16昆侖銀行核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理辦法.doc

1、昆侖銀行核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理，規(guī)范 業(yè)務(wù)操作處理,防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)昆侖銀行業(yè)務(wù)權(quán) 限卡管理辦法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我行實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法涉及的核心系統(tǒng)柜員通過(guò)核心銀行系 統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱核心系統(tǒng)）管理；指紋認(rèn)證通過(guò)指紋身份 認(rèn)證系統(tǒng)管理。第三條名詞解釋（一）相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)：是指與核心系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立，但共用 核心系統(tǒng)柜員身份管理體系的系統(tǒng)，如電話銀行系統(tǒng)、銀保 通系統(tǒng)、理財(cái)系統(tǒng)等。（二）外圍系統(tǒng)：是指僅需在核心系統(tǒng)創(chuàng)建柜員，但不共 用核心系統(tǒng)柜員身份管理體系的系統(tǒng)，如信貸系統(tǒng)等。（三）核心系統(tǒng)柜員：是指在核心系統(tǒng)中建立柜員號(hào)，

2、從 事核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)核算、處理或其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)人 員。核心系統(tǒng)柜員可分為實(shí)體柜員和虛擬柜員兩類。1 .實(shí)體柜員：包括在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處理機(jī)構(gòu)登錄 核心系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算、處理的業(yè)務(wù)人員， 以及具有核心系統(tǒng)柜員號(hào)碼，但不具備任何核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)權(quán) 限的外圍系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員。2 .虛擬柜員：包括由分行建立的用以完成自動(dòng)柜員機(jī)賬 務(wù)處理的虛擬柜員，以及由總行建立的用以驅(qū)動(dòng)核心系統(tǒng)記 賬的虛擬柜員。（四）指紋身份認(rèn)證系統(tǒng)：是指將指紋識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī) 處理技術(shù)與通信技術(shù)相結(jié)合，對(duì)核心系統(tǒng)柜員身份進(jìn)行認(rèn)證 與管理的應(yīng)用系統(tǒng)。（五）指紋：本辦法中指紋特指通過(guò)指紋系統(tǒng)采集的，對(duì) 映核心系統(tǒng)柜員基

3、本情況、權(quán)限級(jí)別、業(yè)務(wù)處理范圍等信息, 用以登錄核心系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè) 務(wù)處理或授權(quán)的手指指紋。（六）特殊人群：是指因手指無(wú)紋、破損、紋路過(guò)淺、季 節(jié)性脫皮、大量出汗等原因無(wú)法按本辦法規(guī)定要求采集滿6 枚指紋并正常使用指紋認(rèn)證方式登錄系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作或 授權(quán)的部分核心系統(tǒng)柜員。第四條指紋認(rèn)證是非緊急情況下柜員登錄核心系統(tǒng) 及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理或授權(quán)的唯一身份認(rèn)證方式， 是實(shí)現(xiàn)事權(quán)劃分、事中控制的具體手段。第五條各級(jí)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)要建立、健全核心系統(tǒng)柜員身 份及指紋認(rèn)證管理制度，有效發(fā)揮指紋認(rèn)證方式的風(fēng)險(xiǎn)管控 作用。第二章 管理職責(zé)劃分第六條核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理遵從集

4、中統(tǒng)一 管理原則。各級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部門分別行使相應(yīng) 的管理職責(zé)，負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證信 息。第七條 申請(qǐng)部門職責(zé)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)對(duì)核心系統(tǒng)柜員的基本信息、崗位級(jí)別、 類別等進(jìn)行初步審核，確保核心系統(tǒng)柜員及指紋采集申請(qǐng) 表（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表，見(jiàn)附件1）信息真實(shí)、無(wú)誤；負(fù) 責(zé)對(duì)本業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證的管理情況進(jìn)行 檢查監(jiān)督。第八條人力資源部門職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)根據(jù)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)或本級(jí)有關(guān)部門提交 的申請(qǐng)表，對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核申請(qǐng)人 信息的真實(shí)性，確保申請(qǐng)人在核心系統(tǒng)中的身份真實(shí)、唯一; 負(fù)責(zé)按審批后的申請(qǐng)表內(nèi)容在核心系統(tǒng)中進(jìn)行柜員建立、信 息維護(hù)及調(diào)動(dòng)

