公司的組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明

1、企業(yè)的組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明總經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)董事長職位代碼職等職級(jí)總經(jīng)理級(jí)直接卜級(jí)營運(yùn)、項(xiàng)目、行政總監(jiān)；副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理職位大綱：?統(tǒng)率全體職工，依照董事會(huì)決議的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，并為董事會(huì)決議供應(yīng)建議。全面負(fù)責(zé)企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)、營銷推行、招商引資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)：企業(yè)戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃?主持?jǐn)M定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議?依照董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定企業(yè)未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、估量計(jì)劃，提交董事會(huì)審議?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定企業(yè)年度估量大綱，并提交董事會(huì)審批?依照年度估量大綱，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/估量，并提

2、交董事會(huì)審議?依照董事會(huì)判定的年度經(jīng)營目標(biāo)，睜開經(jīng)營工作，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果最后負(fù)責(zé)組織管理?依照董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議后推行?主持?jǐn)M定并初審企業(yè)各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后組織執(zhí)行業(yè)務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定企業(yè)季度、月度工作計(jì)劃/估量，并終審部門估量和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，依照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)企業(yè)資源的配置，安排各部門工作?指導(dǎo)擬定企業(yè)的開發(fā)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審企業(yè)的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目估量，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)展動(dòng)工作，并主持協(xié)調(diào)企業(yè)資源的配置。?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、招商推行，并負(fù)責(zé)最后簽約工作?領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成企業(yè)的整體財(cái)產(chǎn)、資本營運(yùn)

3、工作，主持?jǐn)M定企業(yè)兼并、重組、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審?在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)簽署合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為人力資源管理?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)行政部經(jīng)理擬定企業(yè)人力資源政策（薪資、考評(píng)系統(tǒng)、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃）依照董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并督查政策執(zhí)行?提請董事會(huì)聘任或解聘企業(yè)高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員,?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)依照企業(yè)的計(jì)劃/估量指標(biāo)，確定管理人員、部門與手下各單位的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審企業(yè)職工的激勵(lì)提升方案?終審事業(yè)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績考評(píng)（要點(diǎn)業(yè)績指標(biāo)和

4、能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定財(cái)務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)專職財(cái)務(wù)擬定企業(yè)的融資計(jì)劃、資本運(yùn)作計(jì)劃并督查執(zhí)行?按相關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，執(zhí)行花銷與合同審批工作其他?建議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，并帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)接受董事會(huì)的咨詢?每季度向董事會(huì)報(bào)告企業(yè)營運(yùn)情況并接受董事成員不如期的工作質(zhì)詢?完成其他董事長委托的其他工作?辦理企業(yè)突發(fā)事件二總經(jīng)理職務(wù)說明書任職說明?由董事會(huì)的專業(yè)委員會(huì)提名候選人，由董事會(huì)負(fù)責(zé)任命教育背景?大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?擁有三年以上大中型投資企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）或擁有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）?必要的技術(shù)和素質(zhì)?優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞

5、察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢?崇敬的道德質(zhì)量?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成為一流企業(yè)的強(qiáng)烈的進(jìn)步心和責(zé)任心?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)推行能力，使企業(yè)快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作?優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重要交易談判與資本運(yùn)作的能力?優(yōu)秀的管理人員培訓(xùn)能力，使手下不斷成長工作條件：工作環(huán)境安全，供應(yīng)必要的食宿與交通條件，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施設(shè)施。未來職業(yè)遠(yuǎn)景：其他職業(yè)遠(yuǎn)景:職位名稱事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位代碼職等職級(jí)副總級(jí)直接卜級(jí)市場部經(jīng)理、營運(yùn)部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理職位大綱：配合總經(jīng)理擬定、推行企業(yè)年度營銷計(jì)劃，完成項(xiàng)目營銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳策劃、營

