公司安全管理文件

1、公司安全管理文件1、總貝U2、各級人員的安全生產責任制3、技安通則4、整潔文明生產管理制度5、安全生產檢查制度6、安全教育制度7、防火通則8、工傷事故報告制度9、壓力容器安全管理制度10、電氣設備及靜電避雷針安全管理制度11、安全操作合格證發(fā)放管理制度12、勞動護具發(fā)放管理制度13、值班管理制度14、機加工維修工安全操作通則15、承包合同安全評審制度16、交接班制度17、生產安全事故應急預案18、安全文明生產獎懲辦法總貝u為貫徹安全生產法，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障職工和企業(yè)的生命財產安全，促進企業(yè)經濟發(fā)展，特制定本制度。各級人員都必須把安全工作當作頭等大事。當生產與安

2、全發(fā)生矛盾時，必須首先解決安全問題；在計劃、布置、檢查、總結、評比時,要同時考慮安全工作。必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。公司各級人員都必須執(zhí)行安全責任制。對違犯技安規(guī)定或因失職造成嚴重后果的人員，要根據情節(jié)輕重，追究行政責任、經濟責任，直到法律責任。各級人員的安全生產責任制一、總經理安全生產責任制1、總經理對公司的安全文明生產、勞動保護負總的責任，并應根據有關規(guī)定設置安全機構和配備安全工作人員。2、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、勞動保護的法規(guī)法令，并結合公司的實際情況組織實施。3、在計劃、布置、檢查、總結評比工作時，必須同時考慮安全工作。4、檢查各級領導和各基層單位對安全生產

3、、勞動保護的執(zhí)行情況，每季要組織有關人員檢查和研究安全技術、勞動保護工作中的重大問題，并制定有效的措施。對臨時出現的嚴重危及安全的情況必須采取果斷措施，確保安全生產。二、生產副經理（總工程師）安全生產責任制1、組織貫徹上級有關安全生產、勞動保護的各項政策，并相應制定公司的有關制度和規(guī)定。在召開生產作業(yè)會時，同時安排安全生產例會。2、組織編制公司安全技術、勞動保護的措施計劃并組織實施。3、組織全公司的安全教育和安全文明生產及大的專業(yè)性檢查。定期召開安全生產會議，研究存在的問題，制定解決措施，并責成有關單位按期完成。4、具體領導技安員的業(yè)務工作，進行技術指導，不斷提高公司安全技術管理水平。5、組織

4、對重大事故和重大未遂事故的調查分析和處理。6、貫徹勞逸結合的方針、女工保護的特殊權益。7、組織領導安全技術、勞動保護科研工作。三、技安員安全生產責任制：1、技安員在生產副經理（或總工程師）的直接領導下，負責安全生產的全面領導工作，對公司安全負責。2、負責上級與公司安全技術、勞動保護制度的貫徹執(zhí)行。定期召開技安人員會議，對班組進行業(yè)務領導。3、組織編制公司安全技術、勞動保護制度的年、季度安全措施計劃，并督促有關部門實施。4、負責組織對重大事故、重大未遂事故的調查、分析，提出處理意見；組織開展安全技術、勞動保護、整潔文明生產的檢查和科研工作；推廣使用先進的安全技術和勞動保護的經驗和措施。5、定期或

5、不定期地向生產副經理（或總工程師）匯報公司安全技術、勞動保護工作情況，提出解決措施和意見。6、組織“安全月”活動，開展公司文明生產業(yè)務競賽，加強教育，把安全基礎工作抓扎實，做到安全第一、預防為主。四、車間技安員安全生產責任制1、在公司統(tǒng)一安排下，具體負責車間的技安工作。協(xié)助車間主任進行安全知識、安全操作和崗位的安全設備正確使用方法的教育。2、協(xié)助班組長開好班前后會。提出安全注意事項，總結當班安全工作。3、組織班組開展“安全活動月”的活動，討論提出的問題和隱患，并做好詳細記錄。4、模范遵守各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查他人的執(zhí)行情況，對班組發(fā)生的事故要及時搶救，保護好現場，并盡快報告公司有關人員。5

