員工考勤管理制度

1、員工考勤管理制度一、 工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五：9:0012: 00; 13: 3018:30,中午休息時間：12:0013:30;周六、日：休息。公司實行5 天 8 小時工作制。二、考勤方式上下班打卡：使用釘釘進(jìn)行考勤打卡，一日打卡兩次，上班及下班各打卡一次。員工需進(jìn)入公司范 圍才可打卡，超出范圍打卡，視為非正常打卡。三、考勤管理3.1 缺勤、遲到、早退、曠工的規(guī)定1. 缺勤：當(dāng)天實際出勤而未打卡，可補打卡；2. 遲到：9： 30 后打卡視為遲到。3. 早退：當(dāng)天工作時長不足8 小時視為早退。4. 曠工： 遲到、 早退時長長達(dá)30 分鐘及以上，未辦理請假手續(xù)且無任書面報備，視為曠工。

2、未辦理請假手續(xù)且無任何書面報備或假期期滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，按曠工計算。3.2 考勤處理兩次補打卡視為一次遲到。一個月遲到、早退次數(shù)累計達(dá)到4 次（含）以上，6 次下（含），按半日事假處理。一個月遲到、早退次數(shù)累計達(dá)到7 次及以上，公司視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有權(quán)予以辭退，并可不支付補償金、代通知金等其他補償。遲到、早退時間長達(dá)30 分鐘及以上按曠工0.5 天處理。曠工時長4 小時及以下，按曠工0.5 天處理。曠工時長4 小時（不含）以上，按曠工1 天處理。曠工 0.5 天扣發(fā)半天工資，曠工1 天扣發(fā) 1 天工資，曠工2 天扣發(fā)當(dāng)月工資。當(dāng)月累計曠工長達(dá)3 個工作日或全年累計曠工超過8 天

3、 ， 公司視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有權(quán)予以辭退，并可不支付補償金、代通知金等其他補償。3.3 加班與調(diào)休管理。1. 周一至周五19： 30 后工作時間為加班時間。員工需在釘釘上發(fā)起加班申請，按實際加班時間填寫，審批為部門主管或負(fù)責(zé)人。加班最小單位為1 小時。2. 加班可調(diào)休，調(diào)休時間按照加班時間長1： 1 比例折算。3.4 考勤流程。1. 每月考勤時間為每月1 日至每月最后一天；2. 人力資源部于每月5 日前（如遇節(jié)假日或公休日則順延一個工作日）統(tǒng)計上月公司所有員工考勤，做成考勤統(tǒng)計表并在公司工作微信群內(nèi)公示2 個工作日。員工若對當(dāng)月出勤記錄有任何疑問，請2 個工作日內(nèi)回復(fù)，否則默認(rèn)員工對考勤結(jié)

4、果無異議。人力資源部在考勤公示期內(nèi)根據(jù)實際情況完成校對及調(diào)整。3.考勤公示期結(jié)束后，人力資源部將當(dāng)月考勤統(tǒng)計表以郵件形式發(fā)送給CE麗批 . 審批通過后作為當(dāng)月工資核算數(shù)據(jù)。四、假期管理。4.1 請假流程。員工請假需先提前辦理請假手續(xù)并經(jīng)有效批準(zhǔn)。4.2 請假類別。1. 調(diào)休：加班可調(diào)休，請假原則是遵守?zé)o調(diào)休再考慮事假。2. 事假：員工因事請假，必須先經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理。3. 病假：員工因病請假，原則上需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明，視病情嚴(yán)重情況及請假天數(shù)而定，同時要在釘釘中填寫請假申請；4. 喪假：正式員工及配偶直系親屬死亡，給予喪假三天。5. 年假，在公司任職滿一周年

5、的員工可以享受5 天的年假。6. 婚假：正式員工，符合國家法定年齡結(jié)婚者, 可享受婚假三天。7. 法定節(jié)假日：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8. 產(chǎn)假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9. 工傷假：指在工作期間，因工受傷而產(chǎn)生的病假，須提供醫(yī)院證明，工傷假期間全額發(fā)放員工的基礎(chǔ)工資。事假、病假、調(diào)休最小單位是0.5 小時。年假最小單位是0.5 天。五、考勤操作指引。5.1 日?？记诖蚩?。路徑：釘釘工作-考勤打卡?？记诖蚩? 日?？记诤灥?，每天早晚各打卡一次。出差、 外勤時不在考勤范圍內(nèi)，系統(tǒng)會自動彈出”外勤打卡“，請選擇”外勤打卡”。5.2 請假、加班、出差、外勤。路徑：釘釘工作-審批 -出勤休假1.請假-審批人為上級。2天及以上的請假申請需通過 CEO審批，至少需提前一 天發(fā)出申請。5 天及以上的請假申請需提前一個星期發(fā)出申請。2. 加班- 加班時長最小單位是1 小時，審批人為上級。請及時提交。3. 出差- 出差申請最小單位是0.5 天，至少需提前一天申請。審批人為直接上級。2天及以上的出差申請需通過 CE循批。4. 外勤 - 按實際填寫，審批人為上級，至少需提前一天申請。.eg:A君2017年4月1日-4月2日去深圳出差，A君需先提交“出差申