公司的組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明

1、企業(yè)的組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明總經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級董事長職位代碼職等職級總經(jīng)理級直接卜級營運、項目、行政總監(jiān)；副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理職位大綱：?統(tǒng)率全體職工，依照董事會決議的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作，并為董事會決議供應(yīng)建議。全面負責(zé)企業(yè)的項目開發(fā)、營銷推行、招商引資及團隊管理工作。崗位職責(zé)：企業(yè)戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃?主持?jǐn)M定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議?依照董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定企業(yè)未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、估量計劃，提交董事會審議?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊擬定企業(yè)年度估量大綱，并提交董事會審批?依照年度估量大綱，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃/估量，并提

2、交董事會審議?依照董事會判定的年度經(jīng)營目標(biāo)，睜開經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最后負責(zé)組織管理?依照董事會決議，主持?jǐn)M定企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議后推行?主持?jǐn)M定并初審企業(yè)各項管理制度，并提交董事會審議，通過后組織執(zhí)行業(yè)務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊擬定企業(yè)季度、月度工作計劃/估量，并終審部門估量和月度業(yè)務(wù)計劃，依照計劃主持協(xié)調(diào)企業(yè)資源的配置，安排各部門工作?指導(dǎo)擬定企業(yè)的開發(fā)計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊初審企業(yè)的項目計劃、項目估量，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊展動工作，并主持協(xié)調(diào)企業(yè)資源的配置。?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊，完成項目開發(fā)、建設(shè)、招商推行，并負責(zé)最后簽約工作?領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成企業(yè)的整體財產(chǎn)、資本營運

3、工作，主持?jǐn)M定企業(yè)兼并、重組、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審?在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表企業(yè)簽署合同或協(xié)議，對外付款，決定企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為人力資源管理?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)行政部經(jīng)理擬定企業(yè)人力資源政策（薪資、考評系統(tǒng)、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃）依照董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并督查政策執(zhí)行?提請董事會聘任或解聘企業(yè)高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員,?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊依照企業(yè)的計劃/估量指標(biāo)，確定管理人員、部門與手下各單位的業(yè)績考評指標(biāo)?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊終審企業(yè)職工的激勵提升方案?終審事業(yè)部總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績考評（要點業(yè)績指標(biāo)和

4、能力指標(biāo)）和獎懲決定財務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)專職財務(wù)擬定企業(yè)的融資計劃、資本運作計劃并督查執(zhí)行?按相關(guān)董事會的授權(quán)，執(zhí)行花銷與合同審批工作其他?建議召開董事會臨時會議，并帶領(lǐng)經(jīng)營團隊接受董事會的咨詢?每季度向董事會報告企業(yè)營運情況并接受董事成員不如期的工作質(zhì)詢?完成其他董事長委托的其他工作?辦理企業(yè)突發(fā)事件二總經(jīng)理職務(wù)說明書任職說明?由董事會的專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責(zé)任命教育背景?大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技術(shù)工作經(jīng)驗?擁有三年以上大中型投資企業(yè)高級管理經(jīng)驗（副總以上職位）或擁有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗（副總以上職位）?必要的技術(shù)和素質(zhì)?優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞

5、察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢?崇敬的道德質(zhì)量?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成為一流企業(yè)的強烈的進步心和責(zé)任心?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)推行能力，使企業(yè)快速進入正常的商業(yè)運作?優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重要交易談判與資本運作的能力?優(yōu)秀的管理人員培訓(xùn)能力，使手下不斷成長工作條件：工作環(huán)境安全，供應(yīng)必要的食宿與交通條件，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機、傳真機等設(shè)施設(shè)施。未來職業(yè)遠景：其他職業(yè)遠景:職位名稱事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位代碼職等職級副總級直接卜級市場部經(jīng)理、營運部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理職位大綱：配合總經(jīng)理擬定、推行企業(yè)年度營銷計劃，完成項目營銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進行項目的宣傳策劃、營

6、銷推行、招商工作。主要分管市場部、營運部、開發(fā)部。崗位職責(zé)：1 .對總經(jīng)理負責(zé)；配合總經(jīng)理推行銷售、機構(gòu)合作、策劃及管理工作；2 .配合總經(jīng)理依照工作、銷售進度擬定階段性產(chǎn)品營銷、宣傳策劃方案，擬定產(chǎn)品系統(tǒng)性營銷策劃報告，報董事會贊同后組織推行；3 .配合總經(jīng)理依照業(yè)績進度擬定階段性營銷方案和細分計劃，報董事會贊同后組織推行；4 .及時認識行業(yè)動向，全方向掌握競爭同行的營銷政策、產(chǎn)品信息，配合總經(jīng)理調(diào)整企業(yè)的營銷策略和分配系統(tǒng)；5 .執(zhí)行產(chǎn)品的推介和宣傳工作，包括：拓展廣告媒體資源等；6 .協(xié)助總經(jīng)理起草、擬定、審察各相關(guān)業(yè)務(wù)企業(yè)的合作合同，并督查其工作任務(wù)的落實情況；7 .不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)和

