部門經(jīng)理績(jī)效考核表經(jīng)理

1、年度季度晉升其它部門經(jīng)理以上人員綜合考評(píng)表姓名：部門：職位:填表說(shuō)明：1本表第一部分及自評(píng)分由員工填寫(xiě)，其余部分由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě);2請(qǐng)?zhí)顚?xiě)人用簽字筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容；3填寫(xiě)人應(yīng)客觀、公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)；4. 本表完成后由人力資源部統(tǒng)一歸檔保管；5填報(bào)人對(duì)表中各項(xiàng)如疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部咨詢；6.考核評(píng)定分為五級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、尚可、較差。其中：優(yōu)秀95分以上；良好8094分；合格6079分；尚可4059分；較差一一39分以下'、自我評(píng)定自我評(píng)價(jià)1、對(duì)于過(guò)去一年在公司的表現(xiàn)感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意2、對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意3、對(duì)目

2、前工作感到：（）還能擔(dān)當(dāng)更重要的工作（）能力明顯不足（）正適合本身能力（）能力稍感不足4、對(duì)目前的工作量感到：（）太大（）適中（）太少5、對(duì)目前的工作環(huán)境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、對(duì)目前的工作時(shí)間感到：（）太長(zhǎng)（）稍長(zhǎng)（）剛好7、對(duì)目前的待遇感到：（）很好（）合適（）稍少（）太少&對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：（）繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職（）如有機(jī)會(huì)能變更至（）公司（）部門工作，期望擔(dān)任（）職務(wù)9、對(duì)何種訓(xùn)練較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助10、有機(jī)會(huì)希望從事何種工作：對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的建議：對(duì)公司的建議（包括管理、創(chuàng)利良策等）：簽字：（如內(nèi)容多，可另附頁(yè)）年月日、主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)考核（一）綜合考核考核項(xiàng)目要素考

3、核內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)考核工作態(tài)度紀(jì)律性A.理解并遵守規(guī)則，只在緊急情況下缺席；B.理解并遵守規(guī)則，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，能事先請(qǐng)假；C.理解并遵守規(guī)則，尚未超過(guò)規(guī)定；D.出勤較差，有違規(guī)現(xiàn)象；E.出勤差，違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。87540ABCDE積極性A工作有重點(diǎn)，并出色完成任務(wù)；B.能獨(dú)立完成工作而很少等候指示；C.經(jīng)常依賴上司指示、無(wú)主見(jiàn)；D.只能完成指令性工作；E.勉強(qiáng)完成指令性工作。76530ABCDE責(zé)任心A責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作；B.責(zé)任感較強(qiáng)，能順利元成任務(wù)，可交付工作；C.有責(zé)任感，能如期完成任務(wù)；D.尚有責(zé)任感，勉強(qiáng)完成任務(wù)；E.責(zé)任感不強(qiáng)，有人監(jiān)督方能完成任務(wù)。875

4、30ABCDE合作精神A.極具合作精神，虛心接受他人意見(jiàn)；B.具有良好的合作精神，愿意接受他人意見(jiàn)；C.維持一般關(guān)系，對(duì)他人意見(jiàn)不抗拒；D.合作精神不強(qiáng)，對(duì)他人意見(jiàn)不太感興趣；E.缺乏合作精神、愛(ài)發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒。76530ABCDE工作成績(jī)溝通A.具有良好現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作；B.具有較強(qiáng)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行一般的聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作；C.具有一般現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力；D.對(duì)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力有所欠缺；E.對(duì)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力尚有較大差距。76530ABCDE工作效率A. 效率非常高；B. 效率很高；C. 效率較咼；D.效率低，工作不誤期；E.

