第四章法規(guī)規(guī)章類文書寫作

1、第四章第四章 法規(guī)規(guī)章類文書寫作法規(guī)規(guī)章類文書寫作第一節(jié)第一節(jié) 概述概述一、法規(guī)、規(guī)章的含義一、法規(guī)、規(guī)章的含義 法規(guī)是國務(wù)院或地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)，為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管法規(guī)是國務(wù)院或地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)，為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理，在其權(quán)限范圍內(nèi)按照法定程序制定并發(fā)布實(shí)施的、具理，在其權(quán)限范圍內(nèi)按照法定程序制定并發(fā)布實(shí)施的、具有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。 規(guī)章是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其職能部門、社會(huì)團(tuán)體、企事規(guī)章是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其職能部門、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為實(shí)施管理、規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員行為，業(yè)單位，為實(shí)施管理、規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員行為，在其職權(quán)范圍

2、內(nèi)制定并發(fā)布實(shí)施的、具有行政約束力和道在其職權(quán)范圍內(nèi)制定并發(fā)布實(shí)施的、具有行政約束力和道德行為準(zhǔn)則的規(guī)范性文書的總稱。德行為準(zhǔn)則的規(guī)范性文書的總稱。 二、特點(diǎn)二、特點(diǎn) （一）（一）強(qiáng)制性和約束力強(qiáng)制性和約束力 （二）較長的時(shí)效性（二）較長的時(shí)效性 （三）公開性（三）公開性 （四）周密性（四）周密性三、類型三、類型 （一）法規(guī)（一）法規(guī) 1、行政法規(guī)、行政法規(guī)-國務(wù)院國務(wù)院 2、地方性法規(guī)、地方性法規(guī)-地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)地方國家權(quán)力機(jī)關(guān) （二）規(guī)章（二）規(guī)章 1、行政規(guī)章、行政規(guī)章 國務(wù)院部門規(guī)章國務(wù)院部門規(guī)章 地方政府規(guī)章地方政府規(guī)章 2、一般規(guī)章、一般規(guī)章 四、基本寫作結(jié)構(gòu)四、基本寫作結(jié)構(gòu) （

3、一）標(biāo)題（一）標(biāo)題 適用范圍、內(nèi)容、文種適用范圍、內(nèi)容、文種 （二）題注（二）題注 （三）目錄（三）目錄 （四）序言（四）序言 （五）正文（五）正文 編、章、節(jié)、條、款編、章、節(jié)、條、款 正文組成常分為總則、分則、附則三部分正文組成常分為總則、分則、附則三部分第二節(jié)第二節(jié) 章程、條例章程、條例一、章程一、章程 （一）含義（一）含義 章程是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等特定組織經(jīng)一定章程是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等特定組織經(jīng)一定程序制定的關(guān)于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。程序制定的關(guān)于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 組織名文種組織名文種 2、正文

4、、正文 總則、分則、附則總則、分則、附則深圳行政學(xué)院深圳行政學(xué)院屆同學(xué)會(huì)章程屆同學(xué)會(huì)章程( (第第次會(huì)員大會(huì)通過次會(huì)員大會(huì)通過) )第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 本會(huì)是由深圳行政學(xué)院本會(huì)是由深圳行政學(xué)院屆畢業(yè)的學(xué)員組成的自我管理和自我服務(wù)的屆畢業(yè)的學(xué)員組成的自我管理和自我服務(wù)的群眾團(tuán)體。群眾團(tuán)體。 第二條第二條 本會(huì)的宗旨：組織和團(tuán)結(jié)本會(huì)的宗旨：組織和團(tuán)結(jié)屆學(xué)員，積極開展各種有益的活動(dòng)，加強(qiáng)屆學(xué)員，積極開展各種有益的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員之間的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，互相幫助，攜手前進(jìn)，為深圳市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明學(xué)員之間的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，互相幫助，攜手前進(jìn)，為深圳市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)多做貢獻(xiàn)

5、。建設(shè)多做貢獻(xiàn)。 第三條第三條 本會(huì)的任務(wù)：本會(huì)的任務(wù)： ( (一一) )發(fā)動(dòng)和組織全體會(huì)員開展各種有益的活動(dòng)；發(fā)動(dòng)和組織全體會(huì)員開展各種有益的活動(dòng)； ( (二二) )關(guān)心會(huì)員，幫助會(huì)員解決工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的實(shí)際問題；關(guān)心會(huì)員，幫助會(huì)員解決工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的實(shí)際問題； ( (三三) )收集和印制會(huì)員的通訊資料；收集和印制會(huì)員的通訊資料； ( (四四) )加強(qiáng)同母校的聯(lián)系，在母校與學(xué)員間起橋梁和紐帶作用；加強(qiáng)同母校的聯(lián)系，在母校與學(xué)員間起橋梁和紐帶作用； ( (五五) )激勵(lì)會(huì)員為深圳特區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。激勵(lì)會(huì)員為深圳特區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。第二章第二章 會(huì)會(huì) 員員 第四條第四條 凡是深圳行