5、、注銷等處理；負(fù)責(zé)對(duì)核心系統(tǒng)柜員管理情況 進(jìn)行定期核實(shí)和檢查。第九條 運(yùn)營(yíng)管理部門職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)按照事權(quán)劃分和業(yè)務(wù)分離的要求對(duì) 申請(qǐng)人的級(jí)別、類別等崗位設(shè)置的合理性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)按 照經(jīng)人力資源部門審批后的申請(qǐng)表內(nèi)容在核心系統(tǒng)中對(duì)申 請(qǐng)人狀態(tài)做啟用處理；在指紋系統(tǒng)中進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)管理、管 理員維護(hù)、新建柜員、指紋采集及維護(hù)、調(diào)動(dòng)管理等處理； 負(fù)責(zé)對(duì)核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證的管理和使用情況進(jìn)行定 期核實(shí)和檢查。第三章核心系統(tǒng)柜員管理第十條核心系統(tǒng)柜員管理應(yīng)遵循以下原則：（一）柜員身份唯一性。核心系統(tǒng)柜員身份對(duì)映其在人力 資源部門的人員檔案、核心系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)身份信息、指紋系 統(tǒng)中的指紋身份信息，

6、具有唯一性。（二）身份認(rèn)證安全性。核心系統(tǒng)柜員統(tǒng)一憑指紋在核心 系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行系統(tǒng)登錄、業(yè)務(wù)授權(quán)等操作，確 保系統(tǒng)柜員身份的安全性、可靠性。第十一條核心系統(tǒng)柜員管理主要包括新建柜員、柜 員啟用、柜員管理、注銷等。第十二條 分行人力資源部門和運(yùn)營(yíng)管理部門的初始 柜員由總行在核心系統(tǒng)中進(jìn)行創(chuàng)建、啟用及維護(hù)；分行人力 資源部門和運(yùn)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)轄內(nèi)其他核心系統(tǒng)柜員信息 的創(chuàng)建、啟用、維護(hù)、調(diào)動(dòng)、注銷等相關(guān)管理工作。第十三條 核心系統(tǒng)柜員及指紋采集申請(qǐng)由申請(qǐng)部門 或機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)需要申請(qǐng),提交運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部 門審批。第十四條新建柜員新建核心系統(tǒng)柜員時(shí)，由人力資源部門按照經(jīng)審批的申 請(qǐng)

7、表，在核心系統(tǒng)中輸入人員基本信息及其對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)權(quán)限 等信息，由核心系統(tǒng)自動(dòng)生成柜員號(hào)碼。人力資源部門須確 保輸入信息與人力資源檔案相一致、保證柜員身份唯一性。 柜員號(hào)碼生成后，該核心系統(tǒng)柜員處于待啟用狀態(tài)。新建自動(dòng)柜員機(jī)虛擬柜員時(shí)，由該自助設(shè)備的管理機(jī)構(gòu) 填寫申請(qǐng)表,經(jīng)分行運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部門審批后, 由人力資源部門按照申請(qǐng)表在核心系統(tǒng)中建立相應(yīng)的虛擬 柜員信息，由核心系統(tǒng)按倒序自動(dòng)生成柜員號(hào)碼。柜員號(hào)碼 生成后，該虛擬柜員處于待啟用狀態(tài)。第十五條柜員啟用當(dāng)人力資源部門在核心系統(tǒng)中新建柜員（包含虛擬柜 員）或?qū)駟T信息進(jìn)行維護(hù)后，運(yùn)營(yíng)管理部門須根據(jù)申請(qǐng)表 上打印的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需要，

8、適時(shí)對(duì)該名柜員的狀態(tài) 做啟用處理。第十六條柜員管理（-）通過(guò)指紋認(rèn)證方式登錄核心系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)， 且不再持有業(yè)務(wù)權(quán)限卡的核心系統(tǒng)柜員，可不再進(jìn)行休假、 臨時(shí)離崗等狀態(tài)調(diào)整，也無(wú)須定期更換密碼。（二）當(dāng)核心系統(tǒng)柜員在分行轄區(qū)內(nèi)跨機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)時(shí)，須首 先由調(diào)出機(jī)構(gòu)對(duì)該柜員狀態(tài)進(jìn)行止用。而后由調(diào)入機(jī)構(gòu)填寫 申請(qǐng)表，經(jīng)分行運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部門審批后,由人 力資源部門憑申請(qǐng)表在核心系統(tǒng)中進(jìn)行機(jī)構(gòu)變更處理。（三）當(dāng)核心系統(tǒng)柜員跨分行調(diào)動(dòng)時(shí)，須首先由調(diào)出分行 對(duì)該柜員狀態(tài)進(jìn)行止用。而后由調(diào)入分行填寫申請(qǐng)表，經(jīng)總 行運(yùn)營(yíng)管理部和人力資源部審批后,由總行根據(jù)申請(qǐng)表在核 心系統(tǒng)中進(jìn)行機(jī)構(gòu)變更處理。（四）當(dāng)核

