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文檔簡(jiǎn)介
1、 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢 面試禮儀與技巧 面試的方式面試的方式1.1.個(gè)人面試個(gè)人面試 (1 1)一對(duì)一的面試)一對(duì)一的面試 適用范圍:規(guī)模小的機(jī)構(gòu)、職位較低。適用范圍:規(guī)模小的機(jī)構(gòu)、職位較低。 (2 2)主試團(tuán)的面試(多對(duì)一)主試團(tuán)的面試(多對(duì)一)適用范圍:較大機(jī)構(gòu)適用范圍:較大機(jī)構(gòu) 如考核公務(wù)員如考核公務(wù)員 現(xiàn)場(chǎng)打分現(xiàn)場(chǎng)打分個(gè)人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單個(gè)人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨(dú)面談,是面試中最常見(jiàn)的一種形式。獨(dú)面談,是面試中最常見(jiàn)的一種形式。 2 2、集體面試、集體面試 集體面試主要用于考查應(yīng)試者的人際溝通能力、集體面試主要用于考查應(yīng)試者的人際
2、溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。在集洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。在集體面試中,通常要求應(yīng)試者做小組討論,相互協(xié)體面試中,通常要求應(yīng)試者做小組討論,相互協(xié)作解決某一問(wèn)題,或者讓?xiě)?yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主作解決某一問(wèn)題,或者讓?xiě)?yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議,發(fā)表演說(shuō)等。持會(huì)議,發(fā)表演說(shuō)等。3 3、測(cè)驗(yàn)面試、測(cè)驗(yàn)面試方式:方式: 參加現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)驗(yàn)或考試參加現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)驗(yàn)或考試 如速記如速記 、表演、推銷(xiāo)、專門(mén)行業(yè)、表演、推銷(xiāo)、專門(mén)行業(yè) 4、綜合面試綜合面試 以上三種方式的綜合,由主考官通過(guò)多種方以上三種方式的綜合,由主考官通過(guò)多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能式綜合考察應(yīng)試者多方面的才
3、能 。 方式:事先定題,以自由交談相互交融的方方式:事先定題,以自由交談相互交融的方式式 。 5 5、漸進(jìn)式面試、漸進(jìn)式面試 人太多時(shí)人太多時(shí) , ,先初次面試即篩選面試以了先初次面試即篩選面試以了解個(gè)人背景及談吐與應(yīng)對(duì)能力為主要目的,解個(gè)人背景及談吐與應(yīng)對(duì)能力為主要目的,然后二次面試以及三四次面試,視職位高低然后二次面試以及三四次面試,視職位高低定。定。 注意:大型公司在招聘員工時(shí)都會(huì)有一套注意:大型公司在招聘員工時(shí)都會(huì)有一套比較正規(guī)的程序。比較正規(guī)的程序。 一般來(lái)講,分為五個(gè)階段:簡(jiǎn)歷篩選、筆一般來(lái)講,分為五個(gè)階段:簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初次面試、高級(jí)經(jīng)理面試和最后的試、初次面試、高級(jí)經(jīng)理面試和
4、最后的OfferOffer。 面試禮儀與技巧面試禮儀與技巧 一、資料準(zhǔn)備一、資料準(zhǔn)備 二、心理準(zhǔn)備二、心理準(zhǔn)備 三、面試技巧三、面試技巧 四、面試內(nèi)容四、面試內(nèi)容 五、面試禮儀五、面試禮儀 六、面試問(wèn)題六、面試問(wèn)題簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚,簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚, 面試是定音錘。面試是定音錘。 一、資料準(zhǔn)備一、資料準(zhǔn)備 必備資料必備資料 備用簡(jiǎn)歷、身份證、備用簡(jiǎn)歷、身份證、 1 1寸免冠寸免冠照片、照片、學(xué)歷證書(shū)、技能證學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)書(shū)獲獎(jiǎng)證書(shū)、筆、筆記本、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。最獲獎(jiǎng)證書(shū)、筆、筆記本、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。最好把這些材料都放在公文包里,如果實(shí)在沒(méi)有公文包可好把這些材料都放在公文包里,如果實(shí)在沒(méi)
5、有公文包可以放在資料袋里,大小應(yīng)可以平整地放下以放在資料袋里,大小應(yīng)可以平整地放下A4A4紙大小的文紙大小的文件。件。注意:注意:不要帶同伴,除非是一起去面試的不要帶同伴,除非是一起去面試的不帶雜物不帶雜物雜志、書(shū)籍、報(bào)紙等雜志、書(shū)籍、報(bào)紙等著裝著裝正裝、整潔大方正裝、整潔大方二、心理準(zhǔn)備二、心理準(zhǔn)備保持平常心態(tài),看淡成敗保持平常心態(tài),看淡成敗 記?。耗阃ǔP枰宕我陨系拿嬖嚈C(jī)會(huì)才記住:你通常需要五次以上的面試機(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作,不要把成功的希望能得到一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。心情放松,增強(qiáng)自信心情放松,增強(qiáng)自信
6、保證睡眠,提前保證睡眠,提前1010分鐘到達(dá),進(jìn)入房間前調(diào)分鐘到達(dá),進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸。整自己、深呼吸。三、面試技巧三、面試技巧 應(yīng)聘者應(yīng)事先準(zhǔn)備一本書(shū)或雜志放在公文包里。(通常面試應(yīng)聘者應(yīng)事先準(zhǔn)備一本書(shū)或雜志放在公文包里。(通常面試總有一段時(shí)間要等候,如果等待時(shí)間較長(zhǎng),等候會(huì)使人心情總有一段時(shí)間要等候,如果等待時(shí)間較長(zhǎng),等候會(huì)使人心情煩躁,打亂早已準(zhǔn)備好的步驟,看書(shū)可以讓人安靜鎮(zhèn)定。)煩躁,打亂早已準(zhǔn)備好的步驟,看書(shū)可以讓人安靜鎮(zhèn)定。) 等待期間不要來(lái)回走動(dòng),這會(huì)顯示出應(yīng)聘者的浮躁不安。等待期間不要來(lái)回走動(dòng),這會(huì)顯示出應(yīng)聘者的浮躁不安。 不要與別的接受面試者聊天。不要與別的接受面試者