6、政學(xué)院凡是深圳行政學(xué)院屆畢業(yè)的學(xué)員和深圳行政學(xué)院的教職員工，承認(rèn)屆畢業(yè)的學(xué)員和深圳行政學(xué)院的教職員工，承認(rèn)本會(huì)章程，參加本會(huì)組織的活動(dòng)，均可成為本會(huì)會(huì)員。本會(huì)章程，參加本會(huì)組織的活動(dòng)，均可成為本會(huì)會(huì)員。 第五條第五條 會(huì)員的權(quán)利：會(huì)員的權(quán)利： ( (一一) )有參加本會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的權(quán)利；有參加本會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的權(quán)利； ( (二二) )有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； ( (三三) )有對本會(huì)的工作提出建議和批評的權(quán)利。有對本會(huì)的工作提出建議和批評的權(quán)利。 第六條第六條 會(huì)員的義務(wù)：會(huì)員的義務(wù)： ( (一一) )有遵守章程，承擔(dān)工作任務(wù)，履行職責(zé)的義務(wù)；有遵守章程，

7、承擔(dān)工作任務(wù)，履行職責(zé)的義務(wù)； ( (二二) )有學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨紀(jì)國法的義務(wù)；有學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨紀(jì)國法的義務(wù)； ( (三三) )有聯(lián)系校友，團(tuán)結(jié)校友和服務(wù)校友的義務(wù)；有聯(lián)系校友，團(tuán)結(jié)校友和服務(wù)校友的義務(wù)； ( (四四) )有捐助本會(huì)經(jīng)費(fèi)，幫助本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。有捐助本會(huì)經(jīng)費(fèi)，幫助本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。第三章第三章 組組 織織 第七條第七條 本會(huì)的組織原則是民主集中制。本會(huì)的組織原則是民主集中制。 第八條第八條 會(huì)員大會(huì)每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設(shè)立理會(huì)員大會(huì)每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)由會(huì)員大會(huì)推選產(chǎn)生，每屆任期三年，理

8、事可連選連任。事會(huì)，理事會(huì)由會(huì)員大會(huì)推選產(chǎn)生，每屆任期三年，理事可連選連任。 第九條第九條 理事會(huì)的權(quán)利和職責(zé)：理事會(huì)的權(quán)利和職責(zé)： ( (一一) )定期召開會(huì)員大會(huì)。定期召開會(huì)員大會(huì)。 ( (二二) )推選會(huì)長和秘書長。會(huì)長和秘書長負(fù)責(zé)處理本會(huì)活動(dòng)事務(wù)。會(huì)長和秘書長可推選會(huì)長和秘書長。會(huì)長和秘書長負(fù)責(zé)處理本會(huì)活動(dòng)事務(wù)。會(huì)長和秘書長可連選連任。連選連任。 ( (三三) )解釋和修改本會(huì)章程，組織開展本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，審查本會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。解釋和修改本會(huì)章程，組織開展本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，審查本會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。第四章第四章 經(jīng)經(jīng) 費(fèi)費(fèi) 第十條第十條 本會(huì)的經(jīng)費(fèi)，主要來自會(huì)員捐助，同時(shí)，可考慮參與辦一

9、些實(shí)業(yè)，解決本會(huì)的經(jīng)費(fèi)，主要來自會(huì)員捐助，同時(shí)，可考慮參與辦一些實(shí)業(yè)，解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的來源。第五章第五章 附附 則則 第十一條第十一條 本章程由深圳行政學(xué)院本章程由深圳行政學(xué)院屆同學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。屆同學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十二條第十二條 本章程自本章程自年七月八日起生效。年七月八日起生效。廣東中南公司章程廣東中南公司章程第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為貫徹廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于為貫徹廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于“儲(chǔ)運(yùn)、貿(mào)易、維修、穩(wěn)步增長儲(chǔ)運(yùn)、貿(mào)易、維修、穩(wěn)步增長”的經(jīng)營方針，活的經(jīng)營方針，活躍市場，方便人民生活，特成立廣東中南公司。躍市場，方便人民生活，特成立廣東中南公司。 第二

