煤礦領導帶班下井制度管理辦法

1、煤礦領導帶班下井制度煤礦領導帶班下井制度為認真貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及集團公司有關領導干部下井帶班的相關規(guī)定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發(fā)現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍：礦長、黨委書記、黨委副書記（工會主席）兼后勤礦長、生產礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長，安全副總工程師、通瓦副總工程師、生產副總工程師、地質測量副總工程師、機電副總工程師。2、帶班

2、次數：礦長、黨委書記每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領導（班子成員）每月帶班下井不得少于7次。3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調換，確保每班有領導帶班。4、帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。5、每月30日前由礦安監(jiān)處和調度室對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班領導職責1、帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。即人員到崗情況、設備情況、生產（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產任務（產量）完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放

3、過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。4、重點加大對生產中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現場安全管理的失控。5、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現象，協(xié)調所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關系，維護安全生產秩序。6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調度室匯報。7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產現場情況。 三、考核及相關規(guī)定1、由礦組織部會同安監(jiān)部對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數的，罰款200元/次。3、帶班人員未當班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應的行政處分；造成事故的，按行政責任追究的相關