初級會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法》練習(xí)題及答案

1、初級會(huì)計(jì)師考試經(jīng)濟(jì)法練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每小題1.5分。每小題只有一個(gè)正確答案，請從 每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案。）1 .下列法的形式中，效力最低的是（）。A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.憲法【答案】C【解析】法律效力等級：憲法&或法律&gt；行政法規(guī)&gt；地方性 法規(guī)>同級地方政府規(guī)章。2 .下列選項(xiàng)中，屬于附加刑的是（）。A.管制B.死刑C.拘役D.驅(qū)逐出境【答案】D【解析】（1）選項(xiàng)ABC：主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期 徒刑和死刑;（2）選項(xiàng)D：附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn) 和驅(qū)逐出境。3 .根據(jù)民事訴

2、訟法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于可導(dǎo)致訴 訟時(shí)效中斷的情形是（）。A.當(dāng)事人提起訴訟B.當(dāng)事人一方提出要求C.當(dāng)事人同意履行義務(wù)D.發(fā)生不可抗力致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)【答案】D【解析】（1）選項(xiàng)ABC：屬于訴訟時(shí)效的中斷事由;選項(xiàng)D：屬 于訴訟時(shí)效的中止事由。4.2013年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了 1個(gè)月 試用期，但未訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān) 于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）。A.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自合同補(bǔ) 簽之日起建立B.趙某與甲公司未訂立勞動(dòng)合同，雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系C.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙

3、某進(jìn)入公司開始工作時(shí)建D.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自試用期滿時(shí)建立【答案】C【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。5 .根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳納工 資的比例為（）。A.6%B.8%C.12% D.11%【答案】B【解析】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。6 .王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會(huì)保 險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，王某可以享受患病醫(yī)療期的期限為（）。A.24個(gè)月B.9個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月【答案】B【解析】實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以 上10年以下的醫(yī)療期為9個(gè)月。7 .某票據(jù)的出票日期為“2013年7月15

4、日”，其規(guī)范寫法是（）。A.貳零壹叁年零柒月壹拾伍日8 .貳零壹叁年柒月壹拾伍日C.貳零壹叁年零柒月拾伍日D.貳零壹叁年柒月拾伍日【答案】B【解析】（1）月為“壹”、"貳”和“壹拾”的，應(yīng)當(dāng)在其前加“零”;（2） 日為壹至玖和“壹拾”、“貳拾”、“叁拾”的，應(yīng)當(dāng)在其前加“零”;（3）日為 拾壹至拾玖的，應(yīng)當(dāng)在其前加“壹”。8 .根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)算單位零余額賬戶 使用的表述中，正確的是（）。A.不得支取現(xiàn)金B(yǎng).可以向所屬下級單位賬戶劃撥資金C.可以向上級主管單位賬戶劃撥資金D.可以向本單位按賬戶管理規(guī)定保留的相應(yīng)賬戶劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)【答案】D解析】預(yù)算單位零余額賬戶用

5、于財(cái)政授權(quán)支付，可以辦理轉(zhuǎn)賬、 提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)，可以向本單位按賬戶管理規(guī)定保留的相應(yīng)賬戶 劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)、住房公積金及提租補(bǔ)貼，以及財(cái)政部門批準(zhǔn)的特殊款 項(xiàng)，不得違反規(guī)定向本單位其他賬戶和上級主管單位、所屬下級單位 賬戶劃撥資金。9 .根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，對于見票即付的商業(yè)匯票，提 示付款期限是()。A.出票日起10日內(nèi)B.出票日起1個(gè)月內(nèi)C.到期日起10日內(nèi)D.到期日起2年內(nèi)【答案】B【解析】(1)見票即付的匯票：自出票日起1個(gè)月內(nèi)提示付款;(2) 定日付款、出票后定期付款、見票后定期付款的匯票：自到期日起 10日內(nèi)提示付款。10 .根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)繳納消費(fèi)

6、稅的 是()。A.商場銷售卷煙B.商場銷售白酒C.商場銷售金銀首飾D.商場銷售化妝品【答案】C【解析】(1)選項(xiàng)ABD：商場應(yīng)繳納增值稅;(2)選項(xiàng)C：商場應(yīng)繳 納增值稅和消費(fèi)稅。二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩 個(gè)以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，多選、少選、 錯(cuò)選、不選均不得分。)11 根據(jù)仲裁法的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，正確的 有()。A.仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立就具有法律約束力B.仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影 響仲裁協(xié)議的效力C.當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以請求仲裁委員會(huì)作出 決定D.當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的

7、可以請求人民法院作出裁 定【答案】ABCD【解析】(1)選項(xiàng)A：仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立,即具有法律約束力;(2) 選項(xiàng)B：仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不 影響仲裁協(xié)議的效力;(3)選項(xiàng)CD：當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議 的，可以請求仲裁委員會(huì)作出決定或者請求人民法院作出裁定。12 根據(jù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，下列對行政復(fù)議機(jī)關(guān)的表述 中，正確的有()。A.對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級人民政 府申請行政復(fù)議B.對某縣國家稅務(wù)局的具體行政行為不服的，向上一級主管部門 申請行政復(fù)議C.對國家稅務(wù)總局的具體行政行為不服的，向國家稅務(wù)總局申請 行政復(fù)議D.對縣級以