6、、班組發(fā)生事故時，要如實向技安員提供情況，不可隱瞞和歪曲事實真相6、有權制止和糾正班組人員違章操作，并報告公司領導。對班組人員的安全工作有權批評和表揚。五、生產工人安全生產責任制1、努力學習安全生產知識，全面熟練地掌握所在崗位的安全技術、安全設施，遵守技安規(guī)程，不違章作業(yè)；認真遵守公司的一切規(guī)章制度，不亂串崗位，搞好整潔文明生產。2、積極參加各種安全教育和安全活動，完成布置的工作。3、發(fā)生事故時，應積極搶救，保護好事故現場，向調查人員提供真實情況。自己發(fā)生事故或未遂事故時不能隱瞞，也不可為了當時的福利待遇而隱瞞事故真相。4、有權反映和監(jiān)督他人違章、違紀情況，幫助技安員做好班組安全工作。5、認真

7、填寫原始記錄，作到真實、無誤、不涂改、不撕頁，字體工整。技安通則一、嚴禁攜帶煙火進廠，嚴禁在廠內吸煙；二、嚴禁酒后上崗操作；三、特殊工種的操作工人，必須經考試合格取得安全操作合格證后方可進行操作，嚴禁無證操作；四、庫房、工房嚴禁攜帶易燃易爆等危險品進入；五、上崗位操作必須穿戴好勞動護具；六、工作時間，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁在工作時間睡覺、打鬧，須知與生產無關的事情。未經批準不得擅自脫離崗位；七、生產指揮人員應懂得有關技安防火操作規(guī)定，嚴禁違章指揮和違章操作；八、機械傳動裝置，法蘭、閥門等部位應有防護罩；九、進行2米以上高空作業(yè)，必須系安全帶；登梯作業(yè)時應有專人扶梯；下容器內作業(yè)時必須有人監(jiān)護；

8、檢修、清理傳動設備時，必須切斷電源；十、受壓容器必須嚴格執(zhí)行有關壓力容器設計、制造、鑒定和使用規(guī)定；十一、未經批準生產區(qū)域內不得隨意架設臨時電路和私接電源；十二生產場所必須按規(guī)定備有防火設施和滅火器材，并指定專人管理，不得隨意亂動；遇有火災、爆炸事故時積極搶救，立即報警。整潔文明生產管理制度一、生產區(qū)工作場所需經常保持整齊清潔。地溝、地坑、沉淀池、客井等必須加蓋板。平臺、樓梯、大型轉動設備應設圍欄，圍欄高度不能低于1.2米；二、工房內外道路應平坦、暢通，夜間有足夠的照明，在施工或修理時，應設置明顯警告標志。完工后，由施工單位及時清理；三、工房周圍空地應種植花草樹木和草坪。易燃、易爆工房周圍35

9、米內不準堆放干草、木板等可燃物。地溝定期清理，做到無廢料，無雜物，無污水。生產工房地面上的廢料應及時清理，并存放在指定地點妥善保管，定期進行處理；四、工房內各類管線要用明顯顏色加以區(qū)分；設備表面無油污、無塵土；五、自行車（輕便摩托車、電動車）一律不準進入工房及生產區(qū)。各單位應為職工統(tǒng)一安排存車處，但不準亂蓋小房；六、工房內部要按規(guī)定進行周、月、季定期大清理。要做到工房內所有原材料、成品、半成品按指定地點堆放；計量儀器、工具應放在指定地點；門窗下班應保持干凈明亮；地板應堅持每班清掃，保持干凈;墻壁、天花板應定期清洗保持無灰無；七、凡進入生產廠房的人員必須按規(guī)定穿戴好防護用品，并保持整齊、清潔。凡

