中級(jí)職稱年度考核表

1、福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考核登記表部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!姓名XX性別X出生年月X年X月專業(yè)崗位和 職務(wù)名稱XX崗位XX參加工作時(shí) 間X年X月行政職務(wù)XX專業(yè)職務(wù) 評(píng)聘時(shí)間X年X月最高學(xué)歷（時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)）X年X月XX學(xué)校XXX專業(yè)政 治 思 想 表 現(xiàn)政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級(jí)政策水平（1）自我 評(píng)價(jià)能止確貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、 社會(huì)公德和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛崗敬業(yè)， 務(wù)真求實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)，作任務(wù)，全 面履行崗位職責(zé)。優(yōu)秀主 要 工 作 業(yè) 績(jī)起止

2、時(shí)間崗位規(guī)定的職責(zé)任務(wù)（2）完成情況（數(shù)量、質(zhì)量、效益）自我 評(píng)價(jià)例一：X年X月 至X年X月例二：X年X月 至X年X月任監(jiān)理員，負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵 部位的施工旁站監(jiān)理，對(duì)原材料、 構(gòu)配件進(jìn)行抽樣、構(gòu)配件進(jìn)行抽 樣、送檢，對(duì)各次沉降觀測(cè)進(jìn)行 復(fù)核，見證各種試驗(yàn)，收集各種 監(jiān)理資料，整理、歸檔等工作。擔(dān)任暖通工程師，負(fù)貝暖通工程 現(xiàn)場(chǎng)施工管理，能夠抓住工程的 質(zhì)量控制點(diǎn)，注意設(shè)計(jì)單位、施 工單位與供貨商之間的溝通和協(xié) 調(diào)，把握管理工作的主動(dòng)權(quán)，做 好事前、事中和事后控制，做好 質(zhì)量管理工作-福州XX校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)工 程建筑面積2.3萬M2 , 造價(jià)603.43力兀，通過 國(guó)家田徑聯(lián)合會(huì)、國(guó)家 體育總局

3、驗(yàn)收，田徑場(chǎng) 評(píng)定為“一類場(chǎng)地”，反 映良好。XXX醫(yī)院綜合樓暖通 工程，地下一層、地上 十九層，面枳近 3力平 方米，該工程按期圓滿 完成，順利通過竣工驗(yàn) 收，工程質(zhì)量得到單位 的一致好評(píng)。優(yōu)秀年度）XX主 要 工 作 業(yè) 績(jī)起止時(shí)間科技、技改、管理、研究成果（3）鑒定或獎(jiǎng)勵(lì)情況（時(shí)間、等級(jí)、名次）自我 評(píng)價(jià)XXXXX設(shè)計(jì)XXXXX學(xué)術(shù)交流活動(dòng)于X年獲單位認(rèn)可優(yōu)秀組織處理技術(shù)項(xiàng)目（4）效果（完成時(shí)間、結(jié)果）自我 評(píng)價(jià)本年度參與開發(fā) XXXXX等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，提出XXX 建議；參加XXX等項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)問題的處理X年X月 開辦并取得良好的影響優(yōu)秀對(duì)專業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（5）采納情況自我 評(píng)價(jià)根

4、據(jù)公司XXX情況對(duì)XXXX項(xiàng)目提出調(diào)整的建 議，經(jīng)XXX研究并批準(zhǔn)執(zhí)行采納優(yōu)秀論著名稱（6）本人承擔(dān)部 分刊出及交流情況（時(shí)間、刊物或會(huì)議名稱）自我 評(píng)價(jià)X X X X X X X內(nèi)部交流優(yōu)秀培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、工作情況（7）自我 評(píng)價(jià)積極培養(yǎng)并指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)人員2名學(xué)習(xí)及工作優(yōu)秀考核小組對(duì)專業(yè)技術(shù)人員綜合評(píng)價(jià)評(píng) 考、價(jià) 核級(jí)目思想 政治 表現(xiàn) (1)主要工作業(yè)績(jī)完成本職 工作情況 完成科技 經(jīng)濟(jì)研究 項(xiàng)目(3)組織協(xié)調(diào)能 力(4)開拓創(chuàng)新能 力(5)撰寫論文著 作(6)培養(yǎng)指導(dǎo) 技術(shù)人員 優(yōu) 秀VVVVVV合 格V不合格綜合等級(jí)優(yōu) 秀該同志思想進(jìn)步，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、社會(huì)公德、職

5、業(yè)道德和企業(yè)的 各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛崗敬業(yè)，務(wù)真求實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心, 能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面履行崗位職責(zé)，為公司年度工作計(jì)劃 完成作出重大貢獻(xiàn)。本年度綜合評(píng)定為優(yōu)秀。(注：請(qǐng)手工填寫，不要打印)考核小組負(fù)責(zé)人單位蓋章(日期)被考核人同意單位考核評(píng)價(jià)。(日期)被考核人：XXX(日期)X年X月填表說明：1 .本表各欄（綜合評(píng)價(jià)表以下除外）由被考核人填寫。要求實(shí)事求是、具體、 量化，字跡清楚。自我評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參 照2。2 .綜合評(píng)價(jià)表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評(píng)價(jià)并經(jīng)過核定后的基本情況為依據(jù)，客觀、公正加以評(píng)價(jià)。具體指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下（

6、時(shí)間以一年度為 基準(zhǔn)）:序號(hào)合格不合格(1)正確貫徹、執(zhí)行黨的方針 政策并能宣傳、表現(xiàn)突出自覺貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)政策違法違規(guī)、受到黨紀(jì) 和行政處分(2)本職工作任務(wù)圓滿完成、 質(zhì)量效益好規(guī)定職責(zé)60%以上未 完成(3)參與項(xiàng)目科研、并獲得地 廳級(jí)以上有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)者參與并獲單位認(rèn)可未參與(4)獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)處理2項(xiàng) 以上（初級(jí)職稱者參與協(xié) 調(diào)）1項(xiàng)未完成(5)提出二項(xiàng)以上合理化建議 并被米納提出建議但未被采納未提建議者(6)撰寫論文1篇以上并在省 （初級(jí)職稱者在地廳級(jí)）以上刊物發(fā)表后撰寫但未發(fā)表唯啟論文、總結(jié)培養(yǎng)指導(dǎo)彳級(jí)技術(shù)人員2名1名未指導(dǎo)3.綜合等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀一一7個(gè)項(xiàng)目中有4項(xiàng)以上（含4項(xiàng)）優(yōu)秀，其它項(xiàng)目合格者;