2021年幼兒園新學期園務工作方案最新

1、2021年幼兒園新學期園務工作方案最新 方案是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開方案，那么你知道幼兒園園務的工作方案怎么寫嗎?在這給大家?guī)?021年幼兒園新學期園務工作方案最新5篇，歡迎大家借鑒參考! 幼兒園新學期園務工作方案【篇一】 一、教?；緺顩r分析 在勞碌而改善的上學期里，我們_省_幼兒園全體教保人員共同努力，取得了一系列的成果，全體教保人員各方面的素養(yǎng)均有提高，全面提高了教保工作質量。但在理論考試和其他期末考試中也發(fā)覺，教保人員在文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng)等方面均有提高的空間。 本學期，我園共開設14個班，在園幼兒突破530人，達到歷史。其中教保班老師28名，特長老師3名

2、，其中高級老師3名，一級老師17名，100%的大專畢業(yè)生(含在讀兩人)。此數(shù)據(jù)表明，我園的老師隊伍比較年輕，雖學歷層次較高，但是閱歷不足，急需培育一批和學科帶頭人，提升幼兒園整體教研教學水平。 二、本學期教保工作思路 綜上所述，要打造一支高素養(yǎng)的教保隊伍我們還需努力，本學期的教保工作任重而道遠。 首先，我們要加強自身學習與提高。 其次，還將加大幼兒園師資培訓力度。師資力氣是促進內涵進展的關鍵，當前，師資隊伍年輕化、流淌大、素養(yǎng)參差不齊。為加強師資力氣，一是拓寬幼師選撥視野，引進高學歷、有專長的人才，提高老師整體學歷層次，優(yōu)化老師隊伍結構;二是合理導向，分層培育，培育一大批骨干老師和學科帶頭人;

3、三是完善和嚴格考核、聘任制度，做到公開公正公正，結果做為選拔、晉升和嘉獎老師的重要依據(jù);四是和諧管理，專心引領，建設一支師德高尚、觀念先進、業(yè)務精良、特色鮮亮，具有現(xiàn)代訓練思想的創(chuàng)新型、討論型、歡樂的師資隊伍。 另外，還要加深園本特色建設。過去，我們漸漸形成了托幼一體、健康訓練等特色，本學期我們將連續(xù)加強健康特色，還將從數(shù)學領域為切入點，提升全體老師的業(yè)務素養(yǎng)。 三、本學期教保工作目標 (一)老師隊伍建設。 1.從新學習并考試綱要精神，建立本園教研活動制度，重視教研工作的過程管理，形成方案實施總結的完整周期，提高幼兒園教研工作水平。更新訓練觀念，加強理論學習，開展扎實有效的教研活動，不斷提高老

4、師的反思力量及書寫反思筆記的水平，促進老師專業(yè)化水平的提高。 2.圍繞健康特色和數(shù)學訓練開展園本教研，提升老師在健康、數(shù)學領域的訓練教學力量。 3.建立每周一次教研活動制度，豐富教研活動形式。將老師分為四個梯隊，分層開展多種形式的觀摩、帶教、評比、溝通、研討等活動，促進每位老師在現(xiàn)有的力量水平之上，獲得不同層次的提升。 4.充分發(fā)揮班級組的作用，扎實開展集體備課、環(huán)境創(chuàng)設等活動，提升日常工作質量。(推選班級組長) 5.結合新的訓練理念，探究有效創(chuàng)設及用法活動區(qū)的方法，讓孩子真正成為活動的仆人。 6.進一步規(guī)范各班組制定的訓練教學方案、規(guī)范幼兒在園期間一日生活常規(guī)工作，常抓訓練教學日常檢查督促工

5、作，提高我園訓練教學質量。(本周五_級學期工作方案) 7.加大親子園的管理，加強宣揚和招生力度，擴大親子園的影響，將親子訓練理念輻射到周邊社區(qū)，送教到家庭。 8.常抓平安訓練，蓮山課件提高全體教保人員和小伴侶的平安意識和力量。 (二)保育員隊伍建設。 1.把平安工作放在首位，加強平安工作管理力度，落實各項平安制度和平安措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外損傷事故的預防和處理工作。 2.仔細學習廣州軍區(qū)新頒布的衛(wèi)生保健工作細則，規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作，落實衛(wèi)生保健制度，做到規(guī)范化管理。 3.培育幼兒良好的衛(wèi)生習慣、自我服務力量、自我愛護意識，加強幼兒身體熬煉，增加幼兒體質。 4.大力發(fā)揮保健室