7、聊天。 口香糖和香煙要三思口香糖和香煙要三思( (走進(jìn)面試單位時(shí),口香糖和香煙都應(yīng)收起來(lái)走進(jìn)面試單位時(shí),口香糖和香煙都應(yīng)收起來(lái)) )。 不要從結(jié)束面試的人那里打聽(tīng)面試內(nèi)容,那只會(huì)徒不要從結(jié)束面試的人那里打聽(tīng)面試內(nèi)容,那只會(huì)徒增壓力。增壓力。 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。四、面試內(nèi)容四、面試內(nèi)容工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與口頭表達(dá)能力工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與口頭表達(dá)能力2綜合分析能力、思考判斷、反應(yīng)應(yīng)變能力綜合分析能力、思考判斷、反應(yīng)應(yīng)變能力3工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)業(yè)余興趣愛(ài)好與進(jìn)取心、成就動(dòng)機(jī)業(yè)余興趣愛(ài)好與進(jìn)取心、成就動(dòng)機(jī)其他問(wèn)題(薪水、福利等)其他問(wèn)題(薪水、福利等)儀表舉止與專業(yè)知識(shí)
8、儀表舉止與專業(yè)知識(shí)145436求職禮儀之我見(jiàn) 心理學(xué)家歐里心理學(xué)家歐里. .歐文斯:歐文斯:“大多數(shù)人大多數(shù)人錄用的都是他們喜歡的,而不是最能錄用的都是他們喜歡的,而不是最能干的人。干的人。” 香港講求香港講求“禮儀經(jīng)商禮儀經(jīng)商”影響第一印象形成的因素影響第一印象形成的因素 :1外貌與著裝(占50%):雖然美麗和魅力都很吸引人,但二者的內(nèi)涵差異很大。2語(yǔ)氣與聲音(占40%):音調(diào)、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、節(jié)奏都將影響第一印象的形成。3言談與舉止(占10%):言談舉止是一個(gè)人精神面貌的體現(xiàn)。一個(gè)人的站、坐、走等姿勢(shì)都應(yīng)貫徹橫平豎直的原則,這樣看上去才有自信和有榮譽(yù)感,才會(huì)給人以良好的印象。1 1、介紹禮儀、
9、介紹禮儀2 2、招呼禮儀、招呼禮儀3 3、握手禮儀、握手禮儀4 4、迎送禮儀、迎送禮儀5 5、名片禮儀、名片禮儀常規(guī)禮儀常規(guī)禮儀交流禮儀交流禮儀1 1、談話禮儀、談話禮儀2 2、道歉禮儀、道歉禮儀3 3、電話禮儀、電話禮儀4 4、面試禮儀、面試禮儀五、面試禮儀五、面試禮儀 三、面試禮節(jié)及面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)三、面試禮節(jié)及面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 面試禮節(jié):面試禮節(jié): 進(jìn)入面試室應(yīng)敲門(mén)(進(jìn)入面試室應(yīng)敲門(mén)(敲兩三下)敲兩三下),等對(duì)方答應(yīng),等對(duì)方答應(yīng)“請(qǐng)進(jìn)請(qǐng)進(jìn)”時(shí)方時(shí)方可進(jìn)入,然后再輕輕關(guān)上門(mén);可進(jìn)入,然后再輕輕關(guān)上門(mén); 向主考官問(wèn)好行點(diǎn)頭禮或鞠躬禮,在對(duì)方示意坐下時(shí),說(shuō)聲向主考官問(wèn)好行點(diǎn)頭禮或鞠躬禮,在
10、對(duì)方示意坐下時(shí),說(shuō)聲“謝謝謝謝”再坐下。再坐下。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。 不要主動(dòng)和主考官握手,除非對(duì)方先伸手。不要主動(dòng)和主考官握手,除非對(duì)方先伸手。 面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是官的尊重。目光接觸的技巧是: :盯住主考官的鼻梁處,每次盯住主考官的鼻梁處,每次1515秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方,然后隔秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方,然后隔3030秒左右,秒左右,再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光
11、猶疑,躲避閃爍,這再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)是缺乏自信的表現(xiàn)。 如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng),要適當(dāng)運(yùn)用目光如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng),要適當(dāng)運(yùn)用目光“環(huán)視法環(huán)視法”,注視,注視一下其他人,以示尊重一下其他人,以示尊重 。 一切都是為了配合求職者的身份一切都是為了配合求職者的身份。面試時(shí),合乎。面試時(shí),合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,的印象,男生男生應(yīng)顯得干練大方,應(yīng)顯得干練大方,女生女生應(yīng)顯得莊重應(yīng)顯得莊重俏麗。不能在面試時(shí)穿恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,俏麗。不能在面試時(shí)穿恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,一副隨隨便便的樣
12、子。一副隨隨便便的樣子。J“三色三色原則原則”全套裝束顏色不超過(guò)三種。全套裝束顏色不超過(guò)三種。J“三一三一定律定律”皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致。皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致。J“三大三大禁忌禁忌”1. 1. 穿西裝必須打領(lǐng)帶,不可無(wú)領(lǐng)帶。穿西裝必須打領(lǐng)帶,不可無(wú)領(lǐng)帶。 2. 2. 西裝上的標(biāo)簽必須拆除。西裝上的標(biāo)簽必須拆除。 3. 3. 范偉式的西服配運(yùn)動(dòng)鞋。范偉式的西服配運(yùn)動(dòng)鞋。 “三色原則三色原則”“三一定律三一定律”“三大禁忌三大禁忌”男性不宜用香味濃男性不宜用香味濃烈的香水。烈的香水。發(fā)型要保持整齊并經(jīng)發(fā)型要保持整齊并經(jīng)常梳理。不染發(fā)、燙常梳理。不染發(fā)、燙發(fā)。發(fā)。前不覆額、后
