銀行警示教育片觀后感

1、銀行警示教育片觀后感下面跟本人 一 起來看看關(guān)于銀行警示教育片觀后感，希望可以為你提 供 幫助?？炜靵砜?。在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對代價(jià)警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。（ 一 ） 端正 經(jīng) 營 理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)艦快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)

2、思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理念。（ 二 ） 加強(qiáng) 內(nèi) 部 管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會 計(jì)主管、業(yè)務(wù) 檢 查 、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn) 抵御防線，形 成 監(jiān) 督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級分支行經(jīng)營管 理責(zé)任，推行 問 責(zé) 制，加大責(zé)任追究力度，尤其對案件頻 發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 人 要 實(shí)行引咎辭職制度。（ 三

3、） 以人 為 本 ，構(gòu)建和- 諧 團(tuán) 隊(duì) ，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常 對 員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的 思 想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（ 四 ） 強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育 對 防 范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行 警示教

4、育，應(yīng) 該 注 重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、 人生態(tài)度等問 題 ， 對照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識。 在教育中陳述 反 面 典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及 犯罪技巧和躲 避 檢 查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。 同時(shí)，要多挖 掘 犯 罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積

5、，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示看了教育宣傳片合規(guī)醒言，我 才真正認(rèn)識到合規(guī)的重要性?？粗粋€(gè)個(gè)觸目驚心的案例，讓我們深思。曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同事，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，是我們心中不滅的榜樣，但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。XX銀行合規(guī)警示教育觀后感（精選）1000字3篇XX銀 行合規(guī)警示教育 觀 后感 （ 精選 ） 1000 字 3 篇“無規(guī)矩 不成 方 圓 ”，這 是對合規(guī)重要性的最好詮釋，是社會發(fā) 展、人類進(jìn)步自古不變的規(guī) 律 ?！翱?制風(fēng)險(xiǎn) ”、“無風(fēng) 險(xiǎn) ”是 我們農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行經(jīng)營的首 要 原則。要確保做

6、到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。從200 多 萬元的資金挪用案到上億元的銀 行假 票案，無不向我 們 昭示著合規(guī)文化的重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警 鐘 ，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件，無事故，必須建 立 合 規(guī)文化 ; 銀行 事 業(yè) 要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化。銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”，正 因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀 行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不循是行業(yè)之大忌 ，“車 行千里始有道 ”，對 于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一張票據(jù)、每一份資料，辦理業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等。做好相互 制 約 ，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面 追求經(jīng)濟(jì)效益 而 背 離規(guī)章制度。堅(jiān)持自始至終地按章辦事。 如此一來我們 的 制 度才能得以實(shí)施，我們的資金安全才有 保障。再好的 制 度 ，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向 反面。面對誘惑，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對誘惑，我堅(jiān)定心中的那一份正義; 面對 誘 惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。與其松散拖沓地搞合規(guī)，不如徹徹底底地肅清一切陋習(xí)。把基層工作中所出現(xiàn)的一切不合規(guī)的問題都名列成文，制定出清晰明了的獎(jiǎng)懲制度，再嚴(yán)格執(zhí)行。如