8、上各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可 以向本級人民政府申請行政復(fù)議【答案】ABCD【解析】(1)選項(xiàng)A：對地方各級人民政府的具體行政行為不服的, 向上一級人民政府申請行政復(fù)議;(2)選項(xiàng)B：對海關(guān)、金融、國稅、 外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行 為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議;(3)選項(xiàng)C：對國務(wù)院部 門或者省級人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為 的國務(wù)院部門或者省級人民政府申請行政復(fù)議;(4)選項(xiàng)D：對縣級以 上人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請人既可以向該部門 的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)

9、議。13 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采 用勞務(wù)派遣用工形式的有()。A.主營業(yè)務(wù)崗位B.替代性崗位C.臨時(shí)性崗位D.輔助性崗位【答案】BCD【解析】勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用 工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。14 女職工張某所在單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律 制度的規(guī)定，張某可享受的生育保險(xiǎn)待遇包括()。A.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用B.生育津貼C.生育醫(yī)療費(fèi)用D.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用【答案】BC【解析】生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，因 醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用以及嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，生育

10、保險(xiǎn)基 金不予支付。15 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)付卡的表述中，正 確的有()。A.記名預(yù)付卡可掛失、可贖回B.有資金余額但超過有效期的預(yù)付卡可通過延期、激活、換卡等 方式繼續(xù)使用C.記名預(yù)付卡不得設(shè)置有效期D.不記名預(yù)付卡有效期可設(shè)置為2年【答案】ABC【解析】選項(xiàng)D：不記名預(yù)付卡有效期不得低于3年。16 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，喪失后可以掛失 止付的有()。A.未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票B.己承兌的商業(yè)匯票C.支票D.填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票【答案】BCD【解析】只有確定付款人或代理付款人的票據(jù)喪失時(shí)才可進(jìn)行掛 失止付，具體包括：已承兌的商業(yè)匯票;(2)支

11、票;(3)填明“現(xiàn)金”字樣 和代理付款人的銀行匯票;(4)填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票。7 .根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于票據(jù)保證責(zé)任的表述 中，正確的有()。A.保證人與被保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任8 .保證附有條件的，影響對票據(jù)的保證責(zé)任C.票據(jù)到期后得不到付款的，持票人向保證人請求付款，保證人 應(yīng)當(dāng)足額付款D.保證人為兩人以上的，保證人之間承擔(dān)連帶責(zé)任【答案】ACD【解析】(1)選項(xiàng)A：被保證的票據(jù)，保證人應(yīng)當(dāng)與被保證人對持 票人承擔(dān)連帶責(zé)任;(2)選項(xiàng)B：保證不得附有條件，附有條件的，不 影響對票據(jù)的保證責(zé)任;(3)選項(xiàng)C：票據(jù)到期后得不到付款的，持票 人有權(quán)向保證人請求付款，保

12、證人應(yīng)當(dāng)足額付款;(4)選項(xiàng)D：保證人 為兩人以上的，保證人之間承擔(dān)連帶責(zé)任。三、判斷題(每題1分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題 答題正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。 本類題最低得分為零分。)1 .審理民事案件，不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決。()【答案】42 .從事同類業(yè)務(wù)競業(yè)限制期限不得超過1年。()【答案】x【解析】從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。3 .貸記卡的持卡人的非現(xiàn)金交易可以享受免息還款期待遇或者 最低還款額待遇。()【答案】T4 .電力公司向發(fā)電企業(yè)收取的過網(wǎng)費(fèi)，征收增值稅。()【答案】T5 .采取委托銀行收款方式銷售貨物，增

13、值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為 發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天。()【答案】4四、不定項(xiàng)選擇題(每小題2分。每小題備選答案中，有一個(gè)或 一個(gè)以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng) 分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。）【資料1】2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。 次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定, 合同期限2年（試用期除外），王某每月工資2500元;試用期3個(gè)月， 每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其 加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí);王某在公司連續(xù)工作滿1年后, 每年可休年假3天。2012年2月，甲公司

14、提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王 某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。己知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為1600 7Eo要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列問題。1 .對試用期約定的下列表述中，正確的是（）。A.乙公司已經(jīng)與王某約定過試用期，甲公司不得再與其約定試用 期B.甲公司與王某可以約定王某的試用期月工資為1800元C.甲公司與王某可以約定3個(gè)月的試用期D.甲公司與王某約定的試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)【答案】D【解析】(1)選項(xiàng)A：同一用人單位與同

15、一勞動(dòng)者只能約定一次試 用期，甲公司與乙公司不是同一用人單位，甲公司可以與王某約定試 用期;(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%(2000元)，并不得低于用人單 位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1600元);(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同期限1年以 上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在 勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2 .甲公司與王某對休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是 ()°A.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班B.每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)C.王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假D.王某每年休年假

16、3天【答案】B【解析】(1)選項(xiàng)AB：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和 勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊 原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作 時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí);(2)選項(xiàng)C：在確 定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來的累計(jì)工作年 限，而非在現(xiàn)單位的工作年限;(3)選項(xiàng)D：職工累計(jì)工作已滿1年不 滿10年的，年休假5天。3.對甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中，正確的是()。A.王某以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，無需向甲公 司支付違約金B(yǎng).雙方約定的5年服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限，該約定無效C.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過甲公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.王某以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，甲公司有權(quán) 要求王某支付違約金，但不得超過服務(wù)期內(nèi)未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn) 費(fèi)用【答案】AC【解析】(1)選項(xiàng)AD：用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者 以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同的，不 屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金;(2)選 項(xiàng)B：服務(wù)期的期限可以超過勞動(dòng)合同期限;(3)選項(xiàng)C：違約金的數(shù) 額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。4.對王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝?表述中，正確的是()。