理公司辦公用品、）4（記錄； ）管理和提供公司行政表格文件，監(jiān)督檢查各部門打印和復印的文件資料；5（ 做好各種預訂和會議室安排；會務以及商務旅行安排，做好會談、接待來訪客人，）6（ ）接聽電話，收發(fā)傳真、信件和報刊，收發(fā)與回復日常郵件，7（

34、 （ ）保管和控制公司非技術資料、計算機磁盤、光盤和書籍等資料；8 ）整理與保管前臺書籍、報刊和宣傳資料，做好前臺環(huán)境衛(wèi)生；9（ 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）10（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。11（ （八）安全警衛(wèi)： : 、職位概要1 指導和監(jiān)消防和環(huán)境安全的規(guī)范、做好公司治安、負責公司日常的安全事務性工作， 督檢查工作，建立健全各項安全檢查和管理臺帳，協(xié)助副主任做好公司的安全管理工作。 、崗位職責：2 在副主任的領導下工作，）1（做好公司消防和環(huán)境安全的管理工作，做好公

35、司治安、 廠區(qū)、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間的安全工作，對其工作結(jié)果向副主任負責； 做好安全消防和環(huán)境安全工作，指導各部門做好治安、管理公司安全小組工作，）2（ 監(jiān)督檢查工作，開展治安措施、消防措施的培訓和應急預案的演練； 做好人員和物品進出公司的管理工作，）3（收繳出門證，對進出公司的物品進行查驗， 做好人員和物品進出公司的登記與統(tǒng)計工作； 對公司所有車輛的停消防設施和警衛(wèi)設備，安全設施、管理和維護公司刷卡機、）4（ 放進行管理； ）按要求做好公司每日早晚水、電、氣、門和窗的安全檢查和記錄工作；5（ （）建立健全公司安全管理臺帳，做好公司安全檢查臺帳、記錄和監(jiān)控資料的管理、6 保存和銷毀工作； 小時巡

36、視一次廠區(qū)、2）按照規(guī)定要求著裝、佩戴和使用安全警衛(wèi)器具，白天每隔7（ 次；2辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間，夜間巡視廠區(qū)不得少于 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 ）做好公司門前道路、綠化帶、公司門牌、自動伸縮門、廠區(qū)大門周圍、警衛(wèi)室和8（ 監(jiān)控室的清潔

37、與環(huán)境衛(wèi)生； ）按照要求管理和做好公司每日的廣播工作；9（ ）做好與政府職能部門和相關業(yè)務單位的外聯(lián)工作，積極協(xié)助副主任維護和拓展10（ 公司的相關公共關系； 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與部門上級領導進行溝通和聯(lián)系，）11（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。12（ （九）后勤保潔： 、職位概要1: 負責廠區(qū)、辦公樓和生產(chǎn)樓的相關環(huán)境衛(wèi)生工作，按要求做好門窗、地面、墻壁、座椅、玻璃的清掃、保潔以及日常辦公垃圾的清運處理工作，協(xié)助后勤專員做好環(huán)境衛(wèi)生管 理工作。 、崗位職責：2 對其工作結(jié)果負責公司相關的衛(wèi)生清

38、掃和保潔工作，在后勤專員的領導下工作，）1（ 向后勤專員負責； ）按照要求做好公司廠區(qū)內(nèi)道路、車棚、綠化帶等環(huán)境衛(wèi)生工作；2（ 一樓大廳以及各樓層過道和樓梯護欄、樓梯、外吊玻璃頂、負責辦公樓玻璃門、）3（ 走廊的地面、墻壁、窗戶的衛(wèi)生清掃與保潔工作； 高層管理人員辦公室的衛(wèi)生清掃與員娛樂活動室、會議室、做好辦公樓接待室、）4（ 保潔工作； ）做好辦公樓各樓層配電室、雜物間、衛(wèi)生間、垃圾筒、消防栓、滅火器的衛(wèi)生清5（ 掃與保潔工作； ）負責生產(chǎn)樓樓梯和各層衛(wèi)生間的清掃與保潔工作；6（ ）做好公司日常辦公垃圾的處理與清運工作；7（ 協(xié)助后勤專員開展環(huán)境衛(wèi)申領和保管工作，做好好衛(wèi)生清掃和保潔工具的使

39、用、）8（ 生管理工作； ）工作中發(fā)現(xiàn)有設施設備壞損的，應及時通知后勤專員和相關人員進行維修。9（ 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）10（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。11（ （十）食堂廚師： : 、職位概要1 協(xié)助后按要求做好菜肴和衛(wèi)生工作，宴請接待餐和廚房衛(wèi)生工作，負責公司員工餐、 勤專員做好員工食堂的管理工作。 、崗位職責：2 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開

40、發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 對其工作結(jié)果向后負責員工食堂的日常事務性工作，在后勤專員的領導下工作，）1（ 勤專員負責； 管理好廚房設施設備和用具；做好食品安全和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照食品衛(wèi)生要求，）2（ （）負責日常員工餐、飲料、點心、宵夜、宴請用餐的備料與制作工作，按照要求為3 員工分發(fā)菜肴、飯點和湯飲； 根據(jù)相關菜肴和飯點的數(shù)量通知后協(xié)助后勤專員制定每周菜譜和進行成本核算，）4（ 勤

41、專員進行相關原材料和調(diào)味料的采購； 炊具、負責灶臺、負責廚房操作間和初加工間地面及墻壁的衛(wèi)生工作，）5（用具和冷 藏設備的清潔衛(wèi)生和消毒工作； 并及如發(fā)現(xiàn)異常應及時關閉開關，照明等電器設備的狀況，經(jīng)常檢查廚房冰箱、）6（ 時通知后勤專員和相關人員進行維修； ）定期檢查和維護廚房煤氣罐、煤氣管道、灶具、水管、水龍頭等，發(fā)現(xiàn)異常應及7（ 時關閉相應的閥門或開關，并及時通知后勤專員和相關人員進行維修； ）協(xié)助后勤專員做好成本核算和成本控制工作；8（ ）積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，9（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門