13、不前不覆額、后不蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳,這蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳,這樣給人的感覺(jué)就很干樣給人的感覺(jué)就很干練,整潔。練,整潔。每天都要剃胡須,每天都要剃胡須,清潔面部。清潔面部。襯衫顏色應(yīng)與西服襯衫顏色應(yīng)與西服協(xié)調(diào),穿上之后把協(xié)調(diào),穿上之后把所有的紐扣扣好。所有的紐扣扣好。西裝二粒扣只扣上面西裝二??壑豢凵厦嬉活w;三??劭凵厦嬉活w;三??劭凵厦鎯深w或中間一顆;雙兩顆或中間一顆;雙排扣西服,所有扣子排扣西服,所有扣子應(yīng)扣好。應(yīng)扣好。領(lǐng)帶長(zhǎng)度以其下端正領(lǐng)帶長(zhǎng)度以其下端正好抵達(dá)皮帶扣上端為好抵達(dá)皮帶扣上端為宜,并且注意與西服、宜,并且注意與西服、襯衫顏色的協(xié)調(diào)。襯衫顏色的協(xié)調(diào)。襪子顏色與皮鞋顏色襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調(diào)
14、。協(xié)調(diào)。皮鞋擦亮,與西服的皮鞋擦亮,與西服的顏色協(xié)調(diào)。顏色協(xié)調(diào)。女士面試的時(shí)候著女士面試的時(shí)候著裝不可以過(guò)分時(shí)髦裝不可以過(guò)分時(shí)髦,給人一種華而不,給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)。那什么實(shí)的感覺(jué)。那什么是過(guò)分時(shí)髦的裝扮是過(guò)分時(shí)髦的裝扮呢?呢?奇裝異服奇裝異服過(guò)緊的服裝過(guò)緊的服裝黑色皮裙超短裙黑色皮裙超短裙過(guò)于透明的布料過(guò)于透明的布料太低的領(lǐng)口太低的領(lǐng)口鞋跟過(guò)高鞋跟過(guò)高發(fā)型得體,美觀大方。發(fā)型得體,美觀大方。最好能把頭發(fā)卷起來(lái)。最好能把頭發(fā)卷起來(lái)。面部著淡妝、不能面部著淡妝、不能濃妝艷抹、過(guò)于妖濃妝艷抹、過(guò)于妖嬈。嬈。職業(yè)外套不宜過(guò)緊,整職業(yè)外套不宜過(guò)緊,整體顏色搭配應(yīng)協(xié)調(diào)。體顏色搭配應(yīng)協(xié)調(diào)。絲襪無(wú)破損并
15、與套裝、絲襪無(wú)破損并與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一,絲襪的皮鞋顏色統(tǒng)一,絲襪的長(zhǎng)度應(yīng)高于裙子的底部、長(zhǎng)度應(yīng)高于裙子的底部、絲襪以肉色為雅致。絲襪以肉色為雅致。飾物佩帶不宜過(guò)于飾物佩帶不宜過(guò)于華貴、復(fù)雜;華貴、復(fù)雜;香水、護(hù)膚品味道香水、護(hù)膚品味道不宜過(guò)于濃烈。不宜過(guò)于濃烈。鞋跟不宜過(guò)高、過(guò)細(xì)鞋跟不宜過(guò)高、過(guò)細(xì),夏夏日最好不要穿露出腳趾的日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,更不宜將腳趾甲涂涼鞋,更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。抹成紅色或其他顏色。 守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,提前提前10-1510-15分鐘分鐘到到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方
16、以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),最好能提前去一趟,最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适У搅耍隙〞?huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。面試的機(jī)會(huì)。 身體語(yǔ)言身體語(yǔ)言 說(shuō)話時(shí)的目光接觸說(shuō)話時(shí)的目光接觸 身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作
17、 講話時(shí)的嗓音講話時(shí)的嗓音 面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考官的尊重。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺對(duì)主考官的尊重。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。在面試過(guò)程中要不時(shí)面帶微笑,當(dāng)然乏自信的表現(xiàn)。在面試過(guò)程中要不時(shí)面帶微笑,當(dāng)然也不宜笑得太僵硬,一切都要順其自然。也不宜笑得太僵硬,一切都要順其自然。 站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹,眼睛平視前方,手站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹,眼睛平視前方,手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺(jué)。如果站立時(shí)歪頭、扭腰
18、、含胸、朝氣蓬勃的感覺(jué)。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿,會(huì)給人留下輕浮、沒(méi)有教養(yǎng)的印象。斜伸著腿,會(huì)給人留下輕浮、沒(méi)有教養(yǎng)的印象。 不可癱坐在椅子上不可癱坐在椅子上 不要只坐椅子的一點(diǎn)空間不要只坐椅子的一點(diǎn)空間 不要蹺二郎腿不要蹺二郎腿 良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二,身良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二,身體正直,可略微前傾。體正直,可略微前傾。 走路時(shí)要提一口氣走路時(shí)要提一口氣 身體要挺直身體要挺直 走路的步伐不要過(guò)大走路的步伐不要過(guò)大 眼要往前方眼要往前方 在面試時(shí)不可以做一些習(xí)慣的小動(dòng)作,比如折紙、轉(zhuǎn)在面試時(shí)不可以做一些習(xí)慣的小動(dòng)作,比如折紙、轉(zhuǎn)筆,這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,分