9、心系統(tǒng)柜員在其所屬機(jī)構(gòu)的崗位級(jí)別、類別發(fā) 生變動(dòng)時(shí)，須由其所屬機(jī)構(gòu)填寫申請(qǐng)表，經(jīng)運(yùn)營(yíng)管理部門和 人力資源部門審批后，由人力資源部門憑申請(qǐng)表在核心系統(tǒng) 中對(duì)該名柜員的輔助信息做變更處理。第十七條注銷當(dāng)核心系統(tǒng)柜員不再?gòu)氖聵I(yè)務(wù)系統(tǒng)操作時(shí)，須由其所在 機(jī)構(gòu)對(duì)柜員狀態(tài)進(jìn)行止用并填寫申請(qǐng)表，經(jīng)運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部門審批后，由人力資源部門憑申請(qǐng)表在核心系統(tǒng) 中進(jìn)行注銷處理。!1!指紋系統(tǒng)管理第十八條指紋系統(tǒng)管理主要包括用戶及角色設(shè)置、 組織機(jī)構(gòu)管理、管理員維護(hù)、新建柜員、指紋采集及維護(hù)、 調(diào)動(dòng)管理、特殊人群管理、注銷等。第十九條用戶及角色設(shè)置所有在指紋系統(tǒng)中建立身份信息的人員統(tǒng)稱指紋系統(tǒng) 用戶（以下簡(jiǎn)

10、稱用戶）。用戶分為管理員和柜員兩類角色, 其中管理員按照機(jī)構(gòu)層級(jí)和權(quán)限的不同又分為超級(jí)管理員、 總行管理員和分行管理員3個(gè)角色（以下簡(jiǎn)稱管理員）, 按層級(jí)逐級(jí)維護(hù)。（-）超級(jí)管理員：指紋系統(tǒng)設(shè)置超級(jí)管理員一名，擁有 最高系統(tǒng)權(quán)限。超級(jí)管理員負(fù)責(zé)在指紋系統(tǒng)中建立和維護(hù)新 設(shè)機(jī)構(gòu)信息、總行管理員信息、調(diào)整系統(tǒng)權(quán)限等操作。（二）總行管理員：總行管理員默認(rèn)設(shè)置為兩名，主要負(fù) 責(zé)分行管理員數(shù)據(jù)信息維護(hù)等操作。兩名總行管理員擁有相 同業(yè)務(wù)權(quán)限，互為復(fù)核。（=）分行管理員分行管理員默認(rèn)設(shè)置為每家分行兩名, 原則上由分行清算中心復(fù)核員和主管擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)轄內(nèi)柜 員指紋采集和信息維護(hù)等工作。兩名分行管理員擁有相

11、同業(yè) 務(wù)權(quán)限，互為復(fù)核。（四）柜員：指紋系統(tǒng)中所有非管理員用戶均為柜員。柜 員不具有登錄指紋系統(tǒng)的權(quán)限，僅可通過(guò)指紋系統(tǒng)采集指紋 城。第二十條機(jī)構(gòu)管理當(dāng)核心系統(tǒng)機(jī)構(gòu)信息發(fā)生新增、變更、撤銷等情形時(shí)， 機(jī)構(gòu)所屬分行應(yīng)及時(shí)聯(lián)系超級(jí)管理員,由超級(jí)管理員根據(jù)核 心系統(tǒng)中的對(duì)映數(shù)據(jù)在指紋系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作。超 級(jí)管理員須確保在指紋系統(tǒng)中新建或維護(hù)的機(jī)構(gòu)層級(jí)、名 稱、代碼等信息與核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)完全一致。操作全程須至少 有一名同級(jí)或上級(jí)有權(quán)人員進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條管理員維護(hù)當(dāng)分行管理員發(fā)生變更時(shí)，須由所屬分行填寫昆侖銀 行指紋系統(tǒng)管理員申請(qǐng)表(附件2 ),報(bào)分行運(yùn)營(yíng)管理部門 及總行運(yùn)營(yíng)管理部審批。由總行