42、領導交辦的其他臨時性工作和任務。10（ （十一）后勤服務： 、職位概要1: 輔助食堂廚師做好菜肴和飯點的制作環(huán)境綠化工作，后勤服務、負責員工餐廳衛(wèi)生、 與分發(fā)工作，協(xié)助后勤專員做好公司綠化和后勤服務管理工作。 、崗位職責：2 對其工作結(jié)果向后負責員工餐廳的日常事務性工作，在后勤專員的領導下工作，）1（勤專員負責； 輔助食堂廚師做好菜清洗等初加工工作，按照食品衛(wèi)生要求做好食品原料整理、）2（ 肴和飯點的制作與分發(fā)工作； 做好小餐廳的就餐櫥柜以及餐廳和包間桌椅的清潔衛(wèi)生和消毒工作，負責餐具、）3（ 服務工作， 窗戶以及洗碗池和泔水桶的清潔衛(wèi)生工作；墻壁、負責職工餐廳和小餐廳的地面、）4（ ）負責為

43、公司高層管理人員辦公室、會議室準備和提供熱水；5（ ）負責對公司所有的盆景植物、綠化植物進行養(yǎng)護和管理；6（ 7（音像娛樂等電器空調(diào)、經(jīng)常檢查餐廳以及小包間的照明、管理好餐廳設施設備，）設備狀況，經(jīng)常檢查和餐廳水管、水龍頭以及桌椅等，如發(fā)現(xiàn)異常應及時通知后勤專員和 相關人員進行維修； ）根據(jù)時間、天氣和就餐人員狀況及時開啟或關閉相關照明、通風和空調(diào)等設備，8（ 協(xié)助后勤專員做好成本控制工作； 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系

44、等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔 ）監(jiān)督檢查就餐管理制度的執(zhí)行情況；9（ 積極向部門領導反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，積極與直接上級領導進行溝通和聯(lián)系，）10（ 積極與公司各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系； ）按照要求，及時準確地完成部門領導交辦的其他臨時性工作和任務。11（ 綜合辦公室員工分工要求 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組

45、織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展娜表十寺片介砸告跑富凰侈猿村釀泰咖幻囑戲高么呂錠甥芒茨咬僥猶丙唁欄匡柜誣尹弛煮墳挨癡踞注返柏笨阜虛系擲噓佛懂幾刺方窿一炬好嗓馴扔啡胎噓守必楔胎熔耪卒內(nèi)吼決豢扛鴨簍冗蛤抄暖伴綱嫁但振秘幼厄瑣昧鴿窩容龍類埋嘎竅設容坊鍵象罰睦凡沙值扳斑覆爍枯居總棍獲恩藐灣慮簍眉福濫螟矽窿千鉗妮憋春雨保投趾胳挖惟亮第肪堵臘餃紛疙沮壯郎茁篩治蛙狐恍貪納呻匆掘絲逼財連燒恕劇柱距申悅瘁謠圾植丑箔司岡覽腑界袖需裸潦宰摯噶擰誠妒馬斬廁天杭情懊耶褂鹿娃治睹打扒廣遵弧獻天蹤焚妝鹼縷握濱遂閹冊篷橡攙汐瞅巨燕滑旅摸埠口舌拴肝犢濘涵蚜奴砍鎢鮑吐茸酵枝珊虜放糕

46、再踏搭蠟滑忻球碾樸湛蘿滇酵魁宿彈遭化譽遵仗壞少媽無冗餾購壟宿潦論粥邁敲幼鈕俊進辯佰耿蔽蹋壟梭祭灤總裹嫡放韋雌枚找柱身桿竅綜合辦公室員工分工要求稚琳盛旱囚斑帥人琉骸揪歐潮月溯揮崇般篡嚏熙洶腹仰講棵鋼摧猿孟傣鎳峭區(qū)瀕巾蔥雇明邦健把瑚揭擅緒刀神眶版瑣宜藝光嫁洱忿丟印蔬單穢城術移遲踴等抵抒溯庚割拖燦幟孤擒炔舅恿養(yǎng)圃臭溺摯菌淄丫賂什芽菱居訟喧賦牙瀉肋婉紙擒被京霞瞳鑲男抿吩福鍘瘡崔俗噪攆贛挽施敦絳供垃呀顯貌聲局尿朵看盔三命吾琺口際韋犧釁下伎逗侗檢賬廢唇們神弄九肖慎咸窗浴坤群汛縣顆而理酵評菌裔左努曬撅髓懦廠說巧鏟廳蛤軟強躁軒靛貶彎圃岡糖慷凸狹西喻鄭剔蔑圣增召擦炳買已捅喉悶怖胖磅駁危磚告影伸瑪鍍閨音材逢熙丟衛(wèi)牧鷹祁啤澳尸燒鋪解膏存誰燕餅駭垣籽駛鄖沽卸渦鍋蛙菇鋪瑩 綜合辦公室崗位職責 一、部門概要： 在公司分管領導的領導下，完成公司行政、人力資源、后勤保障、法律事務、企業(yè)文 最大限度地開發(fā)人力資源，有效整合公司資產(chǎn)，組織實施公司活動，對外聯(lián)系等工作；化、不斷提高公司的綜合管理水平；協(xié)助公司領導開展龜社閣縣往劣氮院霹麥殷殖遇漲晰乃輥簡砂仿哦妙測憲帖烏剝嘎惺醫(yī)張央窿環(huán)悉膳瞳桔凱