19、散對(duì)方注意力。筆,這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,分散對(duì)方注意力。 不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵,這可能被理解為你在面不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵,這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。 用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn),應(yīng)盡量避免。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn),應(yīng)盡量避免。 嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張,是否自信等,平時(shí)應(yīng)嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張,是否自信等,平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù),控制說(shuō)話的語(yǔ)速,不要尖多練習(xí)演講、交談的藝術(shù),控制說(shuō)話的語(yǔ)速,不要尖聲尖氣,聲細(xì)無(wú)力,應(yīng)保持音調(diào)平靜,音量適中,回聲尖氣,聲細(xì)無(wú)力,應(yīng)保持音調(diào)平靜,音量適中,回答簡(jiǎn)練。答簡(jiǎn)練。 入座的禮儀入座的禮儀 進(jìn)入
20、主考官的辦公室,一定要先敲門(mén)再進(jìn)入,等進(jìn)入主考官的辦公室,一定要先敲門(mén)再進(jìn)入,等到主考官示意坐下再就座。到主考官示意坐下再就座。 如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。 如果沒(méi)有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位如果沒(méi)有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。 千萬(wàn)別反客為主,面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。千萬(wàn)別反客為主,面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。 自我介紹的分寸自我介紹的分寸 當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),不用像背當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍,那樣只會(huì)
21、書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍,那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí),你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答方面時(shí),你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問(wèn),效果會(huì)很好。主考官的提問(wèn),效果會(huì)很好。 提醒:有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話:提醒:有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話:“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),2 2分鐘就讓整個(gè)世界記分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。住自己的美。” 自我
22、表現(xiàn)介紹也是一樣,只要在短時(shí)間內(nèi)讓考自我表現(xiàn)介紹也是一樣,只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng),就已經(jīng)足矣,千萬(wàn)別干官了解自己的能力、特長(zhǎng),就已經(jīng)足矣,千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足畫(huà)蛇添足”的蠢事。的蠢事。一分鐘內(nèi)介紹你自己 這是所有面試的必答題。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷,恭喜你,你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感,或者至少是興趣。 成功的模式可以是: 我叫 XXX ,XX 省 XX 市人,今年 6 月將從 XX 學(xué)校 XX 專業(yè)本科(??疲┊厴I(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹,我愿意特別 說(shuō)一
23、下我在 XXX 方面的特長(zhǎng) / 我最大的特點(diǎn)是 (給出事例)正是基于對(duì)自己這方面的自信,使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司(單位)的 XXX 這一職位。(看表)一分鐘到 了,希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑) 注意細(xì)枝末節(jié)注意細(xì)枝末節(jié) 一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過(guò)程中,是不禮貌的,它們會(huì)被主考官作為評(píng)過(guò)程中,是不禮貌的,它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)容,進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直判的內(nèi)容,進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直,不要彎腰低頭;雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?,并要,不要彎腰低頭;雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、安穩(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶
