先進個人評選辦法

1、先進評選辦法第一條為弘揚公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。第二條以充分體現(xiàn)榜樣的作用為核心，本次評選本著“公平、公正、公開”、“寧缺毋濫”、“擇優(yōu)錄取”的原則，以可量化指標進行評比。第三條本辦法包括先進個人評選條件、先進部門評選條件、先進分廠評選條件。先進班組評選參照先進分廠評選條件進行。第四條先進個人評選條件（一）基本參評條件1、思想進步，有責(zé)任感，忠誠無私，守法勤奮，能夠維護公司利益，具有較強的團隊意識和主人翁精神，勝任本職工作且能高質(zhì)量按計劃完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。2、遵守職業(yè)道德。3、團結(jié)同志，與身邊的人和諧相處，不正面和背

2、后攻擊別人。（二）必備條件1、完成14年考核指標/工作計劃。2、14年個人的主要業(yè)績，圍繞“降低成本、提高質(zhì)量、擴大銷售業(yè)績、公司健康持續(xù)發(fā)展”進行的一切可量化的管理創(chuàng)新活動，如技術(shù)革新、精益生產(chǎn)、立項、市場推廣和維護、管理提升等。3、本年度內(nèi)無工傷發(fā)生。4、本年度內(nèi)無工作失誤和質(zhì)量問題。5、全年累計事假不超60天者。6、公司入職滿1年（優(yōu)秀大學(xué)生除外）的員工。（三）選拔條件1、出勤率。年度出勤率為全勤的計20分，遲到扣減2分/次（20分）2、獎懲。年度內(nèi)無表彰處罰的計10分。表揚計1分/次；獎勵計2分/百元；批評扣減1分/次；處罰一票否決。（20分）3、文體活動。積極參加公司組織的各項活動，

3、每次計2分。獲得一等獎計5分；二等獎計4分；三等獎計2分。（15分）4、外出辦理私事。正常上班期間年度內(nèi)無外出辦理私事計15分,若有每次扣減1分。（15分）（四）加分條件1、本年度自考取得大專學(xué)歷的加5分，取得本科學(xué)歷的加10分。（10分）2、本年度通過國家正式考試取得初級職稱的加3分，取得中級職稱的加5分，取得高級職稱的加10分。（10分）3、本年度專業(yè)論文/文章在省級刊物上發(fā)表的加10分；在國家級刊物上發(fā)表的加15分。（15分）4、精益生產(chǎn)/立項加分。本年度內(nèi)考核成績排名第一的加15分,排名第二的加12分，排名第三的加9分，排名第四的加6分，排名第五的加3分。（15分）5、考核。本年度內(nèi)考

4、核成績排名第一的加10分，排名第二的計8分，排名第三的計6分，排名第四的計4分，排名第五的計2分。（10分）6、年度內(nèi)每獲批一項發(fā)明創(chuàng)造專利加15分；每獲批一項實用新型專利加5分；每獲批一項外觀設(shè)計專利加2分。（20分）（五）破格條件具備以下條件之一的員工可以優(yōu)先評選為先進個人：1、對公司的經(jīng)營管理提出創(chuàng)造性的建議被采納后管理提升比較明顯，推動管理邁向新臺階的；2、研發(fā)新產(chǎn)品、開拓市場等給公司帶來較大經(jīng)濟效益的;3、為公司利益不計個人得失，扎實工作，為公司員工樹立良好形象并起到模范帶頭作用的；4、為公司作出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的；5、先進

5、事跡受到集團/市級以上單位表彰的。第五條評選程序1、人力資源部負責(zé)先進個人的評選工作，并負責(zé)制定、完善評選標準和評選程序。2、公司先進個人每年評選一次，時間定在每年春節(jié)放假前1個月進行。3、各部門/生產(chǎn)線評出的先進個人，填寫先進個人申報表上報人力資源部，經(jīng)評定小組評定后，公示五日。4、評審過程由審計部監(jiān)督。評審流程圖：第六條獎勵1、被評為先進的個人及單位將在公司通報表揚，并按一定標準給予獎勵；2、評選材料計入個人檔案，作為晉升等人事變動的依據(jù)。第七條其他1、 本辦法只適用2014年度先進個人評選；2、 本辦法最終解釋權(quán)歸人力資源部，自總經(jīng)理辦公會通過之日起執(zhí)行。附件一：先進個人申報表附件二：先

6、進個人考評明細表Xxx科技有限公司2015年1月14日附件一:先進個人申報表姓名性別部門/分廠入職時間學(xué)歷出生日期崗位名稱崗位性質(zhì)口一般行政人員口一線員工業(yè)績描述（字數(shù)不能少于300字）特殊貝獻描述部門意見總經(jīng)理意見簽名：年月日簽名：年月日附件先進個人考評明細表被考評人姓名部門/分廠入職時間崗位項目考評標準及評價基本條件1、思想進步，有責(zé)任感，維護公司利益，勝任本職工作。口通過2、遵守職業(yè)道德口通過3、團結(jié)同志，與身邊的人和諧相處。口通過1、完成14年考核指標/工作計劃?？谕瓿煽己酥笜丝谕瓿晒ぷ饔媱?、突出的個人業(yè)績?？诮档统杀咎岣哔|(zhì)量口擴大銷售口公司健康持續(xù)發(fā)展必備條件3、入職滿1年?？谕ㄟ^4、本年度內(nèi)無工傷。口通過5、全年累計事假不超60天。口通過6、本年度內(nèi)無工作失誤和質(zhì)量問題?？谕ㄟ^選拔條件（70分）1、出勤率。（20分）得分：2、獎懲。（20分）得分：3、積極參加文體活動。（15分）得分：4、私事辦理。（15分）得分：加分條件（80分）1、學(xué)歷加分。（10分）得分：2、職稱加分。（10分）得分：3、精益生產(chǎn)/立項加分。（15）4、發(fā)表文阜加分。（15分）得分：5、考核加分。（10分）6、專利加分。（20分）得分：破格條件1、提出創(chuàng)造性管理建議并使管理邁向新臺階?？诜峡诓环?/p>