就業(yè)指導(dǎo)考試自己總結(jié)版

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)考試試卷（一）一、填空題（30%）1、對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行 來去自由 的政策。工作滿5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動到原籍 或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接受單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶；需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機構(gòu)提供全面的免費代理服務(wù)。2、對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、 管理類 和 證照類 的各項行政事業(yè)性收費。3、對于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、 個體經(jīng)營 等方式靈活就業(yè)的，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務(wù)，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會

2、保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。4、高校畢業(yè)生招聘到村和社區(qū)工作或，實行 3 個月的試用期，試用期滿合格的，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同一般3年一簽。在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、 檔案 等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T所屬的人才中介機構(gòu)免費代理，其黨、團組織關(guān)系應(yīng)遷轉(zhuǎn)至所在村和社區(qū)。5、對在農(nóng)村和社區(qū)工作 2 年以上，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，要根據(jù)基層干部隊伍建設(shè)的情況，通過法定程序使其進入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，并及時推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部 ，條件成熟的，可推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。二、選擇題（20%）1、今后將逐步實行省級以上黨政機關(guān)從具有幾年以上基層工

3、作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法？（ B ）A、1年 B、2年 C、3年 D、4年2、國家要爭取用3年到5年時間基本實現(xiàn)全國每個村、每個社區(qū)至少有幾名高校畢業(yè)生的目標(biāo)？（ A ）A、1名 B、2名 C、3名 D、4名3、下列做職業(yè)測試的錯誤方式是（ D ） A、一次完成 B、持平靜的心態(tài)、放松的心情作答 C、以自己的第一感覺作答 D、應(yīng)該選擇正確答案4、勞動合同具有（ A ） A、法律約束力 B、道德約束力 C、行為約束力 D、刑法約束力5、下列哪項不是畢業(yè)生可選的落戶方式（ A ） A、辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口 B、落戶親戚朋友家 C、落戶工作單位集體戶口 D、掛靠人才中心6、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，

4、檔案、戶口將流向什么地方？（ D ） A、檔案到用人單位，戶口回生源地 B、戶口到用人單位，檔案回生源地 C、檔案、戶口均到用人單位 D、檔案、戶口均回生源地7、戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負責(zé)（ D ） A、學(xué)生處 B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 C、各二級學(xué)院 D、保衛(wèi)處8、畢業(yè)生戶口的遷移通常在什么時候進行（ B ） A、5月下旬 B、六月中旬 C、六月底 D、7-8月份9、就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫（ C ） A、委培 B、定向 C、非定向 10、戶口的具體管理權(quán)在（ B ）A、人事局 B、轄區(qū)派出所 C、教育局 D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道3、就業(yè)協(xié)議與應(yīng)聘協(xié)議的區(qū)別？答：（1）簽訂就業(yè)協(xié)議除了學(xué)院、學(xué)

5、校、單位的蓋章外，必須有用人單位主管部門意見（一般指人事局、教育局、省部屬企業(yè)集團），而應(yīng)聘協(xié)議不需要用人單位主管部門意見；（2）簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生戶口、檔案轉(zhuǎn)至單位所在地單位主管部門，簽訂應(yīng)聘協(xié)議的，不解決戶口、檔案問題，該生戶口、檔案轉(zhuǎn)至生源所在地。4、A同學(xué)在求職的過程中，不慎將報到證丟失，他該怎么辦?答：報到證補辦：第一步，填寫湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表；第二步，到校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核蓋章；第三步，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書及湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理補辦手續(xù)。5、畢業(yè)后辦理改派的情況有哪些及改派流程？答：（一）畢業(yè)后