6、銷推行、招商工作。主要分管市場部、營運(yùn)部、開發(fā)部。崗位職責(zé)：1 .對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；配合總經(jīng)理推行銷售、機(jī)構(gòu)合作、策劃及管理工作；2 .配合總經(jīng)理依照工作、銷售進(jìn)度擬定階段性產(chǎn)品營銷、宣傳策劃方案，擬定產(chǎn)品系統(tǒng)性營銷策劃報(bào)告，報(bào)董事會(huì)贊同后組織推行；3 .配合總經(jīng)理依照業(yè)績進(jìn)度擬定階段性營銷方案和細(xì)分計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)贊同后組織推行；4 .及時(shí)認(rèn)識(shí)行業(yè)動(dòng)向，全方向掌握競爭同行的營銷政策、產(chǎn)品信息，配合總經(jīng)理調(diào)整企業(yè)的營銷策略和分配系統(tǒng)；5 .執(zhí)行產(chǎn)品的推介和宣傳工作，包括：拓展廣告媒體資源等；6 .協(xié)助總經(jīng)理起草、擬定、審察各相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)的合作合同，并督查其工作任務(wù)的落實(shí)情況；7 .不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)和

7、綜合管理能力，如期睜開所屬團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營銷團(tuán)隊(duì)；8 .負(fù)責(zé)管埋所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、核查、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作；9 .嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)、子企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作；10 .總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景: 市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn): 8年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，最少5年以上同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)技巧: 熟悉項(xiàng)目招商和營銷各環(huán)節(jié)流程；擁有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的工作業(yè)績； 表達(dá)能力、感動(dòng)力、判斷能力、決議能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉項(xiàng)目企劃、營銷宣傳、品牌建立及推行等工作；職業(yè)操守: 止直、慎重、自律

8、、全局意識(shí)； 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，辦理事情客觀； 優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合涵養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境安全，尢職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施備置。未來職業(yè)遠(yuǎn)景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理其他職業(yè)遠(yuǎn)景：職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位代碼職等職級(jí)部門經(jīng)理級(jí)直接卜級(jí)職位大綱：規(guī)劃完滿企業(yè)人事行政、管理系統(tǒng)，兼?zhèn)鋮f(xié)調(diào)企業(yè)行政、后勤、人事管理平常運(yùn)作和項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)審批后督查執(zhí)行。2、依照企業(yè)年度花銷估量，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政花銷支出，確認(rèn)花銷分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)花銷。3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)施及用品，一致安

9、排人員購買，組織對(duì)企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)物質(zhì)進(jìn)行登記、造冊及如期盤點(diǎn)。4、依照企業(yè)年度報(bào)告工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、安排企業(yè)的后勤工作，包括辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，保證企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。5、對(duì)企業(yè)的消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)一致管理，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進(jìn)行。7、穩(wěn)當(dāng)安排相關(guān)單位、人員的來訪款待工作，協(xié)助其他部門一起組織企業(yè)重要活動(dòng)。8、組織安排企業(yè)層面辦公會(huì)議及其他各種平常會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。9、組織擬定企業(yè)的文件管理制度，依照管理制度擬定年度文件編碼，組織對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。安排企業(yè)內(nèi)外各種來往文件的核稿、宣布和下發(fā)工作。10、配合企業(yè)與政府相關(guān)主管部門、

10、行業(yè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。11、指導(dǎo)、督促行政部完成人力資源管理工作。12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格：1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事工作年限，2年以上相同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3、技術(shù)技巧：全面認(rèn)識(shí)國內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢。全面、靈便地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)辦理及企業(yè)外面公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系辦理能力。4、態(tài)度：認(rèn)真、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。老例職業(yè)遠(yuǎn)景

11、：行政副總營運(yùn)部總監(jiān)職務(wù)說明書職位名稱營運(yùn)部總監(jiān)所屬部門營運(yùn)部直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接卜級(jí)產(chǎn)品策劃師職位大綱：負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃、宣傳推行、招商策劃工作崗位職責(zé)：1、以產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面擬定企業(yè)形象企劃（CIS）、項(xiàng)目宣傳企劃的方案；2、以年度銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，擬定企劃、宣傳方案并報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理贊同后推行；3、以目標(biāo)客戶為方向，擬定宣傳方案（包括載體、花銷、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)贊同后推行；4、及時(shí)認(rèn)識(shí)競爭對(duì)手及同行業(yè)的銷售政策和案場下階段銷售計(jì)劃及目標(biāo)客戶，擬定宣傳方案（包括載體、花銷、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)贊同后推行；5、負(fù)責(zé)企業(yè)（或項(xiàng)目）VI鑒