10、進入工庫房的人員不準帶與工作無關的物品；八、有毒有害及粉塵作業(yè)場所，應有通風裝置，并按規(guī)定周期進行分析。從事有害作業(yè)工人應定期進行體檢；九、不準在酒后上班操作，危險崗位操作必須精力集中，按規(guī)定精心操作。工作中對安全問題要不恥下問；工作時不準看書看報、收聽廣播，更不允許相互打鬧、開玩笑、大聲喧嘩和亂串崗位；十、禁止在易燃易爆工庫房內儲存食物和進餐。飲水用的設備應采取密閉措施，并與散發(fā)有害氣體粉塵的場所隔離；十一、兩米以上高空作業(yè)應系好安全帶，登梯時要有專人扶梯；十二、新產品、新工藝試制，必須有具體的安全措施，并經公司領導批準。安全生產檢查制度一、安全文明生產檢查制度是安全管理的重要內容之一。公司

11、檢查分為日查、周查、月查、專業(yè)性檢查、不定期和季節(jié)性的檢查。二、日查由班組長和班級技安員組織，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況、設備運轉情況以及整潔文明生產情況等。對查出的問題要采取解決措施。三、周查由技安員負責組織，對車間人員思想狀況、安全情況、勞動護具的穿戴、整潔文明生產等進行檢查。遇到需要解決的問題和公司領導共同研究解決。四、月查由技安員組織班組長對規(guī)章制度、安全設施、整潔文明生產、工人思想狀況等進行檢查。將查出的問題、隱患進行登記，提出解決辦法。班組不能解決的問題報公司領導，并把結果作為評比和評獎條件。五、不定期檢查由技安員組織，有關班組參加。對班組的安全技術、勞動保護和整潔文明生產的執(zhí)行進行檢

12、查或抽查，并將檢查結果總結存檔，提出解決措施，對重大問題和重大未遂事故，報告副經理（總工程師）解決。六、季節(jié)性（包括節(jié)假日）大檢查，由技安員協(xié)助副經理（總工程師）組織對公司范圍全面檢查重點檢查，并將檢查結果總結存檔。對安全生產、勞動保護存在的問題和重大隱患，采取有效措施，限期解決。七、電氣設備、受壓容器、危險特殊工種的專業(yè)檢查由技安員負責檢查。八、公司每年要有1-2次由副經理（總工程師）親自組織領導的安全大檢查。對危險性大、塵毒危害嚴重易發(fā)生問題的地點進行重點檢查；對有威脅職工生命安全的重大事故隱患，要立即停產，只有在采取安全措施后方可繼續(xù)生產；對毒塵嚴重的作業(yè)場所，要掛牌標出結果和允許指標，

13、以便督促盡快解決。九、檢查工作不要走過場，對查出的問題要分門別類整理，逐項研究，限期解決。暫不能解決的問題，要記入安全檢查臺帳，訂出措施計劃，做到條條有著落，件件有交待。安全教育制度安全教育的主要內容有：安全思想教育、安全方針政策教育、安全生產法的宣貫、安全技術知識教育、典型經驗和典型事故教育等，教育方法和教育形式有下列幾項：一、公司教育：對新入公司或工種轉換的工人，在未分配到班組工作之前，要進行技安教育，其內容是：公司安全制度、安全生產的重要性，生產方面的一般情況、技安注意事項等。分配在機修班組工作的，還要進行一般電氣安全知識和機械安全知識的教育、防火滅火知識教育，必要時還應進行傷亡事故發(fā)生

14、原因和教訓的教育，以便初步樹立安全第一的思想。二、技安員教育：新工人或調來工作的工人，在分配到公司之后，由技安員進行規(guī)章制度、工作性質、生產簡況和必須遵守的安全事項的教育。三、班組教育：被分配到班組的新工人，由班組長進行生產情況、工作性質、設備儀器、安全防火設施、安全知識、整潔文明生產以及個人防護用品作用等方面的教育。四、對電氣、機修、受壓容器、電焊、車輛司機等特殊工種，由機電員、技安員進行專門安全教育。五、工人除接受以上三級安全教育和特殊工種安全教育外，還必須接受經常性的安全教育。如由技安員組織的勞動保護教育、“安全月活動”的集中教育；班前班后會的安全教育；節(jié)假日前和開停工前后的安全教育；公