6、兩年內(nèi)在本市范圍內(nèi)跨縣（市、區(qū)）調(diào)整就業(yè)去向的，由本市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨市調(diào)整就業(yè)去向的，由兩市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。（二）畢業(yè)后兩年內(nèi)跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，從市縣調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市縣的畢業(yè)生，到湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理調(diào)整手續(xù)。6、畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，要求將就業(yè)報到證簽回生源地自主擇業(yè)怎么辦？畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，但決定回生源自主擇業(yè)，要求將就業(yè)報到證簽回生源市州自主擇業(yè)的，本人須向?qū)W院招生與就業(yè)指導(dǎo)處提出申請報告，填寫湖南大學(xué)畢業(yè)生申請回生源市州自主擇業(yè)審批表，并辦理就業(yè)報到證有關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生在生源地落實了

7、用人單位后，憑就業(yè)報到證到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。沒有落實用人單位的必須在規(guī)定的時間內(nèi)到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。7、報到證有什么用？（1）到接收單位報到的憑證；（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；（3）憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)；（4）干部身份證明；（5）人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明。9、畢業(yè)生離校時應(yīng)取得哪些材料？答：畢業(yè)證、學(xué)位證：教務(wù)處發(fā)放；報到證：學(xué)校就業(yè)辦發(fā)放；戶口遷移證：學(xué)校派出所發(fā)放；組織關(guān)系：學(xué)生黨員必須到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；檔案：校就業(yè)辦憑畢業(yè)生的報到證白色通知聯(lián)轉(zhuǎn)寄檔案。

8、到單位后，須關(guān)心、查詢自己的檔案是否已轉(zhuǎn)到保管地。11、在一家外資企業(yè)工作，他們不存在遷戶口及接收檔案的問題，那檔案怎么辦？是回原籍嗎？答：可以自己聯(lián)系就業(yè)單位所在地的人才市場，將戶口和檔案轉(zhuǎn)入人才市場的人事代理機構(gòu)，但這樣一般需支付一筆費用，或者申請回原籍，無論是到人才市場還是回原籍都需要單位出具不給你解決戶口的檔案和證明。12、哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？畢業(yè)生未落實就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營企業(yè)、民辦機構(gòu)等。13、如何辦理人事代理手續(xù)？全國各地凡取得人事代理資質(zhì)的人才交流中心，均

9、可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心填寫代理人員情況登記表，簽訂人事代理合同書，領(lǐng)取代理證，交付規(guī)定的代理服務(wù)費。憑人事代理合同書到學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處辦理湖南省普通高校委托非就業(yè)部門工作人員辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)介紹信。憑人事代理合同書、介紹信、畢業(yè)證書到湖南省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)報到證。憑就業(yè)報到證辦理戶口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。到人才服務(wù)中心報到時畢業(yè)生需準(zhǔn)備下列材料：就業(yè)報到證、戶口遷移證、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、身份證照片2張。（二）、大學(xué)生就業(yè)市場具有哪些特點？（胡志勇老師）答案要點：群體性；時效性；需求多變性；形式多樣化；高層次性年輕化；初級性。二、

10、論述題：（第（一）、（二）兩題任選一題作答，計25分；第（三）題必答，計30分。共計55分）（一）、簡述大學(xué)生就業(yè)市場的特點？答案要點：群體性；時效性；需求多變性；形式多樣化；高層次性年輕化；初級性（二）、簡要談?wù)勀銓麂N的看法？所謂傳銷,是指生產(chǎn)企業(yè)不通過店鋪銷售,而由傳銷員將本企業(yè)產(chǎn)品直接銷售給消費者的經(jīng)營方式.為保護消費者合法權(quán)益,促進公平競爭,維護市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定,國務(wù)院于1998年發(fā)出關(guān)于禁止傳銷經(jīng)營活動的通知:1,傳銷經(jīng)營活動不符合現(xiàn)階段國情,已造成嚴(yán)重危害.2,自通知發(fā)布之日起,禁止任何形成的傳銷活動.3,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲查禁各種傳銷和變相傳銷行為.一般人對傳銷危害的認識