6、的監(jiān)督指導作用，科學指導班級開展疾病防控、保育保健、衛(wèi)生消毒等工作。 5.連續(xù)豐富衛(wèi)生保健網(wǎng)站，建立衛(wèi)生保健信息化管理。 四、主要工作及措施 1.連續(xù)營造“五講五氣”園風。以“講學習、講奉獻、講作為、講創(chuàng)新、講進展”的五講園風精神為核心，宣揚和提倡園內要有“你追我趕的正氣、無私奉獻的風氣、超越自我的士氣、不計得失的大氣和低碳環(huán)保的壯氣”，細心打造工作生活中的每一處環(huán)境、每一個詳情，主動營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍。 2.全面實行平安工作，杜絕平安事故發(fā)生。 (1)全體教保人員重新簽訂崗位平安責任書，進一步明確本崗位的平安細則以及留意事項;全體家長簽訂家長協(xié)議

7、。 (2)堅持平安排查制度。平安員堅持每日巡察整個幼兒園的設備設施，每周一大檢(包括周邊環(huán)境和門面)，并做好記錄，每月準時上報。其他教保人員時刻關注平安，發(fā)覺問題馬上上報，實行應對措施，排解隱患。 (3)各班加強交接班制度。對幼兒來園離園交接、工作人員上下班交接、愛好班幼兒交接、園內活動幼兒離班交接等全方位梳理、細致和完善，盡努力做到不疏忽一個環(huán)節(jié)、不漏掉一個詳情。 (4)組織平安演習實踐活動。結合119進行消防演習，以及地震演習等。 3.強化隊伍，加強園本培訓力度，提升教保人員素養(yǎng)。 老師隊伍： (1)每周進行一次老師教學力量的培訓，加強骨干老師隊伍與新老師的管理與培育。 新老師主要提高日常

8、教學力量、一日生活常規(guī)組織力量、撰寫方案和活動設計力量(周方案、日方案等)、家長工作力量等;骨干老師胡敏、王芝蓉、唐莉、倪鴿、胡林、陳秋娟主要是提高教研力量、幫帶新老師和運用現(xiàn)代訓練信息技術力量。 年輕老師將按工作閱歷、訓練水平及組織力量分為四個梯隊： 工作閱歷較為豐富、上進心強、教學力量強、多次擔當公開課且效果較好的老師屬于第一梯隊。第一梯隊的四位老師_、_、_、_，需主動擔當周三的教研觀摩和園所內外的各類教學競賽，在活動中積累閱歷、提高力量。 有肯定的工作閱歷，有上進心，能主動追求業(yè)務進步的老師屬于其次梯隊。其次梯隊_、_(_園長指導)、_、_(_導師指導)、_、_、_(_園長指導)、_、

9、_(_園長指導)、_、_(_干事指導)等老師將在每周五接受園領導的蹲班聽課指導。 工作時間或來園時間不長，閱歷相對缺乏的老師屬于第三梯隊。第三梯隊的老師_、_、_、_、_、_將和閱歷豐富的指導老師以結對子的形式，通過每周一次相互聽課，書寫聽課記錄和訓練筆記等方式進行進行一對一的幫扶。 剛參與工作的老師屬于第四梯隊。第四梯隊的老師_、_、_、_運用書本學問，結合工作實踐，主動向有閱歷老師請教，爭取最短時間內取得進步，每周聽課兩節(jié)以上。 (2)連續(xù)打造健康特色。立足幼兒園實際開展園本教研，蓮山課件不斷摸索與研發(fā)具有本園健康特色課程： 首先，每兩周開展一次區(qū)域性體育活動，以各班自制體育器械為活動材料