15、司或班組組織的安全技術、勞動保護培訓等。每種教育都應做到內容落實、人員落實、時間落實。教育完畢后，應將情況記入專用記錄本中，必要時進行考核，并和轉正、定級、晉級、獎勵相結合。防火通則一、公司要認真執(zhí)行職責條例，組織義務消防隊。提高警惕，加強檢查和宣傳教育。在室外動火、焊接時還應開具動火證明。各類人員必須執(zhí)行公安部“關于工業(yè)企業(yè)防火基本措施”的規(guī)定。二、嚴格遵守公司內禁煙、嚴禁攜帶煙火。因工作需要攜帶火種應經消防部門批準。公司內焊接、動火必須遵守相應的規(guī)定。三、公司內應設足夠數量的符合消防要求的消火栓。工房內的消火栓，應設在壁龕內，不得加鎖。消火栓數量的多少以10米長的水龍帶能夠澆著室內任何一處

16、為準。四、危險品工房，除工房內應設消防設施處，還應離工房出口15米附近（有土堤的工房設在土堤出口道旁）設消火栓及水龍帶箱。各種消防設施只能專用。不得移做他用。五、電氣設備及易發(fā)生火災的工房、庫房和場所應設有符合性能要求的砂箱、砂袋或滅火器。六、滅火器的種類和數量應能滿足使用要求。工傷事故報告制度一、事故發(fā)生后，必須嚴肅認真地執(zhí)行國務院發(fā)布的企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定規(guī)定，不得隱瞞或遲報。應做好事故統(tǒng)計、分析、報告和報表工作，統(tǒng)計數字要準確可靠。對重大事故要立即組織有關部門組成事故調查組，發(fā)動群眾，認真地從生產、技術、設備、管理等方面進行調查分析，找出原因，查明責任，總結教訓，制訂出可靠的防

17、范措施。二、對違犯政策法令、規(guī)章制度、操作規(guī)程或因工作不負責任，玩忽職守，不遵重科學規(guī)律瞎指揮而造成事故者，應視情節(jié)輕重，損失大小追究其責任，嚴肅處理。對政治破壞事故應立即報公安機關；并積極協(xié)助調查處理。對防范事故好的單位和個人應給予適當的精神或物質獎勵。三、事故分類：1、傷亡事故：指職工因生產與工作而發(fā)生的輕傷、重傷或死亡。2、爆炸事故：指火化工作發(fā)生的爆炸、爆燃；非火化工作發(fā)生的物理、化學爆炸，不論傷人與否、損失大小均稱爆炸事故（在規(guī)定的抗爆小室內發(fā)生的爆炸如未超出規(guī)定的破壞結果除外）。3、火災事故；指火化工作業(yè)發(fā)生的著火，不論傷人與否，財物損失大小均屬于火災事故（在規(guī)定的耐火等級內，發(fā)生

18、的相應程度的著火如未超出規(guī)定的破壞結果除外）。非火化工作業(yè)的著火，不論傷人與否，只要財務損失在5000元以上，也屬于火災事故。4、重大未遂事故：指發(fā)生事故的條件已經形成或已經發(fā)生事故，但由于某種原因，僥幸未造成重大事故。四、事故等級1、一般事故：包括輕傷多人（一次事故輕傷不超過三人）、重傷（一次事故重傷不超過二人）事故，財物損失一萬元以下的火災爆炸事故，以及重大未遂事故。2、重大事故：指一次事故重傷三人或三人以上、死亡二人或二人以下或一次事故財物損失在萬元以上的火災爆炸事故。3、特大事故：指一次事故死亡三人或三人以上，或一次事故財物損失在十萬元或十萬元以上的火災爆炸事故。五、事故報告與統(tǒng)計1、