12、管理員根據(jù)審批內(nèi)容在指紋 系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作。全程須至少有一名同級(jí)管理員進(jìn) 行復(fù)核確認(rèn)。第二十二條新建柜員當(dāng)核心系統(tǒng)柜員建立完成后，須及時(shí)在指紋系統(tǒng)中增加 相應(yīng)的柜員。相應(yīng)級(jí)別管理員須根據(jù)申請(qǐng)表上打印的核心系 統(tǒng)數(shù)據(jù)在指紋系統(tǒng)中建立用戶,而后輸入柜員號(hào)碼和機(jī)構(gòu)代 碼等信息創(chuàng)建柜員。全程須另一名管理員進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，確 保錄入信息的正確性和柜員身份的唯一性。在核心系統(tǒng)中建立的虛擬柜員，以及為登錄外圍系統(tǒng)而 建立的核心系統(tǒng)柜員無(wú)需在指紋系統(tǒng)中建立用戶。第二十三條指紋采集及維護(hù)(-)進(jìn)行指紋采集時(shí)，必須由相應(yīng)級(jí)別的指紋系統(tǒng)管理員雙人在視頻監(jiān)控范圍內(nèi)完成。管理員須仔細(xì)核對(duì)被采集人 身份后，確認(rèn)無(wú)誤后

13、，方可進(jìn)行指紋采集。（二）每位被采集人（特殊人群除外）必須采集滿六枚手 指指紋，原則上應(yīng)為雙手拇指、食指和中指的指紋。兩名指 紋管理員必須確認(rèn)所采集的6枚指紋均來(lái)自于同一被采集 者，且該被采集者為申請(qǐng)人本人（指紋采集的要求及注意事 項(xiàng)詳見(jiàn)附件3和附件5 ）。（三）指紋保存后，被采集人須立即在指紋采集頁(yè)面利用 測(cè)試功能逐一對(duì)采集的6枚指紋進(jìn)行有效性驗(yàn)證。驗(yàn)證 無(wú)誤后,須在申請(qǐng)表的指紋采集部分進(jìn)行登記,并由被采集 人、采集人和監(jiān)督人分別簽字確認(rèn)。（四）指紋采集完成后，指紋認(rèn)證將成為總行及分行管理 員登錄指紋系統(tǒng)的默認(rèn)方式。（五）如因特殊原因確需在后期對(duì)采集的指紋進(jìn)行維護(hù) 時(shí)，須由兩名管理員核對(duì)確認(rèn)

14、被采集人身份無(wú)誤后，首先將 其采集的指紋全部刪除，而后根據(jù)申請(qǐng)表相關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)格按 照以上要求重新進(jìn)行指紋采集。第二十四條調(diào)動(dòng)管理當(dāng)核心系統(tǒng)柜員的所屬機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)在指紋 系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)。由調(diào)入機(jī)構(gòu)相應(yīng)級(jí)別管理員根據(jù)申 請(qǐng)表上打印的核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)，在指紋系統(tǒng)中維護(hù)該柜員的所 屬機(jī)構(gòu)代碼，并由另一名管理員進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。當(dāng)核心系統(tǒng)柜員的崗位類別、級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，只需在 核心系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的信息維護(hù)即可，無(wú)需在指紋系統(tǒng)中進(jìn) 行任何操作。第二十五條注銷當(dāng)核心系統(tǒng)柜員被注銷時(shí)，須及時(shí)由相應(yīng)級(jí)別管理員根 據(jù)申請(qǐng)表上打印的核心系統(tǒng)數(shù)據(jù)，在指紋系統(tǒng)中直接刪除該 名用戶，并由另一名管理員進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

15、第二十六條特殊人群管理特殊人群分為所有指紋全部無(wú)法成功采集者和因指紋 質(zhì)量或特殊業(yè)務(wù)需要等原因無(wú)法按本辦法規(guī)定采集滿6枚指 紋者兩類。（-）對(duì)于所有指紋全部無(wú)法成功采集的特殊人群，原則 上不再?gòu)氖潞诵南到y(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作和授權(quán)。（二）對(duì)于只可采集部分指紋的特殊人群，可根據(jù)實(shí)際情 況進(jìn)行指紋采集，在申請(qǐng)表上注明申請(qǐng)?jiān)蚝筒杉讣y對(duì)應(yīng) 的手指名稱，并由被采集人、采集人、監(jiān)督人分別簽字確認(rèn) 后向總行運(yùn)營(yíng)管理部報(bào)備，采集全程由分行運(yùn)營(yíng)管理部門負(fù) 責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。（三）各級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部門應(yīng)對(duì)特殊人群做好定期檢查。如 該人員指紋可用，則應(yīng)立即按正常要求重新采集指紋。第六章指紋認(rèn)證應(yīng)用第二十七條 指紋認(rèn)證是

