信用社面試題目及回答

1、名師指導(dǎo)：備考2008年H省農(nóng)村信用社系統(tǒng)面試一、 了解面試內(nèi)容這次面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。1、邏輯思維能力，它是指人腦通過對客觀事物的間接概括反映，獲得對于客觀事物全面的、本質(zhì)的與規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的能力。它具體包括分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力。2、應(yīng)變能力，是指有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。3、組織協(xié)調(diào)能力，是指：依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時(shí)做決策；調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源。4、業(yè)務(wù)知識(shí)水平

2、，是指對金融機(jī)構(gòu)，尤其是河南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解與把握，以考察考生是否適合在該系統(tǒng)工作。5、語言表達(dá)能力、舉止儀表：這兩個(gè)方面貫徹整個(gè)面試過程，從某種程度上來講，其他方面相同或相似的情況下，它們將舉足輕重。二、 把握面試特點(diǎn)1、面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案：只有考生言之有理，持之有據(jù)，能讓考官感覺你做到了自圓其說，就可以了。2、面試具有鮮明的主觀性：該特點(diǎn)與第一個(gè)內(nèi)容緊密相聯(lián)，一場成功的面試就是：看著好看，聽著好聽！而好壞與否就取決于眾考官的共同感覺了。三、 熟悉面試套路一般來說，凡公開招錄人員的面試大都會(huì)選擇結(jié)構(gòu)化面試的方式，這就從形式與程序上保證了公開、公平和公正。結(jié)構(gòu)化面試是有其特定的答題

3、套路和方法的，經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，是能夠得到很大的提升的。下面就以結(jié)構(gòu)化面試中必然會(huì)考的一類題型為例，示范如下： 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認(rèn)為什么什么最缺乏？為什么？【解題思路】1. 分清面試題型：智能類試題。2. 把握測評(píng)要素：邏輯思維能力、言語表達(dá)能力等。3. 整理答題思路：（1）首先表明觀點(diǎn)（2）展開分析論證（3）總結(jié)概括【參考答案】各位考官好！我開始答題：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非常重要，但是最關(guān)鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民，進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。我認(rèn)為原因主要有以下兩

4、方面：第一，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對各項(xiàng)建設(shè)都有著非常直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)就會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好的基礎(chǔ)、充足的條件，也不一定使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主觀能動(dòng)性是非常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來足夠的人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金；觀念落后，可以到外地學(xué)習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等?？傊?，我認(rèn)為，

5、人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素?，F(xiàn)階段，我們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能獲得源源不斷的動(dòng)力。答題完畢，謝謝各位考官?。ㄗⅲ涸摻忸}思路由京佳公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)研究部胡景照老師提供）四、 掌握面試技巧 面試測評(píng)的指標(biāo)體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個(gè)：語言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表。美國學(xué)者曾提出過一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因?yàn)?，良好的氣質(zhì)風(fēng)

6、度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。五、 突破面試障礙1、緊張是面試的“頭號(hào)殺手” 一般來講，眾目睽睽之下，對絕大多數(shù)人而言，緊張幾乎是不可避免的，問題的關(guān)鍵是如何緩解它，把握好緊張度。適度的緊張反而會(huì)幫助考生迅速進(jìn)入較好的狀態(tài)，讓你思維敏捷、思路清晰、思想活躍。徹底放松不正常，過度緊張必驚慌。有道是：驚慌必然失措、失措就會(huì)失常、失常導(dǎo)致失敗。在此揚(yáng)眉老師提請各位考生注意：面試失利，都是緊張惹的禍！因此面對眾考官的注視，哪位考生做到了適度緊張，保持了鎮(zhèn)靜從容，就已經(jīng)處于積極主動(dòng)，從而有效保障了后面環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，為面試中成功勝出奠定堅(jiān)實(shí)的

7、基礎(chǔ)！2、 短時(shí)間快速反應(yīng)是面試考生的最大挑戰(zhàn) 時(shí)間短暫，氣氛緊張，還要思路清晰，條例性強(qiáng)，內(nèi)容豐滿，形式可人，的確是所有考生都面臨的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，但同時(shí)機(jī)遇就蘊(yùn)藏在這巨大的挑戰(zhàn)中，正所謂：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，看誰更加沉穩(wěn)！參加信用社面試前一定要準(zhǔn)備的工作 參加面試前一定要準(zhǔn)備的工作 如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！ 面談前的準(zhǔn)備包括： 心理備戰(zhàn)“假想”

8、 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個(gè)很著名的美國短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會(huì)假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。 面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評(píng)價(jià)如何？等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消

9、反面問題。 儀表備戰(zhàn)“適當(dāng)” 其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表。 考慮衣著時(shí)請先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會(huì)有太大不便。不過若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。 對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)

10、蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì)減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。 女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。 材料備戰(zhàn)“完備” 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支？做備份以防萬一?。т摴P或者水筆是以備隨時(shí)填寫正式的表格。 記事本 面試時(shí)記錄或計(jì)算可能用得到。將筆和筆記本放在手提

