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1、部門(mén)經(jīng)理考核考評(píng)表(之一)部門(mén):姓名:適用部門(mén):所有管理人員編號(hào):考核項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定分工作態(tài)度1.1盡忠職守忠于企業(yè)、忠于職責(zé)、牢記維護(hù)企業(yè)利益、盡好本職工作是第一要責(zé)6分明顯優(yōu)秀,滿分;一般較好4分;一般尚有待提高2分,明顯不足0分;凡出現(xiàn)因“盡忠職守”意識(shí)不夠而導(dǎo)致工作失職的,每出現(xiàn)一次,扣2分至扣完。1.2職能意識(shí)充分知曉本崗位在企業(yè)組織中的職能與肩負(fù)的使命,積極主動(dòng)承擔(dān)職責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)分憂6分有較強(qiáng)的自覺(jué)的職能意識(shí),行動(dòng)中反映出已充分認(rèn)識(shí)到:做事,不是為“任務(wù)觀點(diǎn)”,不是為“領(lǐng)導(dǎo)要求”,而是因職責(zé)所在,是企業(yè)“托付”的職能的,滿分;反之,0分;其他
2、,4分,2分;存在部門(mén)管理“傳達(dá)室”狀況的,扣一半或扣完。1.3主管意識(shí)充分認(rèn)識(shí)在部門(mén)工作中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、擔(dān)負(fù)起部門(mén)內(nèi)全部的管理工作6分有較強(qiáng)的部門(mén)當(dāng)家意識(shí),愿管,敢管;對(duì)于下屬提出的、申報(bào)的、或想要解決的一切工作相關(guān)或有影響的問(wèn)題,都能責(zé)無(wú)旁貸地去引導(dǎo)去解決的,滿分;反之,0分;其他相應(yīng);如出現(xiàn)對(duì)于下屬提出的問(wèn)題采用回避、視而不見(jiàn)或往上推的行為,每出現(xiàn)一次,扣2分至扣完。1.4主人意識(shí)具有強(qiáng)烈的主人翁精神和榮譽(yù)感,視企業(yè)的利益如個(gè)人利益,積極維護(hù);反對(duì)一切不利于企業(yè)的現(xiàn)象與行為,積極地與之作斗爭(zhēng);積極為企業(yè)的完善與發(fā)展,出力出策,貢獻(xiàn)力量5分有明顯表現(xiàn)的,滿分;一般有,3分;無(wú)明顯表現(xiàn),0分1.
3、5集體主義凡事大局為重,看問(wèn)題有高度,正確地處理小我與大我的關(guān)系;具有大公無(wú)私的精神3分行動(dòng)中表現(xiàn)出,重集體,先集體、后個(gè)人的,滿分;私心較重,遇事通??紤]自己的想法、利益多一些,或表現(xiàn)出較少關(guān)注集體中的他人,為他人利益著想的,0分;1.6勤奮兢業(yè)工作第一、努力、刻苦、勤奮6分努力、刻苦、勤奮,為做好工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),不計(jì)較勞苦的,滿分;工作計(jì)較,不肯多花時(shí)間精力,存在“上班時(shí)間做到就好”或工作挑三揀四的,0分;其他,一般較好4分;一般尚有待提高2分。1.7團(tuán)隊(duì)協(xié)作重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極倡導(dǎo)部門(mén)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)地做好與其他部門(mén)間的協(xié)作、協(xié)調(diào)、配合工作,正確地處理好部門(mén)小集體與企業(yè)大集
4、體的關(guān)系5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),并在日常工作中付諸行動(dòng),很有體現(xiàn)或被公認(rèn)的,滿分;忽視團(tuán)隊(duì)的、或存在本位主義、過(guò)于小集體主義的,0分;其他,一般較好3分;一般尚有待提高1分。工作態(tài)度1.8事業(yè)心強(qiáng)烈進(jìn)取、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,追求不斷的提升與完善3分非常強(qiáng),3分;一般尚強(qiáng),2分;一般,1分;進(jìn)取心不足,甘于平平,0分。1.9責(zé)任心工作中始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心,主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益,積極避免一切可能的損失;對(duì)于一切不利于企業(yè)的現(xiàn)象與行為10分在執(zhí)行制度、管理下屬、操辦安排事務(wù)等過(guò)程,都能本著強(qiáng)烈的責(zé)任心,遵紀(jì)守法、工作投入、辦事可靠可信、安全節(jié)約的,滿分;工作過(guò)程中,仍存在馬虎草率、疏漏遺忘、不守時(shí)守信等現(xiàn)象的,每發(fā)生一次,視情節(jié)扣1-2分;如存在完全因主觀意識(shí)上偷懶、回避,視問(wèn)題不見(jiàn)或不匯報(bào)不解決的,每發(fā)現(xiàn)一次扣除一半或全扣。1.10主動(dòng)性工作積極主動(dòng),充分體現(xiàn)主觀能動(dòng)性5分工作非常積極主動(dòng),看到的想到的,能馬上去做,不需其他力量推動(dòng)督促的,滿分;存在工作不夠主動(dòng),要在被催辦了或被責(zé)成不得不辦的時(shí)候才辦的,0分;情節(jié)輕微且非完全主觀問(wèn)題的,酌情給分1.11原則性廉潔自律、自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度與規(guī)程;秉公辦事、嚴(yán)明紀(jì)律,不循私情,勇于揭發(fā)處理各種不良現(xiàn)象與行為5分
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