2017年公務員面試模擬題本及解析二

1、2017年公務員面試模擬題本及解析二考生思考、答題時間為15分鐘一、漫畫題，一個人腰部以下就像樹根一樣，伸著胳膊，他的手的方向有一個吊瓶。請你提出兩個符合漫畫的主題，并對其中一個結(jié)合社會現(xiàn)象闡述。二、國家實行一路一帶發(fā)展戰(zhàn)略，小語種很需要，單位要你組織一個本單位的小語種建設(shè)方案，你怎么做？三、領(lǐng)導給你派工作，每次都要求完成的時限很短，導致你不能按時完成，你很苦惱，怎么辦？四、國稅局某部門建立一個稅收資料室，很少有人去，利用率低，你是負責人，怎樣提高服務和利用率，重點做哪些工作2016年國稅系統(tǒng)面試模擬題本二零度公考-解析今天的國稅題目非常簡單，都是一些常規(guī)的題目。綜合分析+計劃組織+人際關(guān)系+

2、應急應變。第一題漫畫題?！舅悸贩治觥刻釤捖嫷闹黝}，反映出什么社會現(xiàn)象，簡單的評論分析，轉(zhuǎn)化為社會現(xiàn)象類題目進行答復即可。在為漫畫命名的時候盡量有些新意。比方，題目之一枯木要生花比喻當前環(huán)境問題要有救了，談談當前國家對環(huán)境治理的力度問題?？梢韵日務撨^去環(huán)境問題的惡劣，帶來的一系歹U問題。再談談今年政府出臺的一系列政策，推出的新理念。再到怎么辦-談今后我們?nèi)绾胃玫谋Ｗo環(huán)境。其實就是一個簡單的綜合分析，只是這是一個自擬題目的綜合分析而已。【參考解析】引入：對這幅漫畫，我給它的標題是：新時期的病態(tài)需要吊瓶、病人不自救，孰能救之；我要闡述的標題是人不自救，孰能救之。1. 提取漫畫寓意：漫畫中的這個人

3、,身體上已經(jīng)出現(xiàn)了人本身不具備的特征，腰部以下出現(xiàn)了樹根一樣的東西，說明他病了，而吊瓶說明他還沒放棄在自救，它告訴我們，人不自救，孰能救之。背景分析：在社會生活中,生病不可防止，不管是個人、社會還是國家，總會因為各種各樣的或者原因狀態(tài)而呈現(xiàn)出不符合實際的時候；比方我們的國家,在高速發(fā)展的過程中，由丁處丁發(fā)展初期，只有舍本逐末的通過高速發(fā)展來使國內(nèi)經(jīng)濟跟上世界經(jīng)濟的步伐，短期內(nèi)讓人民擺脫貧困，解決溫飽問題，也為國家聚積更多的財力。但是這樣的做法通常不能面面俱到，國家在創(chuàng)造經(jīng)濟的同時能顧及到環(huán)境，很多時候由丁追求方向不同，側(cè)重點不同，或者發(fā)展余圍不同，造成了社會自然的病態(tài)和不自然的病態(tài)，急需我們自

4、救自愈（精準扶貧切忌等靠要）2. 接下來談如假設(shè)不自救帶來的負面影響：人假設(shè)處于病態(tài),不管是自然還是不自然的病態(tài)，生病了就不能放任之，諱疾忌醫(yī)，歷來如此，放任不管只會是惡性循環(huán)，生命將逐步走向死亡；而我們高速發(fā)展帶來的社會問題，同樣如此，只顧經(jīng)濟發(fā)展，只看GDP增速，而無視了高能耗、高污染企業(yè)對環(huán)境對我們造成的破壞，經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，已經(jīng)給我們的社會帶來了嚴重的病態(tài)。讓我們的社會可持續(xù)后勁不足，給人們帶來了生活的快節(jié)奏、工作的超負荷、精神的高壓力，嚴重地損害個人自身的身心健康，造成社會余圍急躁不安。接下來，談如何去自救，如何良性發(fā)展：持續(xù)生病不是常態(tài),高速發(fā)展不是永恒的。丁國家而言，發(fā)展為了

