安全管理考核制度

1、、平安生產(chǎn)治理考核制度1、目的為維護(hù)平安生產(chǎn)治理制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,落實(shí)生產(chǎn)平安事故責(zé)任追究制度,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保證公司平安生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度.2、范圍本制度僅限于對(duì)公司所屬部門(mén)、車(chē)間對(duì)平安生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的治理考核,對(duì)各類(lèi)事故的考核按公司?平安生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)治理細(xì)那么?.3、規(guī)章制度類(lèi)執(zhí)行情況考核3.1 ?平安生產(chǎn)禁令?執(zhí)行情況考核3.1.1 違反“生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)的處分：1增強(qiáng)明火治理,廠(chǎng)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙：在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙,按生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙的制度處分.2帶未成年人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),罰款100元/人次.3上班時(shí)間睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事,分別罰款100200元/人次

2、,情節(jié)嚴(yán)重的加倍處分,造成事故的按各類(lèi)事故考核.4班前、班中喝酒罰款200元/人次,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除或扭送至公安機(jī)關(guān).5使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物,罰款50100元/次.6不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位,罰款50100元/人次.7使用平安裝置不齊全的設(shè)備,罰款100200元/人次.8檢修設(shè)備時(shí),平安舉措不落實(shí)就檢修,罰款200500元/人次.9動(dòng)用不是自己分管的設(shè)備,罰款50100元/人次.10停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查開(kāi)始啟用,罰款100200元/人次.11未辦高處作業(yè)證進(jìn)行登高作業(yè),罰款200500元/人次.12在高處作業(yè)未采取任何平安防護(hù)舉措,罰款100200元/人次

3、,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具有連帶責(zé)任,罰款100元/人次；13使用未安裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電開(kāi)工具,罰款100200元/次.14未經(jīng)平安測(cè)試考核合格而進(jìn)行獨(dú)立操作的,罰款200元/人次；特殊工種職工未經(jīng)取證而進(jìn)行作業(yè),罰款500元/人次,相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)具有連帶責(zé)任,罰款200元/人次.3.1.2 違反“操作工的六嚴(yán)格嚴(yán)格執(zhí)行交接班制、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查、嚴(yán)格限制工藝指標(biāo)、嚴(yán)格執(zhí)行操作法票、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行平安規(guī)定、“動(dòng)火作業(yè)六大禁令動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn),禁止動(dòng)火、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動(dòng)火、不清洗、置換不合格,禁止動(dòng)火、不去除周?chē)兹嘉?禁止動(dòng)火、不按時(shí)做動(dòng)火分析,禁止動(dòng)火、沒(méi)有消防舉措,禁止動(dòng)火和“進(jìn)

4、入設(shè)備內(nèi)作業(yè)的八個(gè)必須必須申請(qǐng)辦證,并得到批準(zhǔn)、必須進(jìn)行平安隔絕、必須切斷動(dòng)力電,并使用平安燈具、必須進(jìn)行置換、通風(fēng)、必須按時(shí)間要求進(jìn)行平安分析、必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具、必須有人在器外監(jiān)護(hù)并堅(jiān)守崗位、必須有搶救的后備舉措中的任意一條,分別罰款200500元/次,主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任,罰款200元/次.3.2 一般檢修作業(yè)考核3.2.1 檢修前的準(zhǔn)備工作：檢修前必須保證“四個(gè)落實(shí),即組織落實(shí)、教育落實(shí)、舉措落實(shí)和物資落實(shí).要求對(duì)照?平安檢維修治理制度?具體落實(shí).違反“四個(gè)落實(shí)中的任意一條,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：直接責(zé)任人100200元；,主管領(lǐng)導(dǎo)50100元.3.2.2 違反檢修工作中的平安規(guī)定見(jiàn)?平

5、安檢維修治理制度?,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,責(zé)任人100200元；,責(zé)任主管50100兀.3.2.3 違反檢修后、開(kāi)車(chē)前的平安規(guī)定見(jiàn)?平安檢維修治理制度?,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,責(zé)任人100200兀；,責(zé)任主管50100兀.3.3 規(guī)章制度的執(zhí)行情況考核3.3.1 違反平安生產(chǎn)治理制度以及公司安委會(huì)、安環(huán)部制訂發(fā)放的規(guī)定、通知和臨時(shí)安排的工作中的任意一條,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,直接責(zé)任人100300兀；,責(zé)任主管100200元.3.3.2 由現(xiàn)以下情況： 未將新職工進(jìn)行平安培訓(xùn)教育私自將其帶著上崗的； 對(duì)新招員工、離崗6月以上、轉(zhuǎn)崗者未進(jìn)行車(chē)間級(jí)、班組級(jí)平安培訓(xùn)的； 無(wú)故不參加公司組織的平安培訓(xùn)的； 車(chē)間、

