2022醫(yī)療年工作計劃

1、2022醫(yī)療年度工作計劃我們要做好我們的工作，要提高工作效率，必須要有一個合理的工作計劃，而且計劃得注重聯系實際，過分夸大的計劃相當于是一個空想，根本沒有任何意義，工作計劃必須切實可行，這樣工作計劃才能幫忙提高工作業(yè)績。以下是我整理的20xx醫(yī)療年度工作計劃,希望對大家有所幫忙！20xx醫(yī)療年度工作計劃（一）20xx年醫(yī)院將進一步落實科學進展觀，仔細學習宣揚、貫徹、落實黨的精神和新醫(yī)改的政策，緊緊地圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題，提高醫(yī)療的質量，強化醫(yī)療服務，使醫(yī)院提升一個新的水平、再登新的臺階，一下是我院20xx年度工作計劃：1、進一步解放思想，

2、深化改革，加快醫(yī)院進展的步伐。仔細組織學習、貫徹黨的會議精神，與本院的實際情況相結合起來，主動尋求、探索醫(yī)院進展的新的思路、新的途經。深化挖掘潛力，主動制造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實勤儉辦院的思想意識。2、進一步強化治理、理順機制，深化醫(yī)院改革。我們將繼續(xù)加強和完善制度的建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。要建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫(yī)療服務，最終實現讓病人滿足這一根本。3、進一步加強重點?？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？?。醫(yī)院要生存、要進展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務

3、范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c?？平ㄔO。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO和?？铺厣ㄔO上面，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去服務患者。加大特色專科規(guī)模建設，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。4、進一步加強內涵建設，重視人才培育，提高核心競爭力。“人是生產力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培育，已經擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培育重點從個別學科帶頭人，轉移到優(yōu)秀中青年骨干；對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培育力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多

4、途徑促進技術人員專業(yè)水平的提高。5、進一步抓好醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系?！搬t(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20xx年，我們將把強調“醫(yī)療質量”、保證“醫(yī)療安全”、完善“服務體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。6、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。醫(yī)院要進展，隊伍是要害。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素

5、質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代進展的員工隊伍。7、進一步加快信息化建設進程，實現治理科學化、現代化。采用信息化的方式進行全局治理并使其成為醫(yī)院重要的基礎設施之一，是醫(yī)院的必定選擇。是醫(yī)院參加競爭和經營治理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為治理科學化、現代化治理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的溝通平臺。我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風,為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新進展做出主動的努力！以“更好、更快、更強”的進展為襄

6、樊市的市民提供更優(yōu)質的服務，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進展注入新的活力！20xx醫(yī)療年度工作計劃（二）一、工作目標1、實現20xx年農牧民參合率達到95%Z上；2、加強監(jiān)督治理，及時將參合人員住院醫(yī)藥費用補償情況進行公示；3、加強對本鄉(xiāng)內的定點醫(yī)療機構服務質量和收費情況的監(jiān)督二、工作重點為實現上述目標20xx年，著重抓好以下三方面工作；（一）加強治理能力建設，健全合作醫(yī)療治理體系1、開展新型農牧區(qū)合作醫(yī)療治理能力建設。結合縣合管辦的要求，仔細抓好新型農村合作醫(yī)療治理能力建設項目，保證項目任務順利完成。一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。二是組織完成各類培訓任務。配合縣合管辦逐

7、期分類組織各村分管新型農牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構人員培訓。2、進一步抓好機構建設，逐步建立健全合作醫(yī)療治理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農牧區(qū)合作醫(yī)療治理體系，落實各類工作人員。3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導下，搞好參合農牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，治理制度和各類人員崗位職責。（二）加大規(guī)范進行監(jiān)管力度1、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療治理的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶治理，嚴格執(zhí)行基金封閉進行。督

8、促落實基金財務治理制度和會計核算辦法，保證基金。2、進一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，具體把握各鄉(xiāng)具體把握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展常常性監(jiān)督，了解新型農牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。20xx醫(yī)療年度工作計劃（三）為全面加強全縣醫(yī)療機構監(jiān)督治理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、母嬰保健法、醫(yī)療機構治理條例、醫(yī)療事故處理條例和鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)治理條例等法律法規(guī)規(guī)定，結合我縣實際，現制

9、定20xx年全縣醫(yī)療機構衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。一、建立和完善醫(yī)療機構分戶檔案二、繼續(xù)深化開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴厲查處，屢教不改的果斷予以取締；嚴查醫(yī)療機構超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關規(guī)定，收回或注銷該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證；從業(yè)人員資質是否符合國家有關規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的帶領下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護理記錄單上是否有帶領的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的親筆簽名。三、繼續(xù)加強對各醫(yī)療機構各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。四、重點加強對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。果斷打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關法律、法規(guī)予以嚴厲查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術服務活動整治，嚴厲打擊非醫(yī)學需要胎兒性別