工廠各崗位職責(zé)大全

1、工廠各崗位職責(zé)匯編一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長履行以下職務(wù)1.1 廠長在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。1.2 向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。1.3 全面負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。全面負責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。1.4 全面負責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5 全面負責(zé)生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6 主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。1.7 監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。一|1.8 監(jiān)控質(zhì)檢和制

2、程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9 審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。J1.10 審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11 督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12 負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13 審閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。1.14 協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15 充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。|1.16 領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。1.17 實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第

3、一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.18 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19 加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20 堅持"用人唯賢”的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21 保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán)：廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)。2.2 有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。2.3 員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主

4、使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5 有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。2.6 根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機構(gòu)，制訂具體政策。2.7 行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.3 負責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉

5、庫防火安全的行為。1.4 負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5 負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6 原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.7 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。1.8 做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9 原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。1.10 發(fā)貨執(zhí)行先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。二|1.

6、11 及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。1.12 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。_J1.13 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.14 每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。1.15 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2 搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。二2.3 提出原

7、料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4 對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。2.6 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.2 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3 因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。3.4 出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)

8、量的錯誤。3.5 原料編號標識錯誤。3.6 搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8 因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。二3.9 其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）1.1 在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂

9、完善意見。1.3 嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。1.4 認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。1.5 加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6 掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7 總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。1.8 組長負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2 各品種包裝材料質(zhì)量

10、改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3 提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。2.4 有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1 未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。3.2 未檢出明顯（大比例）的不良。3.3 發(fā)生漏檢。3.4 在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。3.5 組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責(zé)。3.6 其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)

11、理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。二|接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標識

12、。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責(zé)向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。在非當班時間

13、，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。二組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)

14、定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防

15、事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。_其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）J在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管

16、理、文件資料管理。負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。二組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責(zé)，倉管員對此負相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。成品進倉時，檢查各包裝的完好性。加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

17、2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無

18、論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點出現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。-其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)口1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫

19、徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。;1.3 分工負責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。1.4 負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5 負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6 負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7 嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責(zé)任。1.8 及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。二1.9 及時整理庫存物品，保證倉庫物品

20、擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.10 負責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認，主管批準后處理。1.11 監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。1.12 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.13 協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2 行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3 提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、

21、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4 對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.6 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.2 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。3.3 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4 搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.5 盤點出現(xiàn)賬

22、實不符。3.6 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.7 因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。二|3.8 其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。J1.3 積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負責(zé)倉庫物品的進、出倉的搬運工作。1.5 掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運

23、規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。二|1.7 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。3、責(zé)任：3.1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。3.2 未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標準、要求。3.5 其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分行政

24、人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。1.3 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓(xùn)工作。1.4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.5 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。1.6 負責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。1.

25、8 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。1.9 負責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10 負責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11 審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議1.12 擔任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。1.13 負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。1.14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。1

26、.15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)I、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.16 擔任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。1.19 申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。1.20 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。二|1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上

27、報廠長。1.23 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)二|2.7 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。一2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。2.9 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.10 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.11 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。2.12 對行政人事管理中

28、出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.13 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.14 對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1 下達不當或錯誤管理命令。3.2 因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.4 員工資料、檔案泄密、丟失。3.5 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他

29、規(guī)章制度。3.6 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。3.7 員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。3.8 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。3.13 其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下

30、開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 保管三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。1.3 具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負責(zé)跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。1.4 具體負責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。1.5 負責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。1.6 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的

31、涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議）。1.7 安排員工食宿及員工宿舍的管理。1.8 負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。1.9 負責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。1.10 負責(zé)辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）管理。1.11 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.12 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的三證”復(fù)印件提供要求并上

32、報廠長。2.2 有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。2.3 有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。2.4 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5 有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。2.6 有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。2.7 主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1 三證”復(fù)印件保管不當而丟失或未在

33、必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。一3.3 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。3.5 員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6 外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。3.7 辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）發(fā)生異常損壞、損失。3.8 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。3.9 其他過失、失職

34、及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记冢瑢Υ蚩ó惓＿M行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。考勤、工資、獎懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證

35、件的權(quán)利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐蓝霈F(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。二|未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1 在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實

36、公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。1.3 有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。1.4 對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。1.5 有必要時，將核準會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。1.6 維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公1.7 負責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室1.8 辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)

37、及其登記。1.9 編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。1.10 保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。1.11 負責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。1.12 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承

38、擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反5S推行手冊相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀。J六、物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。負責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)

39、督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。負責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。負責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理員工證服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)

40、。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。二因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理員工證其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政總監(jiān)督的

41、領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗

42、執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。一|全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)?？己耍?。行使外保各項權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。二3、責(zé)任：無論

43、本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊管理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反5S推行手冊中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。J按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。負責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生