24、、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片等多余的動(dòng)作;禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)翹等多余的動(dòng)作;禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)翹起等。起等。 禮貌地與主考官握手并致謝。禮貌地與主考官握手并致謝。 輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 出門(mén)的時(shí)候要將門(mén)輕輕的關(guān)上。出門(mén)的時(shí)候要將門(mén)輕輕的關(guān)上。 面試后面試后2424小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。 耐心等待禮貌查詢面試結(jié)果。耐心等待禮貌查詢面試結(jié)果。六、面試常問(wèn)問(wèn)題六、面試常問(wèn)問(wèn)題p 分類(lèi):分類(lèi):個(gè)人基本情況個(gè)人基本情況項(xiàng)目情況介紹項(xiàng)目情況介紹對(duì)公
25、司的了解對(duì)公司的了解薪金福利薪金福利p 頻率高的面試問(wèn)題:頻率高的面試問(wèn)題:做一下自我介紹;你對(duì)本公司的了解;談?wù)勀阕鲞^(guò)的項(xiàng)目情況;你對(duì)加班做一下自我介紹;你對(duì)本公司的了解;談?wù)勀阕鲞^(guò)的項(xiàng)目情況;你對(duì)加班的看法;你離職的原因是什么;你對(duì)工資的要求是多少;你是否接受的看法;你離職的原因是什么;你對(duì)工資的要求是多少;你是否接受元的工資;你的朋友對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的;你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么等等元的工資;你的朋友對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的;你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么等等答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,考察素質(zhì)才是最終目的答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,考察素質(zhì)才是最終目的1.1.在你大學(xué)四年中遇到最大的困難是什么?怎么解決的?在你大學(xué)四年中遇到最大的困難
26、是什么?怎么解決的?2.2.你的事業(yè)目標(biāo)是什么(如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的)你的事業(yè)目標(biāo)是什么(如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的) ?3.3.你為什么想到我們公司工作?你為什么想到我們公司工作?4.4.你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎?你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎?5.5.給出我們聘用你的理由?給出我們聘用你的理由?6.6.你對(duì)薪金待遇和福利有什么要求?你對(duì)薪金待遇和福利有什么要求?7.7.你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?8.8.你還有什么問(wèn)題嗎?你還有什么問(wèn)題嗎?面試常問(wèn)問(wèn)題面試常問(wèn)問(wèn)題面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析必考題。誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去必考題。誠(chéng)實(shí)
27、非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致,口語(yǔ)化,事先寫(xiě)好背熟。力。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致,口語(yǔ)化,事先寫(xiě)好背熟。不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答,回答,“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司非常重視我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司非常重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好”假如你在面試前做了很好的
28、相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題,但不能一無(wú)所知,總之要在了解的基礎(chǔ)問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題,但不能一無(wú)所知,總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。上進(jìn)行探討。1 1進(jìn)行自我介紹進(jìn)行自我介紹2 2你的求職動(dòng)機(jī)你的求職動(dòng)機(jī)3 3你了解我們嗎你了解我們嗎面試常問(wèn)問(wèn)題面試常問(wèn)問(wèn)題面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析A A本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真,特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng);本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真,特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng);B B我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好;我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好;C C我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口