10、，打破班級界限，開展豐富多彩的體育熬煉及嬉戲活動，營造開放、自由、活潑、創(chuàng)新的園本特色氛圍。詳細支配：周五下午3：20-4：00為大、中班活動時間;4：00-4：30為小、托班活動時間。 其次，編排和學習新課間操，內容包括隊形隊列改變、集體舞、輕器械操等內容。 然后，帶領幼兒開展日完浴熬煉，時間：每天中午2：40-2：50。從第三周開頭執(zhí)行。 健康之星的選拔和冬季親子運動會等活動也將連續(xù)開展，使健康特色活動更豐富。 (3)以數(shù)學教研為重點，圍繞各班級組數(shù)學活動的目標、內容、訓練方法和途徑，設計與實施等方面，開展專家引領、教研員帶頭、分組爭論、教學觀摩、集體研討等不同方式的分層培訓。增加老師在此

11、領域的理論學問、訓練組織和研討反思力量，使幼兒園的數(shù)學訓練水平邁上新臺階。 (4)區(qū)域活動主要圍繞健康和數(shù)學這兩大領域，在材料投放、活動組織、指導方法及策略等方面，進行深化的探討和討論。以中四班為試點班，摸索并總結出一套能充分體現(xiàn)園本特色及教研重點的環(huán)境創(chuàng)設的新思路及方法。 (5)每周三晚6：00-8：00為園本教研時間，以領域組和班級組兩個軌道并行，進行研討，并做好原始記錄。 (6)規(guī)范學期考核內容及要求，促進老師隊伍素養(yǎng)全面提高。 本學期考核內容：日?？己?0分教案、教學筆記、聽課記錄、周表、論文、日常教學、環(huán)境布置、家長工作、大型活動、勞動紀律。 期末考核40分綱要理論考試、數(shù)學或健康活

12、動設計與組織。 注：園本培訓和教研以_主任為責任人，我全程參加，其它領導幫助。 保育老師隊伍： (1)加強業(yè)務學習，提高保育老師基本素養(yǎng)。 首先，每位保育老師仔細學習新的衛(wèi)生保健工作細責，明確保育工作目標，對日常工作有一個新的熟悉，對每一個工作環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)。 其次，結合秋季的改變組織保育員學習有關幼兒衛(wèi)生保健學問和秋季傳染病的預防，并且通過業(yè)務練兵、實踐操作、互動共享，提升保育隊伍的業(yè)務素養(yǎng)。 最終，開放免檢班，相互學習，共同成長，提高保育老師日常衛(wèi)生工作質量。 (2)細化崗位細則，做好日常保育護理工作。 精細生活護理、物品規(guī)范、配教工作、消毒預防、衛(wèi)生清潔等，扎實完成每日的工作，并做好具

13、體記錄，提升保育工作的質量。 在管理幼兒的進餐、午睡等保育工作中，訂正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題，并細心照看好幼兒午睡。在幼兒戶外活動時，做好平安檢查、生活護理等工作。 幫助老師培育幼兒良好的生活習慣，如：睡眠、盥洗、進餐、飲水等。提高幼兒的自我服務力量以及自我愛護意識。 主動協(xié)作班級開展日完浴活動，保證孩子在活動中的平安和健康。 協(xié)作老師做好家長工作，指導家長做好幼兒在家的生活護理及習慣培育。 合理支配飲食，每周由保健室牽頭合理制定菜譜，做好膳委會記錄，把狀況反饋給家長，提高菜譜的質量。 (3)發(fā)揮指導作用，保健室把好疾病防控關。 保健室仔細做好晨檢以及每天上、下午各一次的巡診，做到一問

14、二看三摸四查，并作具體記錄，發(fā)覺擔心全因素準時處理。有病的幼兒準時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作。做好體弱幼兒的護理，按時填寫出勤報表，做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作并做到按時上交。 準時了解疫情，發(fā)覺狀況準時報告，做好早預防，早發(fā)覺，早報告，早診斷，早隔離，早治療。 定期指導班級進行消毒工作，堅持一周兩次的紫外線消毒和每周一次的84消毒，疫情嚴峻時期加強督導和檢查，確保幼兒健康。 對于特別幼兒(肥胖兒、弱視兒、心理問題幼兒)做好家長工作和跟蹤處理，關心幼兒盡快復原健康。 4.規(guī)范保教工作管理，探究規(guī)范化模式。 (1)加強園內訓練教學常規(guī)管理，培育幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)，依據(jù)常規(guī)目標研討