10、條第二條 廣東中南公司廣東中南公司( (以下簡稱公司以下簡稱公司) )是在廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司直接領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立核算全民是在廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司直接領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立核算全民所有制企業(yè)，科級編制。地址在廣州市所有制企業(yè)，科級編制。地址在廣州市路路號(hào)，法人代表是號(hào)，法人代表是。 第三條第三條 公司是為商品流通服務(wù)，方便購銷、方便群眾生活的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。公司是為商品流通服務(wù)，方便購銷、方便群眾生活的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。 第四條第四條 公司的宗旨是：客戶至上、信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、嚴(yán)格管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和公司的宗旨是：客戶至上、信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、嚴(yán)格管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。社會(huì)效益。第二章第二章 組織體制組織體

11、制 第五條第五條 公司直接對外進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)中具有法人地位，經(jīng)理是法人代表。公司直接對外進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)中具有法人地位，經(jīng)理是法人代表。 第六條第六條 本公司干部、職工的來源是省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司，經(jīng)營的資金由廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司撥本公司干部、職工的來源是省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司，經(jīng)營的資金由廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司撥款，注冊資金為款，注冊資金為萬元。萬元。 第七條第七條 公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是行政負(fù)責(zé)人，由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司經(jīng)理聘任，接受委托公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是行政負(fù)責(zé)人，由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司經(jīng)理聘任，接受委托負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營管理。 第八條第八條 公司內(nèi)部設(shè)置飲料部、開發(fā)部

12、、家電部、儲(chǔ)運(yùn)部。公司內(nèi)部設(shè)置飲料部、開發(fā)部、家電部、儲(chǔ)運(yùn)部。 第九條第九條 選出代表參加上級公司職工代表大會(huì)，樹立職工主人翁責(zé)任感，保障職工當(dāng)家作主選出代表參加上級公司職工代表大會(huì)，樹立職工主人翁責(zé)任感，保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利。的權(quán)利。第三章第三章 經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍 第十條第十條 本公司經(jīng)營范圍：主營批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、本公司經(jīng)營范圍：主營批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農(nóng)副產(chǎn)品。兼營：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農(nóng)副產(chǎn)品。兼營：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、代購

13、代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系。代購代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系。 第十一條第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營方式是：批發(fā)、零售、服務(wù)、代購代銷。生產(chǎn)經(jīng)營方式是：批發(fā)、零售、服務(wù)、代購代銷。第四章第四章 經(jīng)營管理經(jīng)營管理 第十二條第十二條 本公司在上級公司指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)并遵守國家政策法令，制定各項(xiàng)規(guī)章本公司在上級公司指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)并遵守國家政策法令，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。 第十三條第十三條 各項(xiàng)營業(yè)收費(fèi)按國家物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得亂收費(fèi)。各項(xiàng)營業(yè)收費(fèi)按國家物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得亂收費(fèi)。 第十四條第十四條 在業(yè)務(wù)活動(dòng)中以與對

14、方單位簽訂合同的形式來明確各自的責(zé)任，如發(fā)生違約，按在業(yè)務(wù)活動(dòng)中以與對方單位簽訂合同的形式來明確各自的責(zé)任，如發(fā)生違約，按照照中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法有關(guān)規(guī)定處理。有關(guān)規(guī)定處理。 第十五條第十五條 公司內(nèi)部各部門之間堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一公司內(nèi)部各部門之間堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一班組的利益情況，必須及時(shí)協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。班組的利益情況，必須及時(shí)協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。第五章第五章 財(cái)務(wù)結(jié)算和收支分配財(cái)務(wù)結(jié)算和收支分配 第十六條第十六條 收入、費(fèi)用、付款結(jié)算按人民銀行制度規(guī)定辦

15、理。收入、費(fèi)用、付款結(jié)算按人民銀行制度規(guī)定辦理。 第十七條第十七條 本公司會(huì)計(jì)核算按照本公司會(huì)計(jì)核算按照會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)法和和成本條例成本條例以及上級規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度以及上級規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，按國家規(guī)定照章納稅，做好審計(jì)工作。進(jìn)行賬務(wù)處理，按國家規(guī)定照章納稅，做好審計(jì)工作。 第十八條第十八條 本公司實(shí)行經(jīng)營承包責(zé)任制，由上級公司下達(dá)財(cái)務(wù)承包任務(wù)，所創(chuàng)超額利潤由省本公司實(shí)行經(jīng)營承包責(zé)任制，由上級公司下達(dá)財(cái)務(wù)承包任務(wù)，所創(chuàng)超額利潤由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司統(tǒng)一對國家財(cái)政。商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司統(tǒng)一對國家財(cái)政。 第十九條第十九條 本公

