以企業(yè)為家學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1以企業(yè)以企業(yè)(qy)為家為家第一頁(yè)，共23頁(yè)。第1頁(yè)/共23頁(yè)第二頁(yè)，共23頁(yè)。第2頁(yè)/共23頁(yè)第三頁(yè)，共23頁(yè)。文化”實(shí)際上就是團(tuán)隊(duì)文化.n其實(shí)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭，老板就是家長(zhǎng)，各級(jí)管理者就是不同級(jí)別的長(zhǎng)輩，家庭成員之間凝聚力的強(qiáng)弱決定了企業(yè)能走多遠(yuǎn)，要想提升企業(yè)的凝聚力，就必須使其成員之間建立一種相互信任、團(tuán)結(jié)互助密切的“家庭”關(guān)系，在企業(yè)中建立一種“家文化”。 一第3頁(yè)/共23頁(yè)第四頁(yè)，共23頁(yè)。第4頁(yè)/共23頁(yè)第五頁(yè)，共23頁(yè)。取決于薪水的多少(dusho)。在他們看來(lái)，工作不過(guò)是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，他們付出的汗水全部都轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)裝在老板的腰包里了，自己何必那么拼命呢？第5頁(yè)

2、/共23頁(yè)第六頁(yè)，共23頁(yè)。第6頁(yè)/共23頁(yè)第七頁(yè)，共23頁(yè)。第7頁(yè)/共23頁(yè)第八頁(yè)，共23頁(yè)。第8頁(yè)/共23頁(yè)第九頁(yè)，共23頁(yè)。圍和質(zhì)量，而這些又將反過(guò)來(lái)影響家庭成員人生的價(jià)值體現(xiàn)以及在外人眼中的形象。不要總以為自己為企業(yè)作了很多貢獻(xiàn)，其實(shí)，這些付出最終回報(bào)的還是員工自己。只有企業(yè)發(fā)展得好，員工才能發(fā)展得好。第9頁(yè)/共23頁(yè)第十頁(yè)，共23頁(yè)。職盡責(zé)，處處將會(huì)因這樣的員工而不斷的發(fā)展(fzhn)壯大。只有企業(yè)越來(lái)越大，越來(lái)越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供更大的發(fā)展(fzhn)空間。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，員工為企業(yè)著想，就是為自己未來(lái)著想。n只有懂得為企業(yè)著想的員工才能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的員工。只

3、有處處以企業(yè)利益為重，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，以百倍的勤奮和努力與企業(yè)共同發(fā)展(fzhn)，才能得到企業(yè)的重用，并在事業(yè)上得到良好的發(fā)展(fzhn)。第10頁(yè)/共23頁(yè)第十一頁(yè)，共23頁(yè)。第11頁(yè)/共23頁(yè)第十二頁(yè)，共23頁(yè)。你和老板的合作，最終受益者也是你自己。”第12頁(yè)/共23頁(yè)第十三頁(yè)，共23頁(yè)。第13頁(yè)/共23頁(yè)第十四頁(yè)，共23頁(yè)。一樣把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成這個(gè)“家”的主人，心中就會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，真正擁有自己的事業(yè)(shy)。第14頁(yè)/共23頁(yè)第十五頁(yè)，共23頁(yè)。對(duì)待企業(yè)，像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)，那么他無(wú)疑會(huì)獲得上司的青睞和信任，從而獲得 晉升的機(jī)會(huì)。也只有(zhyu)把

4、企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣對(duì)待， 員工才能最大限度地解決問(wèn)題，努力工作，才能從工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，才能最大限度地受益。第15頁(yè)/共23頁(yè)第十六頁(yè)，共23頁(yè)。發(fā)展壯大，立于不敗之地。員工才能過(guò)上富足、安定的生活。因此，每一個(gè)(y )員工都應(yīng)該像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)，和企業(yè)共命運(yùn)，共發(fā)展。第16頁(yè)/共23頁(yè)第十七頁(yè)，共23頁(yè)。n我們?cè)诠ぷ髦凶畲蟮氖斋@不是一份或多或少的薪水，也不是一個(gè)或高或低的職位，而是企業(yè)提供給我們的一個(gè)展示和提升自己價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，不論成功還是失敗，只要我們認(rèn)真努力地對(duì)待工作，就能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己，從而和企業(yè)一起成長(zhǎng)。第17頁(yè)/共23頁(yè)第十八頁(yè)，共23頁(yè)。提升自己，在

5、為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)力量的同時(shí)讓自己也獲得發(fā)展，這樣的員工更容易獲得成功。因?yàn)檫@樣的員工是企業(yè)最看重的，也是最需要的。第18頁(yè)/共23頁(yè)第十九頁(yè)，共23頁(yè)。衰榮辱，而這些都將是影響我們職業(yè)生涯的重要條件。n為什么有些員工不斷的跳槽，不斷的換企業(yè)卻始終找不到合適的工作？為什么有些員工不斷地遭到企業(yè)的拒絕？原因就在于他們不能和企業(yè)一起成長(zhǎng)，沒(méi)有將自己的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融為一體。優(yōu)秀的員工能夠把企業(yè)的成敗和自己緊密相連，能夠主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，能夠積極努力地在工作中獲取成長(zhǎng)，提升自身價(jià)值，和企業(yè)一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。第19頁(yè)/共23頁(yè)第二十頁(yè)，共23頁(yè)。出色的那個(gè)，機(jī)遇就隱藏在成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷提升自己的各項(xiàng)能力，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)一起成長(zhǎng)，企業(yè)才能賦予員工相應(yīng)的使命，而員工