公司軟件的研發(fā)部門架構(gòu)和崗位職責(zé)

1、部門組織架構(gòu)以及崗位職責(zé)1.1.組織架構(gòu)部門經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)XX部崗位名稱部門經(jīng)理直屬上級(jí)直屬下級(jí)崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定部門整體信息計(jì)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)任務(wù)1:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法任務(wù)2:評(píng)估技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出同國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用方面的差距任務(wù)3:及時(shí)同各部門主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用任務(wù)4:進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)5:制訂技術(shù)部年、季度工作計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批2、根據(jù)信息部工作計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程控制任務(wù)1:負(fù)責(zé)與下屬對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行

2、分解，落實(shí)、明確考核重點(diǎn)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)任務(wù)2:對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件任務(wù)3:總結(jié)季度、年度工作完成情況，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)3、規(guī)范信息部日常管理工作任務(wù)1:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度任務(wù)2:組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)任務(wù)3:日常事務(wù)性管理4、科學(xué)合理地管理硬件資源任務(wù)1:按照高性價(jià)比的原則進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu)的洽談，簽訂、審核購(gòu)買合同任務(wù)2:根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化任務(wù)3:籌備大型投資項(xiàng)目（信息技術(shù)類）的招標(biāo)，做好前期準(zhǔn)備工作5、負(fù)責(zé)下屬員工技術(shù)培訓(xùn)的工作，努力為下屬員工創(chuàng)造發(fā)展空間任務(wù)1:審定信息部人員培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)2:組

3、織各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)6、負(fù)責(zé)下屬員工的考核與評(píng)價(jià)任務(wù)1:根據(jù)工作計(jì)劃的指標(biāo)分解情況，對(duì)下屬員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)任務(wù)2:根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出下屬員工的獎(jiǎng)懲方案任務(wù)3:與下屬員工共同擬訂對(duì)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃并幫助落實(shí)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求部門名稱研發(fā)二部崗位名稱項(xiàng)目總監(jiān)直屬上級(jí)部門經(jīng)理直屬卜級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1、監(jiān)控項(xiàng)目情況2、與客戶代表溝通3、處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能解決的問(wèn)題部門名稱研發(fā)x部崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理直屬上級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)直屬卜級(jí)軟件工程師、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)：1、計(jì)劃、安排、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展3、向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展部門名稱研發(fā)xx部崗位

4、名稱系統(tǒng)工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)崗位職責(zé)：1、協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。2、分析、解析用戶需求說(shuō)明書，將系統(tǒng)需求整理成軟件需求規(guī)格說(shuō)明書；3、負(fù)責(zé)解決軟件需求規(guī)格說(shuō)明書被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4、進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)，并完成系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書。5、根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模；6、系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)；7、協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師按系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)，完成數(shù)據(jù)庫(kù)CDMtPDhfl,并協(xié)助其完成數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書8、協(xié)助高級(jí)軟件工程師按系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書。9、指導(dǎo)軟件工程師按系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。10、 丸貴重點(diǎn)代碼檢查；11、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議；12、 定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。部門名稱研發(fā)xx部崗位名稱高級(jí)軟件工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)崗位職責(zé)：1、完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書，并進(jìn)行核心代碼實(shí)現(xiàn)；2、對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試；3、指導(dǎo)初級(jí)軟件工程師進(jìn)行編碼工作；部門名稱研發(fā)xx部崗位名稱中級(jí)軟件工程師直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)崗位職責(zé)：1、根據(jù)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)；2、對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查，并進(jìn)行簡(jiǎn)