29、語(yǔ)我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好,優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗,喜歡和人打交道,喜歡旅游和運(yùn)動(dòng);較好,優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗,喜歡和人打交道,喜歡旅游和運(yùn)動(dòng);D D特長(zhǎng)說(shuō)特長(zhǎng)說(shuō)不上,優(yōu)點(diǎn)是心直口快,待人熱情;不上,優(yōu)點(diǎn)是心直口快,待人熱情;A A我這是第一次求職,結(jié)果還不知道;我這是第一次求職,結(jié)果還不知道;B B我去過(guò)一些單位求職,都沒(méi)成我去過(guò)一些單位求職,都沒(méi)成功,原因是雙向的,但主要是我不愿意去;功,原因是雙向的,但主要是我不愿意去;C C我去過(guò)兩家單位求職,一我去過(guò)兩家單位求職,一家是某某公司,另一家是某某公司,都認(rèn)為我不錯(cuò),準(zhǔn)備錄用我;家是某某公司,另一家是某某公司,都認(rèn)為我不錯(cuò),準(zhǔn)備錄用我; 回答應(yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、
30、敬業(yè)?;卮饝?yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、敬業(yè)?!白x書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,在但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)放心,學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。請(qǐng)放心,學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?!? 4你有什么特長(zhǎng)你有什么特長(zhǎng)5 5你有過(guò)求職的經(jīng)歷嗎你有過(guò)求職的經(jīng)
31、歷嗎6 6你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何勝任?你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何勝任?面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析A A沒(méi)有什么要求;沒(méi)有什么要求;B B我家在外地,希望解決住處;我家在外地,希望解決住處;C C我還沒(méi)有我還沒(méi)有考慮好,不過(guò)要求婚后解決住房問(wèn)題,工資和福利待遇較為合理;考慮好,不過(guò)要求婚后解決住房問(wèn)題,工資和福利待遇較為合理;最好不要直接說(shuō)具體辦法,可用迂回戰(zhàn)術(shù)。最好不要直接說(shuō)具體辦法,可用迂回戰(zhàn)術(shù)?!笆紫嚷?tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)
32、劃開(kāi)展工作。期工作計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!贝祟}主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,因此,此題主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,因此,建議在面試前做一些功課,查閱一些行業(yè)資料,最好加上自己的建議在面試前做一些功課,查閱一些行業(yè)資料,最好加上自己的理解。理解。7 7你有什么要求嗎你有什么要求嗎8 8如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作9 9你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新人
33、可以表示自己愿意從基層開(kāi)始鍛煉自己。人可以表示自己愿意從基層開(kāi)始鍛煉自己。要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入,一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上,要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入,一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上,自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。此題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)??梢詼?zhǔn)備幾個(gè)事例加此題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)。可以準(zhǔn)備幾個(gè)事例加以證明,或加上其他人的觀點(diǎn),應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的以證明,或加上其他人的觀點(diǎn),應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主,使內(nèi)容更具有吸引力。體驗(yàn)及自我反省為主,使內(nèi)容更具有吸
34、引力。1010你是否愿意從基層做起你是否愿意從基層做起1111對(duì)未來(lái)有何打算對(duì)未來(lái)有何打算1212你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對(duì)自己教育的重視,各位家庭成員的良好狀況和對(duì)睦的家庭氛圍,父母對(duì)自己教育的重視,各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持,也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。自己工作的支持,也可以談自
35、己對(duì)家庭的責(zé)任感。業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最好業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最好戶外的、樂(lè)群的愛(ài)好點(diǎn)綴形象戶外的、樂(lè)群的愛(ài)好點(diǎn)綴形象最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系,能說(shuō)出哪些思想、品質(zhì)所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系,能說(shuō)出哪些思想、品質(zhì)對(duì)自己的影響。對(duì)自己的影響。1313談?wù)勀愕募彝デ闆r談?wù)勀愕募彝デ闆r1414你有什么業(yè)余愛(ài)好你有什么業(yè)余愛(ài)好1515你最崇拜誰(shuí)你最崇拜誰(shuí)面試經(jīng)典問(wèn)題分析面試經(jīng)典問(wèn)題分析座右銘能在一定程度上反映應(yīng)