6、班組未定期對(duì)本單位人員進(jìn)行平安教育培訓(xùn)的； 員工對(duì)本崗位存在的危險(xiǎn)性,應(yīng)急處理舉措不清楚的按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：直接責(zé)任人300500元,情節(jié)嚴(yán)重者,給予開(kāi)除處分責(zé)任主管200500元,情節(jié)嚴(yán)重者,降職處分.3.3.3消防及應(yīng)急救援器材執(zhí)行考核 消防應(yīng)急器材、設(shè)施未定期檢查保養(yǎng)或不整潔的； 阻擋消防器材、消防通道以及應(yīng)急疏散通道的; 平安設(shè)施洗眼器、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急柜內(nèi)的物品、應(yīng)急藥品、氣體探測(cè)器、靜電導(dǎo)除裝置等成心損壞或移走,或故障失效不上報(bào)的.直接責(zé)任人300500元；責(zé)任主管100200元.4、事故治理考核4.1 對(duì)一般事故的有關(guān)規(guī)定和處分：1事故發(fā)生單位于當(dāng)天主持召開(kāi)事故分析會(huì)晚班事故除外,否那么,

7、根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 分管主管100元/次,平安員200元/次；2事故發(fā)生后4小時(shí)內(nèi),事故單位應(yīng)口頭向安環(huán)部報(bào)告早班最遲不超過(guò)當(dāng)天上午12點(diǎn),晚班最遲不超過(guò)第二天上午12點(diǎn),否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 分管主管100元/次,平安員200元/次；3事故發(fā)生后,三天內(nèi)事故單位應(yīng)向安環(huán)部呈報(bào)事故書(shū)面報(bào)告,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 平安員200元/次；分管主管200500元/次.4事故發(fā)生后如隱瞞事故真相、弄虛作假、隱瞞不報(bào),一經(jīng)查實(shí),根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 分管主管1000元/次,平安員2000元/次；4.2 對(duì)重大及以上事故的有關(guān)規(guī)定和處分：1事故發(fā)生單位于當(dāng)天最遲不超過(guò)第三天主持召開(kāi)事故分析

8、會(huì),否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 平安員200元/次；分管主管300元/次. 按事故治理權(quán)限,相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人必須參加,否那么,罰款500元/次.2事故發(fā)生后4小時(shí)內(nèi),事故單位應(yīng)口頭向主管部門(mén)、公司主管經(jīng)理報(bào)告早班最遲不超過(guò)當(dāng)天上午12點(diǎn),晚班最遲不超過(guò)第二天上午12點(diǎn),否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 分管主管300元/次,平安員500元/次3事故發(fā)生后,五天內(nèi)事故單位應(yīng)向主管部門(mén)和安環(huán)部呈報(bào)書(shū)面事故報(bào)告,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分： 平安員300元/次；分管主管5001000元/次.4事故發(fā)生后如隱瞞事故真相、弄虛作假、隱瞞不報(bào),一經(jīng)查實(shí),根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：平安員500元/次；分管主管200050

9、00元/次.5、對(duì)相關(guān)方外來(lái)施工單位的治理考核5.1 .公司?平安生產(chǎn)治理制度?是為保證公司平安生產(chǎn)順利進(jìn)行而制定的相關(guān)規(guī)章制度,但凡在公司內(nèi)從事各種工程施工作業(yè)的外協(xié)單位及其作業(yè)人員,除必須嚴(yán)格執(zhí)行本工種的平安技術(shù)規(guī)程外,還必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的?平安生產(chǎn)治理制度?,自覺(jué)遵守?平安生產(chǎn)治理制度?的相關(guān)規(guī)定,保證各種施工作業(yè)過(guò)程的平安.5.2 各部門(mén)在日常檢查和每周的巡回檢查工作中,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)方的施工作業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有違反公司?平安生產(chǎn)治理制度?的人和事,均有權(quán)制止其違章行為和對(duì)其進(jìn)行平安教育,并對(duì)其違章行為按本制度中的相關(guān)考核條款予以經(jīng)濟(jì)處分.5.3 安環(huán)部負(fù)責(zé)于每季度的第一月將上一季