11、包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。 最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫申請表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。 文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”，如果擔(dān)心丟失，就帶復(fù)印件。 照片和身份證 有可能用不著，但有備無患啊。 報(bào)紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報(bào)章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。 公文包一只 若要攜帶

12、以上物品，女士們可要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。 “秘密武器”如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！ 背景備戰(zhàn)“詳盡” 熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓玖私庠蕉?，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或Email。面試通知的到來也意味著你偵察行動(dòng)的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題： 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行

13、面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ 面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？ 如果是書面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應(yīng)該心里有底了。 隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很

14、難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。 重要的是，盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì)成為強(qiáng)有力的申請人。值得注意的一點(diǎn)：為某項(xiàng)特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對其他職務(wù)的考慮。 準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點(diǎn)”。 現(xiàn)在你可是在打一場“有準(zhǔn)備的仗”，怎么

15、樣，是不是對自己有了很大的信心？最后也是最重要的一點(diǎn)“自信”是鋒利的武器！Go，過關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧！如果你發(fā)現(xiàn)有一家商店售賣假冒、偽劣產(chǎn)品，你怎么辦？ 如今，社會(huì)上的假冒偽劣產(chǎn)品到處泛濫，如果我在商店看到有假冒偽劣商品的話，我會(huì)分情況考慮： 如果是一些對人民的生命財(cái)產(chǎn)和人身安全無太大危害的假冒商品，如盜版的CD、磁帶之類，我會(huì)勸告店主，讓他考慮以后不要賣這樣的產(chǎn)品 如果是會(huì)對人民的生產(chǎn)生活帶來巨大危害的假冒偽劣產(chǎn)品，如偽劣的熱水器、假種子之類，我會(huì)記住這家商店的名稱及地址等，向消費(fèi)者協(xié)會(huì)及有關(guān)工商管理部門反映 2. 請你談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題 有利有弊利：1.很多能力是隨資和輩提升

16、的，比如：人際 威望。2.尊老愛幼是中華民族的美德，有相通之處弊：1.限制了青年才俊的發(fā)揮，不利于社會(huì)效益最大化2.不利于觀念更新和與時(shí)俱進(jìn)3.不利于單位文化發(fā)展總之：視職位或者利益的特點(diǎn)決定是否談資論輩或者多大程度上談資論輩3.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評(píng)了你。你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。你怎么辦 1.工作和生活是多元的，什么情況都可能遇到，要是遇到這樣的情況，我會(huì)先從自身找原因，以便更好的求同存異，展開工作。2.在努力出色的完成任務(wù)的時(shí)候不能驕傲，要虛心謹(jǐn)慎，多考慮完成工作中有哪些不足和缺點(diǎn)，不能企圖領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)而工作，那樣很容易在工作中迷失方向，不利于工作和

17、自身的成長。3.在工作和生活中，遇到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)很正常，要虛心接受，正確理解領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，更應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，讓我來做這份工作。4.我個(gè)人認(rèn)為，每個(gè)人都不是孤島，溝通是人與人之間心橋，學(xué)會(huì)更好的溝通才能更好的工作和生活，在辯解的時(shí)候，引起的領(lǐng)導(dǎo)的誤解，不能感情用事，在以后中找個(gè)合適的時(shí)間，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，消除誤解。5工作和生活中可能遇到這樣或那樣的問題，不要懼怕問題，而是認(rèn)真細(xì)致的了解問題，進(jìn)而化解和處理問題。4. 你在生活中扮演一個(gè)角色，你在工作中又扮演另一個(gè)角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會(huì)造成什么樣 用一半的精力去應(yīng)對工作，在生活中做回自己，有張有馳，工作就象去打仗，要披掛鎧甲，但不能

18、老不脫掉，所以一定要學(xué)會(huì)調(diào)整情緒，不要讓工作太影響你享受生活。6.如果下屬檢舉你，怎么辦 1、作為領(lǐng)導(dǎo)本身就該接受下屬的監(jiān)督，這是他們的權(quán)利，對我的檢舉也是他們正常地行使權(quán)利，所以不得對之有任何的不滿。2、既然有人檢舉了，那肯定有我做得不夠好的地方，我會(huì)好好檢討自己找找原因，看是不是在哪兒做錯(cuò)了或者做得不夠好，足以引起下屬的懷疑進(jìn)而檢舉我。3、如果我是清白的，我也不會(huì)在乎下屬這一舉動(dòng)，但我會(huì)注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底；同時(shí)我也會(huì)注意和下屬之間的距離，多找機(jī)會(huì)和下屬溝通以加深了解，讓他們從了解中信任我。（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？ 答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)

19、體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%；各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。 （2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？ 答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積

20、極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。 近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作

21、用更加凸顯。 3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動(dòng)機(jī)？ 我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因?yàn)?，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實(shí)事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我積極報(bào)名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。 4.*區(qū)（縣）的經(jīng)濟(jì)條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？ 從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。 5.假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會(huì)如何做？ 如果競聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功,如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能