5、效率差，工作誤期。86530ABCDE成本意識(shí)A.成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)約；B.成本意識(shí)較強(qiáng)烈，能主動(dòng)節(jié)約；C.具有成本意識(shí)，尚能節(jié)約；D.成本意識(shí)低，稍有浪費(fèi)現(xiàn)象；E.成本意識(shí)差，常有浪費(fèi)。76530ABCDE創(chuàng)新A.不滿足于現(xiàn)狀，積極改進(jìn)和改善工作；B.善于提出切合實(shí)際的構(gòu)思和創(chuàng)新理念；C.盡管在合理化方面有所努力，但沒(méi)有成效；D.有墨守成規(guī)的傾向；E.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化不努力、不關(guān)心。86530ABCDE考核項(xiàng)目要素考核內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)考核工作知識(shí)A.有豐富的理論和專業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)；864307務(wù)；任#；成賣展。悅作進(jìn)展順合工佇能符州工創(chuàng)有®陽(yáng)BQDUJ計(jì)劃能力/7門一丁

6、-亠/一亠744V/7O制m制m制m我制求制致侯M侯M侯M盼侯W*;侯導(dǎo)«仁«仁«仁影TO計(jì)很TO際明工明工明工現(xiàn)明與響明實(shí)訕際訕際訕際實(shí)訕作影訕切怖實(shí)怖實(shí)怖實(shí)的怖工現(xiàn)怖不訕且訕且訕且標(biāo)訕際實(shí)訕劃站并站并站并目站實(shí)的站計(jì)z,z,Z,總Z,標(biāo)Z,小標(biāo)小標(biāo)小標(biāo)司小標(biāo)目小標(biāo)府目府目府目公府目總府目用期用期用期對(duì)用期司用期fn短fn短fn短但fn短公fn短亠/二八，亠二八，亠二八，亠二八二八M期致M期致M期距M期，期為長(zhǎng)為長(zhǎng)為長(zhǎng)差為長(zhǎng)大為長(zhǎng)AB,QD巳組織能力呆卜呆卜確基艮師例師例并守書(shū)?！辈ⅰ安ⅰ埃裣略粍t扎守扎守忖±L用嗚俱遵俱遵W本卿例下外典格典彳躺基輿

7、“扎例的咤的基確的、寸求“確;?;確;3;明俎；般加要守明-®明-®較任®r有遵有壬刖有壬刖有勺刖有禺沒(méi)3匕仔希仔希X希假-?厶冃佈的饋佈的饋佈己饋佈；佈不吩己反吩己反聽(tīng)由反吩侈二吩二責(zé)解好責(zé)解好責(zé)M建責(zé)伽妙責(zé)升度職！|閉職！|閉職附，職$m職陽(yáng)制:#的立出的立出好”:#自制出己饋n好建n好建n較則n解饋n自反O很，o很，o能原O理反O解立沖能”沖能”沖屬外沖能，F(xiàn)F理建打?qū)賱t打?qū)賱t打下例打上”打的有對(duì)下原對(duì)下原對(duì)?！皩?duì)本則對(duì)好沒(méi)AB,QD巳決策能力仙鄧仙仲価«即鳳#0頂斷訥機(jī)"一扌輻要很果骸時(shí)耶力,繹得能仙能II基唯仆思你失嘰失七花失嘰非解盡得冊(cè)得"得冊(cè)是不刻非I握非小非!握確惑血是吋是M是吋明迷如確,確確,難卷常,t明他明他明他很較經(jīng)汎ABQD巳臺(tái)匕冃匕力協(xié)調(diào)能力A.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門之間、員工之間和企業(yè)外部間的能力，使別人心悅誠(chéng)服；B.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門之間、員工間和企業(yè)外部間的能力，說(shuō)服對(duì)方不引起別人的反感；C.具有一般的協(xié)調(diào)部門之間、員工之間和企業(yè)外部的能力，說(shuō)服對(duì)方基本上能接受；D.協(xié)調(diào)能力較差，經(jīng)常因處理不了而求助他人；E.協(xié)調(diào)能力差，常招致對(duì)方的抱怨和發(fā)怒。86430ABCDE合計(jì)100分（二）工作表現(xiàn)1簡(jiǎn)述該員工最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):2簡(jiǎn)述該員