10、度各相關(guān)方違章單位及人員、事件的違章記錄和罰款金額上報(bào)給公司,由公司負(fù)責(zé)將其違章處分金從其工程結(jié)算款中予以扣除.同時(shí),安環(huán)部應(yīng)將其處分情況書(shū)面通知被處分單位.二、職業(yè)健康績(jī)效考核制度1、目的為增強(qiáng)對(duì)平安標(biāo)準(zhǔn)化治理和職業(yè)健康平安治理體系運(yùn)行情況進(jìn)行經(jīng)常和定期的監(jiān)測(cè)和考核,評(píng)價(jià)公司的平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績(jī)效,推動(dòng)公司平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績(jī)效的不斷提升,特制定本制度.2、范圍本制度適用于公司職業(yè)健康平安治理體系覆蓋的全方位和全過(guò)程的監(jiān)測(cè)和考核.3、責(zé)任3.1 安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司范圍內(nèi)涉及到有關(guān)平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績(jī)效的測(cè)量與監(jiān)測(cè)工作的綜合治理.3.2 各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)職業(yè)健康平安治

11、理體系運(yùn)行情況的測(cè)量與監(jiān)測(cè)工作治理.4、舉措和方法4.1 績(jī)效測(cè)量與限制內(nèi)容4.1.1 安環(huán)部對(duì)以下工作負(fù)責(zé)其績(jī)效測(cè)量與限制：1公司平安生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況以及?平安生產(chǎn)治理制度?的執(zhí)行情況.2國(guó)家法定節(jié)日前組織進(jìn)行的作業(yè)場(chǎng)所平安生產(chǎn)綜合大檢查.3不定期地對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員活動(dòng)的平安行為進(jìn)行監(jiān)察,并將檢查情況填寫(xiě)在?平安檢查記錄?4負(fù)責(zé)對(duì)不良的平安行為、職業(yè)健康平安治理體系的失效方面被動(dòng)測(cè)量的治理工作.5負(fù)責(zé)每年組織對(duì)員工進(jìn)行一次健康體檢監(jiān)護(hù),體檢結(jié)果由行政辦公室負(fù)責(zé)存檔,以確定職業(yè)病預(yù)防和限制舉措的有效性.6各項(xiàng)治理制度中規(guī)定的其他治理工作.4.1.2 檢維修車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)

12、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的鍋爐、壓力容器、特殊機(jī)械和裝置、平安設(shè)施、平安附件、重點(diǎn)部位設(shè)施的檢查與檢測(cè),使之符合標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求.4.1.3 市場(chǎng)部和綜合部負(fù)責(zé)做好交通運(yùn)輸、機(jī)動(dòng)車(chē)輛平安治理和駕駛?cè)藛T的年審工作.4.1.4 各相關(guān)部門(mén)、車(chē)間要對(duì)本部門(mén)、車(chē)間目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量本部門(mén)、車(chē)間平安生產(chǎn)工作的績(jī)效,并建立相應(yīng)的記錄.4.1.5 測(cè)量人員對(duì)在績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)工作中所用到的監(jiān)測(cè)設(shè)備要增強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行維護(hù)與治理,定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并建立相應(yīng)的記錄.4.1.6 重點(diǎn)部位的所屬部門(mén)、車(chē)間,按有關(guān)規(guī)定和崗位操作法對(duì)照增強(qiáng)監(jiān)控,并做好記錄.4.2 限制方法4.2.1 各部門(mén)、車(chē)間在職業(yè)健康平安

13、治理體系運(yùn)行過(guò)程中對(duì)平安績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)工作中的數(shù)據(jù)和結(jié)果應(yīng)予以記錄,每月統(tǒng)計(jì)一次,并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)安環(huán)部.4.2.2 安環(huán)部應(yīng)對(duì)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及時(shí)報(bào)告給生產(chǎn)副總經(jīng)理,以便采取舉措及時(shí)糾正偏差.4.2.3 對(duì)于在績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)采取糾正、預(yù)防舉措予以處理,保證公司職業(yè)健康平安治理體系的監(jiān)控機(jī)制有效運(yùn)行.4.2.4 平安績(jī)效的測(cè)量與監(jiān)測(cè),是針對(duì)平安目標(biāo)實(shí)施與實(shí)現(xiàn)程度、風(fēng)險(xiǎn)限制的有關(guān)結(jié)果和成效,監(jiān)測(cè)的結(jié)果用于判斷平安績(jī)效的提升程度,反映持續(xù)改良的效果.各級(jí)治理人員和治理部門(mén)均應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項(xiàng)工作.4.3 考核方法具體見(jiàn)附件4.3.1 由生產(chǎn)