5、人民，發(fā)展的目的是滿足人民的需求，讓人民過上更舒適的生活，但高速發(fā)展帶來的一系列問題不能無視，社會的病態(tài)不能置之不理，因此我們要治愈生病的身體還要學會健康成長。國家亦是如此，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，減少環(huán)境問題，對人民生活才是更有益的。所以，必須遵循客觀規(guī)律，適當降低發(fā)展速度，尋求良藥，迅速進入經(jīng)濟新常態(tài)，使其良性循環(huán)、健康發(fā)展。5.表態(tài)-把握原則，樹立理念：作為公務員,要有基本的原則，樹立自我認識、自我發(fā)展的理念，客觀全面的站在正確的立場上認識問題、分析問題、解決問題，依法行政，照章辦事，用正確的原則指導我們工作，遇事不亂，沉著穩(wěn)定解決問題才是真正的原則，才不會因為失誤因為一些所謂的“病

6、態(tài)”出現(xiàn)方向性的錯誤而導致不可挽回甚至消亡的局面。比方說：如果我們稅務機關(guān)納稅服務系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，而不加以改正完善，就會讓納稅人無所適從，讓工作難以為繼。就需要通過完善納稅服務，改良工作態(tài)度，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一服務，統(tǒng)一認識。創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務質(zhì)效，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系和服務型稅務機關(guān)，更方便納稅人辦事，全面推進現(xiàn)代納稅服務體系建設(shè)。注：上述觀點中，考生只需要選其3-4個構(gòu)成一個完整的系統(tǒng)即可。此題可以涉及當前不少熱點問題，如：延遲退休決定的問題以及實行全面放開二胎政策是否是老齡化自救措施；乂如反腐倡廉進入新階段是政府的自救方式針對這些問題，結(jié)合社會上不同的層面站在不同的角

7、度來認識這些社會熱點去談。第二題屆非常規(guī)計劃組織題【思路分析】題目問讓你組織一個本單位的小語種建設(shè)方案。也就是如何在單位推廣和發(fā)展小語種。首先，我們要對一帶一路進行深入研究，方便我們后期建設(shè)的針對性。其次組建我們的團隊，那么我們可以邀請單位擅長小語種的同事參與進來。共同協(xié)作，安排后期具體工作。第三個層面，對單位的職工可以進行發(fā)動，激發(fā)大家對小語種的興趣。同時，邀請我們大學的一些老師可以定期到我們單位進行授課，創(chuàng)造小語種的學習圍。還可以多組織對外交流的活動等。注意方式靈活第四個層面，對丁小語種的推廣和學習制作影像資料，存檔，上傳網(wǎng)站，形成長效機制?！緟⒖冀馕觥磕玫竭@種組織類的題，我們不能去念題，

8、要學會用一句話去開頭引出答案。我們可以從組織小語種建設(shè)的意義來開始：西部地區(qū)在勞動力、土地成本、城鎮(zhèn)化發(fā)展、消費需求升級等方面的優(yōu)勢對跨國企業(yè)有較強吸引力，“一帶一路”建設(shè)能拓展西部地區(qū)發(fā)展空間，成為外資布局西部地區(qū)的重要考量，小語種的重要地位慢慢表達出來，為了更好地推廣實行一路一帶政策，充分考慮單位的特點和實際情況，有針對性和可操作性地擬定適合本單位小語種建設(shè)方案。明確目標方向，堅持原則開展。找準此次小語種建設(shè)的目標、方向，堅持讓單位能“走出去”與“引進來”的原則，讓小語種在對外工作中表達價值，切實擔當一路一帶的重要角色，使管理和服務水平明顯提升，單位服務體系日益完善，為國家全面實行一路一帶