19、本單位職工在外單位生產發(fā)生傷亡事故時，由本單位保存事故檔案，一切費用由甲乙雙方協(xié)商解決。2、發(fā)生多人、重傷或死亡等事故，除及時搶救受傷者外，要保護好現場，并立即報告公司技安主管。3、在公司外發(fā)生的交通事故，報告當地交通部門；在公司內發(fā)生交通事故，應立即報告公司領導，并保護好現場。事故現場不經技安員同意不得破壞。4、一般輕傷事故，公司有關領導要做好“三不放過”，并將受傷者的姓名、受傷部位、受傷程度及時填報相關部門。5、重傷、死亡和重大多人事故，公司應保護好事故現場，并配合有關部門進行現場調查，做好“三不放過”，同時應在一周內填好重大事故報公司。6、未遂事故、事故隱患、一般火災事故，由公司組織本單

20、位的有關人員，按“三不放過”的原則進行調查和處理，并以書面形式在48小時內報公司。7、凡發(fā)生扭腰、扭筋、腦震蕩、內臟受傷等不明傷害，除按一般事故執(zhí)行外，還應當有相關醫(yī)院證明和現場直接證實材料方可按工傷處理，否則不予承認。8、休工在一天以下的輕傷事故，公司備案，但不做事故統(tǒng)計。9、每月三日前，技安員應將上月事故報表填報總工程師。六、工傷休息與報銷規(guī)定：1、工傷休工應有醫(yī)院證明，公司同意。在外地住院期間按出差待遇處理。凡不按上述規(guī)定辦理的，不予報銷。外轉需要專人護理時，應按規(guī)定辦理手續(xù)才能享受出差待遇。2、外來實習、代培人員發(fā)生工傷事故時，由公司負責調查，將工傷資料帶回本單位，一切費用由原單位負責

21、。3、對重大事故處理意見不一致時，可提交上級安全委員會裁決。壓力容器安全管理制度一、氣瓶1、各種氣瓶存放和使用時必須距明火10米以上，而且避免在陽光下曝曬，搬運時不能碰撞；氣瓶內的氣體不準全部用盡，應留余壓。2、運輸氣瓶應旋緊瓶帽，車上禁止煙火；易燃易爆、油脂和帶有油污的物品不得和氧氣瓶、強氧化劑氣瓶同車運輸；氣瓶在車上應固定牢固。3、氣瓶存放應放置整齊，妥善固定；臥放時要防滑，頭部朝向一致；留有通道；使用班組應做到不多存放，發(fā)放時應嚴格發(fā)放手續(xù)，堅持以空瓶換實瓶。二、空氣壓縮設備1、空氣壓縮設備由機電員管理，技安員監(jiān)督安全運行，使用班組應指派人負責管理、使用、維修。2、空壓設備在使用、操作過

22、程中必須有安全操作規(guī)程，必須定期進行檢測。電氣設備及靜電避雷針安全管理制度一、電氣設備和線路的絕緣必須良好。裸露的帶電導體應安裝在碰不著的處所，否則必須設置安全遮欄和明顯警告欄。二、電氣設備必須設有可熔保險器或自動開關；電氣設備的金屬外殼須接地或接零，地線必須牢固；安全電壓不能超過36伏特，在金屬容器內，或潮濕處所不能超過12伏特。三、一般情況下，不準安裝和改裝電氣設備和臨時線路，確因工作急需時，由生產班組填寫“臨時線路審批表”報機電員、生產副經理批準，技安員備案，到期后立即拆除。四、電鉆、電鎬等手動工具，在使用前必須采取保護性接地或接零措施。五、上桿和登高作業(yè)時，必須仔細檢查安全防護用品（如

23、腳扣、安全帶、梯子等），工作前必須辦理停電手續(xù)，要切斷電源，加鎖掛牌，無關人員不得移動。六、電氣設備和線路都應符合規(guī)格，開關應指定專人管理。電器設備應定期檢修，工作人員必須經考試合格，熟悉急救措施。七、新安裝的電氣設備不經檢查，或檢查不合格不準投入使用。電氣設備上的標牌不準任意移動。停止使用的電氣設備應切斷電源。檢修時必須遵守有關規(guī)定。八、靜電防止與避雷裝置1、易燃易爆廠房內的相對濕度大于65%2、易燃易爆廠房內的設備、管路凡有下列之一時必須接地：a管路和通風系統(tǒng)、閥蘭連接處應有跨接線。b生產、計量、輸送設備。c轉動、變位的機器設備，應采用金屬滑輪、金屬軟刷或其他金屬物體接地。d長大的金屬管路

