外籍人員的特殊勞動(dòng)關(guān)系管理

1、診斷分析診斷分析隨著中國(guó)加入隨著中國(guó)加入WTO和進(jìn)一步開(kāi)放，越來(lái)和進(jìn)一步開(kāi)放，越來(lái)越多的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)。但是對(duì)于外籍員工越多的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)。但是對(duì)于外籍員工的管理，絕大多數(shù)的企業(yè)還處在摸索階段，對(duì)的管理，絕大多數(shù)的企業(yè)還處在摸索階段，對(duì)各種法律規(guī)定還不甚了解，現(xiàn)就這方面的問(wèn)題各種法律規(guī)定還不甚了解，現(xiàn)就這方面的問(wèn)題提供一些法律依據(jù)和看法。提供一些法律依據(jù)和看法。 根據(jù)根據(jù)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（勞部發(fā)（勞部發(fā)199629號(hào)），外國(guó)人是指依照號(hào)），外國(guó)人是指依照中華人民共中華人民共和國(guó)國(guó)籍法和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。外國(guó)人規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。外國(guó)人

2、在中國(guó)就業(yè)是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境在中國(guó)就業(yè)是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。這里所說(shuō)的在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，不包括外國(guó)這里所說(shuō)的在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，不包括外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。也不括在中國(guó)的織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。也不括在中國(guó)的臺(tái)灣和香港、澳門(mén)地區(qū)就業(yè)的外國(guó)人。臺(tái)灣和香港、澳門(mén)地區(qū)就業(yè)的外國(guó)人。另外，臺(tái)灣、香港和澳門(mén)居民不是外國(guó)人，其在內(nèi)另外，臺(tái)灣、香港和澳門(mén)居民不是外國(guó)人，其在內(nèi)地就業(yè)適用地就業(yè)適用2005年年10月月1日施行的日施行的臺(tái)灣香港澳臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)