11、還是局限于影響家庭成員感情,造成經(jīng)濟損失,給當(dāng)?shù)厣鐣聿环€(wěn)定因素等,實際上, 傳銷有著更深層次的危害:1、在經(jīng)濟學(xué)層面上,傳銷以欺騙為直接手段,出售人與人之間的信任資源.參與者一旦發(fā)現(xiàn)自己被騙,解脫的方式就是發(fā)展下線,騙別人.一個龐大的騙子網(wǎng)絡(luò)建立起來.假如傳銷無限制發(fā)展下去,社會上人與人的信任資源將無限流失,終究會動搖市場經(jīng)濟賴以發(fā)展的基礎(chǔ).2、在社會學(xué)意義上,瓦解社會基本單元-家庭,動搖社會穩(wěn)定的基礎(chǔ).傳銷活動參與者多有相同的經(jīng)歷,就是被親戚朋友以介紹工作為名,騙到外省市.參與人員中,多是弱勢群體.最后結(jié)果往往許多人妻離子散,家破人亡,有的因“洗腦”過分投入,精神接近崩潰邊緣.3、心理學(xué)

12、意義上,突破了道德和法制約束,危害人的思想信念基礎(chǔ).傳銷的"洗腦",讓人不以欺騙為辱,反以為榮.傳銷培訓(xùn)出了不受道德約束的成員,即便組織被取締,不再從事傳銷,已經(jīng)沒有正常人做不道德事時的內(nèi)疚感,變得極端自私,惟利是圖.這樣的社會成員如果達到一定規(guī)模,社會控制體系將面臨崩潰的危險.二、簡答1.就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容:1）政策指導(dǎo)；2）信息指導(dǎo)；3）技術(shù)指導(dǎo)；4）思想心里指導(dǎo)； 5）關(guān)于“走向社會”的指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)3.職業(yè)生涯規(guī)劃的原則:1）擇己所愛；2）責(zé)己所長；3）擇世所需；4）擇己所利；5）使己成才7.大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)1）適應(yīng)社會能力；2）人際交往能力；3）組織管理能力；

13、4）表達能力；5）實踐動手能力；6）開拓創(chuàng)新能力；7）競爭能力；8）決策能力；9）信息處理能力；13.簽訂就業(yè)協(xié)議的原則和注意事項原則：1）主體合法的原則；2）地位平等的原則；注意事項：1）弄清用人單位的合法資格；2）按規(guī)定程序簽訂協(xié)議；3）有關(guān)條款內(nèi)容必須具體明確；4）注意與勞動合同的鏈接；5）對協(xié)議書的解除條件做事先約定；14.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同點相同點：1）簽訂合同的性質(zhì)一致；2）主體的意思表達一致；3）法律依據(jù)一致；區(qū)別：1）主體不同；2）內(nèi)容不同;3）時間不同;4）目的不同；5）適用法律不同；6大學(xué)生必備的基本職業(yè)素質(zhì)：1) 自信與熱情 自信是職場成功的第一要訣。一個自信的求職

14、者，往往能認清自己的優(yōu)勢與特長，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準(zhǔn)確的評估自己掌握的專業(yè)知識和技能，了解自己的個性特征，在求職時最大程度地實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。向陽生涯發(fā)現(xiàn)，在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。2) 職業(yè)規(guī)劃技能 作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個人特長，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來確定。求職時不可目標(biāo)過高，太理想化。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生求職時一味強調(diào)大城市、500強和高收入，

15、忽視了個性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會錯過很多就業(yè)良機，還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標(biāo)努力才能避免走彎路。3) 有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現(xiàn)自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會將大大增加，進而順利地把自己推銷出去4) 快速學(xué)習(xí) 俗話說：“活到老，學(xué)到老?！痹诼殘鋈鐟?zhàn)場的時代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來越受到企業(yè)重視。企

16、業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時十分看重的素質(zhì)。5) 扛壓抗挫 一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來。失敗乃成功之母，細數(shù)職場中那些成功的精英，有誰是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來。13.解除勞動合同的主要情形：1、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致，解除條件即成就。2、勞動者30日提前通知解除 3、勞動者單方被迫隨時通知解除：此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重