護(hù)理部護(hù)工入職登記表全集文檔

1、護(hù)理部護(hù)工入職登記表共3頁之第1頁姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址國籍護(hù)照號簽證類型居住證期限最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年月年月年月年月年月年月主要，作經(jīng)歷工作時間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月年月年月年月年月年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。填表人：日期：共3頁之第2頁健康狀況身高體重視力（）良好（）輔助聽力（）良

2、好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）是否被勞動能力鑒定委員會委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級（）（）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海ǎǎ┳罱?個月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）個人技能地方方言電腦知識其他參加工作時間年月日累計工作時間（）年（）月是否已經(jīng)休了

3、本年度的年休假：填寫“是”或“否”（）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否”（）入職部門護(hù)理部入職職位護(hù)工入職時間員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實，員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、

4、員工確認(rèn)，本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽名：日期：錄用條件1）凡開展整體護(hù)理責(zé)任制，包括管床責(zé)任制、小組責(zé)任制、床邊工作制的，在崗護(hù)士數(shù)量不能滿足護(hù)理工作需要，可以聘用護(hù)理員。2）每10-12張床可以配備一名護(hù)理員。3）護(hù)理員由醫(yī)院護(hù)理部統(tǒng)一選聘。4）上崗前，護(hù)理員要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證。單位填寫試用期限45天試用工資正式工資員工確認(rèn)本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實。員工簽名：日期：共3頁之第3頁工作職

5、責(zé)(1)服從護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，在責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下，根據(jù)病情和患者自理能力，協(xié)助完成生活照顧性基礎(chǔ)護(hù)理及非技術(shù)性護(hù)理工作。(2)生活照顧性基礎(chǔ)護(hù)理工作。內(nèi)容包括：整理或更換床單位；協(xié)助患者完成日常生理活動，協(xié)助患者進(jìn)食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂飯、更衣、洗漱及自我移動等；保持患者的清潔衛(wèi)生。(3)病人進(jìn)餐時，維持好秩序，將年老體弱、吞咽困難、進(jìn)食快、暴飲暴食、進(jìn)食少等特殊病人集中管理，重點觀察及協(xié)助，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。(4)常規(guī)性測量和記錄患者生命體征；物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴)繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；無特殊需要患者，單獨或協(xié)助護(hù)士更換患者臥位；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病

6、人的鼻飼；人口造口袋的更換；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理等。負(fù)責(zé)清潔消毒患者的生活用具；及時將患者的有關(guān)情況報告護(hù)士等。(5)組織和鼓勵病人參加娛樂活動，工作人員不得參與打牌、看電視等，以免影響對全體病人的觀察，病人有異常情況立即報告。(6)在管理病人時注意服務(wù)態(tài)度和說話語氣，不可大聲呼喝病人，更不可動作粗暴。引導(dǎo)病人遵守紀(jì)律，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，節(jié)約水電。(7)加強(qiáng)巡視，重點及特殊病人心中有數(shù)。夜班時，將重點病人集中管理，起床或上廁所時給予協(xié)助。(8)新入院病人及時做好基礎(chǔ)護(hù)理，剪指甲、洗澡、洗頭、更換清洗衣服，準(zhǔn)備好床單位等，發(fā)放生活日用品。(9)對傳染病人要做好隔離工作，病人的衣

7、物要做好標(biāo)記。工作任務(wù)指標(biāo)(一)、協(xié)助維護(hù)病人衛(wèi)生、儀表及儀容：當(dāng)病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛(wèi)生、整理自己時，護(hù)工幫其應(yīng)完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護(hù)理、擦身、更衣、協(xié)助入廁或使用便盆、便壺等完成晨、晚間護(hù)理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。(二)、協(xié)助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協(xié)助病人進(jìn)餐、清洗餐具。(三)、維護(hù)病人安全：協(xié)助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導(dǎo)下活動關(guān)節(jié)。協(xié)助病人舒適并緩解焦慮。(四)、清洗器械，發(fā)收衣服，與各人員做好交接工作，負(fù)責(zé)與洗衣房清點被服，做到帳物相符。(五)、協(xié)助醫(yī)護(hù)觀察病情如：發(fā)現(xiàn)病人發(fā)熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或

8、局部腫脹(六)、學(xué)習(xí)初級養(yǎng)老護(hù)理員全部內(nèi)容，并且理論與操作考核通過。員工確認(rèn)本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉。員工簽名：日期：員工入職登記表共2頁之第1頁姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年月年月年月年月年月年月王要，作經(jīng)歷工作時間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月年月年月年月年月年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實，如

9、有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。員工簽名：日期：共2頁之第2頁健康狀況身高體重視力（）良好（）輔助聽力（）良好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）為了確保員工工作安全，請告知您是否有過重大傷??？填寫“是”或“否”以及何疾病：（）（）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海ǎǎ┳罱?個月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）個人技能英文程度電腦口Word口ExcelPPT駕駛執(zhí)照準(zhǔn)駕車型：是否曾經(jīng)

10、或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否”（）員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實，員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認(rèn)，本表所填寫的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，

11、如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽名：日期：單位填寫入職部門入職職位入職時間試用期限試用期工資正式期工資員工確認(rèn)本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實。員工簽名：日期：用人部門負(fù)責(zé)人綜合意見欄用人部門負(fù)責(zé)人（簽字）人事部綜合意見欄人事部負(fù)責(zé)人（簽字）總經(jīng)理審批總經(jīng)理（簽字）：員工入職登記表共2頁之第1頁姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址通信地址國籍護(hù)照號簽證類型居住證期限最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年月年月年月年月

12、年月年月主要，作經(jīng)歷工作時間工作單位職位證明人姓名、離職原因年月年月年月年月年月年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系及郵遍承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。填表人：日期：共2頁之第2頁健身高體重視力()良好()輔助聽力()良好()輔助康狀是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明：填寫“是”或“否”（）況是否被勞動能力鑒定委員會委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級（）（）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經(jīng)有毒

13、有害工種：填寫“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫“是”或“否”以及何疾?。海ǎǎ┳罱?個月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）個人技能地方方言電腦知識其他參加工作時間年月日累計工作時間（）年（）月是否已經(jīng)休了本年度的年休假：填寫“是”或“否”（）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否”入職部門入職職位入職時間員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實，員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公