16、司對職工的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行本公司對職工的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行“各盡所能，按勞分配各盡所能，按勞分配”。第六章第六章 附則附則 第二十條第二十條 加強(qiáng)對干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 第二十一條第二十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)心職工生活福利，在力所能及范圍內(nèi)解決職工實(shí)際困難。公司領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)心職工生活福利，在力所能及范圍內(nèi)解決職工實(shí)際困難。 第二十二條第二十二條 定期對干部、職工進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰按定期對干部、職工進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰按企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和上級公司和上級公司人事管理制度人事管理制度執(zhí)行。執(zhí)行。 第

17、二十三條第二十三條 本章程未有規(guī)定的事宜及在實(shí)踐中有不完善之處，其修訂、補(bǔ)充權(quán)歸本公司主本章程未有規(guī)定的事宜及在實(shí)踐中有不完善之處，其修訂、補(bǔ)充權(quán)歸本公司主管單位。管單位。二、條例二、條例 （一）含義及特點(diǎn)（一）含義及特點(diǎn) 1、含義、含義 條例是對某方面工作、某些事項(xiàng)或機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、條例是對某方面工作、某些事項(xiàng)或機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質(zhì)的規(guī)定。職權(quán)等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質(zhì)的規(guī)定。 2、特點(diǎn)、特點(diǎn) （1）法規(guī)性強(qiáng)）法規(guī)性強(qiáng) （2）時(shí)效長）時(shí)效長 （3）制發(fā)嚴(yán)格）制發(fā)嚴(yán)格 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）內(nèi)容文種）內(nèi)容文種 （2

18、）適用范圍內(nèi)容文種）適用范圍內(nèi)容文種 2、正文、正文 總則總則 分則分則 附則附則第三節(jié)第三節(jié) 規(guī)定、辦法、細(xì)則規(guī)定、辦法、細(xì)則一、規(guī)定一、規(guī)定 （一）含義（一）含義 規(guī)定用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束規(guī)定用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范。力的行為規(guī)范。 （二）結(jié)構(gòu)與寫法（二）結(jié)構(gòu)與寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）發(fā)文機(jī)關(guān)內(nèi)容文種）發(fā)文機(jī)關(guān)內(nèi)容文種 （2） 適用范圍內(nèi)容文種適用范圍內(nèi)容文種 2、正文、正文 章條式、條款式章條式、條款式女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012年年4月月18日國務(wù)院第日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，次常務(wù)會(huì)議通過，2012年年4月月28日國務(wù)院令

19、第日國務(wù)院令第619號(hào)公布號(hào)公布) 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生

20、條件，對女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。條件，對女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根

21、據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。對女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對懷孕對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)個(gè)月以上的女職工，用人單

22、位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。 第七條女職工生育享受第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。天。 女職工懷孕未滿女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受42

23、天產(chǎn)天產(chǎn)假。假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基

24、金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。小時(shí)哺乳時(shí)間。 第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

25、等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。 第十一條在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。第十一條在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。 第十二條縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部第十二條縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 工會(huì)、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)

26、督。 第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人人1000元以上元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人

27、害女職工每人1000元以上元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法

28、權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。提起訴訟。 第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。第十

29、六條本規(guī)定自公布之日起施行。1988年年7月月21日國日國務(wù)院發(fā)布的務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。同時(shí)廢止。二、辦法二、辦法 （一）（一） 含義和類型含義和類型 1、含義、含義 辦法是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為實(shí)施辦法是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為實(shí)施法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦理的規(guī)范性文件。理的規(guī)范性文件。 2、主要類型、主要類型 （1）實(shí)施辦法）實(shí)施辦法 （2）管理辦法）管理辦法 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）適用范圍內(nèi)容文種）適用范圍內(nèi)容文種 （2）內(nèi)容文種）內(nèi)容文種 （3）原件標(biāo)題文種）原件標(biāo)題文種 2、正文、正文 三、細(xì)則三、細(xì)則 （一）含義（一）含義 細(xì)則是機(jī)關(guān)單位或主管部門為實(shí)施法規(guī)或管細(xì)則是機(jī)關(guān)單位或主管部門為實(shí)施法規(guī)或管理工作而制定的更為具體的說明性和解釋性的理工作而制定的更為具體的說明性和解釋性的規(guī)范性文件。規(guī)范性文件。 （二）細(xì)則與辦法的區(qū)別（二）細(xì)則與辦法的區(qū)別 1、使用重點(diǎn)上、使用重點(diǎn)上 2、內(nèi)容上、內(nèi)容上 3、條文表述上、條文表述上 （三）結(jié)構(gòu)和寫法（三）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）原件法規(guī)標(biāo)題實(shí)