24、和梢罐，必須做金屬跨接線，并與1020米處按一接地線e經常與易燃易爆物品的接觸的非金屬設備、器具等，可分別采用導電或其他部分應接地。3、生產工房內，嚴禁鋪設絕緣地板，而應鋪設導電地板。4、靜電保護裝置的接地電阻不應超過4歐姆。每年土壤干燥季節(jié)測量一次接地電阻，不合格時應及時采取措施。5、靜電保護接地電阻不準與避雷接地裝置連接在一起，與避雷接地裝置的距離應在3米以上。6、作業(yè)的建筑物和生產設備應采取避雷保護措施；建筑物防雷類別執(zhí)行“規(guī)范”要求。7、避雷裝置的檢測試驗執(zhí)行“電力設計講述規(guī)范防雷篇”，每年雷雨天前測定一次，由檢測部門填寫檢測報告單，由機電員或技安員備案。8、避雷接地板附近，應懸掛警告

25、牌或設護欄。安全操作合格證發(fā)放管理制度一、新工人入廠必須經三級安全教育。被分配到指定崗位后，由公司技安部門考試合格，將考試成績填入合格證內。簽章后發(fā)給。二、工人因崗位變動，時間達6個月以上時，應重新考試。已經持有合格證的工人，每年重新考試一次，并將考試成績填入原合格證內。三、發(fā)生重大事故時的主要責任者，班組應收回其合格證。對違章作業(yè)或發(fā)生重大未遂事故的工人，一經查出或發(fā)現，負責安全的人員應將有關安全內容的培訓考試成績也應填入本人的安全操作合格證內。四、操作合格證應妥善保管，可以由本人保管，也可由班組統(tǒng)一保管。如有丟失，應查明原因，寫出檢查方可補發(fā)，否則不準操作。五、凡沒有操作合格證的工人，不準

26、獨立操作、考工和晉級；沒有操作合格證的徒工不能轉正和定級。六、特殊工種作業(yè)工人，體檢不合格時，由生產班組提出意見報人事勞資部門設法調整工作崗位。勞動護具發(fā)放管理制度一、工作服凡公司從事如骯臟、高溫、靜電及有害物質刺激的崗位，視情況不同，或分別發(fā)給呢、綢、勞動布、導靜電等適當的工作服。對可發(fā)可不發(fā)的工種和崗位應當不發(fā)。需半身保護者，則發(fā)上衣或背帶褲。需局部保護者可發(fā)給局部保護用品。二、工作鞋及絨衣襯衣凡經常從事危險性作業(yè)，或有嚴重腐蝕和磨損，以及經常在水中作業(yè)的崗位，應發(fā)給工作鞋；經常從事帶電作業(yè)的人員，應發(fā)給絕緣膠鞋。三、棉護具凡經常從事露天作業(yè)（每天4小時以上），而沒有取暖條件時，可視情況發(fā)

27、給棉背心、棉手套。經常從事露天操縱無駕駛的機車，或搭乘運輸工具而受強烈冷風影響的操作人員，可視情況分別發(fā)給棉大衣、棉手套及棉帽子。經常從事危險品運輸工作，又經常進出危險品工庫房的人員可發(fā)給棉膠鞋。護目鏡、雨衣、圍裙、膠皮手套、防毒面具、安全帽、安全帶等特殊護具視不同情況發(fā)給專用或公用。四、各種護具的發(fā)放標準和使用期限，由技安員制訂，報請公司批準后執(zhí)行。五、季節(jié)工、臨時工、合同工和學校實習人員，到崗位參加勞動時，可發(fā)給適當的防護用品，或借用。公用和借用的物品事畢應歸還公司。六、公司經理、技術員、調度員、機電員、和其它車間干部應按需要發(fā)給適當護具。七、職工調動時，應將發(fā)給的護具交回原單位。如果新崗

