局值班及應(yīng)急工作制度_第1頁
局值班及應(yīng)急工作制度_第2頁
局值班及應(yīng)急工作制度_第3頁
局值班及應(yīng)急工作制度_第4頁
局值班及應(yīng)急工作制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、LOGO局值班及應(yīng)急工作制度值班及應(yīng)急工作制度(一)值班工作支配1、局機(jī)關(guān)值班工作由教育局長統(tǒng)籌支配,班子成員帶班,班子成員分管股室輪番值班。局辦公室負(fù)責(zé)值班人員的編組,制定輪番值班表。2、局班子成員帶班實行輪番制,值班時間為一周,根據(jù)輪番值班順序表履行值班職責(zé),并專心填寫教育局工作日志和值班記錄。3、局班子成員值班地點在各自辦公室。值班期間,原則上擔(dān)心排外出公務(wù)活動。遇有特別狀況,應(yīng)請示局長同意,并按值班順序表向下移交。4、值班時間:星期一至星期五國家規(guī)定的工作日上班時間內(nèi),帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班股室人員必需在辦公室,星期六、星期天手機(jī)開機(jī),保證24小時暢通。國家規(guī)定的節(jié)假日和重要的大型活動值班另行

2、支配。(二)值班要求1、值班人員要做到態(tài)度和氣,待客熱忱主動,堅守崗位,專心負(fù)責(zé),嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求準(zhǔn)時妥當(dāng)處理當(dāng)班的一切工作事宜,并做好值班記錄,重要狀況和事項的辦理結(jié)果要準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告。對失職、瀆職而釀成事故的,要嚴(yán)肅處理。2、對外來人員的出入,應(yīng)按要求實行登記,嚴(yán)格把關(guān)。3、對外來聯(lián)系工作的人員,值班人員問明狀況后,應(yīng)當(dāng)介紹其與相關(guān)人員聯(lián)系。4、值班司機(jī)要按時到崗,搞好值班服務(wù)。值班車輛不足時,由值班人員通知辦公室主任負(fù)責(zé)調(diào)度。(三)電話處理1、接打電話時,首先要問明對方單位、姓名、職務(wù),注明接打電話的時間,并按規(guī)定要求做好電話記錄。2、重要電話,要專心填寫值班記錄,準(zhǔn)時按程序匯報;

3、特別狀況可直接呈報局領(lǐng)導(dǎo),并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見辦理。辦理狀況要準(zhǔn)時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、打電話聯(lián)系工作或向有關(guān)方面通知領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,要事先擬好電話稿,講完后與對方進(jìn)行核對,并將辦理狀況向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報。(四)公務(wù)接洽對來教育局聯(lián)系工作的,按以下程序接洽:1、先問明來人身份,再進(jìn)行接談。2、接談時,重要事項要做好記錄。3、對來人提出的問題,值班人員要按有關(guān)規(guī)定答復(fù)和處理;值班人員無權(quán)答復(fù)和處理的問題,要準(zhǔn)時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),按領(lǐng)導(dǎo)指示答復(fù)和辦理;一時不能答復(fù)和處理的,要說明狀況,并請來人留下姓名、工作單位和電話號碼,以便聯(lián)系。4、處理結(jié)果要做好記錄,準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、簽收文電傳真,要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)送,急件急辦。(五)應(yīng)急事項和突發(fā)事件的處理1、屬報告重大事故、突發(fā)事件的電話,要問明具體狀況,專心做好記錄。記錄內(nèi)容包括:報告人單位、姓名、職務(wù)、事件發(fā)生的時間、地點、狀況、后果、發(fā)展趨勢和采取的措施,臨場負(fù)責(zé)人、指揮地點、聯(lián)系電話、接報時間。2、快速處理。依據(jù)電話記錄,快速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;緊急狀況,可越級報告。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知有關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo),快速做出處理;必要時通知局機(jī)關(guān)有關(guān)人員,馬上趕到現(xiàn)場,察明狀況,搞好續(xù)報,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理。搞好跟蹤和反饋,準(zhǔn)時將狀況和處理結(jié)果報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(六)交接班值班人員交班時,要向接班人員具體介紹值

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論