15、常規(guī)訓練的措施與方法。創(chuàng)建班級“一日文化”，每個班依據(jù)幼兒園一日工作程序，統(tǒng)一完善一日工作程序、訓練教學、衛(wèi)生保健、家長工作管理，有本班特色。 (2)加大衛(wèi)生保健管理，實現(xiàn)衛(wèi)生保健規(guī)范化。學習廣州軍區(qū)保育工作細則，使衛(wèi)生保健管理規(guī)范化;加大晨檢和日常巡察，杜絕傳染病進入幼兒園;加強消毒制度和衛(wèi)生包干制，堅持每日督察，形成動力定型，達到全園統(tǒng)一規(guī)范。 注：教保工作日經(jīng)常規(guī)檢查和督促、指導以鐘小曼干事為主，我全程參加，其它領導幫助。 5.充分利用社區(qū)及家長資源，架好家園共育的橋梁。 (1)辦好幼兒園網(wǎng)站，開通幼兒園信息互動平臺，讓家長在了解幼兒園動態(tài)以及孩子的進展近況。 (2)走進社區(qū)，以親子園、

16、藝術團為主體，走入各大社區(qū)，或聯(lián)合社區(qū)，開展不同形式的親子、宣揚活動，送去幼兒園的訓練理念，讓更多的家長更多的.人士了解我們。 (3)完善家委會章程，改選新的家長委員會成員(每班兩名)，讓家長參加幼兒園管理，定期開展家長學校、親子互動、家園開放等活動。 五、教保工作詳細支配(詳細支配以園務周表為準) 幼兒園新學期園務工作方案【篇二】 一、指導思想20_年是我園在競爭中求得更大進展的一年。以全面實行幼兒園訓練指導綱要為核心;以打造白鴿品牌、塑造白鴿新形象為重點;以全面啟動內部體制改革為切入點;以舉辦白鴿首屆文化節(jié)為契機，創(chuàng)新思路、優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質量，開創(chuàng)我園各項工作的新局面，以優(yōu)異成果

17、迎接示范園的復檢工作，為推動我市幼兒訓練事業(yè)的健康進展做出更大的貢獻。 二、工作目標 抓體制改革，促內部活力的增加。 抓隊伍建設，促綜合素養(yǎng)的提升。 抓成果展現(xiàn)，促辦園聲譽的提高。 抓設施改造，促訓練環(huán)境的優(yōu)化。 抓家園合作，促幼兒和諧的進展。 三、重點工作 依據(jù)市訓練局20_年工作要點的總體要求，結合幼兒園的工作實際，全面啟動其次輪的工資安排制度改革，本著按崗、按責、按質、按績、按貢獻的安排原則，進一步完善Ji勵機制，做到優(yōu)勞優(yōu)得、獎懲分明，真正調動全園教職工工作的主動性、主動性和制造性。 加強信息宣揚工作，擴大.影響，提高競爭力量。 舉辦白鴿幼兒園首屆文化節(jié)。 a、活動時間：20_年_月1

18、日(開幕式)_月15日(閉幕式) b、活動宗旨：宣揚白鴿訓練理念，展現(xiàn)老師、幼兒、家長整體素養(yǎng)，提高.知名度和名園效應，充分發(fā)揮省級示范園的作用，推動鞍山幼兒訓練事業(yè)的健康進展。 c、活動內容：教職工業(yè)務、技能的全面展現(xiàn);幼兒綜合素養(yǎng)展現(xiàn)和表演競賽，家長參加的親子活動等。 要求：制定好首屆文化節(jié)的實施方案，各部門、班級要做好一切籌備工作。 依據(jù)幼兒園的工作，有方案定期在各新聞媒體進行宣揚，向.傳播先進的訓練理念和育兒方法。(上半年重點結合“六一”慶?；顒?，下半年重點圍繞特色活動) 辦好、辦活家園橋月報，使之具有學習、指導、溝通、展現(xiàn)、消遣等多種作用。 加速信息化進程，豐富網(wǎng)頁內容，提高網(wǎng)站質量

19、，特殊是全園老師要主動參加，充分利用信息網(wǎng)站為教學服務，使之成為信息溝通互動的平臺，成為家長獲得科學育兒的學習網(wǎng)站，實現(xiàn)資源共享。 搭建與國際、國內、省內一流幼兒園溝通互動的平臺，聘請專家來園進行理論指導與實踐診斷，相互學習、共同提高。 穩(wěn)步進展長托班，在不斷提高服務質量的基礎上，確立課程標準(增加蒙臺梭利教學)，規(guī)范各崗位工作流程，并通過各項展現(xiàn)活動加大宣揚力度，讓更多的家長和社區(qū)了解長托班的工作和質量，擴大生源，真正把長托部辦成名符其實的寄宿制幼兒園。 改革老師管理模式，促進其主動主動進展。 老師可依據(jù)力量、愛好、愿望自選教科研試驗項目，并申報試驗理由及初步設想，經(jīng)幼兒園評審最終確立其試驗