28、位與原崗位護具相同時，可以帶走，但需辦理轉移手續(xù)。八、職工因工傷、病假、事假等或參加工廠組織的活動，而脫離生產崗位一個月以上時，當月的肥皂、手套、口罩等一般護品用具一律停發(fā)，工作服相應延長使用時間。九、所發(fā)公用護具如無故損壞、丟失時，應折價由個人賠償后再行補發(fā)。值班管理制度一、值班人員要認真執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，嚴格履行崗位責任制。必須提高警惕，堅守崗位，不得擅離職守，不得由他人代替看管。因違反制度而發(fā)生被盜或火災等事故，給國家和企業(yè)造成損失，要根據情況，分別進行賠償和罰款。問題嚴重者要視情節(jié)和損失程度追究其行政和刑事責任。二、上崗后每半小時對公司生產線作一次徹底巡回檢查。尤其對重點部位（如危

29、險品庫房、技術資料室等）檢查更要細致。檢查門窗、鎖子是否完好，有無被盜、被撬現象。一旦發(fā)現問題，視問題大小或自行處理或及時報案（電話：110）并同時向有關領導匯報。三、公司大門、小門一般都處于關閉狀態(tài)。有汽車要進入時，由有關部門申請公司辦公室批準辦理有關手續(xù)，檢查后值班員開大門放其進入，并隨即關閉大門；外來人員憑介紹信，經辦公室確認后可進入辦公區(qū)。進入生產區(qū)，應報技安員及生產副經理批準，方可進入。四、有權禁止公司員工或外來人員攜帶危險品進入公司大門。五、堅持現場交接班。交接班時，必須交接公司所有范圍。發(fā)現問題,接班人有權不接班。問題得到處理，再行交接。六、每班必須認真填寫值班記錄，當班檢查時間

30、及內容要如實填寫。技安員負責檢查，辦公室備案。機加工維修工安全操作通則一、操作者必須熟悉本人所操作設備、機器的結構、性能及傳動、潤滑、電氣系統(tǒng)的基本知識和維護方法，禁止超負荷使用。二、工作前，必須穿戴好規(guī)定的勞動護具。進入廠房工作應遵守各項安全規(guī)定。三、工作前必須檢查所使用的機器設備，當確認無異常時，方可開工生產。嚴禁帶病運行。四、工作中必須精力集中，不得邊操作邊說笑打鬧。五、工作中嚴禁開機測量工件尺寸，如需測量，必須將車停穩(wěn)后再進行。六、開機過程中不得用手直接摸拭刀具和加工面，在清理金屬屑或取送料時，應用專用工具，不得用咀吹或用棉紗擦。七、不撤離職守、不違章作業(yè)。如需離開不論時間長短，均應停

31、車、斷絕電源。八、為安全而設的一切裝置，未經有關人員批準不準拆除。做好整潔文明。九、金屬切削加工必須制定相應的工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。承包合同安全評審制度一、公司負責安全的生產副總經理和技安員應制訂安全承包責任書。二、列入承包內容的安全指標和考核辦法應明確、具體，便于考核檢查。三、安全承包是加強安全管理，充分發(fā)揮單位或承包人積極性的一種形式，公司技安員應積極協(xié)助承包單位（承包人）開展安全教育，加強安全檢查，排除事故隱患，不能以包代管或包而不管。四、承包合同中有關安全獎懲內容要及時兌現。交接班制度一、交接班時，應按時現場交接班。二、接班人員在工作開始前檢查：1、工房內和所有設備應整齊、清潔和