7、綜合管理能力，如期睜開所屬團隊技術(shù)培訓(xùn)和團隊意識培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營銷團隊；8 .負責(zé)管埋所屬團隊人員招聘、培訓(xùn)、核查、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作；9 .嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)、子企業(yè)各項規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作；10 .總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景: 市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗: 8年以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗，最少5年以上同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗。技術(shù)技巧: 熟悉項目招商和營銷各環(huán)節(jié)流程；擁有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的工作業(yè)績； 表達能力、感動力、判斷能力、決議能力、談判能力，團隊管理方面極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉項目企劃、營銷宣傳、品牌建立及推行等工作；職業(yè)操守: 止直、慎重、自律

8、、全局意識； 敬業(yè)、責(zé)任心強，辦理事情客觀； 優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合涵養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境安全，尢職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機、傳真機等設(shè)施備置。未來職業(yè)遠景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理其他職業(yè)遠景：職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位代碼職等職級部門經(jīng)理級直接卜級職位大綱：規(guī)劃完滿企業(yè)人事行政、管理系統(tǒng)，兼?zhèn)鋮f(xié)調(diào)企業(yè)行政、后勤、人事管理平常運作和項目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：1、組織編制企業(yè)行政管理的各項規(guī)章制度，報董事會及領(lǐng)導(dǎo)審批后督查執(zhí)行。2、依照企業(yè)年度花銷估量，嚴(yán)格控制企業(yè)各項行政花銷支出，確認花銷分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜椈ㄤN。3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)施及用品，一致安

9、排人員購買，組織對企業(yè)行政性財產(chǎn)物質(zhì)進行登記、造冊及如期盤點。4、依照企業(yè)年度報告工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、安排企業(yè)的后勤工作，包括辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，保證企業(yè)整體工作正常有序地進行。5、對企業(yè)的消防、環(huán)境和衛(wèi)生進一致管理，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進行。7、穩(wěn)當(dāng)安排相關(guān)單位、人員的來訪款待工作，協(xié)助其他部門一起組織企業(yè)重要活動。8、組織安排企業(yè)層面辦公會議及其他各種平常會議，安排會議記錄、紀(jì)要工作。9、組織擬定企業(yè)的文件管理制度，依照管理制度擬定年度文件編碼，組織對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理。安排企業(yè)內(nèi)外各種來往文件的核稿、宣布和下發(fā)工作。10、配合企業(yè)與政府相關(guān)主管部門、

10、行業(yè)相關(guān)管理機構(gòu)的關(guān)系。11、指導(dǎo)、督促行政部完成人力資源管理工作。12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格：1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。2、經(jīng)驗:5年以上行政人事工作年限，2年以上相同職務(wù)工作經(jīng)驗。3、技術(shù)技巧：全面認識國內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢。全面、靈便地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)辦理及企業(yè)外面公共關(guān)系的方式方法，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系辦理能力。4、態(tài)度：認真、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識強，能承受較高強度壓力工作。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班。老例職業(yè)遠景

11、：行政副總營運部總監(jiān)職務(wù)說明書職位名稱營運部總監(jiān)所屬部門營運部直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職位編號職等職級業(yè)務(wù)中級直接卜級產(chǎn)品策劃師職位大綱：負責(zé)產(chǎn)品企劃、宣傳推行、招商策劃工作崗位職責(zé)：1、以產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面擬定企業(yè)形象企劃（CIS）、項目宣傳企劃的方案；2、以年度銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，擬定企劃、宣傳方案并報事業(yè)部總經(jīng)理贊同后推行；3、以目標(biāo)客戶為方向，擬定宣傳方案（包括載體、花銷、投放時間、宣傳樣稿等）并報總監(jiān)贊同后推行；4、及時認識競爭對手及同行業(yè)的銷售政策和案場下階段銷售計劃及目標(biāo)客戶，擬定宣傳方案（包括載體、花銷、投放時間、宣傳樣稿等）并報總監(jiān)贊同后推行；5、負責(zé)企業(yè)（或項目）VI鑒