20、人，在課題負責人的組織下潛心討論、不斷總結、定期向全園展現(xiàn)開放，發(fā)揮以點帶面輻射作用。 教案、隨筆的批閱時間實行定期檢查、抽查相結合，自送與抽檢相結合。 開展豐富多彩的親子活動，讓家長在參加活動中學會與幼兒溝通，從而敬重、理解幼兒，成為幼兒成長過程中的支持者、引導者、合。 規(guī)范各年齡段體育活動內容、形式和組織方式，特殊是保證戶外活動的時間和活動質量，并作為考核評價老師的一項重要內容。學前班做好六月份全市進行的體育成果大巡游活動的排練工作。 連續(xù)完成國家、省、市的科研課題并注意課題的討論性、反思性、實效性，把擔當教科研課題、開展教研活動作為老師崗位培訓、連續(xù)訓練的重要內容，著力培育出更多的省、市

21、級骨干老師。 對樓體外墻、正門前、正廳、走廊環(huán)境、教室門進行全面規(guī)劃改造，從造型、風格、顏色等方面，創(chuàng)設具有現(xiàn)代氣息、布滿童趣的幼兒喜愛的樂園。 幼兒園新學期園務工作方案【篇三】 一、指導思想： 本學期我們依據(jù)園務方案，為幼兒供應平安、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿意幼兒多方面進展的需要，敬重幼兒身心進展的特點和規(guī)律，關注個別差異，堅持保教并重，促幼兒體智德美全面進展。詳細方案如下： 二、訓練教學常規(guī)管理 1、每班級要上交各種班級工作方案與總結(方案圍繞保教工作、嬉戲活動開展、家長工作、環(huán)境創(chuàng)設寫);要有月周方案表;一日活動支配表;老師每學期要寫訓練筆記8篇以上。 2、幼兒一日活動支配科學合理

22、并嚴格執(zhí)行一日作息進度表，堅持做到戶外活動2時。 3、建立幼兒個體進展檔案。(家園聯(lián)系冊) 4、園長做到下班指導工作(聽課、幼兒如廁、就餐、)并做好記錄;每周檢查老師的教案、每月檢查訓練筆記、每月檢查月方案工作、每周要檢查區(qū)域活動、并進行批閱，做好記錄。 5、德育訓練:每周有升國旗儀式，國旗下講話。每日有小廣播播報。 三、教研科研工作 1、仔細執(zhí)行教科研制度，堅持每學期兩周召開一次業(yè)務學習，落實原本教研制度和教科研成果嘉獎制度。 2、每年鼓舞老師寫訓練論文，反思、案例活動設計、兒童文學等作品，主動向縣級以上主管部門投稿評比。 3、要有擔當縣級以上訓練教學觀摩活動。(邀請同區(qū)幼兒園觀摩) 四、訓

23、練活動 1、合理地組織五大領域訓練內容，有方案的開展主題活動。(要有主題訓練方案) 2、區(qū)域嬉戲區(qū)的布置，老師要組織引導參加嬉戲中。 3、環(huán)境的創(chuàng)設，能有效的利用一切空間(墻面、地面、窗臺、樓梯等)創(chuàng)設訓練環(huán)境。每個班級創(chuàng)設嬉戲區(qū)不少于5個，環(huán)境創(chuàng)設和嬉戲材料能充分反映訓練內容和幼兒年齡特點。 4、老師能利用先進的訓練手段進行教學，多媒體教學，每位老師每學期不少于2次。 五、家園社區(qū)活動 1、家園聯(lián)系制度健全，能通過家園聯(lián)系手冊、家園聯(lián)系欄、家長信箱、家園小報、家長學校、家長會、半日活動開展家園聯(lián)系工作。 2、能有效利用社區(qū)的訓練資源擴展幼兒學習的空間，每學期至少有一次參與社區(qū)活動(撿垃圾、早