32、完好。2、通風設備、工藝裝置及消防設備應清潔整齊和完好。3、原材料、半成品的數量應準確無誤。4、一切用具應完好，數量準確。5、各代班長應仔細檢查上班所發(fā)生的問題及解決的辦法。三、交班人員必須向接班人員交待清楚工藝過程、設備及消防器材在本班內發(fā)生和存在的問題。四、交班者若有交待不清的情況下，接班者不得接班，并及時向有關管理人員匯報。否則一切后果自負。五、接班時，各代班長認為整個工房不夠接收條件時，如設備有故障，工房不清潔，存放量超過規(guī)定、消防器材有故障、工藝文件不全等，可根據情況自行決定是否接班。如有爭執(zhí)時應報告生產副經理。研究決定后方可接班，但必須把整個工房整理好，消除一切故障后方可接班。六、

33、每班必須認真填寫交接班記錄，生產副經理應經常檢查交接班記錄，了解交接班的情況，隨時給予指導。生產安全事故應急預案一、總則1、為加強公司安全生產管理，特制定生產安全事故應急預案是十分必要的。2、在日常工作中要積極有效地開展安全知識、消防知識培訓，經常性地實施消防演練，消除職工盲目恐慌心理。3、對公司建筑物、設備、防預設施等進行認真的定期檢查，對不符合要求的要及時維修加固。4、公司的安全監(jiān)控設施、通信設備要時刻處于穩(wěn)定、有效狀態(tài)，技安員在安全檢查中應該有對其的檢查記錄。5、事故發(fā)生后，公司領導和有關人員應立即做出反應，根據事故應急預案，組織搶救等各項工作。二、應急處置事故后果不同，應急對策也不同，

34、一般輕傷和財物微損事故，受傷者應立即送醫(yī)院治療，在查清事故原因后，可恢復正常生產。在重大事故、特大事故發(fā)生后，應緊張而有秩序地正確搶救，一般搶救程序如下：1、事故發(fā)生后，首先實行自救，盡力搶救受傷人員，減輕傷痛，減少死亡；2、報警（火警電話：119）并立即匯報公司領導和技安員，指定搶險指揮員;3、指揮員要沉著、冷靜，正確判斷指揮，首先要采取措施防止事故蔓延，謹防二次災害的發(fā)生，防止殘留危險品的燃燒、爆炸；防止可燃氣體繼續(xù)揮發(fā)形成爆炸性混合氣體；防止中毒、防止陰燃、防止懸吊物垮塌等；4、設立事故警戒線，撤離所有無關人員，禁止無關人員進入現場，禁止一切車輛進入危險區(qū)域。5、按照不同的事故，采取不同

35、的撲救方法，防止爆炸；6、按照事故的性質及嚴重程度，及時向上級領導部門匯報。三、應急機構及職責公司的安全生產組織機構在事故發(fā)生時，即成為公司的搶險救災指揮部，負責領導、指揮公司事故應急工作。XXXXXX於司安全生產應急工作領導組領導組組長：公司總經理副組長：公司主管安全副總經理成員：公司各部門負責人主要職責：全面指揮事故搶險救災工作，制定應急預案，指揮協(xié)調公司內按應急預案有秩序地開展搶險救災行動。組織急救隊伍搶救和安置傷員，幫助采取有效措施防止和控制事故的二次發(fā)生；協(xié)調救災物資發(fā)放；協(xié)調做好治安保衛(wèi)工作，維護公司秩序，做好重點保護目標和危險區(qū)的警衛(wèi)工作；向上級及有關部門報告事故，并研究組織制定恢復和重建方案。安全文明生產獎懲辦法一、為認真貫徹黨的安全生產方針，維護國家法制，執(zhí)行國家法規(guī)和公司的安全生產制度，保障職工安全健康，提高公司的經濟效益，特制定本辦法，本辦法適用公司所屬各部門。二、凡有下列成績之一者，按照貢獻大小進行一次性獎勵。1、挽救事故有功，使公司財產免受損失和職工生命免遭傷亡，根據功勞大小可予以記功、通令嘉獎。2、排出故障、消除隱患，改善勞動條件和改進安全設施作出成績者可酌情給予一次性獎勵。3