知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同

1、kkkk教育* EDUCATloN知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同*培訓(xùn)學(xué)校制第5頁(yè)共6頁(yè)*教育制知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同甲方（公司）地址：法定代表人:*培訓(xùn)學(xué)校乙方（員工）：身份證號(hào)碼：所屬部門(mén)：一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在任職期間及離職以后知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守： 第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技 術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息，有關(guān)

2、的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分 自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、 作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息， 進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使 有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘 密，有關(guān)的人身權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）可由作為發(fā)明人、創(chuàng) 作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)身權(quán)利并協(xié)助乙方行使這 些權(quán)利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由

3、其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有 知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦 不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的， 可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方利用甲方設(shè)備，信 息

4、系統(tǒng)包括但不限于乙方電子郵件，OA PPTS等進(jìn)行監(jiān)控。甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有 的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其 他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照 保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方的上級(jí)主管

5、人員同意甲方披露、 使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的， 視為經(jīng)乙方已同意，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。第五條 乙方同意，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬 于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)* 已通過(guò)薪金10%勺計(jì)算考慮了 乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)普而無(wú)須在乙方在職或離職后，另外支付 保密費(fèi)。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),y方應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)等；甲 方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第七條乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償 不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。第八條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、

7、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載 體，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)， 給予乙方相當(dāng)于載 體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者在甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的， 且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲 方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú) 須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙

8、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條本合同保密義務(wù)所指的秘密，包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、非專(zhuān)利成果等公司自身獨(dú)具的、 排他的、 無(wú)法從公開(kāi)渠道獲取的、 具有相當(dāng)商業(yè)價(jià)值的商業(yè)資料、內(nèi)部文件及情報(bào)信息。第十一條公司機(jī)密的內(nèi)容* 教 育* EDUCATloN1234567891012345612345678第十二條第十三條第十四條第十五條一、未通過(guò)正常渠道公開(kāi)的公司發(fā)展戰(zhàn)略；營(yíng)銷(xiāo)策略；拓展?fàn)I建計(jì)劃；公司 內(nèi)部重大改革及人員變動(dòng)的方案；公司重大決策。二、經(jīng)營(yíng)機(jī)密。公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密主要包含：、所有客戶(hù)、學(xué)員、學(xué)員家長(zhǎng)的資料。、市場(chǎng)占有情況及如何開(kāi)辟新市場(chǎng)，業(yè)務(wù)渠道。、課時(shí)定制方

9、法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。、各類(lèi)教輔資料、教案。、營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)技巧及話(huà)術(shù)，廣告策劃等。、課外輔導(dǎo)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議文本。、專(zhuān)兼職老師聯(lián)系方式。、管理訣竅、客戶(hù)名單、學(xué)生資源情報(bào)、銷(xiāo)售策略等信息。、公司的合同、協(xié)議、聯(lián)絡(luò)函。、所有客戶(hù)及公司內(nèi)部資料。、財(cái)務(wù)機(jī)密、內(nèi)部的成本核算、未對(duì)外公布的價(jià)格表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬表、資料。、未公開(kāi)的計(jì)劃、資料、市場(chǎng)策劃等。、本公司非公開(kāi)的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)資訊情況。、收支渠道、損益、預(yù)算、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和制度。 、員工薪資制度。四、管理機(jī)密、公司法人治理結(jié)構(gòu)，股東投資情況，董事職權(quán)。、員工薪酬及考核、激勵(lì)制度。、內(nèi)部管理的規(guī)章制度。、內(nèi)部獎(jiǎng)懲情況、內(nèi)部情況通報(bào)。、重要人事編制的報(bào)表、資料。、

10、內(nèi)部紀(jì)要文件、傳真、信函、印章。、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的住宅地址或保密電話(huà)（手機(jī)）。、其他需要保密的資料、資訊。本合同所需要保密的載體，包括但不限于文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲音、 圖像等表示形態(tài)，以及紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等不同載體類(lèi)型。本合同中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方計(jì)發(fā)工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所 代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間, 而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。本合同所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢 交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙 方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。上

11、述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十三條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 本人上年度工資額3倍計(jì)算。（工作年限不足一年的，按實(shí)際工作的月平均工資乘12，作為上年度工資額），若該違約金不足以彌補(bǔ)乙方的違約行為給甲方帶來(lái)的 損失，甲方有權(quán)進(jìn)一步乙方追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他法律責(zé)任。無(wú)論違約 金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能 代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起

12、生效。第十五條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解和正確理解了協(xié)議各條款的法律含義。.第十七條 本合同中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“秘密”是指下列公司的，包括*培訓(xùn)學(xué)及*教育集團(tuán)等關(guān)聯(lián)企業(yè)及所屬的機(jī)構(gòu)學(xué)校及企業(yè)。包括但不限于甲方所關(guān)聯(lián)的外國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)、 外資機(jī)構(gòu)和企業(yè)、外商投資企業(yè)和機(jī)構(gòu)及內(nèi)資企業(yè)和機(jī) 構(gòu)。二、競(jìng)業(yè)限制合同鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬。同時(shí)乙方明確知道，甲方已 在支付乙方工資內(nèi)含有保密費(fèi)用，因此乙方屬于負(fù)在保密義務(wù)的人員，應(yīng)負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)

13、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競(jìng)業(yè)限 制的有關(guān)事項(xiàng)，約定下列條款共同遵守： 第一條乙方同意遵守下列競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定：（一）在職期間不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職甚至任職。（二）在職期間不得自行組織公司、或通過(guò)代持、或通過(guò)實(shí)際控制人與甲方競(jìng)爭(zhēng)。（三）離職之前不得搶奪甲方客戶(hù)，離職后不得帶走甲方的客戶(hù)。（四）不得引誘其他雇員離職。（五）離職后的兩年內(nèi)，不得開(kāi)展與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司。乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第二條乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi),非經(jīng)甲方事先同意，不得服務(wù)于且不在

14、與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職 員、代理人、顧問(wèn)等等。第三條本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完 畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第四條本合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金將由甲方于乙方離職前最終確定。具體指，甲方將在乙方離職前，對(duì)乙方所掌握的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 秘密信息等保密信息的情況以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)進(jìn)行具體的評(píng)估，并根據(jù)評(píng) 估結(jié)果另行向乙方出具一份文件，如果甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)， 則甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。 為避免歧義，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不構(gòu)成甲方的義務(wù)，除非甲方在乙方離職時(shí)， 要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第五條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。、第六條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以本人上年度工資額5倍計(jì)算。（工作年限不足一年的，按實(shí)際工作的月平均工資乘12,作為上年度工資額）。若該違約金不足以彌補(bǔ)乙方的違約行為給甲方帶來(lái)的損 失，甲方有權(quán)進(jìn)一步追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他法律責(zé)任。無(wú)論違約金