公司員工虛擬股激勵協(xié)議

1、公司員工虛擬股激勵協(xié)議甲方： (以下簡稱甲方)注冊證號： 乙方： （以下簡稱乙方)身份證號： 乙方職務(wù)： 鑒于：為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1 定義 1 公司指： 2 虛擬股：指股權(quán)激勵對象擁有公司的分紅權(quán)，公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終稅后凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承，不得對公司進(jìn)行一切盡職調(diào)查工作，不得清算公司一切資產(chǎn)。3. 公司股本總數(shù)：200萬股。4、記錄方式：乙方取得的虛擬股股權(quán)

2、協(xié)議記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。5、股權(quán)激勵虛擬股權(quán)股份來源：公司增發(fā)股本中的20%，累積股本。二乙方獲得股權(quán)激勵要求：1、積極配合公司完成各項任務(wù)指標(biāo)。2、遵守公司規(guī)章制度與各項原則。3、須同意本協(xié)議中雙方合作周期為5年以上。4、乙方須任公司總經(jīng)理一職。5、乙方承諾實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)業(yè)績要求后以及符合本協(xié)議規(guī)定后，所獲得公司虛擬股份紅激勵計劃如下表所示 :經(jīng)營業(yè)績要求凈利潤要求利潤率要求年增長率公司授予股數(shù)1000萬以上300萬以上不低于30%不低于30%10萬股2000萬以上800萬以上不低于35%不低

3、于35%20萬股4000萬以上1800萬以上不低于40%不低于35%40萬股注：圖表所示數(shù)據(jù)均為年度結(jié)算數(shù)據(jù)，享有股權(quán)的條件必須是同時符合上述四個標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)績、凈利潤、利潤率、年增長率）。三分紅的取得1、分紅指：公司年終稅后的凈利潤。2、分紅時間：每年4月30日，甲方對上一年度稅后凈利潤按照乙方實(shí)際持股數(shù)*每股權(quán)凈收益的40%分紅給乙方，其余的30%在第二年的4月30日分紅給乙方，30%第三年的4月30日分紅給乙方。3、支付方式：乙方取得的虛擬股份紅以現(xiàn)金方式支付，經(jīng)雙方協(xié)商，也可用雙方均同意的其他方式進(jìn)行支付。四協(xié)議解除1本協(xié)議在乙方不符合本協(xié)議第二章的全部規(guī)定時自動解除。2當(dāng)雙方協(xié)議期滿后，

4、本協(xié)議自動解除，解除后乙方剩余分紅結(jié)余支付時間為離職后的12個月之內(nèi)支付乙方，分一年四期支付，每3個月支付25%。如乙方期滿后離開公司后并經(jīng)營或從事與公司同業(yè)競爭的一切業(yè)務(wù)時，按照本章第三條執(zhí)行。3、協(xié)議期內(nèi)如乙方未能達(dá)成本協(xié)議第二章第5條規(guī)定的財務(wù)要求時，并繼續(xù)在公司任職其它崗位時，乙方過往達(dá)成年度所獲得未分紅收益仍然生效。4.協(xié)議期內(nèi)如果乙方違反與公司簽訂的勞動合同或違反本協(xié)議中途離開公司，本協(xié)議自動解除，視為自愿無條件將所有虛擬股分紅無償轉(zhuǎn)讓給公司，公司及其他股東不作任何補(bǔ)償，并不得向公司要求繼續(xù)分紅，同時喪失下一年度虛擬股權(quán)的分紅權(quán)利。5、乙方任何時候退出公司不得清算公司固定資產(chǎn)和其他

5、無形資產(chǎn)。6、如因不可抗力的因素導(dǎo)致公司無法繼續(xù)經(jīng)營時或因公司經(jīng)營風(fēng)險、市場競爭、被并購、破產(chǎn)時，本協(xié)議自動失效。7、如因公司現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)困難影響公司正常運(yùn)營時，甲方有權(quán)延期履行或部分履行本協(xié)議。8、本協(xié)議終止后，協(xié)議中第七章關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定仍然生效。五保密義務(wù) 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股權(quán)、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的書面許可。6 違約責(zé)任 如乙方違反勞動合同法以及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，所造成的損失在乙方應(yīng)得虛擬股份紅款項下或者其認(rèn)購的股份折合對等金額后給予扣除，不足部分由乙方進(jìn)行另行全額補(bǔ)償。七其他規(guī)定1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、協(xié)議修改，本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。3、本協(xié)議以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。4、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)，若有沖突，以雙方簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。5、公司報表由大股東鄭躍新、馬驍簽字即可生效，其他股東不得查閱公司報表。6、 由本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方