24、教活動、有效連接、參觀學校、社區(qū)親子活動、社區(qū)繪畫競賽、文藝演出等)。 六、平安管理方面 1、平安工作機制健全，(平安排查制度、幼兒接送制度、門衛(wèi)制度、消防平安制度、交接班制度)有專人負責平安工作，人防、物防、技防措施到位，突發(fā)應急預案;每月定期進行各部門隱患排查治理。 2、消防設備齊全，有定期檢查記錄，建立平安臺賬，有校車接送管理措施。 3、重視對教職工和幼兒的平安訓練(講座、宣揚欄、演習、等)，有訓練內容，幼兒園要給幼兒購買校方責任險，關心師生把握一些自我防護學問與方法。教職工知曉平安常識。 七、衛(wèi)生保健工作 1、各項衛(wèi)生保健制度健全(幼兒作息制度、全日觀看制度、疾病預防制度、衛(wèi)生消毒及傳

25、染病隔離制度、健康檢查制度、疾病缺陷跟蹤矯正制度、體弱兒管理制度、養(yǎng)分管理制度)并要有過程記錄等。 2、堅持做好幼兒入園及工作人員上崗前的體檢工作，工作人員每年體檢一次、每學期對幼兒身體健康進展狀況進行一次分析，評價。有針對性地制定應對措施。 3、堅持對幼兒進行晨午檢及全日健康觀看，對常見病和突發(fā)病準時發(fā)覺、處理并有記錄。發(fā)覺傳染病患者馬上隔離，并對患兒停留過的房舍進行消毒處理。并有記錄。 4、幼兒每人要有兩條毛巾，擦手和擦嘴要分開用法。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒，擦手毛巾每天消毒;玩具及用品每周消毒1-2次，有消毒記錄。 5、室內外環(huán)境干凈衛(wèi)生，每周進行1次環(huán)境衛(wèi)生檢查，并有記錄?；顒邮?、午

26、睡室每天進行紫外線等消毒，每天定時開窗通風，保持室內空氣新奇。 6、嚴格執(zhí)行中華人民共和國食品法、餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理方法、食品原料選購索證制度、餐飲具消毒管理制度、食品留樣制度，有記錄。 7、每周編制一次養(yǎng)分平衡的帶量食譜，每周進行養(yǎng)分分析，依據(jù)分析結果準時調整幼兒食譜;教職工伙食要與幼兒分開;廚房工作人員要有良好的衛(wèi)生習慣。 幼兒園新學期園務工作方案【篇四】 一、指導思想： 幼兒園以學習落實36歲兒童學習與進展綱要、指南為主線，關注幼兒學習的整體性，敬重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質。建好隊伍，抓好培訓，主動開展保教工作，努力提高工作成效。 二、工作目標： 1、鞏

27、固已有的成果、閱歷，進展壯大家長和關懷扶持我們的群體，打好情感牌、唱響品牌園。 2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。 3、創(chuàng)新教學內容和方式，將成語故事、家長故事會等納入教學內容，將幼兒球類嬉戲入戶外活動內容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智力量，改進五大領域學科的教學方式，把蒙氏閱讀、識字、作為語言活動的主要內容，連續(xù)抓好創(chuàng)意美術教學。 4、創(chuàng)新習慣養(yǎng)成訓練活動單打一的模式，實現(xiàn)與一日活動相結合，與家庭訓練相結合，與幼兒園各項考核相結合，把習慣養(yǎng)成做出明顯成效。 5、提升品牌的內涵進展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的特長、亮點和獨特。

28、 6、提升教職工的素養(yǎng)，把服務基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創(chuàng)新精神和力量作為主要提升內容。 7、提升服務水平。服務內容上通過教職工梳理和建議以及征詢家長看法，成立家長委員會，看看我們還能為家長和孩子供應那些貼心服務;服務質量和水平上仔細總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。 8、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的調動教職工主動性，讓教職工在創(chuàng)建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。 三、詳細措施： (一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。 1、加強班子隊伍的管理。在連續(xù)注意管理理論和管理閱歷學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不