12、別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)與載體（廣告企業(yè)、禮儀企業(yè)、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站）的渠道保護(hù)和價(jià)格洽談工作；7、建立企業(yè)文案和圖片資料庫，每個(gè)月在資料更新后（電子版）報(bào)行政部存檔；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格：1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可合適放寬；2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)向職工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售代理企業(yè)向職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、技術(shù)技巧：有優(yōu)秀的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。4、態(tài)度：工作認(rèn)真、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動(dòng)、性格開朗、講究效率、樂于接受挑戰(zhàn)

13、。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫和相關(guān)軟件等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。老例職業(yè)遠(yuǎn)景：事業(yè)部總經(jīng)理其他職業(yè)遠(yuǎn)景：市場部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部直接上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)職位代碼職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接卜級(jí)市場專員職位大綱：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、拓展工作。崗位職責(zé)：1、依照企業(yè)的產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本田的銷售工作；2、以年度銷售方案為標(biāo)準(zhǔn)，擬定季、月銷售計(jì)劃并組織推行；3、依照企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競爭企業(yè)及競爭項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況報(bào)告營銷部門總監(jiān)。4、收先-線相關(guān)信息和客戶反響建議，對(duì)產(chǎn)品、

14、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，一致說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，認(rèn)識(shí)客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)行溝通溝通。穩(wěn)當(dāng)辦理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫相關(guān)銷售表格。如期或不如期對(duì)客戶進(jìn)行追蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行解析，擬定營銷方法。8、依照合作情況，代表企業(yè)與機(jī)構(gòu)洽談，追蹤合同如期正常執(zhí)行。9、依照企業(yè)銷售業(yè)績分解的要求，如期完成上級(jí)主管下達(dá)的銷售任務(wù)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格：1、教育背景：高中及以上學(xué)歷

15、，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):3年以上保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、技術(shù)技巧：深入認(rèn)識(shí)招商流程，工作思路清楚，熟練的銷售技巧，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。4、態(tài)度：熱情，誠意、靈便，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：2、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。老例職業(yè)遠(yuǎn)景：營運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)遠(yuǎn)景:產(chǎn)品策劃師兼文案崗位說明書職位名稱產(chǎn)品策劃師兼文案所屬部門營運(yùn)部直接上級(jí)營運(yùn)總監(jiān)職位代碼職等職級(jí)業(yè)務(wù)初級(jí)直接卜級(jí)職位大綱起草、擬定各項(xiàng)營銷推行、銷售方案、計(jì)劃：崗位職責(zé)：1、擬定年度項(xiàng)目計(jì)劃；2、編制年度營銷花銷計(jì)劃；3、擬定階

16、段性推行方案；4、追蹤各項(xiàng)策劃工作的執(zhí)行情況；5、配合營運(yùn)部進(jìn)行平常解析與統(tǒng)計(jì)工作；6、執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)方案；7、參加各項(xiàng)外聯(lián)事宜。8、文案撰寫、軟文撰寫任職資格：1、教育背景：高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn)：兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)3、技術(shù)技巧：擁有獨(dú)立撰寫企劃案的能力，相關(guān)的銷售知識(shí)以及市場前瞻性4、態(tài)度：熱情，誠意、靈便，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：3、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制。老例職業(yè)遠(yuǎn)景：營運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)遠(yuǎn)景:職位名稱市場專員所屬部門市場部直接上級(jí)市場部經(jīng)理職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)初級(jí)直接卜級(jí)職位大綱：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作

17、。崗位職責(zé)：1、依照企業(yè)產(chǎn)品的定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品銷售和搜尋合作機(jī)構(gòu)；2、以年度銷售方案為目標(biāo)，以月銷售計(jì)劃為指導(dǎo)睜開招商工作；3、依照企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競爭企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況上報(bào)。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反響建議，對(duì)銷售方案、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、產(chǎn)品宣傳等方面提出建議。5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，一致說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行產(chǎn)品基本情況介紹，認(rèn)識(shí)客戶需求，和客戶就簽約流程進(jìn)行溝通溝通。穩(wěn)當(dāng)辦理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫相關(guān)銷售表格。如期或不如期對(duì)客戶進(jìn)行追蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行解析并上報(bào)。8、依照合作機(jī)構(gòu)情