簡易人事合同范本

1、簡易人事合同范本Samplesimplepersonnel甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork簡易人事合同范本說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其責(zé)任和義務(wù)的履行，闡明權(quán)利雙方在期限內(nèi)進行的事項，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。（適用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經(jīng)濟組織）用人單位（甲方）勞動者（乙方）地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年月法定代表人或負責(zé)人（簽章）身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權(quán)委托人（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)

2、政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限年（月），自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：.三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。a.標(biāo)準工時工作制度；b.綜合計算工時工作制度；c.不定時工作制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標(biāo)準為元/月，工資發(fā)放日為每月日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人

3、應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、條件甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。乙方違反勞動合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。九、違反勞動合同的責(zé)任承擔(dān)承擔(dān)甲、乙雙方

4、如有違反勞動合同法等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法相應(yīng)的法律責(zé)任。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方