9、政策作出了積極奉獻，以此為原則來確定小語種建設(shè)的目的意義。成立機構(gòu)設(shè)置，開展調(diào)研工作。確定小語種建設(shè)工作的參與人員，可以組織我們國稅系統(tǒng)、地稅以及教育局的相關(guān)的工作人員，成立工作小組，制定每個人員的工作職責、明確分工。由丁小語種的適用范圍有限，而我們此次小語種的建設(shè)工作是根據(jù)實際需求與發(fā)展來開展的，所以我們對小語種的選擇應該慎重，選擇性的來開展，比方日語韓語或者俄語等等。因此要對我單位會對接的外商國籍和語種進行調(diào)研了解，可以通過訪問，實地考察和與外商工作來往較多的部門了解。1. 篩選大致語種，確定建設(shè)形式。根據(jù)調(diào)查調(diào)研到的實際情況，選擇實用性廣的部分小語種進行分析，再綜合考慮經(jīng)費、帥資力量以及

10、適用范圍和使用頻率等條件下，挑選具有代表性、實用性的小語種開展方案建設(shè)的初步選擇。再明確以什么樣的形式來進行小語種建設(shè)，比方說是通過單位職工兼職學習還是專人專用等，利用現(xiàn)有資源開展還是租用其他教育基地開展，所費人力物力資源情況以及經(jīng)費大致所需等都可以在這里表達出來；征求搜集意見，認真擬寫初稿。根據(jù)前期調(diào)研資料，咨詢相關(guān)專業(yè)人員，整理歸納資料，擬寫出一份方案征求稿，可以將征求稿以通知的形式下發(fā)到各部門征求意見，搜集反饋，收回后撰寫成一份初步方案，呈交領(lǐng)導審閱。2. 積極修改完善，形成具體方案。領(lǐng)導審閱后，根據(jù)領(lǐng)導簽閱意見，及時修改完善，形成具體方案。注：答復組織能力題，答題結(jié)構(gòu)不是唯的一，這里可

11、以再總結(jié)一個結(jié)構(gòu)供參考，這也是解決這個問題的工作方法之一。結(jié)構(gòu)之二：1. 認真開展抓好調(diào)研；2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)搜集資料；3. 深入分析擬定初稿；4. 廣泛宣傳征求意見；5. 集思廣益完善方案。第三題是人際關(guān)系問題：【思路分析】對這樣的問題。有的人可能會反復分析為什么我不能完成，非常套路的思考方式，題目說的是“每次”而不是某一次，那么你在，是不.是不是.是不是如果是.如果是.太套路了。這道題的關(guān)鍵問題是，如何去完成，所以原因分析不是最重要的。在這個題目中，最簡單的思路：1.面對工作想方法完成，可以借助同事或者是團隊的力量。你永遠不是一個人在戰(zhàn)斗，在題目的解析過程中，你就是導演；2.工作完成時注重和領(lǐng)

12、導的請示匯報，讓領(lǐng)導了解自己的情況，和完成工作的進度。領(lǐng)導可能都不知道你現(xiàn)在都有什么工作，那么這種請示匯報就是一種解決方式；3,工作無止境，自己要注重學習，提高能力，更好勝任工作。【參考答案】遇到這樣的事情，我們應該以陽光的心態(tài)來面對；在日常的工作中遇到了這樣的困難，剛開始的苦惱是必然的，但卻要學會積極應對，因為這好事也是我們?nèi)松?、工作中的一次機遇；面對現(xiàn)實調(diào)整心態(tài)；領(lǐng)導交給我們?nèi)蝿找蠖虝r間完成，是對我能力的一種信任也是對我們年輕人的一種鞭策，所以我們的當務之急是應該正視困難，相信方法總比困難多，及時完成任務才是關(guān)鍵，偶爾的小委屈可以有，但是不能對領(lǐng)導心存怨忍。做好自己，在實現(xiàn)人生價值過程