36、聘者的性格、觀念、心態(tài),最好能座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最好能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì),反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì),“只為成功找方法,不為失敗找借口只為成功找方法,不為失敗找借口”說(shuō)自己沒(méi)有失敗,或把那些明顯的成功說(shuō)成失敗,都是不明智的。所談?wù)f自己沒(méi)有失敗,或把那些明顯的成功說(shuō)成失敗,都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,但要客觀分析原因,把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,但要客觀分析原因,把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來(lái)。注意不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來(lái)。注意不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單
37、位的角度回答:測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單位的角度回答:“我符合貴公司的招聘我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定盡職盡責(zé)完全能勝任這份工作。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定盡職盡責(zé)”。根。根據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想,看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想,看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。1616你的座右銘是什么你的座右銘是什么1717談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷1818我們?yōu)槭裁匆浻媚隳匚覀優(yōu)槭裁匆浻媚隳胤?/p>
38、常規(guī)求職技巧非常規(guī)求職技巧1 1、反其道而行之、反其道而行之 有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷(xiāo)推銷(xiāo)”出出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室。去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子,便生氣地說(shuō):總經(jīng)理一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子,便生氣地說(shuō):“我再一次告訴你,我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手。我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手?!薄啊薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!那么你一定需要這個(gè)!”那個(gè)大那個(gè)大學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾額
39、,上面寫(xiě)著:學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫(xiě)著:“本公司名額已滿,本公司名額已滿,暫不錄用暫不錄用。”總經(jīng)理一看笑了起來(lái),他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎總經(jīng)理一看笑了起來(lái),他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。2 2、入鄉(xiāng)不隨俗、入鄉(xiāng)不隨俗 南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司寶潔公司最后一輪面試時(shí),大膽地最后一輪面試時(shí),大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,指出寶潔公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。結(jié)果她被首先選
40、中。點(diǎn)評(píng):通常情況下,點(diǎn)評(píng):通常情況下,求職面試總是要說(shuō)恭維話,以引起對(duì)方的好感而達(dá)到謀職求職面試總是要說(shuō)恭維話,以引起對(duì)方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人,指出對(duì)方的不足之處,且令對(duì)方的目的。但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人,指出對(duì)方的不足之處,且令對(duì)方口服心服,常常也能達(dá)到成功求職的目的口服心服,常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn),也是勝過(guò)別的應(yīng)聘者的長(zhǎng)處從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn),也是勝過(guò)別的應(yīng)聘者的長(zhǎng)處。3 3、先入為主、先入為主 畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè)工商管理專業(yè),但他的,但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。意人員。在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上,小王相中了一家廣告公司,但對(duì)方在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上,小王相中了一家廣告公司,但對(duì)方只招聘營(yíng)只招聘營(yíng)銷(xiāo)員銷(xiāo)員,并要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)畢業(yè)并要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí),他。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí),他并沒(méi)有先遞上簡(jiǎn)歷,而是
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