29、斷總結幼兒園管理的閱歷和存在的不足，常常聽取家長、老師、職工的看法和建議，準時調整管理策略，完善管理方法，切實提高管理水平。 2、加強訓練常規(guī)管理。一是仔細建立和執(zhí)行教學管理制度。采納定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解老師教學工作狀況，準時推廣老師的先進閱歷，限期整改存在問題。二是仔細執(zhí)行一日活動管理制度。 3、加強后勤、平安管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化平安管理意識，加大平安管理力度，細化平安管理環(huán)節(jié)，做好平安管理工作，確保平安工作萬無一失。三是加強保教結合的研討活動，主動協(xié)作老師做好訓練教學的服務工作，為幼兒在園健

30、康、平安、開心生活打好基礎。 4、深化幼兒園的內涵進展，注意培育校內文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校內文化是建設學習型幼兒園的重要特征，我們要結合課題討論和責任訓練課程實施，不斷提高老師責任意識和奉獻精神。通過開展文明班組評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學習的主動性，促進幼兒園的文化建設。 (二)、深化訓練教學改革，不斷提高保教質量。 1、主動推動課程改革，構建園本化課程實施體系。在選擇相關教材、篩選內容、有機整合的基礎上，制造性實施富有園本特質的訓練課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，查找解決的對策，重點把握以下方面的關系：顯性課程與隱性課程的關系，預成活動與生成活動的關系，老

31、師主導與幼兒主體的關系，主題綜合與領域平衡的關系。 2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園老師自培機制。努力構建以課程改革為平臺，以課題討論為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領，促進老師訓練行為跟進的操作系統(tǒng)。要改善傳統(tǒng)教研的不足，探究新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進老師專業(yè)成長。要轉變教研方式，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒老師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析意識，形成教學行為問題化，促進訓練理念向訓練行為的真正內化。要構建公平、互動、合作、共享、反思的教研平臺，通過切實有效

32、的園本教研，培育組織才智，豐富個體素養(yǎng)。 3、加強對課程的領導，不斷學習先進幼兒園課程領導的閱歷，不斷調整和完成課程方案，真正滿意不同幼兒的進展需要和家長的需要，使訓練內容生活化、閱歷化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧進展的同時，重點促進幼兒責任感的進展。 (三)、重視隊伍建設，不斷提高師資素養(yǎng)和專業(yè)水平。 1.強化班子隊伍建設。注意理論學習，提高幼教專業(yè)理論水平;注意信息收集，了解國內外幼教改革動態(tài);注意深化保教工作第一線，了解現(xiàn)狀并準時賜予指導。本年度方案開展班子隊伍建設系列活動。即：課題研討、互觀互摩，研討溝通等。 2.強化老師隊伍建設。首先，注意師德師風訓練。深化開展以“學為人

33、師、行為世范”為主旨、以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列訓練活動，切實提高老師的師德素養(yǎng)。其次，加大培育骨干老師的力度。再次，做好青年老師的園本培訓，從適應期青年老師入手進行說課、評課等方面的培訓。關心新上崗老師過好備課說課關、課堂教學關和班級管理關，切實提高老師的業(yè)務水平。 3、加強幼兒園衛(wèi)生平安檢查工作，嚴格做好常規(guī)性的衛(wèi)生消毒和防病宣揚工作，保證幼兒健康成長。 (四)、連續(xù)做好保健和服務工作。 1、連續(xù)做好早上入園晨檢和班級復檢工作。 2、不斷改進服務措施，提高服務質量，創(chuàng)建服務品牌。 3、保健工作要在原有基礎上有所創(chuàng)新. (五)、重視家長工作，提高家教指導的質量

34、。 1、加強家長委員會的工作。 2、連續(xù)開展好“家長跟崗制”、“家園半日活動”、“共享日”活動。 3、創(chuàng)新開展“家長故事會”活動，運用家長這一人力資源，為幼兒園服務。 (六)、其他工作 1、做好幼兒園的財產(chǎn)登記和物品保管工作，確保財物的充分利用。 2、做好幼兒園網(wǎng)站的豐富工作，使網(wǎng)站成為幼兒園的資料室;老師、家長學習爭論和互動的平臺，指導老師建立班級網(wǎng)站、微信群、群、開設好“互動寶寶”工作平臺。 3、同心協(xié)力開展好每月一次的專題活動。 幼兒園新學期園務工作方案【篇五】 一、指導思想： 全面實行科學進展觀，進一步強化依法治園、依法治教的觀念，不斷完善民主管理體系和以人為本，自主互動的管理運行機制

