OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證介紹

1、買賣合同買賣合同 一、產(chǎn)生背景和發(fā)展趨勢(shì) 職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和 ISO14000等一樣被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法，其產(chǎn)生的一個(gè)主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式，將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、 標(biāo)準(zhǔn)化和法律化。 國(guó)際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的同時(shí)， 已經(jīng)建立了自律性的和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系， 較好地提升了自身的社會(huì)形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給企業(yè)所帶來的損失。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個(gè)重要原因是國(guó)

2、際一體化進(jìn)程的加速進(jìn)行而引起的， 由于與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康安全問題正日益受到國(guó)際社會(huì)的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的立法更加嚴(yán)格，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和措施也不斷出臺(tái)和完善。在80年代，一些發(fā)達(dá)國(guó)家率先研究和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系活動(dòng)，其中，英國(guó)在1996年頒布了BS8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南，此后，美國(guó)、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關(guān)的指導(dǎo)性文件，1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)、挪威船級(jí)社等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（切S缶）標(biāo) 準(zhǔn)，即OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范、OHSAS18002職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18001實(shí)施指南，盡管國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織（SO）

3、決定暫不頒布這類標(biāo)準(zhǔn)，但許多國(guó)家和國(guó)際組織繼續(xù)進(jìn)行相關(guān)的研究和實(shí)踐，并使之成為繼ISO9000.IS014000之后又一個(gè)國(guó)際關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。 目前，我國(guó)的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，我國(guó)在接觸職業(yè)病危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達(dá)世界首位。盡管我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，但是，職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術(shù)壁壘的存在，必將影響到我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至可能影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理體系運(yùn)行，因此，我國(guó)政府正大力加強(qiáng)這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識(shí)的提高，風(fēng)險(xiǎn)的降低，及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給組織的相關(guān)方帶來極大的信心和

4、信任， 也使那些經(jīng)常以此為籍口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破， 為我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)提供有力的后盾，從而也充分利用加入0的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步提升我國(guó)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 二、職業(yè)健康安全管理體系概況 1、特點(diǎn) 建立管理體系來進(jìn)行績(jī)效控制 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證介紹職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證介紹 買賣合同買賣合同 采用PDCA循環(huán) 預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)和動(dòng)態(tài)管理 遵守法規(guī)的要求貫穿體系始終 適用于所有行業(yè) 自愿原則 2、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范組成 我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范與OHSMS18000的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)基本相同，主要由三大部分組成 范圍：規(guī)定使用于該指導(dǎo)性技術(shù)文件的組織愿

5、望和界限（限制） 術(shù)語：17個(gè)術(shù)語和定義 OHSMS要素部分：五大功能塊，每一功能塊又由若干要素組成，共17個(gè)要素 3、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)組成包括： 1、范圍 2、規(guī)范性引用文件 3、術(shù)語和定義 4、職業(yè)健康安全管理體系要素 4.1總要求 4.2職業(yè)健康安全方針 買賣合同買賣合同 4.3策劃 4.4實(shí)施和運(yùn)行 4.5檢查和糾正措施 4.6管理評(píng)審 職業(yè)健康安全管理體系的精髓在于實(shí)施有效的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制。 三、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用 1為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南； 2安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故

6、發(fā)生與否 的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理； 3推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行； 4使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自 我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制； 5促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘； 6有助于提高全民安全意識(shí)； 7改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直 接和間接的經(jīng)濟(jì)效益； 8改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分， 其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力； 買賣合同買賣合同

7、 9在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng) 保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康； 把OHSMS和ISO9000.IS014000建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚 四、如何建立體系 1明確基本要求 主要包括建立該體系的組織要有合法的法律地位和遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)。 2進(jìn)行人員技術(shù)培訓(xùn) 對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，要有針對(duì)性，對(duì)管理層的培訓(xùn)著重是職業(yè)健康安全管理方針、高層意識(shí)； 對(duì)特殊層培訓(xùn)的要求是了解崗位基本職業(yè)健康安全處理技術(shù)； 對(duì)員工層培訓(xùn)的要求是具有一定基礎(chǔ)職業(yè)健康安全意識(shí)。 3進(jìn)行初始評(píng)審 包括對(duì)組織現(xiàn)有管理制度、各種職業(yè)健康安全影響確定和遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況等進(jìn)行評(píng)審。 4方針 制定職業(yè)健康安全管理體系方針，指出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標(biāo)和承諾。 5策劃 策劃主要包括危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標(biāo)、管理方案。進(jìn)行