13、中，始終要保持良好的心態(tài)，昂揚的斗志來面對挫折，保持堅強的意志，要學會變通，學會迂回，兩點之間，不一定直線是最短的，比方盤山公路就是一種曲線，雖然距離增加了，但卻更加的安全和省力?，F(xiàn)實生活中我們也會遇到很多曲線，他們有著豐富的內(nèi)涵，合理的利用曲線的內(nèi)涵可以讓我們的工作和事業(yè)取得更好的效果。1. 尋求幫助完成任務。如果確實以現(xiàn)在的能力無法按時的完成手頭上的工作，可以應該及時的尋求同事的幫助，向老同志請教，相信有了同事的幫助，工作效率可以進一步加強，暫時將工作任務完成，但是這樣不是長久之計，所以需要做到第三。2. 努力學習提升能力；怎樣做才能提升素質(zhì)呢？需要我們找到目標理想信念，才能不斷指引我們前

14、行進步，要志存高遠，要有才能，要學習，提升文化素質(zhì)，文化修養(yǎng)，多向身邊同事學習，向領(lǐng)導學習，向書本網(wǎng)絡(luò)學習；只有不斷提升素質(zhì)，加強工作業(yè)務水平，才有資本做到處事不驚，遇事不亂。3. 認真工作十出成績；對待本職工作要認真落實，本著科學嚴謹、實事求是的工作作風來開展好自己的工作，積極反饋，多與領(lǐng)導匯報工作，多做思想?yún)R報，遇到困難要向領(lǐng)導說明情況，說明自己的心態(tài)等等，這樣領(lǐng)導也會在實際工作安排中會考慮客觀情況酌情安排自己的出差頻率，方法總比困難多，相信只有端正好了自己的心態(tài)，有真才實學的，有能力的，光明就在前方。第四題是非常常規(guī)的應急應變問題?！舅悸贩治觥刻岣叻蘸屠寐剩氤鰩讉€解決策略就可以了，

15、資料上進行完善，推進電子化查閱方便查詢，單位內(nèi)進行推廣宣傳等等。思考方式：為什么大家不去，大家不知道？資料不全面？太廢時間？等。在針對性答復。除了常規(guī)的思考外，大家還可以思考下，大家不去有沒有可能是工作安排比較緊張呢？那么這樣一個資料室既然有益于大家工作的緊張，我們是不是可以定期組織大家在資料室的學習呢？以更好的發(fā)揮它的作用?！緟⒖冀馕觥康谝弧⒄以蚍治觯憾愂召Y料室可以針對納稅人也可以針對單位職工，所以我們可以通過向單位同事了解為什么很少人去稅收資料室，也可以向一些可能涉及到的納稅人調(diào)查了解，原因是多方面的，這里可以提出一些原因來，可能有些同事平時工作繁忙而沒有時間去學習充電，也有可能是納稅人

16、不知道已經(jīng)建立了稅收資料室，或者稅收資料室提供的資料不全不能滿足大家的需求，沒有實時更新，沒有與時俱進，當然也有可能是我們稅收資料室開放的時間不科學，管理不第二、多措施應對：在了解原因之后，根據(jù)實際情況調(diào)整我們的稅收資料室相關(guān)管理，完善稅收資料室的服務質(zhì)效。確定管理團隊，跟進服務，通過線上線下，拓寬宣傳渠道，可以通過單位行業(yè)網(wǎng)向同事發(fā)放通知，讓同事可以提供一些改良措施，搜集意見，加大它的利用率。通過微博微信平臺向納稅人宣傳，讓稅收資料室的建立眾所周知，潤物細無聲，讓資料宣傳室的好處背知曉，提高服務理念；最后，可能是平時大家工作比較忙，沒有時間來資料室，那么我們可以科學合理的安排我們的開放時間，保證大家的查詢需要。第二、擴內(nèi)容保障：擴大稅收資料室的內(nèi)容方面，專人專管，除了常規(guī)稅收至少外，時時更新資料室里的資料，如最新稅收優(yōu)惠政策以及法律法規(guī)解讀，廢除廢止條款，最新的稅收新聞等等，充實資料，調(diào)動同事的閱讀興趣。提高納稅人的使用效率，充分