16、登錄核心系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系 統(tǒng)，并根據(jù)業(yè)務(wù)權(quán)限進(jìn)行業(yè)務(wù)處理或授權(quán)的唯一身份認(rèn)證方 式。第二十八條登錄核心系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)時(shí)，在輸入柜員號(hào)并回車確認(rèn)后，指紋傳感器的藍(lán)色指示燈亮起，核9心系統(tǒng)柜員須按規(guī)范動(dòng)作要求，任意選取預(yù)留指紋之一進(jìn)行身份驗(yàn)證。待藍(lán)色指示燈炬滅且系統(tǒng)前進(jìn)至下一界面后，系統(tǒng)登錄成功。第二十九條指紋授權(quán)要求（-）在進(jìn)行授權(quán)操作前，授權(quán)人員必須仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)業(yè) 務(wù)要素，確認(rèn)無(wú)誤后方可使用指紋授權(quán)，嚴(yán)禁授權(quán)流于形式。（二）核心系統(tǒng)默認(rèn)的授權(quán)校驗(yàn)方式為驗(yàn)指紋。授權(quán) 人員可在指紋傳感器的藍(lán)色指示燈亮起后，按規(guī)范動(dòng)作要 求，任意選取預(yù)留指紋之一進(jìn)行指紋驗(yàn)證。（三）在藍(lán)色指示燈熄滅后，授權(quán)人員須

17、首先核對(duì)系統(tǒng)反 顯的柜員號(hào)碼與授權(quán)人員的柜員號(hào)碼是否相同。確認(rèn)無(wú)誤后，再行敲擊回車鍵進(jìn)行確認(rèn)。待核心系統(tǒng)頁(yè)面前進(jìn)至下一 權(quán)人員不得離開(kāi)。并提示授權(quán)成功后，方代表指紋授權(quán)完成，在此之前授第五章檢查監(jiān)督和檔案管理要求第三十條 各級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部門和人力資源部門須將核 心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理納入日常檢查范圍。各分行每 季、支行每月至少開(kāi)展一次核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證管理情 況的檢查。（-）人力資源部門與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門須建立核心系統(tǒng)柜 員在崗情況核對(duì)制度，按季對(duì)其簽發(fā)或維護(hù)的核心系統(tǒng)實(shí)體 柜員的在崗情況與其所屬部門進(jìn)行核對(duì)。發(fā)生人員離職、調(diào) 崗等情況時(shí)須及時(shí)在核心系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)處理。（二）運(yùn)營(yíng)管理部門及各

18、核心系統(tǒng)使用機(jī)構(gòu)須對(duì)核心系統(tǒng) 中柜員的崗位類別、級(jí)別等信息與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行定期核 對(duì)；并通過(guò)調(diào)閱監(jiān)控錄像和現(xiàn)場(chǎng)抽查的方式對(duì)指紋認(rèn)證的管 理情況進(jìn)行檢查，主要包括：1 .采集指紋的過(guò)程是否由雙人共同辦理；2 .全部指紋是否均來(lái)自同一被采集人，且身份無(wú)誤；3 .抽查非特殊人群用戶是否采集滿全部6枚指紋；4 .抽查特殊人群的指紋是否確實(shí)不可使用。第三十一條 申請(qǐng)機(jī)構(gòu)和各級(jí)人力資源部門須對(duì)核 心系統(tǒng)柜員及指紋采集申請(qǐng)表進(jìn)行專夾保管，按年裝訂入 冊(cè)。所有申請(qǐng)表須按照檔案管理的相關(guān)要求進(jìn)行歸檔保存。第六章罰則第三十二條 在核心系統(tǒng)柜員及指紋認(rèn)證的使用管理 過(guò)程中，因擅自采集指紋、違規(guī)授權(quán)、形式授權(quán)等行為而造 成經(jīng)濟(jì)損失或案