35、，展現(xiàn)“敬業(yè)、奉獻、求實、進取”的優(yōu)良園風和“勤學、善思、嚴謹、創(chuàng)新”的校內文化氛圍，為促進幼兒園可持續(xù)進展奠定堅實的基礎，使幼兒園各項工作邁上一個新臺階。 二、工作思路： 本學期，我園開設六個班級，老師配備全部到位，幼兒園進入了一個相對穩(wěn)定的進展時期。在此基礎上，我園新學期的工作思路是： 1、以老師隊伍建設為重點，強煉內功，夯實老師隊伍基礎。 2、以園本課程建設為突破口，深化幼兒園特色建設。 3、以及課題建設為中心，敬重幼兒進展規(guī)律，注意幼兒進展。 4、以教學常規(guī)管理為抓手，加強質量監(jiān)控與評價。 三、工作目標： 1、加強老師隊伍建設，建立一支素養(yǎng)優(yōu)良，布滿活力的高水平的老師隊伍。 2、精細化

36、教學管理，保證高質量的日常教學。 3、強化平安意識，建設平安校內。 4、完善幼兒園各項設施，為幼兒和老師供應一流的學習與工作環(huán)境。 5、加大保健后勤管理力度，狠抓全園衛(wèi)生保健質量，保證幼兒的平安與身體健康。 6、親密家園聯(lián)系，做好家長工作，使家長放心，.滿足。 四、本學期工作重點： 1、連續(xù)完善各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。 2、強化幼兒一日生活常規(guī)，不斷提高保教質量。 3、注意訓練教學的討論，推動各項教學工作。 4、加強教工隊伍建設，樹立“一切為了孩子，為了孩子的一切”的保教思想，讓小伴侶在幼兒園快樂，家長對幼兒園放心。 5、加強平安檢查，準時修理園內設施，為幼兒制造平安、衛(wèi)生、干凈、富有童趣的

37、環(huán)境。 6、加強幼兒良好行為習慣培育。 7、連續(xù)開展大型戶外嬉戲活動。 五、主要工作及措施 (一)規(guī)范管理，重視有效的過程管理。 利用集體的才智，進一步落實“集中決策，條線把關，快速落實”的工作原則，以及“誰分管誰負責”的責任考評制度，修訂幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順當開展與有效實施。 1、以“專心工作，愛心育人，真誠服務”的園風精神為核心，細心打造幼兒園生活中的每一處環(huán)境、每一個詳情，主動營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成共同的理念：“以幼兒進展為本，傾心于孩子的今日，著眼于孩子的明天”。 2、加強對教學、后勤工作的檢查與考核，

38、加大對教職工常規(guī)工作檢查考核與反饋。 3、營造良好的人文環(huán)境，不斷提高教職工的福利與待遇。 (二)強化隊伍。 提高老師教學力量、科研力量、基本功的培訓和運用現(xiàn)代訓練信息技術力量。 1、依據(jù)幼兒園園本培訓方案，進行老師教學力量的培訓。 2、全園以教研組為單位，開展扎實有效的教研活動。 3、加強老師對訓練案例、訓練教學的反思力量，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。 (三)幼兒園的特色課程“大型戶外體育嬉戲活動”要有突破和進展。 為了豐富幼兒的在園生活，培育幼兒的體育愛好，從而提高幼兒的全面素養(yǎng)，本學期重點開展“大型戶外體育嬉戲活動”，讓幼兒在身體素養(yǎng)方面得到全面進展，讓孩子在成長的路上走得更歡樂、更改善。 (四)保教工作 1、加強園內訓練常規(guī)管理，培育幼兒生活、學習、戶外活動的好常規(guī)。依據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。開展早操、朗誦、繪畫等的競賽活動，班級間開展常規(guī)評比。 2、打造“大型戶外體育嬉戲活動”特色。為提高幼兒的身體素養(yǎng)，豐富幼兒的戶外生活，開展每天二小時的“大型戶外體育嬉戲活動”。 3、開展扎實有效的教研活動。組織老師仔細研討教材，解讀分析教材，依據(jù)幼兒實際，合理運用教材，設計符合幼兒進展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有訓練”。 4、努力做好教學檔案資料的管理，留意各種教學資料的積累。 5、教學管理人員