14、副總經(jīng)理組織由各相關(guān)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)組成的考評(píng)小組,每半年對(duì)各部門(mén)、車(chē)間的平安績(jī)效進(jìn)行一次考核打分評(píng)選.4.3.2 平安績(jī)效的考核內(nèi)容：平安生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況.4.3.3 對(duì)發(fā)生偏差的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人由生產(chǎn)副總經(jīng)理根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定條款進(jìn)行考核.4.3.4 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大隱患、事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)以及對(duì)平安生產(chǎn)作由較大奉獻(xiàn)的單位或個(gè)人,由生產(chǎn)副總經(jīng)理提請(qǐng)公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì).附件：第一局部職業(yè)衛(wèi)生考核細(xì)那么1、職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所未采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備,未向員工提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品的,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng),對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員處以50-300元的考核.2、未對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救

15、援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測(cè)其性能和效果,使其處于非正常狀態(tài)的,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員各處以50-300元的考核；擅自撤除或者停止使用的,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處及相關(guān)治理人員各處以100500元的考核,并要求及時(shí)恢復(fù)；成心不恢復(fù)的,加倍考核.3、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)檢測(cè)、評(píng)價(jià)后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工程,各單位未在限期內(nèi)進(jìn)行治理整改的,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處以50300元的考核.4、員工在職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)未正確佩戴使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的,處以50元/次的考核,同時(shí)對(duì)所在班組組長(zhǎng)處以30元的考核；凡一次檢查中發(fā)現(xiàn)同一單位違章

16、3人次及以上時(shí),對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及治理人員處以50-100元的考核.5、各單位未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)和組織接害人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員各處以50-200元的考核.6、接害人員離廠(chǎng)時(shí),各單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)和組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查的接害員工,不得辦理離廠(chǎng)解除勞動(dòng)合同手續(xù).凡不按規(guī)定上報(bào)、組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查和辦理離廠(chǎng)手續(xù)的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人各處以100300元的考核.7、各單位未及時(shí)將上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果及時(shí)告知員工本人的,考核相關(guān)責(zé)任人50-200元.8、員工不服從公司安排,無(wú)故不進(jìn)行職業(yè)健康檢復(fù)查的,對(duì)員工處以

17、50100元的考核；同一單位超過(guò)3人含3人未進(jìn)行職業(yè)健康檢復(fù)查的,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及管理相關(guān)治理人員各處以50-200元的考核.9、未按要求及時(shí)調(diào)整職業(yè)禁忌者、職業(yè)病員工工作崗位并妥善安置的,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人員處以100-300元的考核；因上述原因造成員工死亡的,公司按事故考核治理規(guī)定對(duì)事故單位進(jìn)行考核,對(duì)主要責(zé)任人、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)治理人員視責(zé)任大小處以2002000的考核,10、未按要求使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品,或者未按要求對(duì)職業(yè)禁忌員工進(jìn)行崗位調(diào)整,造成員工發(fā)生職業(yè)病的單位,每發(fā)生一起算一起輕傷事故指標(biāo),公司按5000元/人對(duì)事故單位進(jìn)行考核,對(duì)主要責(zé)任人處以100

18、0元的考核,對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員視責(zé)任大小各處以100-2000元的考核.11、每發(fā)生一起生產(chǎn)場(chǎng)所中毒事故的單位,視其情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以500-1000元的考核；造成員工中毒死亡事故的,按公司事故考核治理制度處理.12、遲報(bào)事故發(fā)生一般生產(chǎn)中毒事故2小時(shí)內(nèi)未報(bào)告、中毒死亡事故1小時(shí)內(nèi)未報(bào)告的的單位,對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)處以500元的考核,對(duì)相關(guān)治理人員處以50-500元的考核.13、瞞報(bào)事故一般生產(chǎn)中毒事故72小時(shí)內(nèi)未報(bào)告、死亡事故3小時(shí)內(nèi)未報(bào)告、較大以上死亡事故1小時(shí)內(nèi)未報(bào)告的的單位,對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)各處以2000元的考核,對(duì)平安員處以500元的考核.14、事故發(fā)生后有以下情形的,對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)各處以20005000元的考核,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以5001000元的考核：1 .擅自撤除事故現(xiàn)場(chǎng)；2 .拒絕接受事故調(diào)查；3 .拒絕提供事故有關(guān)情況和資料.15、事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人,有以下行為的,移交司法機(jī)關(guān)處理,追究相應(yīng)法律責(zé)任：1 .有偽造、成心破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；2 .做偽證或指使他人作偽證