12、別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；6、負責(zé)企業(yè)與載體（廣告企業(yè)、禮儀企業(yè)、電臺、電視臺、網(wǎng)站）的渠道保護和價格洽談工作；7、建立企業(yè)文案和圖片資料庫，每個月在資料更新后（電子版）報行政部存檔；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格：1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可合適放寬；2、經(jīng)驗：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)向職工作經(jīng)驗，有1年以上銷售代理企業(yè)向職工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、技術(shù)技巧：有優(yōu)秀的寫作和賣點提煉能力，可獨立完成項目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。4、態(tài)度：工作認真、認真負責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動、性格開朗、講究效率、樂于接受挑戰(zhàn)

13、。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫和相關(guān)軟件等。2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班。老例職業(yè)遠景：事業(yè)部總經(jīng)理其他職業(yè)遠景：市場部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部直接上級營運總監(jiān)職位代碼職等職級業(yè)務(wù)中級直接卜級市場專員職位大綱：負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、拓展工作。崗位職責(zé)：1、依照企業(yè)的產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負責(zé)本田的銷售工作；2、以年度銷售方案為標(biāo)準(zhǔn)，擬定季、月銷售計劃并組織推行；3、依照企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)及競爭項目進行市場調(diào)研，并及時將調(diào)研情況報告營銷部門總監(jiān)。4、收先-線相關(guān)信息和客戶反響建議，對產(chǎn)品、

14、商務(wù)條件、機構(gòu)合作策略、項目宣傳等方面提出建議。5、對客戶進行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，一致說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進行招商基本情況介紹，認識客戶需求，和客戶就價格、付款方式進行溝通溝通。穩(wěn)當(dāng)辦理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫相關(guān)銷售表格。如期或不如期對客戶進行追蹤聯(lián)系，并對客戶情況進行解析，擬定營銷方法。8、依照合作情況，代表企業(yè)與機構(gòu)洽談，追蹤合同如期正常執(zhí)行。9、依照企業(yè)銷售業(yè)績分解的要求，如期完成上級主管下達的銷售任務(wù)。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格：1、教育背景：高中及以上學(xué)歷

15、，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗:3年以上保險行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗。3、技術(shù)技巧：深入認識招商流程，工作思路清楚，熟練的銷售技巧，優(yōu)秀的語言表達能力及人際關(guān)系交往能力。4、態(tài)度：熱情，誠意、靈便，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：2、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班，經(jīng)常出差。老例職業(yè)遠景：營運總監(jiān)其他職業(yè)遠景:產(chǎn)品策劃師兼文案崗位說明書職位名稱產(chǎn)品策劃師兼文案所屬部門營運部直接上級營運總監(jiān)職位代碼職等職級業(yè)務(wù)初級直接卜級職位大綱起草、擬定各項營銷推行、銷售方案、計劃：崗位職責(zé)：1、擬定年度項目計劃；2、編制年度營銷花銷計劃；3、擬定階

16、段性推行方案；4、追蹤各項策劃工作的執(zhí)行情況；5、配合營運部進行平常解析與統(tǒng)計工作；6、執(zhí)行各項活動方案；7、參加各項外聯(lián)事宜。8、文案撰寫、軟文撰寫任職資格：1、教育背景：高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗：兩年以上同職工作經(jīng)驗3、技術(shù)技巧：擁有獨立撰寫企劃案的能力，相關(guān)的銷售知識以及市場前瞻性4、態(tài)度：熱情，誠意、靈便，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：3、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時間5天8小時工作制。老例職業(yè)遠景：營運總監(jiān)其他職業(yè)遠景:職位名稱市場專員所屬部門市場部直接上級市場部經(jīng)理職位編號職等職級業(yè)務(wù)初級直接卜級職位大綱：負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作

17、。崗位職責(zé)：1、依照企業(yè)產(chǎn)品的定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負責(zé)我司產(chǎn)品銷售和搜尋合作機構(gòu)；2、以年度銷售方案為目標(biāo)，以月銷售計劃為指導(dǎo)睜開招商工作；3、依照企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)進行市場調(diào)研，并及時將調(diào)研情況上報。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反響建議，對銷售方案、商務(wù)條件、機構(gòu)合作策略、產(chǎn)品宣傳等方面提出建議。5、對客戶進行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，一致說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進行產(chǎn)品基本情況介紹，認識客戶需求，和客戶就簽約流程進行溝通溝通。穩(wěn)當(dāng)辦理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫相關(guān)銷售表格。如期或不如期對客戶進行追蹤聯(lián)系，并對客戶情況進行解析并上報。8、依照合作機構(gòu)情